馮雨婷

隨著高等教育的不斷發(fā)展，大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)形勢嚴(yán)峻。為了進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生就業(yè)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)，國家頒布了一系列的鼓勵(lì)措施，鼓勵(lì)學(xué)生到基層、到新興行業(yè)就業(yè)，雖然在一定程度上能夠解決學(xué)生的就業(yè)難題，但也出現(xiàn)了就業(yè)持續(xù)時(shí)間較短，高質(zhì)量就業(yè)較少，就業(yè)實(shí)施效果不明顯等問題。因此，需要積極采取優(yōu)化措施，鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，提高學(xué)生的就業(yè)能力，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念。

1 數(shù)字經(jīng)濟(jì)概述

數(shù)字經(jīng)濟(jì)就是以先進(jìn)的數(shù)字技術(shù)為基礎(chǔ)，以數(shù)據(jù)資源作為主要的生產(chǎn)要素，充分發(fā)揮先進(jìn)信息技術(shù)和數(shù)字化技術(shù)的優(yōu)勢，以數(shù)字技術(shù)作為核心的驅(qū)動(dòng)手段，并以先進(jìn)的信息系統(tǒng)和信息網(wǎng)絡(luò)為主要的載體，將數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)相結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)資源的高效配置，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的新型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)。數(shù)字經(jīng)濟(jì)能夠有效地改變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系，是未來行業(yè)發(fā)展的主要趨勢，為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的發(fā)展帶來了顛覆性的變革，并且推動(dòng)科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步，催生了物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等大數(shù)據(jù)技術(shù)，能夠有效地提高數(shù)據(jù)的處理能力和存儲(chǔ)能力，技術(shù)不斷更新，降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本，催生了新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，切實(shí)提高了資源的配置效率，推動(dòng)了數(shù)字經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新和升級(jí)，讓我國在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中擁有了新的就業(yè)形態(tài)，提高了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，調(diào)整了我國的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，對(duì)于緩解我國學(xué)生的就業(yè)壓力具有一定的幫助。

2 數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)高校學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)發(fā)展的影響

2.1 負(fù)面影響

數(shù)字經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，催生了新的業(yè)態(tài)，能夠有效地解決學(xué)生的就業(yè)問題，同時(shí)會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)造成一定的沖擊，也會(huì)增加部分學(xué)生的就業(yè)壓力。正如工業(yè)化時(shí)代下，機(jī)械的迅速普及，對(duì)傳統(tǒng)的手工業(yè)和制造業(yè)造成了一定的沖擊，造成了傳統(tǒng)手工業(yè)的消亡。因此，數(shù)字經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，必然會(huì)造成新行業(yè)的興起，造成傳統(tǒng)行業(yè)的衰落。其次，伴隨著信息系統(tǒng)、人工智能技術(shù)的繁榮發(fā)展，越來越多的工作可能會(huì)被機(jī)器人或者是被機(jī)器設(shè)備所取代，工作內(nèi)容逐漸機(jī)械化、自動(dòng)化和標(biāo)準(zhǔn)化，會(huì)出現(xiàn)許多的結(jié)構(gòu)性失業(yè)危機(jī)，造成許多的勞動(dòng)者被機(jī)械取代，不能夠從事工業(yè)生產(chǎn)，導(dǎo)致人力市場存在大量的失業(yè)者。而先進(jìn)信息技術(shù)的發(fā)展也需要高科技人才作為支撐，但高科技人才儲(chǔ)備量相對(duì)較少，我國經(jīng)濟(jì)、管理、社會(huì)人文科學(xué)等專業(yè)的畢業(yè)生相對(duì)較多，這會(huì)導(dǎo)致就業(yè)市場中的某些行業(yè)存在大量的就業(yè)者，同時(shí)也存在大量的崗位空缺，造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)。勞動(dòng)者供應(yīng)與勞動(dòng)者實(shí)際需求存在激烈的矛盾，導(dǎo)致部分專業(yè)的畢業(yè)生很難實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。這種結(jié)構(gòu)性失業(yè)往往是長期的，是在短時(shí)間內(nèi)難以解決的。因此，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，也會(huì)加劇結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象，會(huì)對(duì)部分專業(yè)的學(xué)生造成嚴(yán)重的沖擊，雖然能夠?yàn)槠渌袠I(yè)發(fā)展賦能，產(chǎn)生新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)，但也會(huì)增加就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

