【摘 要】 在人工智能技術(shù)廣泛推進(jìn)與深度應(yīng)用的背景下，財(cái)務(wù)工作向智能化轉(zhuǎn)型是會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)，“變”與“不變”的辯證思維為把握財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型提供了新視野。基于此，文章堅(jiān)持馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的根本立場(chǎng)與基本方法，廣泛結(jié)合馬克思勞動(dòng)價(jià)值論與會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展的新特點(diǎn)，剖析財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型的內(nèi)在邏輯。一方面，新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展引領(lǐng)財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型發(fā)生新變化、呈現(xiàn)新特點(diǎn)，財(cái)務(wù)人員應(yīng)積極適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力賦能下財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀，以更好地應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展與變革；另一方面，人的活勞動(dòng)仍然是創(chuàng)造價(jià)值的唯一源泉，資本與勞動(dòng)的關(guān)系也保持不變。這充分證明，盡管人工智能時(shí)代帶來了勞動(dòng)形態(tài)、勞動(dòng)過程以及勞動(dòng)結(jié)構(gòu)的顯著變革，但馬克思勞動(dòng)價(jià)值論依然是我們洞察時(shí)代發(fā)展與科學(xué)技術(shù)進(jìn)步本質(zhì)的一把不可或缺的“金鑰匙”。

【關(guān)鍵詞】 財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型； 勞動(dòng)價(jià)值論； 新質(zhì)生產(chǎn)力

【中圖分類號(hào)】 F230 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A 【文章編號(hào)】 1004-5937（2024）20-0072-06

一、引言

人工智能是引領(lǐng)新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革的戰(zhàn)略性技術(shù)，黨的二十大報(bào)告指出要“構(gòu)建新一代信息技術(shù)、人工智能等一批新的增長(zhǎng)引擎”。黨的二十屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，要完善推動(dòng)新一代信息技術(shù)，引導(dǎo)新興產(chǎn)業(yè)健康有序發(fā)展，支持企業(yè)用數(shù)智技術(shù)提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)。人工智能的發(fā)展促進(jìn)了會(huì)計(jì)行為方式和財(cái)務(wù)管理模式的全新變革，數(shù)智化、專業(yè)化、精益化的人工智能技術(shù)給封閉、煩瑣、孤立的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作帶來了令人期待的機(jī)遇和不可預(yù)見的挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化特征決定了其容易被取代，人工智能發(fā)展事關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)變遷，需深入思考馬克思勞動(dòng)價(jià)值論視域下財(cái)務(wù)工作的本質(zhì)屬性是什么，在新質(zhì)生產(chǎn)力的推動(dòng)下財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型正呈現(xiàn)出哪些新變化與新特點(diǎn)，活勞動(dòng)在創(chuàng)造價(jià)值中的獨(dú)特作用是否也在這一過程中發(fā)生了新的改變。

針對(duì)以上問題，現(xiàn)有研究從會(huì)計(jì)的本質(zhì)[1-2]、企業(yè)財(cái)務(wù)的智能化轉(zhuǎn)型[3-4]、財(cái)務(wù)機(jī)器人的應(yīng)用場(chǎng)景及發(fā)展趨勢(shì)[5]、智能財(cái)務(wù)賦能企業(yè)財(cái)務(wù)管理價(jià)值創(chuàng)造的方式[6]等方面展開研究，認(rèn)為智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)可以為企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)及管理會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行全過程智能化分析決策，是一種新型的財(cái)務(wù)管理工具，財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型下財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)核算與編制財(cái)務(wù)報(bào)告等的基礎(chǔ)性工作會(huì)被部分取代。面對(duì)智能化轉(zhuǎn)型對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)職業(yè)的沖擊，亦有學(xué)者從人才培養(yǎng)轉(zhuǎn)型[7]、重構(gòu)財(cái)務(wù)人員核心技能[8]等方面提出應(yīng)對(duì)策略。但是在會(huì)計(jì)行業(yè)中仍然充斥著“會(huì)計(jì)消亡論”、會(huì)計(jì)行業(yè)“人滿為患”等認(rèn)知，引起財(cái)會(huì)人員失業(yè)恐慌。究其原因，主要在于未認(rèn)清財(cái)務(wù)工作智能化轉(zhuǎn)型的理論本質(zhì)，從而無法明確指引其實(shí)踐發(fā)展方向。馬克思主義揭示了物質(zhì)世界的本質(zhì)和規(guī)律，是認(rèn)識(shí)世界、改造世界的重要理論基礎(chǔ)?！顿Y本論》第二卷第六章“流通費(fèi)用”中論述了“簿記費(fèi)用”的性質(zhì)，初步探討了會(huì)計(jì)活動(dòng)在社會(huì)化大生產(chǎn)中執(zhí)行的職能[9]。葛家澍等[10]認(rèn)為馬克思理論不僅闡述了會(huì)計(jì)的對(duì)象、職能與目標(biāo)，也為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作提供了深刻的理論基礎(chǔ)，他提出的概念在如今看來不但沒有過時(shí)，反而更具新意。謝志華等[11]遵循馬克思研究市場(chǎng)的思路，分析了簡(jiǎn)單商品交換和發(fā)達(dá)商品交換條件下會(huì)計(jì)職能的發(fā)展與變遷。崔英波[12]以馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)為理論基礎(chǔ)之一，剖析了我國會(huì)計(jì)制度如何實(shí)現(xiàn)自我完善和自我升級(jí)。李曉冬等[13]、周華等[14]分別從馬克思的哲學(xué)視角與虛擬理論視角解決當(dāng)代會(huì)計(jì)在理論研究與實(shí)務(wù)工作中遇到的困境。由此可見，馬克思主義理論在當(dāng)代沒有過時(shí)，勞動(dòng)價(jià)值論等理論基礎(chǔ)依然可以是打開人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)工作智能化本質(zhì)“黑箱”的一把“金鑰匙”。

