臧愛絨， 于欽

(延安大學(xué) 馬克思主義學(xué)院，陜西 延安 716000)

批評與自我批評的作風(fēng)是我們黨在長期的革命斗爭中形成的，有利于統(tǒng)一思想、團結(jié)同志，對中國革命和建設(shè)具有至關(guān)重要的作用。

一、批評與自我批評形成的現(xiàn)實條件和理論基礎(chǔ)

(一)批評與自我批評形成的現(xiàn)實條件

中共中央長征到達陜北后，新的立足點為黨的發(fā)展壯大提供了堅實的基礎(chǔ)[1]1-2。但當(dāng)時黨的建設(shè)工作還存在著薄弱之處，無產(chǎn)階級思想在黨內(nèi)普及不足；對新黨員思想教育工作沒有做到位，部分老黨員滋生的各種腐敗消極思想沒有被及時糾正。這些問題影響著黨組織的肌體健康，關(guān)系到黨的前途命運。在黨認識并解決上述問題的過程中，逐步形成并且確立了批評與自我批評作風(fēng)。

1.開展思想整頓工作

從1921年7月誕生到1935年10月立足陜北，中國共產(chǎn)黨經(jīng)歷的是尋找自身正確方向的過程，在曲折中不斷摸索的過程，這是由于當(dāng)時黨內(nèi)某些領(lǐng)導(dǎo)人對中國革命的客觀實際沒有作出正確判斷，指導(dǎo)思想尚不夠成熟造成的。在1924年1月至1927年7月的國共第一次合作期間，陳獨秀沒有認識到武裝力量的重要性，主張放棄對革命軍隊的領(lǐng)導(dǎo)，思想上出現(xiàn)了右傾錯誤，使黨的革命遭受失敗[2]。雖然黨的八七會議認識到了右傾主義的危害，但在瞿秋白、李立三、王明先后的錯誤指揮下，黨組織的工作又出現(xiàn)了數(shù)次“左傾”錯誤，這些錯誤差點斷送了黨組織的生命。雖然遵義會議確立了毛澤東的領(lǐng)導(dǎo)地位[3]385-389，但當(dāng)時中國革命的前路仍然崎嶇，黨內(nèi)思想出現(xiàn)了一定程度上的分歧。在當(dāng)時的情況下，整頓全黨思想已經(jīng)是勢在必行，這就為批評與自我批評作風(fēng)的形成與發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

2.黨組織建設(shè)的需求

黨的組織建設(shè)也存在著亟待解決的問題。1937年7月，日軍全面發(fā)起侵略戰(zhàn)爭，整個中華民族都面臨著嚴(yán)重危機。在當(dāng)時嚴(yán)峻的戰(zhàn)爭形勢下，黨對入黨條件進行了相應(yīng)調(diào)整，加入黨組織的要求是能夠為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。這一措施有效地擴大了黨員隊伍，對構(gòu)建抗戰(zhàn)統(tǒng)一戰(zhàn)線有著積極作用，但也帶來了一些負面影響。入黨標(biāo)準(zhǔn)的放寬使一些帶有非無產(chǎn)階級思想的人員入黨，這些人理論水平有限，對無產(chǎn)階級指導(dǎo)思想、無產(chǎn)階級政黨屬性認識不清楚，甚至在黨內(nèi)傳播小資產(chǎn)階級思想。批評與自我批評成為加強黨的組織建設(shè)的必然要求。

(二)批評與自我批評形成的理論基礎(chǔ)

1.批評與自我批評的哲學(xué)依據(jù)

馬克思主義唯物辯證法認為，人的認識水平是有限的，受到當(dāng)前社會實踐水平的制約，人的主觀認識不可避免地與客觀現(xiàn)實存在偏差。自我批評，就是要自我反省，獨善其身；批評他人，就是要指出并糾正他人的錯誤。

批評是指出糾正他人的錯誤,是批評與自我批評的外在動力。自我批評是對自身行為進行剖析，檢查是否出現(xiàn)錯誤，這是批評與自我批評的內(nèi)在動力。任何事物都是在內(nèi)在動力與外在動力的共同作用下發(fā)展進步，這是客觀規(guī)律。所以對批評和自我批評都要重視。

2.批評與自我批評的歷史文化基礎(chǔ)

自我批評是自我反思、自我反省。自省是通過反思找出自身的不足，認清自己的過失，通過自我反思，尋求正確做法，使得自己日趨進步?？鬃拥膶W(xué)生曾參說道：“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習(xí)乎”，說明當(dāng)時的中國人就已經(jīng)開始自我反思，期許自我進步[4]。中國古代的自省意識、自省文化是批評與自我批評形成的傳統(tǒng)文化基礎(chǔ)。