首先，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展會(huì)提高機(jī)械自動(dòng)化的發(fā)展速度，也會(huì)強(qiáng)化機(jī)械自動(dòng)化的替換效應(yīng)。為進(jìn)一步地提高生產(chǎn)率，降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，我國許多企業(yè)開始大規(guī)模地采用自動(dòng)化設(shè)備代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人工操作，而機(jī)械化設(shè)備的有效使用雖然能夠大幅度地提高生產(chǎn)效率，但也會(huì)擠占勞動(dòng)者的崗位，壓榨生存空間，導(dǎo)致許多較低素質(zhì)的勞動(dòng)者被淘汰，出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性失業(yè)危機(jī)。并且隨著數(shù)字化技術(shù)的不斷發(fā)展，先進(jìn)新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，也造成了我國傳統(tǒng)行業(yè)被數(shù)字行業(yè)所取代，逐漸采取了數(shù)字經(jīng)濟(jì)下催生的新業(yè)態(tài)和新模式。比如大規(guī)模發(fā)展的京東、淘寶、拼多多等線上平臺(tái)，對(duì)傳統(tǒng)的零售業(yè)和實(shí)體行業(yè)造成了一定的沖擊，在這一過程中也會(huì)導(dǎo)致大量的人才失業(yè)、破產(chǎn)，甚至是企業(yè)倒閉，嚴(yán)重地重塑了企業(yè)的發(fā)展結(jié)構(gòu)，對(duì)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也會(huì)產(chǎn)生致命的影響。此外，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，也會(huì)出現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和升級(jí)，許多企業(yè)為了進(jìn)一步地跟隨社會(huì)和時(shí)代發(fā)展的步伐，也會(huì)積極地引進(jìn)先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備，調(diào)整企業(yè)的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，促進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型和優(yōu)化，雖然會(huì)增加企業(yè)的生產(chǎn)效率，但也會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度緩慢，固定資本投入較多，影響了企業(yè)的資金流動(dòng)，長此以往，也會(huì)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)方式造成一定的沖擊。

2.2 正面影響

從整體上分析，發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)能夠催生新的行業(yè)動(dòng)態(tài)，能夠有效降低生產(chǎn)價(jià)格，降低服務(wù)價(jià)格，增加消費(fèi)者的可支配時(shí)間，也能夠有效地減輕勞動(dòng)者的工作負(fù)擔(dān)，催生新的行業(yè)動(dòng)態(tài)，帶來更多的就業(yè)崗位，促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展。同時(shí)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展也能夠有效地?cái)U(kuò)大企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，增加新的就業(yè)崗位，而這些新的就業(yè)崗位往往具有靈活性和創(chuàng)新性，能夠有效地淘汰企業(yè)中的低素質(zhì)人員，淘汰中低端崗位，推動(dòng)勞動(dòng)者的高質(zhì)量就業(yè)。并且數(shù)字經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展也能夠有效地?cái)U(kuò)大企業(yè)的市場占有率，能夠拉動(dòng)國內(nèi)企業(yè)的市場競爭力，并不斷研發(fā)先進(jìn)技術(shù)，催生行業(yè)淘汰可替代性的落后產(chǎn)業(yè)，不斷地提高企業(yè)的創(chuàng)新價(jià)值，提高企業(yè)在市場中的競爭力，滿足勞動(dòng)者市場需求。此外，通過大力發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)，也能夠有效地提高生產(chǎn)效率，能夠聯(lián)合上下游企業(yè)完善產(chǎn)業(yè)鏈條，在發(fā)展新型行業(yè)的基礎(chǔ)上完善產(chǎn)業(yè)鏈條，積極發(fā)展線上營銷和線上支付，創(chuàng)造大量的線上就業(yè)機(jī)會(huì)。從總體上分析，就業(yè)崗位不會(huì)出現(xiàn)顯著變化，只是就業(yè)崗位的要求出現(xiàn)變化，這會(huì)促進(jìn)學(xué)生以及勞動(dòng)者的發(fā)展，不斷提高自身的能力，匹配崗位需求。此外，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也催生了許多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，如果畢業(yè)生能夠抓住行業(yè)發(fā)展機(jī)遇，明確市場空白，深入藍(lán)海市場，開展創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，也能夠促進(jìn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的目標(biāo)。

