摘要：隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢(shì)加速，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境日益多變，對(duì)財(cái)政會(huì)計(jì)工作的管理體制、制度規(guī)范、信息化建設(shè)等方面提出了更高要求。鑒于目前財(cái)會(huì)工作在體制機(jī)制、人員配置、技術(shù)應(yīng)用等方面還面臨著一些問(wèn)題，限制了財(cái)政職能的充分發(fā)揮，本文就此開(kāi)展研究，結(jié)合實(shí)際情況探討優(yōu)化財(cái)政會(huì)計(jì)工作的必要性、現(xiàn)實(shí)困境以及優(yōu)化路徑，旨在為有關(guān)人士提供有價(jià)值的建議，從而起到助力財(cái)政體制改革、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的良好效果。

關(guān)鍵詞：財(cái)政會(huì)計(jì)；內(nèi)部控制；體制機(jī)制

DOI：10.12433/zgkjtz.20241921

財(cái)政會(huì)計(jì)工作特點(diǎn)鮮明，主要聚焦于公共財(cái)政的管理監(jiān)督，其工作以法規(guī)為準(zhǔn)則，遵循嚴(yán)格的預(yù)算會(huì)計(jì)原則，實(shí)行收付實(shí)現(xiàn)制，與政府會(huì)計(jì)的“雙功能、雙基礎(chǔ)、雙要素、雙報(bào)告”要求相契合，既關(guān)注預(yù)算執(zhí)行過(guò)程，也反映監(jiān)督政府主體的財(cái)務(wù)狀況。與一般企業(yè)相比，基層財(cái)政部門(mén)更側(cè)重于公共資源的合理配置及有效使用，追求社會(huì)效益最大化，展現(xiàn)了體制內(nèi)財(cái)政管理的專(zhuān)業(yè)性和規(guī)范性，是增強(qiáng)政府公信力、防范財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)的有力舉措。

一、財(cái)政會(huì)計(jì)工作優(yōu)化的必要性

（一）適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)

在全球經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)保持了穩(wěn)健增長(zhǎng)，展現(xiàn)出強(qiáng)大的內(nèi)生增長(zhǎng)動(dòng)力，具體表現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和綠色經(jīng)濟(jì)成為拉動(dòng)增長(zhǎng)的重要引擎；內(nèi)需市場(chǎng)不斷擴(kuò)大，消費(fèi)升級(jí)趨勢(shì)明顯，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了廣闊空間；外貿(mào)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，高質(zhì)量、高技術(shù)含量的產(chǎn)品出口比重提升。這些新變化、新態(tài)勢(shì)，不僅為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新動(dòng)能，也對(duì)財(cái)政會(huì)計(jì)工作的優(yōu)化落實(shí)提出了更高要求，目的是提高財(cái)政資金使用效率，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，更好地服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。

（二）提升財(cái)政管理效能

管理效能是指相關(guān)部門(mén)在履行職能過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置、提高資金使用效率、保障財(cái)政穩(wěn)健運(yùn)行的能力與效果，體現(xiàn)了政府在經(jīng)濟(jì)管理和公共服務(wù)中的責(zé)任及效率，是衡量財(cái)政工作質(zhì)量的重要指標(biāo)。傳統(tǒng)的財(cái)政管理模式，多以層級(jí)式、職能式管理為主，注重的是規(guī)章制度和行政命令的執(zhí)行，這在特定的歷史時(shí)期發(fā)揮了一定作用，但隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、政府職能的轉(zhuǎn)變，其局限性也日益凸顯。一方面，傳統(tǒng)模式過(guò)于強(qiáng)調(diào)行政主導(dǎo)原則，難以快速響應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)變化，存在著資源配置不夠靈活等問(wèn)題；另一方面，由于缺乏足夠的數(shù)據(jù)信息支撐，風(fēng)險(xiǎn)性較大，資金使用的精準(zhǔn)度亦有待提升。這就要求財(cái)政部門(mén)必須加快轉(zhuǎn)變管理理念，創(chuàng)新財(cái)政管理方法，依托現(xiàn)代信息技術(shù)，推進(jìn)財(cái)政管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)政資金的實(shí)時(shí)監(jiān)控和動(dòng)態(tài)分析，開(kāi)辟專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)域新局面。