因此，本文從“變”與“不變”的辯證視角出發(fā)，堅(jiān)持馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的根本立場(chǎng)與基本方法，廣泛結(jié)合馬克思勞動(dòng)價(jià)值論與會(huì)計(jì)職業(yè)發(fā)展新特點(diǎn)，剖析財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型的內(nèi)在邏輯，以更加長(zhǎng)遠(yuǎn)、科學(xué)的眼光面對(duì)人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型帶來的潛在機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。

二、財(cái)務(wù)勞動(dòng)的本質(zhì)屬性

馬克思勞動(dòng)價(jià)值論明確指出，勞動(dòng)是商品價(jià)值的唯一源泉，這為財(cái)務(wù)工作提供了衡量經(jīng)濟(jì)活動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造與轉(zhuǎn)移的理論基石。運(yùn)用馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)理論深入剖析財(cái)務(wù)勞動(dòng)的本質(zhì)屬性，有助于更清晰地理解其在社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系中所處的地位。

（一）財(cái)務(wù)勞動(dòng)契合于馬克思界定的勞動(dòng)范疇

勞動(dòng)問題是馬克思研究的重要問題，其筆下的經(jīng)典著作無一不與勞動(dòng)問題相關(guān)。馬克思的勞動(dòng)觀點(diǎn)主要表現(xiàn)為“人類學(xué)意義的生產(chǎn)勞動(dòng)”和“政治經(jīng)濟(jì)學(xué)批判意義上的雇傭勞動(dòng)”兩個(gè)層面，前者是指人類為了滿足自身生存和發(fā)展需要而進(jìn)行的物質(zhì)和精神財(cái)富的創(chuàng)造活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)在人類歷史和社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)性和創(chuàng)造性作用；后者則指在資本主義制度下，勞動(dòng)力作為商品被資本家購買，并為其進(jìn)行勞動(dòng)以獲取工資的活動(dòng)，揭示了資本主義制度下雇傭勞動(dòng)的從屬性和異化特點(diǎn)以及由此產(chǎn)生的社會(huì)矛盾和危機(jī)。從生產(chǎn)勞動(dòng)的意義上理解勞動(dòng)，主要體現(xiàn)為區(qū)別于動(dòng)物的有意識(shí)、有目的、有控制的勞動(dòng)。

隨著人工智能技術(shù)在財(cái)務(wù)工作中的應(yīng)用，有人質(zhì)疑智能化的財(cái)務(wù)勞動(dòng)是否符合馬克思所定義的勞動(dòng)范疇。答案無疑是肯定的，智能化的財(cái)務(wù)勞動(dòng)不僅屬于馬克思界定的勞動(dòng)范疇，而且在一定程度上拓展了馬克思勞動(dòng)價(jià)值理論，展現(xiàn)了該理論在新時(shí)代的生命力和真理性。智能化的財(cái)務(wù)勞動(dòng)是具有物質(zhì)規(guī)定性的創(chuàng)造性勞動(dòng)、是財(cái)務(wù)人員利用智能技術(shù)的目的性勞動(dòng)、是財(cái)務(wù)人員利用智能技術(shù)轉(zhuǎn)化和延伸的控制性勞動(dòng)。財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型，在其技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等環(huán)節(jié)中，都凝聚了大量人類勞動(dòng)。這種轉(zhuǎn)型不是對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作的簡(jiǎn)單替代，而是對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作模式的深刻變革，它突破了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作的局限，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)流程的自動(dòng)化和智能化，從而顯著提高了財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，智能化的財(cái)務(wù)系統(tǒng)還能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更加精準(zhǔn)、全面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，助力企業(yè)做出更加科學(xué)合理的決策。

（二）財(cái)務(wù)勞動(dòng)具有生產(chǎn)的性質(zhì)

財(cái)務(wù)勞動(dòng)不僅屬于馬克思界定的勞動(dòng)范疇，并且具有生產(chǎn)性質(zhì)，并非純粹的流通費(fèi)用。馬克思在《資本論》第二卷第六章“流通費(fèi)用”中論述了簿記問題，并指出“勞動(dòng)時(shí)間除了耗費(fèi)在實(shí)際的買賣上外，還耗費(fèi)在簿記上”[9]150，“這種消耗是必要的?！盵9]160“簿記”這一部分內(nèi)容論述的是資本主義生產(chǎn)條件下的、超出生產(chǎn)水平的簿記費(fèi)用，與物質(zhì)資料的生產(chǎn)毫無關(guān)系，這部分資本是從物質(zhì)資料生產(chǎn)過程中抽離出來的，屬于流通費(fèi)用。在資本主義商品生產(chǎn)過程中，簿記費(fèi)用的一部分可能被視為純粹流通費(fèi)用，但這并不改變簿記費(fèi)用作為整體在資本主義生產(chǎn)體系中的性質(zhì)。縱觀人類社會(huì)生存與發(fā)展的歷史，物質(zhì)資料的生產(chǎn)是必不可少的。簿記職能的產(chǎn)生深深根植于物質(zhì)資料的生產(chǎn)過程之中，它不僅是這一過程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，更是生產(chǎn)活動(dòng)中不可或缺的一部分。簿記活動(dòng)通過記錄、分類、總結(jié)和報(bào)告財(cái)務(wù)信息，為生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行提供必要的信息支持和管理基礎(chǔ)，這一特征從根本上決定了簿記費(fèi)用的性質(zhì)，即本質(zhì)上是一種生產(chǎn)性的支出。