3 目前高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀分析

3.1 農(nóng)村基層就業(yè)人數(shù)偏少

隨著高等教育的不斷發(fā)展，我國大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)逐漸增多，大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻，就業(yè)難度逐漸增大。但部分大學(xué)生就業(yè)觀念存在出入，不愿意深入農(nóng)村、深入基層尋找工作。農(nóng)村基層就業(yè)人數(shù)相對(duì)偏少，大部分的畢業(yè)生愿意選擇到城市工作，尋求更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村的畢業(yè)生比例相對(duì)較少，不愿意深入基層就業(yè)，導(dǎo)致基層發(fā)展缺乏專業(yè)的人才。甚至部分大學(xué)生雖然選擇西部就業(yè)，也是迫不得已做出的選擇，不能夠找到理想的工作，也沒有實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。其次，大部分學(xué)生在剛開始找工作時(shí)，并不會(huì)考慮深入基層就業(yè)，也沒有去西部地區(qū)或者是農(nóng)村地區(qū)就業(yè)的想法，而是在城市中尋找工作，就業(yè)機(jī)會(huì)較少，迫于生活現(xiàn)實(shí)壓力而選擇去農(nóng)村基層就業(yè)，主動(dòng)意識(shí)較差，并不是學(xué)生的一種自愿行為，是在現(xiàn)實(shí)環(huán)境下做出的無奈選擇。因此，大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)難度較大，

3.2 基層大學(xué)生流失率較高

目前，我國頒布相關(guān)政策，大力鼓勵(lì)學(xué)生深入農(nóng)村基層、深入西部地區(qū)尋找工作，為學(xué)生提供了許多的就業(yè)機(jī)會(huì)和優(yōu)惠政策。但在實(shí)際工作過程中，仍然存在農(nóng)村基層大學(xué)生流失率較高的現(xiàn)象。大部分學(xué)生會(huì)到鄉(xiāng)村社區(qū)工作，但工作時(shí)間不長就前往了城市，沒有持續(xù)性地在鄉(xiāng)村援助。部分學(xué)生雖然跟隨西部援藏計(jì)劃，深入支援西部，但目前為止，很少有畢業(yè)生會(huì)選擇繼續(xù)深造，或是在服務(wù)期滿后繼續(xù)在西部扎根，大部分會(huì)在服務(wù)期滿后選擇二次就業(yè)，真正扎根基層工作的學(xué)生數(shù)量較少。我國雖然培育了許多大學(xué)生村干部，但離開村干部崗位的學(xué)生數(shù)量正在不斷攀升，還有許多思想不穩(wěn)定、思想有所動(dòng)搖的學(xué)生村干部，大學(xué)生農(nóng)村基層就業(yè)形勢嚴(yán)峻，流失率較高，導(dǎo)致農(nóng)村基層發(fā)展缺乏專業(yè)人才。

4 目前高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)存在的問題分析

4.1 畢業(yè)生就業(yè)觀念相對(duì)落后

學(xué)生的就業(yè)觀念相對(duì)落后。大部分學(xué)生在畢業(yè)后都會(huì)在城市尋找工作，很少有到農(nóng)村基層服務(wù)的就業(yè)意識(shí)。并且大學(xué)生在就業(yè)過程中也會(huì)受傳統(tǒng)觀念的影響，認(rèn)為學(xué)生在畢業(yè)后應(yīng)該留在大城市、大企業(yè)尋找體面、干凈的工作。而且很多學(xué)生是從農(nóng)村走出去的，不想再回到農(nóng)村，希望在大城市尋找新的出路，在優(yōu)越的大城市中尋找更好的工作。因此，學(xué)生的就業(yè)范圍相對(duì)狹窄，主要是都想在城市尋找體面性工作，存在基層無人工作，而城市人才過多，出現(xiàn)了人才市場的就業(yè)矛盾。部分學(xué)生就業(yè)觀念過于理想，沒有對(duì)社會(huì)形勢進(jìn)行正確的判斷，部分學(xué)生眼高手低，一些企業(yè)并不考慮，只考慮國有企業(yè)、事業(yè)單位，考慮較高知名度的民營企業(yè)，但這些企業(yè)要求較高，而學(xué)生的能力又不符合，就會(huì)造成學(xué)生待業(yè)時(shí)間較長，眼高手低，不能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，造成了人力資源的浪費(fèi)。此外，受城鄉(xiāng)資源等多種因素的影響，學(xué)生就業(yè)也會(huì)存在較多的問題。部分學(xué)生受父母觀念、家庭觀念的影響，迫于父母的高期盼，存在較大的就業(yè)壓力，不能夠跟隨自己的就業(yè)觀念尋找合適的工作，而只能夠跟隨父母的意愿和需求尋找相應(yīng)的工作，造成學(xué)生就業(yè)難度較大，學(xué)生就業(yè)主動(dòng)性不強(qiáng)的現(xiàn)象。此外，我國積極引導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，幫助學(xué)生樹立正確的創(chuàng)業(yè)就業(yè)觀念，也頒布了相應(yīng)的創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)措施，但大部分學(xué)生創(chuàng)業(yè)難度相對(duì)較大，資金短缺，創(chuàng)業(yè)進(jìn)度緩慢，反而增加了學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。因此，學(xué)生要樹立正確的就業(yè)觀念，要積極到基層就業(yè)，并且也要積極尋找與自身能力相符的就業(yè)崗位，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的目標(biāo)。

