摘要：文章剖析了創(chuàng)新驅動背景下廣西企業(yè)在產學研協(xié)同創(chuàng)新中面臨的挑戰(zhàn)，如企業(yè)主體作用發(fā)揮不充分、利益分配機制不合理、資源投入與配置效率低等。針對這些問題，提出了多項改善策略，包括強化企業(yè)主體作用、優(yōu)化利益分配機制、提升資源投入與配置效率、增強企業(yè)應對外部環(huán)境的能力，以及提升企業(yè)內部的科研與管理能力和合作信任度。這些策略旨在解決產學研協(xié)同創(chuàng)新中的問題，促進產學研深度融合，進而提升廣西的科技創(chuàng)新能力和產業(yè)競爭力。未來，廣西應繼續(xù)深化產學研合作機制改革，強化政策支持與保障措施，持續(xù)優(yōu)化協(xié)同創(chuàng)新模式，為區(qū)域經濟轉型升級和高質量發(fā)展奠定堅實的基礎。

關鍵詞：創(chuàng)新驅動；發(fā)展戰(zhàn)略；產學研；校企合作

中圖分類號：F124" " " "文獻標識碼：A" " " 文章編號：1674-0688（2024）08-0014-05

0 引言

黨的二十大報告提出，要加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快實現(xiàn)高水平科技自立自強［1］。實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略是一個系統(tǒng)工程，科技成果只有同國家需要、人民要求、市場需求相結合，完成從科學研究、實驗開發(fā)、推廣應用的三級跳，才能真正實現(xiàn)創(chuàng)新價值、實現(xiàn)創(chuàng)新驅動發(fā)展。在這一戰(zhàn)略的指引下，產學研協(xié)同創(chuàng)新成為推動科技與經濟深度融合、實現(xiàn)國家高質量發(fā)展的重要途徑。當前，國內外產學研協(xié)同創(chuàng)新模式在理論探討和實踐應用上均取得了顯著進展，例如：胡湘永等［2］針對產學研合作機制開展研究，提出了建立國內外雙向互動、合作共贏的產學研深度融合人才培養(yǎng)長效機制；張航等［3］對中小企業(yè)產學研合作困境進行分析，提出了突出企業(yè)主體地位并創(chuàng)建研發(fā)機構和團隊、培養(yǎng)技術經理人以提高技術轉移能力、探索兼職教授制度破除人員流動障礙等建議；董津津等［4］提出打造產學研協(xié)同創(chuàng)新專業(yè)服務集成體系，即圍繞產學研全流程梳理協(xié)同創(chuàng)新專業(yè)服務“ 盲點” ，強化已有專業(yè)服務，補齊缺失專業(yè)服務短板，通過串聯(lián)產學研上下游服務打造專業(yè)服務集成體系，促進產學研深度融合和協(xié)同創(chuàng)新模式多樣化發(fā)展。

產學研協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展對區(qū)域經濟的轉型升級具有關鍵作用。當前，廣西在推進產學研協(xié)同創(chuàng)新方面已取得一定成效，但仍存在諸多不足。本文旨在深入剖析廣西企業(yè)在產學研協(xié)同創(chuàng)新中存在的問題，結合大型企業(yè)與中小型企業(yè)的經營特點，提出針對性的保障機制。這些保障機制致力于解決廣西企業(yè)在產學研融合過程中的難點和痛點問題，促進產學研深度融合，進而提升廣西科技創(chuàng)新能力和產業(yè)競爭力。通過本研究，期望能為廣西乃至全國范圍內的產學研協(xié)同創(chuàng)新提供理論支持和實踐指導，填補相關研究的空白，推動產學研協(xié)同創(chuàng)新模式持續(xù)發(fā)展和完善。

1 廣西企業(yè)產學研協(xié)同創(chuàng)新保障機制現(xiàn)狀

1.1 政策環(huán)境與支持措施

當前，廣西積極響應并深入貫徹國家創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。在《中華人民共和國國民經濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》《國務院辦公廳關于深化產教融合的若干意見》（國辦發(fā)〔2017〕95號）提出的“形成以企業(yè)為主體、市場為導向、產學研用深度融合的技術創(chuàng)新體系”等政策指導下，廣西迅速行動，出臺了一系列具體而有力的政策措施。例如：廣西區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)了《廣西壯族自治區(qū)行業(yè)產教融合共同體建設指導意見》（桂政辦發(fā)〔2023〕70號），進一步明確了產教融合的方向和重點，為產學研合作提供了更加具體的指導和支持；廣西科技廳發(fā)布了《關于開展2024年廣西產學研合作大行動的通知》（桂科發(fā)〔2024〕28號），旨在通過實際行動推動產學研深度融合，促進科技創(chuàng)新與產業(yè)升級。

