馬成武

摘要：在新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下，涌現(xiàn)出了越來(lái)越多的新興企業(yè)，并且其數(shù)量和規(guī)模不斷增加，存在著綜合性發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，所以企業(yè)必須要結(jié)合運(yùn)營(yíng)管理的具體狀況對(duì)發(fā)展思路予以不斷梳理、優(yōu)化和完善，在此過(guò)程中尤其需要對(duì)財(cái)務(wù)稅收管理形成正確認(rèn)知并加以足夠重視，充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，對(duì)其進(jìn)行不斷優(yōu)化、創(chuàng)新和改進(jìn)，只有如此才能最大程度上保障企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)和穩(wěn)定發(fā)展，也才能更好的推動(dòng)當(dāng)下財(cái)稅體制改革。文章正是通過(guò)對(duì)企業(yè)在財(cái)務(wù)稅收管理過(guò)程中所存在的問題進(jìn)行了分析，并對(duì)其重要意義進(jìn)行了探討，結(jié)合自身思考給出了相對(duì)應(yīng)的優(yōu)化策略，希望能幫助企業(yè)更加科學(xué)合理、高效推動(dòng)財(cái)務(wù)稅收管理，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)；稅收管理；財(cái)稅體制

中圖分類號(hào)：F812.42;F275??????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A??文章編號(hào)：1005-6432（2023）26-0000-04

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2023.26.000

1??引言

對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)來(lái)說(shuō)，在日常運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是財(cái)務(wù)稅收管理，這對(duì)于企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量和水平意義重大，因此需要企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)稅收管理力度，尤其是需要開展科學(xué)合理的稅收籌劃，采取嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)的現(xiàn)代化辦法，對(duì)各項(xiàng)資金活動(dòng)進(jìn)行有效管理和控制，如此才能最大程度上發(fā)揮財(cái)務(wù)管理應(yīng)有的制約作用，幫助企業(yè)順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的既定目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

2???企業(yè)強(qiáng)化財(cái)務(wù)稅收管理的重要性

2.1??能夠幫助企業(yè)有效降低稅收成本，為企業(yè)發(fā)展留存更多資金

對(duì)于企業(yè)成本構(gòu)成而言，稅收成本是其重要的組成部分，也是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中不可避免的費(fèi)用支出，所以必須要通過(guò)科學(xué)合理的稅收籌劃和管理來(lái)有效降低稅收成本的支出，從而做到科學(xué)合理合法節(jié)稅，以降低企業(yè)稅收成本，需要企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門緊緊圍繞稅收管理的相關(guān)原則，加快構(gòu)建稅收管理的規(guī)章制度，并對(duì)此予以不斷優(yōu)化和完善，使其符合國(guó)家關(guān)于稅收的法規(guī)和政策要求，有利于企業(yè)合理合法節(jié)稅，降低企業(yè)在稅收方面的負(fù)擔(dān)和壓力，也有助于防止出現(xiàn)因稅款繳納不當(dāng)而產(chǎn)生的滯納金或者罰款。尤其是在現(xiàn)階段，企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境愈加復(fù)雜，不少企業(yè)紛紛開辟新的銷售渠道，實(shí)現(xiàn)了線上線下聯(lián)合經(jīng)營(yíng)，并且產(chǎn)品種類和數(shù)量不斷增加，導(dǎo)致稅務(wù)工作變得更加錯(cuò)綜復(fù)雜，所以也對(duì)財(cái)務(wù)管理者提出了更高要求，必須要對(duì)企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)管理情況予以全面的熟悉、了解和把握，同時(shí)要對(duì)各項(xiàng)稅收政策以及稅務(wù)管理制度和辦法予以深入分析和研究，這有助于企業(yè)更加充分享受稅收優(yōu)惠政策紅利，降低稅收成本，助力企業(yè)發(fā)展。