4.2 學(xué)生缺乏創(chuàng)業(yè)能力

為緩解就業(yè)形勢嚴(yán)峻的社會(huì)現(xiàn)象，高校積極開展了創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容，幫助學(xué)生提高自身的創(chuàng)業(yè)能力。但高校開展創(chuàng)業(yè)教育時(shí)存在一定的問題，所采取的創(chuàng)業(yè)教材并不符合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，并且開展創(chuàng)業(yè)教育的教師，可能自身都沒有經(jīng)歷過社會(huì)就業(yè)的殘酷流程，在教學(xué)過程中只是單一地傳授創(chuàng)業(yè)的概念、創(chuàng)業(yè)的類型等，而并不能夠真正地為學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供幫助，沒有為學(xué)生的實(shí)踐內(nèi)容進(jìn)行理論指導(dǎo)，導(dǎo)致學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力較差，創(chuàng)業(yè)意愿不強(qiáng)。高校在開展創(chuàng)業(yè)教育時(shí)，教學(xué)方式較為落后，并沒有為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)鍛煉的條件和環(huán)境，也沒有為學(xué)生提供一定的資金支持，雖然在形勢上鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，但卻沒有提供任何的實(shí)質(zhì)性幫助，導(dǎo)致學(xué)生只有創(chuàng)業(yè)的想法，只有創(chuàng)業(yè)的意愿，而沒有真正地付出創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力較為薄弱，也影響了學(xué)生后續(xù)的畢業(yè)和發(fā)展。

4.3 畢業(yè)生資金短缺

學(xué)生在畢業(yè)后會(huì)存在資金短缺的現(xiàn)象，大部分學(xué)生為了在城市生活或者在其他與畢業(yè)學(xué)校不符的地區(qū)就業(yè)，會(huì)存在大量的交通成本和租房成本，而學(xué)生剛剛畢業(yè)并沒有找到合適的工作，長時(shí)間的就業(yè)選擇也會(huì)增加學(xué)生經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致學(xué)生資金短缺，不能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，增加了學(xué)生的就業(yè)壓力。并且部分畢業(yè)生選擇創(chuàng)業(yè)，為自己提供新的就業(yè)形式，但在創(chuàng)業(yè)過程中資金短缺，也難以保證創(chuàng)業(yè)工作的有序進(jìn)行，這會(huì)增加學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也會(huì)耗費(fèi)學(xué)生的精力。此外，部分學(xué)生大學(xué)畢業(yè)后才真正開始獨(dú)立生活，沒有儲(chǔ)蓄概念，沒有樹立正確的消費(fèi)意識(shí)，在找工作的過程中，支出較大，消耗了大量的資金，沒有考慮后續(xù)租房等經(jīng)濟(jì)成本，也出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)較重的現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)生為了解決生活問題，盲目地尋找工作，沒有結(jié)合自身的知識(shí)和能力進(jìn)行分析，就業(yè)質(zhì)量相對(duì)較差，也不能夠提高學(xué)生的就業(yè)滿意度。因此，要想實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生的高質(zhì)量就業(yè)，也需要為學(xué)生提供資金資源，讓學(xué)生能夠毫無經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)地尋找合適的工作，切實(shí)地實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)的目標(biāo)。