（三）滿(mǎn)足社會(huì)公眾對(duì)財(cái)政透明度的期望

財(cái)政透明度簡(jiǎn)而言之，即政府財(cái)政活動(dòng)的公開(kāi)性和可理解性，通過(guò)清晰、準(zhǔn)確、及時(shí)地披露財(cái)政信息，保障公眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，是構(gòu)建公開(kāi)、公正、高效政府的重要基石。財(cái)政部門(mén)作為基層財(cái)政管理的核心部門(mén)，其財(cái)政透明度的提升對(duì)于促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。具體而言，提高財(cái)政透明度有助于減少信息不對(duì)稱(chēng)造成的疑慮、誤解，在增強(qiáng)政府公信力的同時(shí)，有效防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，確保財(cái)政資金使用的合規(guī)性、高效性。同時(shí)，提高財(cái)政透明度是推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的必然要求，依托財(cái)政信息公開(kāi)制度，規(guī)范財(cái)政信息的內(nèi)容及形式，促使財(cái)政活動(dòng)合法化、規(guī)范化，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力保障。

（四）加快信息化建設(shè)步伐

信息化建設(shè)是運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，對(duì)各類(lèi)信息資源進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)、廣泛利用和科學(xué)管理，以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、政府管理等各領(lǐng)域的現(xiàn)代化進(jìn)程。構(gòu)建高效的信息系統(tǒng)、優(yōu)化信息流通渠道、提升信息處理能力，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，提高工作效率，既是新時(shí)期財(cái)政會(huì)計(jì)工作的愿景，也是初心。從財(cái)政管理的角度看，建立統(tǒng)一的財(cái)政信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)財(cái)政數(shù)據(jù)的集中管理和實(shí)時(shí)更新，有效防止數(shù)據(jù)失真和漏報(bào)現(xiàn)象的發(fā)生，強(qiáng)化對(duì)財(cái)政資金的監(jiān)管、審計(jì)，確保財(cái)政數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性；從財(cái)政會(huì)計(jì)效率方面看，自動(dòng)化、智能化的數(shù)據(jù)處理技術(shù)能夠大幅減輕會(huì)計(jì)人員的工作負(fù)擔(dān)，例如，使用電子憑證、電子報(bào)表等電子類(lèi)文檔可以簡(jiǎn)化財(cái)務(wù)流程，減少紙質(zhì)文檔的傳遞和保存成本，促使工作更加靈活便捷；從服務(wù)群眾的方面看，建立網(wǎng)上辦事大廳、財(cái)政信息公開(kāi)平臺(tái)等渠道，便于查詢(xún)財(cái)政信息、辦理業(yè)務(wù)，從而提高滿(mǎn)意度，增強(qiáng)獲得感。

二、財(cái)政會(huì)計(jì)工作面臨的困境

（一）制度更新遲滯

財(cái)政會(huì)計(jì)制度未能及時(shí)、有效地適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展的新變化，與實(shí)際業(yè)務(wù)操作之間存在顯著的滯后性，其原因比較復(fù)雜，首先在于制度制定的復(fù)雜性和嚴(yán)謹(jǐn)性，通常涉及多方面內(nèi)容，需要廣泛征求各方意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)多次討論、修訂，才能形成較為完善、符合實(shí)際情況的制度體系。但長(zhǎng)期以來(lái)，部分財(cái)會(huì)人員習(xí)慣按照既定的制度規(guī)范進(jìn)行操作，對(duì)于新制度、新行規(guī)存在一定的抵觸心理，不同人員的接受能力和適應(yīng)性有著顯著差異，在一定程度上阻礙了新制度的推廣落實(shí)。制度滯后帶來(lái)的后果是嚴(yán)重的，一方面，會(huì)導(dǎo)致財(cái)政會(huì)計(jì)工作與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需求脫節(jié)，降低實(shí)際成效；另一方面，還可能引發(fā)一系列財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)問(wèn)題，給財(cái)政部門(mén)的穩(wěn)定發(fā)展造成不利影響。