在業(yè)財(cái)融合的今天，財(cái)務(wù)工作的生產(chǎn)性本質(zhì)表現(xiàn)得更加明顯，已成為企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的核心支持力量。它通過提供精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、優(yōu)化資源配置、強(qiáng)化內(nèi)部控制、參與決策制定以及建立跨部門溝通機(jī)制，有效推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)效率的提升、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的增強(qiáng)以及可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，財(cái)務(wù)工作所產(chǎn)生的費(fèi)用作為所有生產(chǎn)方式共有的職能性支出，與隨著商品經(jīng)濟(jì)消亡而可能減少的流通費(fèi)用有本質(zhì)區(qū)別。因此，投入在財(cái)務(wù)工作上的物化勞動(dòng)與活勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)被納入生產(chǎn)的總勞動(dòng)時(shí)間之中，共同參與商品價(jià)值的形成過程，而不能看作是對(duì)社會(huì)總剩余價(jià)值的扣除。

三、“嬗變”之處：新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)下的財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型

馬克思指出：“勞動(dòng)過程的簡(jiǎn)單要素是有目的的活動(dòng)或勞動(dòng)本身、勞動(dòng)對(duì)象，以及勞動(dòng)資料。”[15]208勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料、勞動(dòng)對(duì)象共同構(gòu)成了生產(chǎn)力要素系統(tǒng)。新質(zhì)生產(chǎn)力的形成與發(fā)展，源自生產(chǎn)力構(gòu)成要素所經(jīng)歷的系統(tǒng)性、根本性的變化過程。這種變化并非僅僅局限于單一要素的改良，而是涉及整個(gè)生產(chǎn)力系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和功能的深刻質(zhì)變。從勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料、勞動(dòng)對(duì)象這三個(gè)生產(chǎn)力要素出發(fā)審視，新質(zhì)生產(chǎn)力的融入不僅使企業(yè)財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型成為提升競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路，更在財(cái)務(wù)領(lǐng)域掀起了一場(chǎng)革命性變革，引領(lǐng)財(cái)務(wù)工作向數(shù)智化、精細(xì)化方向轉(zhuǎn)變。

（一） 財(cái)務(wù)勞動(dòng)者素質(zhì)的新質(zhì)提升

財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型不可避免地會(huì)導(dǎo)致一部分僅能從事基礎(chǔ)性、重復(fù)性財(cái)務(wù)工作的勞動(dòng)者失業(yè)，但這并不意味著智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)能勝任所有環(huán)節(jié)的工作。“雖然應(yīng)用它的勞動(dòng)部門可能會(huì)排擠工人，但同時(shí)它也能引起其他勞動(dòng)部門就業(yè)的增加。”[15]509財(cái)務(wù)人員依然是財(cái)務(wù)勞動(dòng)的主體，且其勞動(dòng)素質(zhì)得到了顯著提升?！耙磺猩a(chǎn)力即物質(zhì)生產(chǎn)力和精神生產(chǎn)力”[16]，新時(shí)代的財(cái)務(wù)人員不僅擁有深厚的財(cái)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備和精湛的會(huì)計(jì)專業(yè)技能，還展現(xiàn)出高度的人工智能技術(shù)應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力。他們不再局限于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制等重復(fù)性勞動(dòng)，而是投身于更復(fù)雜、更具策略性和創(chuàng)造性的財(cái)務(wù)分析和決策支持工作中，勞動(dòng)形式更加側(cè)重于腦力勞動(dòng)和智能決策。在知識(shí)技能體系方面，經(jīng)過系統(tǒng)化和專業(yè)化的學(xué)習(xí)訓(xùn)練，財(cái)務(wù)勞動(dòng)者能夠樹立先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念和創(chuàng)新意識(shí)，在日常工作中能夠自主觀察、獨(dú)立思考，運(yùn)用跨領(lǐng)域的知識(shí)、技術(shù)和資源創(chuàng)造性地解決財(cái)務(wù)問題。他們的主體性意識(shí)顯著增強(qiáng)，在財(cái)務(wù)工作中擁有更高的地位和更大的自主權(quán)，能夠自主決策、統(tǒng)籌規(guī)劃并操控管理。在能力結(jié)構(gòu)上，新時(shí)代的財(cái)務(wù)勞動(dòng)者熟練掌握并運(yùn)用智能財(cái)務(wù)軟件和工具，對(duì)人工智能在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的應(yīng)用有著深入的理解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們不僅了解智能設(shè)備的運(yùn)行機(jī)理，精通其操作流程，還能有效分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確判斷問題所在，并提出切實(shí)可行的解決方案。此外，新時(shí)代的財(cái)務(wù)勞動(dòng)者與自然、社會(huì)的關(guān)系也更為和諧。他們尊重自然規(guī)律，通過科學(xué)的財(cái)務(wù)管理手段促進(jìn)資源的優(yōu)化配置和高效利用，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的繁榮穩(wěn)定貢獻(xiàn)力量。勞動(dòng)者素質(zhì)的新質(zhì)提升不僅推動(dòng)了財(cái)務(wù)工作的創(chuàng)新和發(fā)展，也為人類社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)造更加美好的生活提供了動(dòng)力支持。