3.開展批評與自我批評的深層次起點

中國共產(chǎn)黨背負著實現(xiàn)中華民族復(fù)興的偉大使命，領(lǐng)導(dǎo)人民進行革命和建設(shè)。中國人民不斷奮發(fā)自強，開啟了中華民族偉大復(fù)興之路。黨要順利推進各項工作，就必須保持自身的先進性,不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足,接受別人的批評。

二、批評與自我批評的時代價值

(一)鞏固黨組織與人民群眾的關(guān)系

廣大黨員干部在工作中始終接受人民群眾的監(jiān)督,聽取人民的批評與建議,匯聚群眾智慧,這是黨的各項工作得以順利貫徹落實的保證。全體黨員通過不斷地批評與自我批評,糾正自身工作的不足,黨的各項工作得到順利落實，全心全意為廣大群眾所做的各項工作自然會獲得群眾支持。

(二)提升黨性修養(yǎng)

黨員黨性修養(yǎng)的高低，不取決于其職位的高低、資歷的深淺，而是取決于其思想是否得到升華。黨員同志要不斷摒棄自身的各種落后思想、非無產(chǎn)階級思想。思想改進提高的過程也是提升黨性修養(yǎng)的過程。批評與自我批評可以幫助廣大黨員同志樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念和馬克思主義信仰，促進黨的思想建設(shè)，不斷提升黨員干部的黨性修養(yǎng)。

(三)保持黨的先進性

中國共產(chǎn)黨始終保持先進性，這是全面從嚴(yán)治黨的必然要求。保持黨的先進性需要繼續(xù)弘揚自身的優(yōu)良作風(fēng)，開展好批評與自我批評。批評與自我批評可以保持黨員思想的正確性。通過開展批評與自我批評，黨員干部可以防止自身犯錯，還可以幫助其他同志改正錯誤。批評與自我批評可以促進黨員間的溝通交流，加深對黨的各種政策的理解，使黨的各項方針政策更好地落實。批評與自我批評有利于保持黨的先進性，有利于全面從嚴(yán)治黨的貫徹落實。

(四)促進黨內(nèi)和諧,實現(xiàn)黨內(nèi)團結(jié)

開展批評與自我批評，有助于發(fā)現(xiàn)并解決黨員之間的矛盾,增強凝聚力。

開展批評與自我批評有助于對黨員干部思想、言行的監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)并且解決問題,促進黨內(nèi)和諧。批評與自我批評有利于黨員認清自身的錯誤與不足,幫助他人改正錯誤認識,這可以使廣大黨員提高貫徹黨的路線方針的能力,增強黨組織的團結(jié)性[5]。黨內(nèi)和諧、黨內(nèi)團結(jié)有利于黨的各項工作的落實,營造良好的政治生態(tài)環(huán)境。

三、批評與自我批評面臨的困境

(一)存在變形走樣問題

首先，部分黨員把開展批評與自我批評當(dāng)作走形式，不認真參與。部分黨員平時工作上溝通交流不夠，在開展批評與自我批評時也是流于形式，明知存在問題也不愿意說，或者是怕說出來傷了“和氣”，怕黨員同事“記恨”，說一些不痛不癢的場面話走形式走過場[6]。其次，曲解批評與自我批評作風(fēng)的內(nèi)涵。批評與自我批評既不是上級對下級的批判大會，也不是下級故意“挑刺兒”，而是大家在一起認真討論所出現(xiàn)的問題，最終的目的是改正錯誤做法[7]。最后，部分黨員主觀意識太強，不能接受別人的批評，認為自己的認識水平高，不會出現(xiàn)錯誤，聽不進其他同志的批評；也有部分黨員在批評他人時將個人情緒摻雜其中，不實事求是，故意夸大問題。

(二)存在形式主義問題

“三會一課”、民主生活會、民主評議是開展批評與自我批評的主要方式，但是這些活動在具體實踐中因為種種原因沒有落實到位，很大程度上影響了批評與自我批評的實際效果。有的僅僅在國慶節(jié)、建黨節(jié)前后象征性地開展“三會一課”，其他時間很少正常開展；有的組織生活會不能保證全員參加，有些黨員因各種理由而缺席，開展批評與自我批評變成空談；部分組織在民主評議環(huán)節(jié)極其“不走心”，僅僅是走形式，沒有任何具體安排部署，開會時僅僅拍照記錄、會后進行文件記錄就算完成。