（二）監(jiān)管力度不足

監(jiān)管力度不足主要體現(xiàn)在對(duì)財(cái)政資金分配、使用及效果的跟蹤監(jiān)測(cè)不夠緊密，未能形成有效的閉環(huán)管理。一是監(jiān)管機(jī)制不健全，監(jiān)督責(zé)任劃分不明確，導(dǎo)致監(jiān)管責(zé)任落空。部分人員對(duì)監(jiān)管工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏主動(dòng)監(jiān)管的意愿、能力，再加上信息化程度不高，難以滿(mǎn)足現(xiàn)代財(cái)政管理的需求。二是預(yù)算執(zhí)行會(huì)受到政策調(diào)整、項(xiàng)目變更等因素影響，加之內(nèi)部信息溝通不暢，信息共享程度低，也制約了監(jiān)管的有效性。監(jiān)管缺位使得財(cái)政資金分配不夠科學(xué)、合理，引發(fā)濫用浪費(fèi)等現(xiàn)象，甚至產(chǎn)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、貪腐等問(wèn)題，不僅降低了財(cái)政資金的使用效率，還嚴(yán)重?fù)p害了財(cái)政部門(mén)的形象和公信力。

（三）內(nèi)控體系薄弱

會(huì)計(jì)核算流程不規(guī)范，財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制執(zhí)行不力，對(duì)縣級(jí)財(cái)政的穩(wěn)健運(yùn)行構(gòu)成了威脅。一是會(huì)計(jì)憑證的填制、審核不夠嚴(yán)謹(jǐn)，部分憑證缺乏必要的附件審批手續(xù)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。二是賬簿記錄混亂，部分賬目錯(cuò)記、漏記明顯，難以真實(shí)反映財(cái)政收支情況。三是財(cái)務(wù)報(bào)表編制不及時(shí)、不準(zhǔn)確，影響了財(cái)政決策的及時(shí)性和有效性，削弱了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可信度，使得內(nèi)控體系形同虛設(shè)。目前，基層財(cái)政部門(mén)通常面臨著人手緊張、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高的困境，部分人員對(duì)內(nèi)控體系的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏必要的自律意識(shí)，對(duì)違規(guī)行為抱有僥幸心理。

（四）人才儲(chǔ)備匱乏

人才儲(chǔ)備匱乏表現(xiàn)為會(huì)計(jì)人才結(jié)構(gòu)不合理、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)不足及后備力量薄弱?，F(xiàn)有會(huì)計(jì)人才多數(shù)集中于傳統(tǒng)的賬務(wù)處理、報(bào)表編制等基礎(chǔ)性工作，而對(duì)于預(yù)算管理、績(jī)效評(píng)價(jià)等高級(jí)別專(zhuān)業(yè)化較強(qiáng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，顯得力不從心，缺乏能夠勝任復(fù)雜工作任務(wù)的會(huì)計(jì)人才。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，財(cái)政會(huì)計(jì)工作對(duì)信息化、數(shù)據(jù)化人才的需求日益增長(zhǎng)，而當(dāng)前具備此類(lèi)技能的人才有待增加。同時(shí)，基層財(cái)政部門(mén)難以吸引留住高層次財(cái)務(wù)人才，內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制不完善，激勵(lì)措施欠缺，人才的工作積極性和創(chuàng)新能力得不到充分發(fā)揮，對(duì)新知識(shí)、新技能的掌握不夠深刻，都是亟待解決的現(xiàn)實(shí)性問(wèn)題。

三、新時(shí)期財(cái)政會(huì)計(jì)工作優(yōu)化的路徑

（一）完善會(huì)計(jì)制度體系

財(cái)政部門(mén)應(yīng)緊密結(jié)合國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和政策導(dǎo)向，對(duì)財(cái)政會(huì)計(jì)制度體系進(jìn)行系統(tǒng)性梳理、前瞻性規(guī)劃。要突出制度的科學(xué)性和規(guī)范性，注重制度的實(shí)用性和可操作性，確保各項(xiàng)制度相互銜接、相互支撐，形成有機(jī)整體，使制度真正落地生根、發(fā)揮實(shí)效。隨著財(cái)政改革的持續(xù)深入，財(cái)政職能也得到了充分?jǐn)U展，相應(yīng)的制度體系也需要與時(shí)俱進(jìn)、不斷完善，應(yīng)緊密關(guān)注財(cái)政改革動(dòng)態(tài)和財(cái)政管理實(shí)踐，及時(shí)將新的管理理念、管理技術(shù)和管理手段融入制度體系中，增強(qiáng)工作人員的制度意識(shí)和制度執(zhí)行力。