（二）財(cái)務(wù)勞動(dòng)資料的新質(zhì)變革

勞動(dòng)資料不僅是衡量經(jīng)濟(jì)時(shí)代變遷的標(biāo)尺，也是界定生產(chǎn)力性質(zhì)差異的關(guān)鍵依據(jù)。“勞動(dòng)過程只要稍有一點(diǎn)發(fā)展，就已經(jīng)需要經(jīng)過加工的勞動(dòng)資料?！盵15]210勞動(dòng)資料的核心在于勞動(dòng)工具，而其向智能化轉(zhuǎn)變的核心則是勞動(dòng)工具的數(shù)智化。新質(zhì)生產(chǎn)力催生的數(shù)智化勞動(dòng)資料全面革新了財(cái)務(wù)工作，顯著提升了財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工具，如計(jì)算器、財(cái)務(wù)軟件等，雖能輔助完成基礎(chǔ)核算與管理任務(wù)，但在精準(zhǔn)度、靈活性及功能拓展上存在明顯局限。相比之下，新型勞動(dòng)工具，如智能化財(cái)務(wù)分析平臺(tái)、自動(dòng)化財(cái)務(wù)機(jī)器人等，依托人工智能與大數(shù)據(jù)等新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程操控、智能財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)共享，不僅確保了精準(zhǔn)性與靈活性，還保障了系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。此外，云計(jì)算的引入增強(qiáng)了數(shù)據(jù)處理能力，供應(yīng)鏈與物聯(lián)網(wǎng)的結(jié)合更是產(chǎn)生了海量數(shù)據(jù)，為未來的智能決策奠定了堅(jiān)實(shí)的組織、流程、數(shù)據(jù)及智能化應(yīng)用場(chǎng)景基礎(chǔ)。這些新型勞動(dòng)資料不僅極大提升了財(cái)務(wù)工作的運(yùn)行效率，還促進(jìn)了業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)的深度融合。它們通過自動(dòng)化處理與整合數(shù)據(jù)、提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性、支持業(yè)財(cái)一體化管理、確保合規(guī)性并內(nèi)置風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，以及降低運(yùn)營成本等多方面的功能，優(yōu)化了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理流程，為企業(yè)的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)深度融合提供了有力支持，并賦予了企業(yè)更強(qiáng)的決策能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在綠色環(huán)保方面，新型勞動(dòng)資料也展現(xiàn)出顯著優(yōu)勢(shì)。在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理與存儲(chǔ)環(huán)節(jié)，這些工具運(yùn)用節(jié)能高效的算法與技術(shù)，有效降低了能耗與排放，實(shí)現(xiàn)了低碳節(jié)能與綠色環(huán)保的目標(biāo)。同時(shí)，通過智能分析優(yōu)化資源配置，進(jìn)一步推動(dòng)了企業(yè)的綠色發(fā)展與可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。

（三）財(cái)務(wù)勞動(dòng)對(duì)象的新質(zhì)拓展

新質(zhì)生產(chǎn)力不僅重塑了生產(chǎn)方式，更引領(lǐng)了勞動(dòng)對(duì)象的多元化變革，拓寬了其涵蓋范疇。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作的勞動(dòng)對(duì)象主要涉及物品、原料等實(shí)體資產(chǎn)，但隨著新質(zhì)生產(chǎn)力的迅猛發(fā)展，財(cái)務(wù)工作的勞動(dòng)對(duì)象已擴(kuò)展至包含傳統(tǒng)財(cái)務(wù)信息在內(nèi)的、由新技術(shù)驅(qū)動(dòng)生成的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)范疇。這些數(shù)據(jù)資產(chǎn)承載著企業(yè)運(yùn)營的豐富信息，經(jīng)過精細(xì)化的技術(shù)處理與分析，不僅豐富了財(cái)務(wù)信息的內(nèi)涵，更展現(xiàn)出前所未有的高價(jià)值潛力和廣泛應(yīng)用潛力。通過海量數(shù)據(jù)要素的積累與運(yùn)用，財(cái)務(wù)工作逐步從流程驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)處理與分析效率的飛躍，進(jìn)而增強(qiáng)了市場(chǎng)洞察、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與決策優(yōu)化的能力。這一轉(zhuǎn)變不僅極大提升了財(cái)務(wù)管理的精準(zhǔn)度與效率，更為企業(yè)創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)價(jià)值。同時(shí)，數(shù)據(jù)所具備的強(qiáng)滲透性、廣覆蓋性、高流動(dòng)性、可復(fù)制性、可追溯性及共享性等特點(diǎn)，為數(shù)據(jù)的循環(huán)利用與價(jià)值挖掘提供了無限可能，有力支撐產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)供需匹配、生產(chǎn)流程優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)升級(jí)乃至環(huán)境保護(hù)等多領(lǐng)域的創(chuàng)新與發(fā)展。財(cái)務(wù)勞動(dòng)對(duì)象的新質(zhì)拓展，不僅是新質(zhì)生產(chǎn)力在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的自然延伸與必然結(jié)果，更是推動(dòng)財(cái)務(wù)工作在生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系互動(dòng)中持續(xù)優(yōu)化升級(jí)的關(guān)鍵力量。