2.2??能夠幫助企業(yè)切實(shí)有效提升財(cái)務(wù)管理能力與水平

企業(yè)全方位強(qiáng)化財(cái)務(wù)稅收效率，能夠推動(dòng)財(cái)務(wù)管理人員加強(qiáng)對(duì)國(guó)家稅收法規(guī)政策的了解和學(xué)習(xí)，進(jìn)而強(qiáng)化其稅法理念，以此來(lái)規(guī)范和約束自身行為，保證財(cái)務(wù)稅收管理工作的順利執(zhí)行，并將其變成一項(xiàng)常態(tài)化工作予以開展。通過(guò)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及各種會(huì)計(jì)制度進(jìn)行全方位認(rèn)識(shí)和深刻理解，能夠提升財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，如此才能在實(shí)際的稅務(wù)操作過(guò)程中對(duì)存在的各類問題予以靈活、妥善、高效的解決，所以企業(yè)必須要對(duì)財(cái)務(wù)稅收管理制度和辦法予以不斷優(yōu)化完善，對(duì)相關(guān)方案進(jìn)行及時(shí)調(diào)整，這有助于充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)有的作用，切實(shí)提升財(cái)務(wù)管理能力和水平，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)。

2.3???能夠幫助企業(yè)最大程度上化解和防范涉稅風(fēng)險(xiǎn)

對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，大多數(shù)稅務(wù)問題主要是因?yàn)樵谪?cái)務(wù)管理方面所出現(xiàn)的錯(cuò)誤決策造成的，比如在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理過(guò)程中出現(xiàn)偏差，就容易影響企業(yè)納稅行為，因此通過(guò)高質(zhì)量的財(cái)務(wù)稅收管理，將相關(guān)稅收管理措施和辦法予以有效貫徹執(zhí)行，能夠在最大程度上幫助企業(yè)有效化解和防范涉稅風(fēng)險(xiǎn)，甚至從某種程度上而言，有助于企業(yè)完全規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn)，從而將風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的影響和損失降到最低。因此企業(yè)全方位強(qiáng)化財(cái)務(wù)稅收統(tǒng)籌與規(guī)劃能力，在嚴(yán)格遵守國(guó)家政策的前提條件下，做到科學(xué)合理合法減稅，可以節(jié)約企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展成本，通過(guò)減少納稅額度來(lái)提升企業(yè)盈利能力與水平。所以從上面分析不難看出，強(qiáng)化財(cái)務(wù)稅收管理，對(duì)企業(yè)發(fā)展而言具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義，因此必須要對(duì)此予以高度重視，對(duì)企業(yè)在財(cái)務(wù)稅收管理過(guò)程中所存在的問題和不足予以深入分析和探討，結(jié)合企業(yè)稅收管理工作具體情況和戰(zhàn)略目標(biāo)的相關(guān)要求，擬定對(duì)應(yīng)措施予以妥善解決，只有如此才能充分發(fā)揮稅務(wù)管理應(yīng)有的實(shí)際作用，提升企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)稅收工作的把控能力，進(jìn)而為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打牢基礎(chǔ)。

3???企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理過(guò)程中存在的問題

3.1???沒有形成科學(xué)先進(jìn)的財(cái)務(wù)稅收管理理念

對(duì)許多傳統(tǒng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在日常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中，缺乏對(duì)財(cái)務(wù)稅收管理的正確認(rèn)識(shí)和足夠重視，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理者看來(lái)，所謂的稅收就是根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅法的規(guī)定全額納稅，因而不存在什么難度，自然也不會(huì)對(duì)此進(jìn)行深入研究和分析。另外對(duì)于一些中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，甚至存在著利用稅收政策和制度的漏洞來(lái)逃稅漏稅等心理，這樣的做法往往會(huì)導(dǎo)致更大的損失。對(duì)國(guó)家而言，通過(guò)稅收政策來(lái)調(diào)控稅收成本，其根本目的在于保障經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展，因此企業(yè)必須要對(duì)自身所處的市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行全面了解和分析，才能有效找到降低企業(yè)稅收成本的路徑。但是現(xiàn)階段我國(guó)不少企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理工作依然處在起步和探索階段。在企業(yè)內(nèi)部沒有形成清晰和完善的財(cái)務(wù)稅收管理體系，也缺乏獨(dú)立專門的稅務(wù)辦理機(jī)構(gòu)，甚至沒有招聘和培養(yǎng)專業(yè)的稅務(wù)處理人員，其根源還在于沒有對(duì)財(cái)務(wù)稅收管理工作形成正確、清晰和全面的認(rèn)識(shí)，缺乏科學(xué)先進(jìn)的管理理念，這自然難以推動(dòng)在企業(yè)內(nèi)部形成完善的稅收管理制度，長(zhǎng)此以往，不僅會(huì)影響財(cái)務(wù)稅收管理工作，也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力有所下降，甚至難以在競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈、不斷變化發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境下站穩(wěn)腳跟，所以需要對(duì)此予以足夠重視。