這些政策的出臺，不僅體現(xiàn)了廣西區(qū)政府對產學研協(xié)同創(chuàng)新的高度重視，也為企業(yè)、高校和科研機構提供了更加廣闊的合作空間及更多機會。在此之前，廣西區(qū)人民政府辦公廳已出臺《關于深化產教融合的實施意見》（桂政辦發(fā)〔2018〕154號）等文件，建立健全了一套涵蓋政策執(zhí)行監(jiān)督、信息交流服務及風險補償?shù)汝P鍵環(huán)節(jié)的保障機制。這一系列舉措，構成了多層次、全方位的政策支持體系，為產學研合作提供了堅實的后盾。

廣西區(qū)政府通過多層次、全方位的政策環(huán)境構建與保障機制設計，為產學研協(xié)同創(chuàng)新提供了強有力的支持，有力推動了科技與經濟的深度融合發(fā)展，為廣西的科技創(chuàng)新和產業(yè)升級注入了新的活力。

1.2 合作機制與運作方式

廣西當前的產學研合作機制框架已覆蓋從合作協(xié)議的正式締結、項目的精密申報與審批流程、資金的公正分配與高效利用，到成果的嚴格驗收與順暢轉化等多個關鍵環(huán)節(jié)，構成了一個完整且高效的合作閉環(huán)。這一系列流程不僅彰顯了嚴謹性，也確保了合作的順暢進行。在合作模式的探索上，廣西展現(xiàn)出大膽的創(chuàng)新精神，積極開拓多元化的合作路徑。首先，設立了產學研合作引導基金，專門用于支持企業(yè)、高校、科研機構的聯(lián)合研發(fā)項目，確保資金精準投入。其次，推動共建高水平研發(fā)平臺，如聯(lián)合實驗室和技術創(chuàng)新中心，加速技術突破與成果轉化。再次，推行“雙導師”制，即企業(yè)導師與學術導師共同指導研究生，加強人才培養(yǎng)的實用性。最后，建立了中試研究基地，充分發(fā)揮其成果放大器、企業(yè)孵化器、行業(yè)助推器、產業(yè)集聚器的科技創(chuàng)新賦能作用，推動廣西產業(yè)高質量發(fā)展邁向新臺階［5］。這些機制與模式的建立不僅在技術層面取得了重大突破，更為廣西的產業(yè)結構優(yōu)化升級注入了新的活力。

1.3 資源配置與優(yōu)化

科研資金、人才、技術等關鍵資源的配置情況直接影響產學研協(xié)同創(chuàng)新的成效。在科研資金配置上，廣西不僅設立了產學研合作專項基金，還進一步細化了資金支持的方向，如重點支持新能源、新材料、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產業(yè)的關鍵技術研發(fā)，有效推動了這些領域的技術創(chuàng)新和突破。在人才引進與培養(yǎng)方面，廣西的“高層次人才引進計劃”不僅提供了有競爭力的薪資待遇、寬敞的科研空間，還配套了完善的子女教育、住房補貼等福利政策，成功吸引了國內外眾多科學家和青年才俊加盟。這些人才的加入，顯著提升了廣西的科研實力，為科技創(chuàng)新帶來了新的思路和方法。同時，廣西積極構建技術轉移和資源共享的生態(tài)體系，建立了多個集技術研發(fā)、成果轉化、企業(yè)孵化等功能于一體的創(chuàng)新平臺。這些平臺不僅促進了高校、科研機構與企業(yè)之間的深度合作，還加快了科技成果從實驗室到市場的轉化速度，使得一批具有自主知識產權和國際競爭力的新產品得以成功推向市場。

在保障機制上，廣西精心構建了全面而細致的資源配置體系。具體而言，廣西設立了目標明確的科研專項基金，這些基金緊密圍繞產學研合作的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，確保了科研資金的精準投放和有效使用。同時，廣西積極搭建資源共享平臺，如技術轉移中心、公共實驗室等，這些平臺促進了技術、設備等資源的共享與高效利用，降低了創(chuàng)新成本，加速了創(chuàng)新進程。此外，廣西還優(yōu)化了資源配置評價體系，通過定期評估合作項目的進展和成效，及時調整資源配置策略，提高了資源配置的科學性和合理性。