(三)存在“官本位”不良思想影響

“官本位”思想是一種以官為本、為尊、為貴的思想，在當(dāng)前仍然具有相當(dāng)?shù)挠绊懥Γ焕跔I造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境，嚴(yán)重影響了黨的形象。在“官本位”思想和官僚主義作風(fēng)的影響下，下級黨員干部對上級領(lǐng)導(dǎo)通常是不愿意批評，不敢批評，黨內(nèi)民主生活變了味道，批評與自我批評流于形式。

四、深入開展批評與自我批評的有效路徑

(一)重視黨性教育

黨員要不斷加強黨性修養(yǎng)，通過全面系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的認知水平，不僅要系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論，還要學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)、方針、政策，關(guān)心國家、關(guān)注世界；各級黨組織必須加強對黨員的思想教育，學(xué)習(xí)黨的最新理論與優(yōu)良傳統(tǒng)，將黨員理論水平和黨性修養(yǎng)作為重要的考核內(nèi)容。

(二)創(chuàng)造民主環(huán)境

平等民主、容許不同聲音的環(huán)境氛圍是開展批評與自我批評的基礎(chǔ)。

各級黨員干部要注重傾聽不同聲音，針對集體研討、民主決策，領(lǐng)導(dǎo)干部不能搞“一言堂”，獨自拍板決定。黨內(nèi)人人參與、人人發(fā)言的民主環(huán)境有利于領(lǐng)導(dǎo)干部聽取各方意見，科學(xué)決策。

(三)秉持客觀態(tài)度

首先，指出其他黨員的錯誤時要有理有據(jù)，要根據(jù)客觀事實來判斷，不能主觀臆想或是妄自揣測，不可隨意擴大問題。其次，指正他人錯誤時要聚焦于問題本身，不要被被批評人的職務(wù)、資歷所影響，不能因為成員過去的成績而忽視當(dāng)下的問題，不能因為過往的錯誤對被批評者全盤否定。最后，要以求真務(wù)實的態(tài)度分析問題所產(chǎn)生的根源，并尋求解決方法，這是開展批評與自我批評的關(guān)鍵所在[8]。

被批評者也要聚焦所提出的問題本身，不要被批評者的職務(wù)、資歷所影響，認真反省自身工作是否存在偏差與失誤，在這一原則的指導(dǎo)下進行反思，對待別人指出的錯誤，有則虛心接受，分析原因并力求改正，若有不同意見則認真交流。需要注意的是，批評與自我批評一旦偏離實事求是的要求，就會出現(xiàn)偏差。

(四)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則

批評與自我批評的主體有兩部分，一部分是領(lǐng)導(dǎo)干部，另一部分是普通黨員群體。相較于廣大普通黨員群體，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于發(fā)現(xiàn)自身的錯誤，敢于作表率，是順利開展批評與自我批評的關(guān)鍵所在[9]。

首先，領(lǐng)導(dǎo)干部要有自我批評的勇氣。領(lǐng)導(dǎo)干部必須以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，要更加積極地承擔(dān)責(zé)任、檢查自身錯誤，起到模范帶頭作用。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部要認真聽取同志們的批評以改進自身工作的不足，更好地完善自身，要注重打消其他同志開展批評的顧慮，使同志們始終懷著實事求是的態(tài)度。最后，領(lǐng)導(dǎo)干部在批評下級時要注意就事論事，只談問題本身，以客觀務(wù)實的態(tài)度指出問題并尋求解決問題的辦法。開展批評時語言要適當(dāng)，防止因為語言不當(dāng)而影響下級的工作積極性。

(五)建立健全制度體系

健全批評與自我批評的領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭機制，督促領(lǐng)導(dǎo)干部秉持客觀態(tài)度，切實從自身開始做好批評自身、反省自身、接受別人批評，為普通黨員作表率。應(yīng)注重黨內(nèi)監(jiān)督、黨外監(jiān)督的有機統(tǒng)一，形成監(jiān)督合力。做好黨內(nèi)監(jiān)督，各級紀(jì)檢監(jiān)察部門切實承擔(dān)自身責(zé)任，監(jiān)督檢查各地各部門作風(fēng)建設(shè)的落實情況，對執(zhí)行不力的，給予嚴(yán)肅處理。做好黨外監(jiān)督，完善多層次監(jiān)督體系，保障人民群眾的合法知情權(quán)，依法對黨員干部進行監(jiān)督，確保權(quán)力運行的透明性。

(六)做好宣傳工作

首先，各級黨組織可以將新媒體作為開展批評與自我批評的平臺，廣泛而迅速地收集民意，更加快速地反饋民眾訴求。其次，可以發(fā)揮新媒體的監(jiān)督作用，通過對批評與自我批評過程的公開，讓廣大網(wǎng)民共同參與監(jiān)督。最后，新媒體的運用也給人民群眾提供了更寬闊的訴求、批評通道，有利于提升人民群眾的參與度。