3.2???財(cái)務(wù)稅收管理制度不夠優(yōu)化和完善

隨著這些年來(lái)國(guó)家對(duì)稅法進(jìn)行不斷了修訂和調(diào)整，同時(shí)也加大了財(cái)稅改革力度，使其影響愈加深入和廣泛，需要企業(yè)對(duì)此予以足夠重視，根據(jù)自身運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的具體情況不斷完善財(cái)稅管理制度和辦法，只有以此作為支撐，才能保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。通過(guò)對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理工作的優(yōu)化來(lái)減輕稅務(wù)壓力，同時(shí)更好的預(yù)測(cè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，對(duì)潛在的風(fēng)險(xiǎn)因素予以深入分析，并以此為依據(jù)來(lái)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整，從而有效規(guī)避和防范風(fēng)險(xiǎn)?？墒悄壳安簧倨髽I(yè)財(cái)務(wù)稅收管理政策、制度和辦法依然存在或多或少的問題，阻礙了企業(yè)稅務(wù)管理工作的有效執(zhí)行。其主要原因便在于沒有形成科學(xué)和完善的稅收管理制度，導(dǎo)致相應(yīng)的財(cái)務(wù)稅收管理工作缺乏科學(xué)有效的指導(dǎo)，在實(shí)際操作過(guò)程中存在著一定的盲目性和隨意性。另外，隨著現(xiàn)階段我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)飛速發(fā)展，對(duì)各企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力也提出了更高要求，必須要具備高質(zhì)量高效率的財(cái)務(wù)稅收管理能力，如此才能順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，推動(dòng)財(cái)務(wù)稅收管理能力與時(shí)俱進(jìn)，尤其是隨著近些年來(lái)財(cái)務(wù)稅收法律管理更加嚴(yán)格，并且新的稅收政策也層出不窮，更加加劇了企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理工作的難度和挑戰(zhàn)，所以加快推動(dòng)并不斷優(yōu)化和完善財(cái)務(wù)稅收管理制度迫在眉睫，成為了現(xiàn)代企業(yè)必須面對(duì)和亟待解決的問題。

3.3???信息化管理能力和水平滯后

隨著現(xiàn)代信息技術(shù)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，推動(dòng)著我國(guó)步入大數(shù)據(jù)時(shí)代，在此背景下推動(dòng)著財(cái)務(wù)稅收管理信息化時(shí)代的來(lái)臨，但是目前不少企業(yè)在財(cái)務(wù)稅收管理信息化方面的能力和水平比較滯后，所以沒有辦法對(duì)真實(shí)的運(yùn)營(yíng)管理情況以及具體的實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)予以清晰明確的了解和把握，其主要原因便在于缺乏對(duì)現(xiàn)代化的信息技術(shù)和手段的靈活高效運(yùn)用，在財(cái)務(wù)稅收信息和數(shù)據(jù)獲取和處理方面存在著一定困難。也正是由于財(cái)務(wù)稅收管理信息化能力與水平滯后，導(dǎo)致相關(guān)稅務(wù)審計(jì)人員在收集稅務(wù)信息過(guò)程中會(huì)受到一定程度的阻礙，也加大了稅務(wù)管理部門的審核難度，最終對(duì)企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)情況缺乏有效評(píng)估，難以實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)管控的預(yù)期成果。另外從稅務(wù)機(jī)關(guān)的角度來(lái)看，現(xiàn)階段國(guó)家各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)制度之前沒有形成很好的兼容，因此對(duì)那些跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，一旦稅務(wù)登記或者是納稅的情況出現(xiàn)了變化，與之相關(guān)的信息卻沒有辦法實(shí)現(xiàn)有效的更新和快速共享，這也在無(wú)形之中影響了企業(yè)稅收管理工作效率和水平，所以必須要對(duì)信息化建設(shè)予以足夠重視。