制度的生命力在于執(zhí)行，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)政會(huì)計(jì)制度體系執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督，建立健全制度執(zhí)行責(zé)任體系，明確各級(jí)財(cái)政部門(mén)和財(cái)政工作人員的職責(zé)、權(quán)限，確保制度執(zhí)行到位。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行情況的評(píng)估考核，將制度執(zhí)行作為財(cái)政工作考核的重要內(nèi)容之一，對(duì)于制度執(zhí)行不力或違反制度規(guī)定的行為依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，體現(xiàn)制度體系的權(quán)威性和約束力?？傊獜捻攲釉O(shè)計(jì)、內(nèi)涵深化和執(zhí)行強(qiáng)化等多個(gè)方面入手，從而實(shí)現(xiàn)制度體系的優(yōu)化與升級(jí)。

（二）強(qiáng)化內(nèi)部控制水準(zhǔn)

首先，構(gòu)建精細(xì)化的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對(duì)財(cái)政運(yùn)行中的潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理分類(lèi)，設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估委員會(huì)或?qū)Ｘ?zé)小組，對(duì)預(yù)算編制、資金監(jiān)管、債務(wù)管理等領(lǐng)域進(jìn)行定期的評(píng)估監(jiān)測(cè)，根據(jù)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定具體的應(yīng)對(duì)預(yù)案，并加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)信息的收集、共享，提高風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)效性，確保在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生時(shí)能夠迅速響應(yīng)并有效處置。

其次，突出審計(jì)站位，構(gòu)建多層次、全方位的監(jiān)督體系，設(shè)立專(zhuān)門(mén)的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)或委托外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，定期對(duì)財(cái)政工作進(jìn)行全面審計(jì)，內(nèi)部建立財(cái)政業(yè)務(wù)監(jiān)督小組，對(duì)重大財(cái)政決策和業(yè)務(wù)操作進(jìn)行事前、事中、事后的全過(guò)程監(jiān)督，確保財(cái)政收支的合規(guī)性和合理性。

再次，通過(guò)多種渠道形式加強(qiáng)宣傳教育，將內(nèi)部控制理念融入財(cái)會(huì)工作的各個(gè)方面，形成全員參與、共同維護(hù)內(nèi)部控制的良好氛圍。

最后，設(shè)立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人集體給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)參與內(nèi)部控制的積極性和主動(dòng)性，同時(shí)對(duì)違反內(nèi)部控制規(guī)定的行為，堅(jiān)決予以查處糾正。

（三）推進(jìn)信息化建設(shè)

面對(duì)財(cái)政管理日益復(fù)雜化和精細(xì)化的需求，必須緊跟時(shí)代步伐，以信息技術(shù)為抓手，推進(jìn)工作高質(zhì)量發(fā)展。

第一，打破“信息孤島”，提高財(cái)政數(shù)據(jù)的集成度和共享性，構(gòu)建一體化財(cái)政信息平臺(tái)，集成預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、資金監(jiān)管、會(huì)計(jì)核算等多個(gè)功能模塊，實(shí)現(xiàn)財(cái)政數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)收集、處理和分析。平臺(tái)建設(shè)期間，需注重與有關(guān)部門(mén)的實(shí)時(shí)對(duì)接，制定數(shù)據(jù)共享機(jī)制，增強(qiáng)財(cái)政信息的互聯(lián)互通，強(qiáng)化數(shù)據(jù)安全保護(hù)，確保數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性和互認(rèn)性。

第二，全面推進(jìn)財(cái)政業(yè)務(wù)的電子化、網(wǎng)絡(luò)化處理，實(shí)現(xiàn)收支業(yè)務(wù)的無(wú)縫對(duì)接和快速處理，引入電子票據(jù)技術(shù)，自動(dòng)生成、傳遞和存儲(chǔ)重要票據(jù)，減少紙質(zhì)票據(jù)的使用和流轉(zhuǎn)，降低管理成本，增加相應(yīng)的防偽、防篡改等功能，保證真實(shí)性；在財(cái)政業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，采用電子簽名技術(shù)替代傳統(tǒng)的手寫(xiě)簽名，快速審批簽署業(yè)務(wù)，提高審批效率，降低人為錯(cuò)誤和欺詐風(fēng)險(xiǎn)；梳理現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，找出瓶頸、痛點(diǎn)，制定針對(duì)性的改進(jìn)措施，簡(jiǎn)化審批程序，減少不必要的中間環(huán)節(jié)；推行“一網(wǎng)通辦”服務(wù)模式，提高服務(wù)效率；加強(qiáng)與其他部門(mén)的溝通協(xié)作，形成工作合力，共同推動(dòng)財(cái)政會(huì)計(jì)工作的數(shù)字化轉(zhuǎn)型；注重用戶(hù)體驗(yàn)反饋完善，不斷改進(jìn)優(yōu)化系統(tǒng)功能和服務(wù)流程。