4.4 勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)缺失

在就業(yè)過程中，勞動(dòng)者權(quán)益保障缺位也會(huì)直接影響學(xué)生的高質(zhì)量就業(yè)。在工作過程中，五險(xiǎn)一金等基礎(chǔ)待遇會(huì)直接影響學(xué)生的就業(yè)選擇，如果缺少社會(huì)保險(xiǎn)，也難以保護(hù)學(xué)生的勞動(dòng)者合法權(quán)益，導(dǎo)致學(xué)生放棄工作機(jī)會(huì)，而選擇具有保險(xiǎn)內(nèi)容，能夠保障合法權(quán)益的工作崗位。以外賣騎手為例，美團(tuán)、餓了么等平臺(tái)的外賣送餐員，能夠享受全勤獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、惡劣天氣補(bǔ)貼等多種優(yōu)惠待遇。但這種新型的就業(yè)形態(tài)并沒有社會(huì)保險(xiǎn)，也沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他的保險(xiǎn)保障，也沒有失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)等。勞動(dòng)者權(quán)益保障缺位，不能夠切實(shí)地保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，這種福利待遇也會(huì)影響學(xué)生的就業(yè)選擇，會(huì)導(dǎo)致學(xué)生放棄這類工作機(jī)會(huì)，選擇更高質(zhì)量的就業(yè)崗位，在一定程度上也會(huì)影響學(xué)生的高質(zhì)量就業(yè)。并且在數(shù)字經(jīng)濟(jì)下，市場競爭日益激烈，學(xué)生在競爭過程中風(fēng)險(xiǎn)逐漸加劇，不僅會(huì)出現(xiàn)大數(shù)據(jù)殺熟等就業(yè)競爭問題，還可能會(huì)存在學(xué)生就業(yè)數(shù)據(jù)信息的泄露，可能會(huì)出現(xiàn)詐騙等違法行為，影響學(xué)生的就業(yè)判斷，甚至增加學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重地影響到學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)的快速發(fā)展。

5 在數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下有效提高畢業(yè)生質(zhì)量的路徑分析

5.1 充分發(fā)揮政府的調(diào)控作用

政府要積極加強(qiáng)資金和人才的投入，積極發(fā)揮自身的宏觀調(diào)控功能，要結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢提供就業(yè)崗位，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)，頒布就業(yè)政策，緩解畢業(yè)生的就業(yè)壓力。政府也要積極改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，積極解決關(guān)鍵核心技術(shù)，加大科學(xué)研究的資金投入，并集中人力、物力突破技術(shù)瓶頸，積極建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，通過稅收優(yōu)惠政策、資金補(bǔ)貼等多種方式，推動(dòng)數(shù)字企業(yè)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，為學(xué)生畢業(yè)提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，政府也要積極開展宏觀調(diào)控，要調(diào)整市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，解決企業(yè)的發(fā)展問題，更好地通過宏觀調(diào)控，解決企業(yè)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下的難點(diǎn)，推動(dòng)學(xué)生就業(yè)，為學(xué)生提供大量高質(zhì)量的就業(yè)機(jī)會(huì)，降低學(xué)生的就業(yè)負(fù)擔(dān)。

5.2 積極實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)下，我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了創(chuàng)新和升級(jí)，人力成本逐漸上升。為進(jìn)一步提高數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度，我國傳統(tǒng)行業(yè)也要積極進(jìn)行創(chuàng)新和改革，要進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，要充分創(chuàng)新技術(shù)，解決結(jié)構(gòu)性失業(yè)問題，并進(jìn)一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，通過自動(dòng)化、機(jī)械化的方式，降低勞動(dòng)成本，提高企業(yè)生產(chǎn)效率，擴(kuò)大企業(yè)的發(fā)展規(guī)模，為學(xué)生提供更多的就業(yè)崗位。在數(shù)字化發(fā)展背景下，實(shí)體經(jīng)濟(jì)也要不斷進(jìn)行創(chuàng)新，要完善售后服務(wù)、生產(chǎn)制造等一系列生產(chǎn)流程，并積極地采取優(yōu)化措施，推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和戰(zhàn)略升級(jí)，并通過和政府合作等多種方式，擬定企業(yè)未來的數(shù)字化發(fā)展路徑，通過建設(shè)數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施、建設(shè)物流產(chǎn)業(yè)集群等多種方式，為學(xué)生提供更多的就業(yè)崗位，通過延伸產(chǎn)業(yè)鏈條為社會(huì)提供幫助，緩解就業(yè)緊張問題。