3.4???缺乏強(qiáng)烈的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

現(xiàn)階段對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理工作來(lái)說(shuō)，存在的另一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題就是稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致不少稅務(wù)管理人員對(duì)自身工作沒有形成正確認(rèn)識(shí)和高度重視，并沒有全方位意識(shí)到稅務(wù)管理對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要意義，導(dǎo)致其風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)比較薄弱，容易忽略企業(yè)在具體運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中所存在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，進(jìn)而加大了企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率，嚴(yán)重影響甚至威脅著企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)行和發(fā)展。另外對(duì)于不少企業(yè)而言，沒有形成清晰明確的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，導(dǎo)致缺乏有力的風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制保障，容易導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中處在低效和劣勢(shì)的地位，這自然難以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理效果，也影響了企業(yè)綜合效益。

3.5???缺乏對(duì)財(cái)務(wù)稅收工作的有力管控

從一定意義上來(lái)說(shuō)，目前不少企業(yè)在財(cái)務(wù)稅收管理方面難以取得實(shí)質(zhì)性的突破，其根源就在于財(cái)務(wù)稅收管理人員缺乏對(duì)財(cái)務(wù)稅收工作的有力管控，因?yàn)闆]有獲得相關(guān)的授權(quán)和批準(zhǔn)，再加上沒有對(duì)企業(yè)真實(shí)的經(jīng)營(yíng)管理狀況形成正確和全面了解，導(dǎo)致稅收預(yù)算以及稅收的總體規(guī)劃難以實(shí)現(xiàn)定性和定量的開展，不能保障財(cái)務(wù)工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，因此必須要對(duì)財(cái)務(wù)稅收管理的各個(gè)環(huán)節(jié)和流程予以全面梳理和分析，并保證在財(cái)務(wù)稅收管理過(guò)程中的獨(dú)立性，對(duì)不相容的職務(wù)予以嚴(yán)格分離和管控。但是現(xiàn)階段不少企業(yè)，尤其是對(duì)于那些中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，由于自身發(fā)展規(guī)模有限，而且內(nèi)部管理能力和水平較低，因此難以在內(nèi)部形成比較高效的財(cái)務(wù)管理體系，甚至一些內(nèi)部人員以此來(lái)謀取私利。再加上一些企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員沒有對(duì)自身形成過(guò)高的要求，依然是沿用傳統(tǒng)滯后的財(cái)務(wù)稅收管理辦法，導(dǎo)致其弊端依然存在，比如只重視記賬，而沒有對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的各項(xiàng)信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和有效匯總，只是將做好的財(cái)務(wù)報(bào)表交付領(lǐng)導(dǎo)，而沒有對(duì)企業(yè)各項(xiàng)決策予以有效參與和建議，導(dǎo)致企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃沒有實(shí)現(xiàn)與財(cái)務(wù)稅收管理工作的有效融合，也缺乏對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效指導(dǎo)，最終導(dǎo)致具體的財(cái)務(wù)稅收管理行為存在著盲目性和隨意性的特點(diǎn)，與企業(yè)的管理和發(fā)展方向相違背，在處理具體財(cái)務(wù)稅收工作過(guò)程中容易出現(xiàn)或多或少的問題或錯(cuò)誤，引發(fā)不必要的風(fēng)險(xiǎn)和損失。

3.6???財(cái)務(wù)稅收管理模式缺乏有效創(chuàng)新

在新的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展，并且現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)和信息技術(shù)也愈發(fā)普及，對(duì)各行業(yè)和領(lǐng)域產(chǎn)生了深刻影響，各企業(yè)之間信息傳播的速度和效率不斷提升，同時(shí)也導(dǎo)致企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益復(fù)雜多變。因此傳統(tǒng)滯后的財(cái)務(wù)稅收管理模式和辦法已經(jīng)難以實(shí)現(xiàn)既定的管理目標(biāo)，必須要緊隨時(shí)代發(fā)展潮流，對(duì)財(cái)務(wù)稅收管理模式予以積極創(chuàng)新、優(yōu)化和完善，有效分析和識(shí)別在海量信息數(shù)據(jù)中所潛在的風(fēng)險(xiǎn)問題，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的可行性進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，如此才能順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理效率和水平的提升。但是現(xiàn)階段不少企業(yè)缺乏對(duì)財(cái)務(wù)稅收管理模式的有力創(chuàng)新，在具體的稅收管理過(guò)程中，依舊是沿用傳統(tǒng)滯后的模式，所以顯得力不從心，難以順利實(shí)現(xiàn)既定的管理目標(biāo)。