（四）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

人才是二十一世紀(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，隨著財(cái)政會(huì)計(jì)工作的日益復(fù)雜化，對(duì)人才的需求也日趨多樣化。因此構(gòu)建專(zhuān)業(yè)且具有明顯梯次化的人才培養(yǎng)機(jī)制顯得尤為重要。

第一，明確各崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)要求，針對(duì)不同層次、不同崗位人員，實(shí)施差異化的培養(yǎng)策略，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)、邀請(qǐng)專(zhuān)家授課、開(kāi)展業(yè)務(wù)交流等方式，不斷提升財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，鼓勵(lì)人員參與職稱(chēng)評(píng)定、學(xué)歷提升等活動(dòng)，激發(fā)自我提升的動(dòng)力。第二，通過(guò)掛職鍛煉等方式，讓財(cái)務(wù)人員深入一線工作，了解業(yè)務(wù)的操作流程，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。第三，建立導(dǎo)師制度，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志擔(dān)任導(dǎo)師，對(duì)新入職的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，幫助快速適應(yīng)工作環(huán)境，提升業(yè)務(wù)水平。第四，建立科學(xué)、公正、透明的人才選拔任用機(jī)制，充分考慮候選人的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等因素，綜合運(yùn)用筆試、面試、考察等多種方式，全面評(píng)估候選人的綜合素質(zhì)。第五，在任用方面，堅(jiān)持人崗相適、用當(dāng)其時(shí)、唯才是舉的原則，根據(jù)財(cái)政會(huì)計(jì)工作的實(shí)際需要和崗位要求，合理安排人才的使用。例如，建立健全人才流動(dòng)機(jī)制，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員在不同崗位、不同部門(mén)之間交流輪崗，拓寬視野、擴(kuò)展知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)。

（五）優(yōu)化資產(chǎn)管理

資產(chǎn)管理的意義在于實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的合理配置與高效利用，確保資產(chǎn)的保值增值，同時(shí)降低風(fēng)險(xiǎn)，提升公共服務(wù)的持續(xù)性。

首先，確立清晰、明確的資產(chǎn)管理戰(zhàn)略，緊密?chē)@區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合地方特色與資源稟賦，制定合理的資產(chǎn)配置計(jì)劃，明確各類(lèi)資產(chǎn)的投資方向、規(guī)模和時(shí)序，健全資產(chǎn)管理制度，確保資產(chǎn)管理工作的規(guī)范化和制度化。

其次，聚焦資產(chǎn)清查，全面摸清家底，掌握資產(chǎn)的真實(shí)狀況。清查過(guò)程中，要注重?cái)?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，建立資產(chǎn)檔案，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)的信息化管理，確保清查結(jié)果真實(shí)可靠。在深化資產(chǎn)清查的基礎(chǔ)上，還要注重資產(chǎn)的動(dòng)態(tài)管理，即定期評(píng)估資產(chǎn)的使用狀況和價(jià)值變化，及時(shí)調(diào)整資產(chǎn)配置計(jì)劃，對(duì)閑置、報(bào)廢或低效的資產(chǎn)及時(shí)處置，減少資產(chǎn)的浪費(fèi)情況和損失程度。

再次，在資產(chǎn)監(jiān)管方面，加大對(duì)各類(lèi)資產(chǎn)的監(jiān)管力度，采用定期檢查、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)等方式，確保資產(chǎn)的安全完整、合規(guī)使用。

最后，建立信息共享機(jī)制、加強(qiáng)聯(lián)合監(jiān)管，積極引入第三方機(jī)構(gòu)參與資產(chǎn)管理工作，注重與相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)配合，強(qiáng)化戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性謀劃布局，形成合力共同推進(jìn)資產(chǎn)管理高效發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化和財(cái)政體制改革的雙重挑戰(zhàn)，財(cái)政會(huì)計(jì)工作必須與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，以高度的責(zé)任感和使命感，強(qiáng)化制度建設(shè)、完善法規(guī)體系、提高信息化水平。希望有關(guān)人士堅(jiān)定信心、保持定力，以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)財(cái)政會(huì)計(jì)工作再上新臺(tái)階，共同開(kāi)創(chuàng)現(xiàn)代化財(cái)政模式的新局面。

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