四、“不變”之一：人的活勞動(dòng)是創(chuàng)造價(jià)值的唯一源泉

馬克思在《資本論》第一卷中對(duì)勞動(dòng)價(jià)值論進(jìn)行了系統(tǒng)闡釋，其核心要義為活勞動(dòng)是創(chuàng)造價(jià)值的唯一源泉。財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型深刻改變了財(cái)會(huì)人員的勞動(dòng)形態(tài)、勞動(dòng)結(jié)構(gòu)與勞動(dòng)過程，但是，這種改變并不意味著財(cái)務(wù)工作中創(chuàng)造價(jià)值的源泉發(fā)生根本性的變化，也不意味著馬克思勞動(dòng)價(jià)值論過時(shí)了。

（一）智能化的財(cái)務(wù)勞動(dòng)本質(zhì)上仍然是人的對(duì)象化勞動(dòng)

當(dāng)我們將現(xiàn)代財(cái)務(wù)工作中運(yùn)用的智能技術(shù)和設(shè)備置于馬克思勞動(dòng)價(jià)值論的視域下進(jìn)行探討時(shí)，常易陷入感性確定性的誤區(qū)，即不將智能化的財(cái)務(wù)系統(tǒng)納入社會(huì)歷史發(fā)展的周期中全面考量，而僅僅將其視為現(xiàn)代工業(yè)化的產(chǎn)物，誤讀為具有獨(dú)立地位的技術(shù)存在物。事實(shí)上，任何智能機(jī)器的產(chǎn)生與應(yīng)用都深深植根于人類的勞動(dòng)之中。智能化的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，其“勞動(dòng)”目的、所處理的“勞動(dòng)”材料，本質(zhì)上都是人類智慧的結(jié)晶，其“勞動(dòng)”過程，不過是人類勞動(dòng)鏈條中的一個(gè)環(huán)節(jié)或延伸。在財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型的過程中，構(gòu)建人機(jī)協(xié)同的業(yè)態(tài)顯得尤為重要。智能化財(cái)務(wù)系統(tǒng)的集成特性，正是得益于專業(yè)財(cái)務(wù)人員與計(jì)算機(jī)技術(shù)人員之間緊密的溝通與協(xié)作。前者將會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度、法律法規(guī)等專業(yè)知識(shí)傳遞給后者，后者則通過設(shè)計(jì)復(fù)雜的代碼和命令、輸入海量的數(shù)據(jù)，共同構(gòu)建出智能財(cái)務(wù)體系。這一過程使智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)成為具有特定價(jià)值量的物質(zhì)載體，但實(shí)質(zhì)上，智能技術(shù)所創(chuàng)造的生產(chǎn)力，是通過人類的物化勞動(dòng)才得以實(shí)現(xiàn)的。因此，智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)的“勞動(dòng)”，并不能被視作創(chuàng)造價(jià)值的“活勞動(dòng)”。智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)在處理經(jīng)濟(jì)交易和生成財(cái)務(wù)報(bào)告方面具有高效、準(zhǔn)確的優(yōu)勢(shì)，然而其所謂的自主性僅限于按照預(yù)設(shè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法律法規(guī)進(jìn)行計(jì)算和判斷，其主體能動(dòng)性是由專業(yè)人員團(tuán)隊(duì)通過技術(shù)手段的應(yīng)用或技術(shù)能力的賦予所實(shí)現(xiàn)的。這種主體能動(dòng)性僅是機(jī)器智能在表象上模擬出的類似“活勞動(dòng)”的假象，一旦脫離了專業(yè)人員的支持和維護(hù)，智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)將喪失其獨(dú)立性和可靠性，無法自主執(zhí)行財(cái)務(wù)管理任務(wù)。盡管智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)在一定程度上能夠替代簡(jiǎn)單、重復(fù)的會(huì)計(jì)作業(yè)，然而，面對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化，系統(tǒng)無法自主解讀和適應(yīng)更新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、法律法規(guī)，缺乏真正的主體性和能動(dòng)作用，難以通過智能手段將勞動(dòng)資料有效作用于勞動(dòng)對(duì)象，因此，它無法全面取代財(cái)會(huì)人員完成所有財(cái)務(wù)工作。

此外，要想成為“活勞動(dòng)”，必須滿足兩個(gè)條件：一是能夠在勞動(dòng)過程中有效轉(zhuǎn)移包含勞動(dòng)價(jià)值的舊價(jià)值，二是能夠在其持續(xù)運(yùn)動(dòng)中不斷創(chuàng)造新的追加價(jià)值，即“由于加進(jìn)新價(jià)值而保存了舊價(jià)值”[15]232。智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)顯然不具備自發(fā)創(chuàng)造新價(jià)值的特性。盡管它能憑借自身的使用價(jià)值取代部分基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)工作，但本質(zhì)上仍屬于生產(chǎn)資料范疇，“全部進(jìn)入勞動(dòng)過程，但只是部分地進(jìn)入價(jià)值增殖過程?！盵15]237同樣的，“資本使用機(jī)器而產(chǎn)生的剩余價(jià)值，并非來源于機(jī)器所替代的勞動(dòng)力，而來源于機(jī)器使用的勞動(dòng)力?！盵17]287智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)不僅不能自主創(chuàng)造新價(jià)值，而且在原有價(jià)值的轉(zhuǎn)移過程中也需要財(cái)務(wù)勞動(dòng)者和數(shù)字勞動(dòng)者的通力合作。此外，價(jià)值轉(zhuǎn)移過程中還可能因自然損耗而發(fā)生折舊。因此，盡管智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用可能導(dǎo)致價(jià)值量的增加，但這種增加從根本上講仍是人的活勞動(dòng)的新表現(xiàn)形態(tài)。這進(jìn)一步證明了智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)主要作為生產(chǎn)資料轉(zhuǎn)移價(jià)值，而活勞動(dòng)才是價(jià)值創(chuàng)造的唯一源泉。