5.3 加大數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才的培養(yǎng)力度

高校要積極采取優(yōu)化措施，創(chuàng)新人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，積極在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下培養(yǎng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才，將就業(yè)知識(shí)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展相融合，推動(dòng)高校教育模式的轉(zhuǎn)型和升級(jí)。同時(shí)，高校畢業(yè)生也要不斷提高自身的專業(yè)能力，要學(xué)習(xí)先進(jìn)的信息技術(shù)，了解數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢，并明確數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的人才缺口，不斷提高自身的實(shí)力，讓自身能夠符合社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求。人工智能、互聯(lián)網(wǎng)等工作領(lǐng)域存在著大量的人才缺口，為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)，也可以提高數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才的培養(yǎng)力度，要結(jié)合市場需求，結(jié)合各專業(yè)的特征，培養(yǎng)出一批符合數(shù)字經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的跨界人才，充分地為學(xué)生就業(yè)提供更多的機(jī)會(huì)。此外，政府也可以積極開展校企合作，通過開展人工智能等重點(diǎn)學(xué)科的人才培養(yǎng)工作，立足提高學(xué)生的專業(yè)能力，讓學(xué)生能夠真正地提高自身的就業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)的目標(biāo)。同時(shí)在高校的教育過程中也要重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的適應(yīng)能力，要讓學(xué)生能夠樹立終身學(xué)習(xí)的就業(yè)觀念，不斷地在社會(huì)經(jīng)濟(jì)下學(xué)習(xí)新技術(shù)和新方法，樹立終身培訓(xùn)意識(shí)，更好地為學(xué)生的高質(zhì)量就業(yè)提供幫助。

5.4 保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益

企業(yè)也要在數(shù)字經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過程中提高自身的責(zé)任意識(shí)，要切實(shí)地從整體出發(fā)，深化企業(yè)創(chuàng)新改革，改革傳統(tǒng)的懲罰制度和激勵(lì)制度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，為勞動(dòng)者開設(shè)加班工資、全勤獎(jiǎng)等，并提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)等，為勞動(dòng)者的未來生活減少后顧之憂，切實(shí)地提高勞動(dòng)者對(duì)企業(yè)發(fā)展的忠誠度和滿意度。企業(yè)要落實(shí)責(zé)任追究制度，切實(shí)地保護(hù)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益，保護(hù)職工的合法利益。要明確企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，明確全勤獎(jiǎng)的設(shè)置規(guī)則，明確加班時(shí)長，并明確工傷認(rèn)定情形、加班情形等，提供資金補(bǔ)償或待遇補(bǔ)償?shù)确绞?，彌補(bǔ)勞動(dòng)者，更好地提高勞動(dòng)者的工作積極性。

5.5 加強(qiáng)高校就業(yè)指導(dǎo)

高校要積極在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下進(jìn)行轉(zhuǎn)型和升級(jí)，要?jiǎng)?chuàng)新傳統(tǒng)的高校創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容，為學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，同時(shí)也要積極地改變傳統(tǒng)的教學(xué)方式，要明確教師的專業(yè)素質(zhì)，要堅(jiān)持理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的方式，開展大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，不僅要為學(xué)生提供理念層面的幫助，也要為學(xué)生提供實(shí)踐就業(yè)的幫助，要在教學(xué)過程中為學(xué)生提供真實(shí)的就業(yè)環(huán)境，通過校企合作等多種方式為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)空間，讓學(xué)生能夠真正地感受到就業(yè)形勢的壓力，感受到就業(yè)形勢的不斷變化。同時(shí)，高校教師也要通過采取項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)式教學(xué)等多種方式，為學(xué)生提供正確的就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)幫助，鼓勵(lì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情，為學(xué)生未來就業(yè)提供幫助。此外，高校教師也要積極地結(jié)合各專業(yè)的專業(yè)特點(diǎn)，將數(shù)字經(jīng)濟(jì)有效結(jié)合，培養(yǎng)更多的跨界人才，促進(jìn)人才的全面發(fā)展，提高高校畢業(yè)生未來的就業(yè)競爭力。

6 結(jié)論

綜上所述，數(shù)字經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的企業(yè)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，會(huì)更新產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，催生新業(yè)態(tài)，為學(xué)生就業(yè)提供機(jī)遇和挑戰(zhàn)。因此，政府和高校要積極采取優(yōu)化措施，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)觀念，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，并保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，為學(xué)生后續(xù)就業(yè)提供幫助，培養(yǎng)跨界的數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)的目標(biāo)。

（作者單位：天津中德應(yīng)用技術(shù)大學(xué)）