4???企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理現(xiàn)存問題的對(duì)策分析

4.1???加快轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)滯后的財(cái)務(wù)稅收管理理念

在現(xiàn)代企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展過(guò)程中，不少管理者往往更加傾向于對(duì)財(cái)務(wù)情況及其所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益的分析，但是企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況變化與財(cái)務(wù)稅收管理能力和水平具有十分密切的聯(lián)系，所以就必須要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)稅收管理理念，如此才能更好的指導(dǎo)具體的財(cái)務(wù)稅收管理活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)生更大的實(shí)際效益。這離不開企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與管理人員的高度重視，需要對(duì)財(cái)務(wù)稅收管理的重要性加大宣傳力度，使企業(yè)全體人員充分意識(shí)到這對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要性，加大對(duì)稅務(wù)管理人員能力和水平的培養(yǎng)，推動(dòng)其掌握科學(xué)先進(jìn)的理論知識(shí)，并將其有效用于財(cái)務(wù)稅收管理實(shí)踐工作，以此來(lái)積累寶貴經(jīng)驗(yàn)，有效彌補(bǔ)傳統(tǒng)措施和理念中的不足，通過(guò)全新的思路和現(xiàn)代化的處理方式解決遇到的現(xiàn)實(shí)問題，加快推動(dòng)自身向綜合型的財(cái)稅管理人員轉(zhuǎn)變。

4.2???對(duì)財(cái)務(wù)稅收監(jiān)管制度予以不斷梳理、優(yōu)化和完善

現(xiàn)代企業(yè)在財(cái)務(wù)稅收管理過(guò)程中需要對(duì)監(jiān)管制度加以不斷梳理、優(yōu)化和完善，并采取有效措施保障其順利落地執(zhí)行，只有從財(cái)務(wù)管理和稅收監(jiān)管兩個(gè)角度出發(fā)，才能實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的管控，一方面需要對(duì)財(cái)務(wù)工作予以合理劃分，對(duì)相關(guān)職責(zé)和權(quán)限予以明確，原則上要嚴(yán)格分離不相容崗位，比如審計(jì)、記賬工作不能安排給相同人員，另外需要財(cái)務(wù)管理人員從源頭上有效收集整理和分析企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)過(guò)程中所產(chǎn)生的信息和數(shù)據(jù)，結(jié)合財(cái)稅人員提供的科學(xué)合理的建議和風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)辦法，來(lái)推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

4.3???加快引進(jìn)和培養(yǎng)復(fù)合型財(cái)務(wù)稅收管理人才

高質(zhì)量的財(cái)務(wù)稅收管理工作對(duì)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展具有十分積極的現(xiàn)實(shí)意義，因此需要全方位強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，以便于更加簡(jiǎn)潔高效的推動(dòng)財(cái)稅管理工作施行。所以需要企業(yè)加快引進(jìn)和培養(yǎng)復(fù)合型財(cái)務(wù)稅收管理人才，提供必要的資金支持人力資源建設(shè)，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的財(cái)務(wù)稅收管理人才隊(duì)伍，也只有如此才能全方位提升企業(yè)整體的財(cái)稅管理效率和水平。因?yàn)閷?duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)而言具有綜合性、系統(tǒng)性、復(fù)雜性的特點(diǎn)，所以必須要根據(jù)具體情況開展有針對(duì)性的稅務(wù)管理培訓(xùn)活動(dòng)，尤其是需要切實(shí)增強(qiáng)財(cái)稅人員的財(cái)務(wù)分析能力，并且提升其會(huì)計(jì)電算化水平，在培訓(xùn)結(jié)束之后予以全方位考核，如此才能切實(shí)增強(qiáng)稅務(wù)管理工作者的業(yè)務(wù)能力和水平。另外也需要聘請(qǐng)專業(yè)的稅務(wù)管理人員來(lái)指導(dǎo)具體的財(cái)務(wù)稅收工作，同時(shí)引入獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，將培訓(xùn)與考核結(jié)果同其薪資水平掛鉤，從而起到表彰先進(jìn)、鞭策落后的作用，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)企業(yè)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，保障財(cái)稅工作落地執(zhí)行，也能夠降低工作過(guò)程中的失誤，防止員工出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象，進(jìn)而充分保障財(cái)務(wù)稅收管理工作的及時(shí)性和高效性。