（二）智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)是人類復(fù)雜勞動(dòng)的結(jié)晶，財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型的目的在于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率

馬克思的《資本論》指出，簡(jiǎn)單勞動(dòng)是“每個(gè)沒有任何專長(zhǎng)的人的有機(jī)體平均具有的簡(jiǎn)單勞動(dòng)力的耗費(fèi)”[15]58“復(fù)雜勞動(dòng)等于自乘或多倍的簡(jiǎn)單勞動(dòng)”[15]58。財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型后，財(cái)務(wù)人員操控智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)的勞動(dòng)中蘊(yùn)含著復(fù)雜勞動(dòng)，相較于簡(jiǎn)單勞動(dòng)，它在相同的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造的價(jià)值在質(zhì)上都是無差別的人類勞動(dòng)的凝結(jié)，但在量上存在差異。財(cái)務(wù)人員可以運(yùn)用智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)，輔助其自動(dòng)提取并處理非標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，將企業(yè)的運(yùn)營成本、管理效率、盈利能力等重要信息轉(zhuǎn)化為豐富、精確的財(cái)務(wù)信息產(chǎn)品供信息使用者直接使用，既能為完善企業(yè)管理制度與決策制定提供重要依據(jù)，也可作為信息產(chǎn)品直接向社會(huì)公眾披露。這一過程中，由于勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，生產(chǎn)同樣數(shù)量財(cái)務(wù)信息產(chǎn)品所需的必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間減少，從而在同一時(shí)間內(nèi)可以生產(chǎn)更多的財(cái)務(wù)信息產(chǎn)品，蘊(yùn)含在單位時(shí)間內(nèi)的價(jià)值量也就相應(yīng)增多。一般而言，勞動(dòng)生產(chǎn)力的提高與自然條件、科學(xué)技術(shù)發(fā)展水平、勞動(dòng)者的平均熟練程度等因素密不可分。決定產(chǎn)品價(jià)值的是凝結(jié)在產(chǎn)品中的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)憑借其高效率、高準(zhǔn)確性的特征幫助財(cái)務(wù)人員顯著縮短生產(chǎn)信息產(chǎn)品的必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，相對(duì)而言延長(zhǎng)了剩余勞動(dòng)時(shí)間，這一轉(zhuǎn)變使得企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得超額剩余價(jià)值。由于“不管生產(chǎn)力發(fā)生了怎樣的變化，同一勞動(dòng)在同樣的時(shí)間內(nèi)提供的價(jià)值量總是相同的，但它在相同的時(shí)間內(nèi)提供的使用價(jià)值量是不同的”[15]60，因此智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)用實(shí)際上是通過提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，在相同時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)并銷售更多的財(cái)務(wù)信息產(chǎn)品或其他基于財(cái)務(wù)信息的服務(wù)，從而幫助企業(yè)積累更多的財(cái)富和利潤(rùn)。伴隨著各個(gè)企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，整個(gè)社會(huì)的必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間減少、創(chuàng)造的使用價(jià)值增多，表現(xiàn)為社會(huì)生產(chǎn)力水平的提高?？梢?，財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型可以從兩個(gè)方面促進(jìn)價(jià)值量的生產(chǎn)：一是復(fù)雜勞動(dòng)創(chuàng)造更多價(jià)值量；二是勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高增加使用價(jià)值。

（三）人的抽象勞動(dòng)是創(chuàng)造價(jià)值的唯一源泉

人工智能時(shí)代，人類通過自身活勞動(dòng)直接操控勞動(dòng)工具的職能被智能機(jī)器取代，勞動(dòng)者與勞動(dòng)對(duì)象之間的距離越來越遠(yuǎn)。從現(xiàn)象層面看，人類有目的的活勞動(dòng)正逐漸離開勞動(dòng)對(duì)象與勞動(dòng)工具，與馬克思主張的“人的活勞動(dòng)是價(jià)值創(chuàng)造的唯一源泉”的觀點(diǎn)相悖。但事實(shí)卻恰恰相反，人工智能技術(shù)的應(yīng)用非但沒有否定馬克思勞動(dòng)價(jià)值論的正確性，反而證明了該理論在當(dāng)代的適用性。為爭(zhēng)奪市場(chǎng)資源，企業(yè)通過智能化技術(shù)的應(yīng)用，不僅提高了工作效率，還增強(qiáng)了各部門間的協(xié)作能力，并深入分析了企業(yè)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)中蘊(yùn)含的籌資能力、財(cái)務(wù)績(jī)效、盈余狀況等關(guān)鍵信息，從而有效減少了商品生產(chǎn)所耗費(fèi)的必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間，進(jìn)而獲得超額剩余價(jià)值。使用智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)的不變成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于雇傭財(cái)務(wù)人員的可變成本，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的驅(qū)動(dòng)下，企業(yè)會(huì)不斷提高財(cái)務(wù)工作的智能化水平。

由此可見，無論是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作中財(cái)務(wù)人員的直接勞動(dòng)，還是現(xiàn)代企業(yè)中財(cái)務(wù)人員操控智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)的間接勞動(dòng)，均屬于活勞動(dòng)的不同表現(xiàn)形式。直接勞動(dòng)的減少并不改變價(jià)值創(chuàng)造的本質(zhì)，也不意味著抽象勞動(dòng)的消失或勞動(dòng)價(jià)值論的失效。財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型并非偶然，而是勞動(dòng)資料向機(jī)器體系發(fā)展的必然結(jié)果，是在揚(yáng)棄直接勞動(dòng)形式的基礎(chǔ)上，向更加間接和協(xié)作的勞動(dòng)形式轉(zhuǎn)變的歷史進(jìn)程?，F(xiàn)代企業(yè)業(yè)務(wù)紛繁復(fù)雜，涉及產(chǎn)品、供應(yīng)、制造、銷售等多個(gè)環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)工作已不僅僅是某財(cái)務(wù)人員單獨(dú)的勞動(dòng)過程，而是整個(gè)企業(yè)甚至整個(gè)社會(huì)的共同勞動(dòng)過程。協(xié)作的勞動(dòng)形式成為財(cái)務(wù)工作的內(nèi)在要求，而智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)則能夠?qū)⒐铝⒌膭趧?dòng)對(duì)象整合為一個(gè)整體，使大量企業(yè)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)人員融入同一生產(chǎn)過程，實(shí)現(xiàn)有計(jì)劃、高效率的協(xié)同工作。財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型及協(xié)作勞動(dòng)形式的出現(xiàn)，使財(cái)務(wù)人員“只要成為總體工人的一個(gè)器官，完成他所屬的某一項(xiàng)職能就夠了”[15]582。因此，盡管財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型可能導(dǎo)致部分基礎(chǔ)財(cái)務(wù)崗位人員的失業(yè)，但這僅僅是勞動(dòng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的體現(xiàn)，財(cái)務(wù)人員依然以更加間接和隱蔽的方式作用于勞動(dòng)對(duì)象，參與生產(chǎn)資料的改造過程。

五、“不變”之二：資本與勞動(dòng)的關(guān)系不變

智能化技術(shù)為財(cái)務(wù)工作提供了強(qiáng)大的自動(dòng)化支持，使財(cái)務(wù)人員得以擺脫硬性的時(shí)空限制。然而，其廣泛應(yīng)用仍然無法改變資本主義對(duì)勞動(dòng)者的控制，反而在一定程度上成為資本家強(qiáng)化勞動(dòng)控制的新手段。

（一） 財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型并沒有消解資本主義生產(chǎn)關(guān)系

“提高勞動(dòng)生產(chǎn)力和最大限度否定必要?jiǎng)趧?dòng)，正如我們已經(jīng)看到的，是資本的必然趨勢(shì)。勞動(dòng)資料轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)器體系，就是這一趨勢(shì)的實(shí)現(xiàn)”[17]186。人工智能技術(shù)的發(fā)展促使人的勞動(dòng)形態(tài)經(jīng)歷了深刻的變革，在此過程中，數(shù)字勞動(dòng)者與資本家之間的關(guān)系逐漸展現(xiàn)出一種非傳統(tǒng)且表面看似非雇傭性的新特征。實(shí)質(zhì)上，人工智能雖然可能重塑了勞動(dòng)的具體形態(tài)與空間布局，卻未能改變資本主義生產(chǎn)方式的核心要素——即資本家對(duì)生產(chǎn)資料的壟斷性控制，正是這一控制權(quán)，構(gòu)成了資本主義生產(chǎn)關(guān)系的基石。人工智能的應(yīng)用賦能新質(zhì)生產(chǎn)力基礎(chǔ)，在一定程度上起到鞏固資本主義生產(chǎn)關(guān)系與雇傭制度的作用。人類社會(huì)要消除這種生產(chǎn)關(guān)系，要求勞動(dòng)者“必須有時(shí)間滿足精神的和社會(huì)的需要，這種需要的范圍和數(shù)量由一般的文化狀況決定”[15]269。財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型后，人依然是財(cái)務(wù)工作的核心力量，他們?cè)谥悄茇?cái)務(wù)系統(tǒng)的創(chuàng)造、控制和維護(hù)中發(fā)揮著不可或缺的作用。智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用使得勞動(dòng)者的勞動(dòng)方式變得更加靈活，突破了時(shí)空的限制，背后的這些勞動(dòng)者則可能因此無時(shí)無刻不在為資本家創(chuàng)造剩余價(jià)值。