4.4???全方位提升企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控能力

在新的發(fā)展環(huán)境下，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)整體情況也處在不斷變化和發(fā)展的狀態(tài)，因此國(guó)家陸續(xù)頒布和出臺(tái)了多項(xiàng)法規(guī)和政策，需要企業(yè)對(duì)此予以密切關(guān)注，緊隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，響應(yīng)國(guó)家政策號(hào)召，以此為依據(jù)以來(lái)對(duì)自身的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)予以及時(shí)優(yōu)化和調(diào)整，以便于更好的順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)。在此過(guò)程中，需要提升企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)能力，確保自身運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中的安全性和有效性，如此才能切實(shí)有效解決稅務(wù)問題，此外需要加強(qiáng)同稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通、交流與聯(lián)系，以便于及時(shí)了解最新的政策動(dòng)向，可以向稅務(wù)機(jī)關(guān)咨詢并且明確在新政策中相關(guān)內(nèi)容的操作辦法，可以有效減少稅務(wù)問題和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率，保障相關(guān)稅務(wù)管理行為的有效開展。

4.5???設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施并予以有效執(zhí)行

需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)高度重視財(cái)務(wù)稅收管理工作，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避措施，嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)方面的法規(guī)和政策要求予以有效貫徹執(zhí)行。必須要在財(cái)務(wù)稅收管理過(guò)程中秉持端正的態(tài)度，通過(guò)科學(xué)先進(jìn)的管理模式和辦法來(lái)切實(shí)強(qiáng)化工作效率和水平，加強(qiáng)對(duì)稅法的全方位解讀。此外，需要對(duì)企業(yè)自身運(yùn)營(yíng)發(fā)展的具體狀況和社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況予以全方位分析，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，提前做好預(yù)案，當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)來(lái)臨的時(shí)候，可以在第一時(shí)間予以妥善解決。此外，需要對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)和手段加以靈活高效運(yùn)用，加快推動(dòng)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)，充分借助大數(shù)據(jù)技術(shù)和手段提升對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判能力，從而幫助企業(yè)科學(xué)合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

4.6????對(duì)財(cái)務(wù)稅收信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和有效反饋

隨著現(xiàn)代企業(yè)規(guī)模不斷增大，業(yè)務(wù)量也與日俱增，所以加大了財(cái)務(wù)管理人員的工作難度，不可能對(duì)每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)都有清晰了解，所以財(cái)務(wù)管理人員可以通過(guò)統(tǒng)計(jì)學(xué)的相關(guān)知識(shí)來(lái)整體的系統(tǒng)性的分析和確定企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)所對(duì)應(yīng)的稅種，然后再預(yù)測(cè)和估計(jì)應(yīng)繳納的稅額，這就能夠幫助財(cái)務(wù)人員迅速掌握所需要處理的稅務(wù)信息，并且在此基礎(chǔ)上對(duì)稅務(wù)信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和有效反饋。也只有當(dāng)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)企業(yè)的稅務(wù)情況有更加清晰的了解之后，才能夠更加科學(xué)的統(tǒng)計(jì)和分析企業(yè)資金活動(dòng)以及應(yīng)收賬款項(xiàng)目，對(duì)企業(yè)自身所面臨的真實(shí)的納稅情況形成全方位了解，進(jìn)而結(jié)合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，擬定中長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)策略和財(cái)務(wù)稅收管理方案，如此才能指導(dǎo)具體的財(cái)務(wù)稅收管理行為，提升其針對(duì)性、計(jì)劃性和可操作性。

5????結(jié)語(yǔ)

從上面的分析可以看出，在新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下，企業(yè)所面臨的財(cái)務(wù)稅收管理難度不斷加大，需要企業(yè)對(duì)此予以高度重視，要充分明白科學(xué)高效的財(cái)務(wù)稅收管理工作對(duì)企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的重要意義，要對(duì)所存在的問題與不足予以全方位分析，緊緊圍繞企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展的具體狀況和外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境，同時(shí)綜合考量國(guó)家相關(guān)稅收法規(guī)政策的要求，擬定相對(duì)應(yīng)措施，如此才能真正有效提升財(cái)務(wù)稅收管理效率水平，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供切實(shí)保障。

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