（二）資本家對(duì)勞動(dòng)主體的控制更加隱蔽

應(yīng)用人工智能技術(shù)工具的勞資結(jié)合方式，使得資本家對(duì)勞動(dòng)力的控制變得更加隱蔽。人工智能技術(shù)賦能新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展，然而，這種生產(chǎn)力被資本家利用后并不一定能惠及全社會(huì)。資本家主導(dǎo)下的財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型，可能會(huì)在新質(zhì)生產(chǎn)力的基礎(chǔ)上加劇對(duì)勞動(dòng)者的控制，從而激化這兩者之間不可調(diào)和的矛盾。一方面，財(cái)務(wù)工作智能化使剩余價(jià)值的生產(chǎn)過程變得更加隱蔽。馬克思指出：“工人超出必要?jiǎng)趧?dòng)的界限做工的時(shí)間，雖然耗費(fèi)工人的勞動(dòng)，耗費(fèi)勞動(dòng)力，但并不為工人形成任何價(jià)值。這段時(shí)間形成剩余價(jià)值，剩余價(jià)值以從無生有的全部魅力引誘著資本家”[15]251。通過智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)，資本家可以快速準(zhǔn)確地分析數(shù)據(jù)，掌握勞動(dòng)者的生產(chǎn)力和效率，從而更好地控制成本和收益。智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)將資本家隱匿于技術(shù)背后，使資本家實(shí)現(xiàn)自身利益最大化的同時(shí)，勞動(dòng)者難以獲取自己的勞動(dòng)成果和報(bào)酬。無論從形式上看還是從內(nèi)容上來看，智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)的“勞動(dòng)”都似乎與人的活勞動(dòng)毫無關(guān)聯(lián)，使他們更加樂意和努力地接受新的工作形式。然而，智能化技術(shù)在財(cái)務(wù)工作中的深入滲透，進(jìn)一步促進(jìn)了勞動(dòng)本身的異化現(xiàn)象。智能財(cái)務(wù)系統(tǒng)表面上看似通過“自我運(yùn)作”完成了工作任務(wù)，但實(shí)際上，它背后所體現(xiàn)的生產(chǎn)性本質(zhì)，以及這種本質(zhì)所促成的資本與勞動(dòng)的泛雇傭關(guān)系，都是資本家利用人工智能作為技術(shù)手段，以實(shí)現(xiàn)資本生產(chǎn)和價(jià)值增殖的結(jié)果。另一方面，資本家運(yùn)行智能財(cái)務(wù)時(shí)加強(qiáng)了對(duì)勞動(dòng)者的實(shí)時(shí)監(jiān)督，勞動(dòng)者由于工作時(shí)間和場(chǎng)所的不固定性以及雇主的模糊性，而將這種壓力歸結(jié)于其他因素，如內(nèi)卷化競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)環(huán)境惡化或平臺(tái)算法本身等，忽略背后的根本原因是智能技術(shù)完全服務(wù)于資本家。

六、結(jié)語

人工智能技術(shù)的發(fā)展深刻地改變了科技創(chuàng)新的路徑，智能化因素廣泛滲透于財(cái)務(wù)工作中，導(dǎo)致勞動(dòng)形態(tài)和勞動(dòng)過程均發(fā)生了顯著的變化。本文堅(jiān)持馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的根本立場(chǎng)和基本方法，剖析財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型過程中所展現(xiàn)的“變”與“不變”的辯證關(guān)系，旨在為應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型所帶來的潛在機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)提供新的決策思路。就財(cái)務(wù)工作的本質(zhì)而言，財(cái)務(wù)勞動(dòng)不僅屬于馬克思所界定的勞動(dòng)范疇，而且具有鮮明的生產(chǎn)性質(zhì)。首先，新質(zhì)生產(chǎn)力的融入使財(cái)務(wù)工作所涉及的勞動(dòng)過程發(fā)生了顯著變化，勞動(dòng)者、勞動(dòng)資料、勞動(dòng)對(duì)象這三個(gè)生產(chǎn)力要素均經(jīng)歷了質(zhì)的飛躍：財(cái)務(wù)勞動(dòng)者的素質(zhì)得到了新質(zhì)提升，新時(shí)代的財(cái)務(wù)人員展現(xiàn)出高度的人工智能技術(shù)應(yīng)用能力和創(chuàng)新能力；財(cái)務(wù)勞動(dòng)資料發(fā)生了新質(zhì)變革，新型財(cái)務(wù)勞動(dòng)工具如智能化財(cái)務(wù)分析平臺(tái)、自動(dòng)化財(cái)務(wù)機(jī)器人等顯著提升了財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率；勞動(dòng)對(duì)象得到了新質(zhì)拓展，已擴(kuò)展至包含傳統(tǒng)財(cái)務(wù)信息在內(nèi)的、由新技術(shù)驅(qū)動(dòng)生成的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn)范疇。其次，兩個(gè)核心要點(diǎn)保持不變：一是人的活勞動(dòng)作為創(chuàng)造價(jià)值的唯一源泉這一基本原理沒有改變，智能化的財(cái)務(wù)勞動(dòng)本質(zhì)上仍然是人的對(duì)象化勞動(dòng)，它要求更高的專業(yè)素養(yǎng)與復(fù)雜的思維活動(dòng)，屬于高級(jí)形態(tài)的復(fù)雜勞動(dòng)與抽象勞動(dòng)范疇；二是資本主義生產(chǎn)關(guān)系下資本與勞動(dòng)的關(guān)系未發(fā)生實(shí)質(zhì)性變化，只是變得更加隱蔽。由此可見，馬克思勞動(dòng)價(jià)值理論依然是解讀財(cái)務(wù)智能化轉(zhuǎn)型內(nèi)在邏輯的一把“金鑰匙”。馬克思勞動(dòng)價(jià)值論非但沒有過時(shí)，反而表現(xiàn)出其真理性特征。我們?nèi)詰?yīng)堅(jiān)持運(yùn)用馬克思主義勞動(dòng)價(jià)值論來分析和解決科學(xué)技術(shù)發(fā)展帶來的新問題，它依然是正確理解價(jià)值來源與分配問題的科學(xué)指南。

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