2 廣西產學研協(xié)同創(chuàng)新保障機制存在的問題與面臨的挑戰(zhàn)

2.1 廣西產學研協(xié)同創(chuàng)新保障機制存在的問題

2.1.1 企業(yè)的主體作用發(fā)揮不夠充分

在產學研協(xié)同創(chuàng)新過程中，企業(yè)作為技術創(chuàng)新和成果轉化的主體，其作用的充分發(fā)揮至關重要。然而，在實際操作中，廣西企業(yè)的主體作用未能得到充分展現(xiàn)。首先，部分企業(yè)對產學研合作的認識不夠深入，仍持傳統(tǒng)的觀念，認為高校和科研機構是知識和技術的提供者，企業(yè)只是被動接受者。這種觀念導致企業(yè)在合作中缺乏主動性和創(chuàng)造性，難以發(fā)揮自身在市場需求把握、產品開發(fā)、市場推廣等方面的優(yōu)勢。其次，企業(yè)在產學研合作中的角色定位不清晰，缺乏有效的合作機制和溝通渠道，使得企業(yè)在合作中的貢獻程度和影響力受到限制。最后，部分企業(yè)由于自身實力有限，難以承擔高額的研發(fā)成本和風險，導致對產學研合作的積極性不高。

2.1.2 利益分配機制不合理

利益分配在產學研合作中歷來是敏感且復雜的核心問題。目前高校在科技成果轉化收益分配上缺乏統(tǒng)一的分配原則和量化標準，分配模式相對單一，分配比例主要由高校自主確定，存在較大的隨意性。同時，收益分配決策過程缺乏科學評估和公開透明機制，容易引發(fā)爭議［6］。廣西產學研協(xié)同創(chuàng)新實踐中，利益分配機制不合理成為合作穩(wěn)定與發(fā)展的主要障礙。產學研各方在合作中的貢獻程度和風險承擔程度不同，使得公平合理的利益分配方案難以形成。具體而言，高校與科研機構傾向于學術成果與知識產權的歸屬，這關乎其學術聲譽與未來的研究基礎；而企業(yè)則更注重經濟效益與市場回報，直接關聯(lián)其生存與發(fā)展。兩者目標的不一致，在利益分配時往往存在極大的分歧：前者可能認為自身貢獻被低估，后者可能擔憂投入與回報不成正比。加上當前廣西產學研合作項目缺乏科學的利益評估機制，各方貢獻與價值難以準確量化，進一步加劇了利益分配的復雜性與難度。這種分歧與矛盾，不僅動搖了合作的穩(wěn)定性與持續(xù)性，也嚴重挫傷了各方的合作熱情，阻礙了創(chuàng)新資源的有效整合與高效利用。

2.1.3 資源投入與配置效率低下

廣西產學研協(xié)同創(chuàng)新面臨科研投入不足與資源配置不合理的雙重挑戰(zhàn)。盡管政府已逐步增加科研投入，但是總量仍難以滿足眾多項目的需求，并且資金分配不均衡，導致部分關鍵技術研發(fā)缺乏足夠的支持。企業(yè)由于受資金實力和風險承受能力的制約，因此對長期、高風險研發(fā)項目持保守態(tài)度，研發(fā)投入有限。資源配置不合理進一步降低了科研效率。具體表現(xiàn)為部分科研項目在資金、人才、設備等方面存在重復申請和浪費現(xiàn)象。例如：多個項目同時申請購置相同或類似的設備，導致設備閑置和資金浪費；同一領域內多個團隊進行相似或重復的研究，缺乏有效整合和協(xié)作。這些問題源于缺乏科學有效的資源配置機制，無法引導資源向優(yōu)質項目和團隊傾斜。此外，產學研各方在資源共享和協(xié)同利用上存在壁壘，如信息共享不順暢、設備共享難度大等，導致資源無法得到有效整合和利用。這些問題不僅制約了產學研合作的深入發(fā)展，也影響了科研成果的轉化和應用。

2.2 面臨的挑戰(zhàn)與成因分析

2.2.1 外部環(huán)境具有不確定性

外部環(huán)境的不確定性是廣西產學研協(xié)同創(chuàng)新保障機制面臨的重要挑戰(zhàn)之一。市場變化、政策調整等外部因素都會對產學研合作產生深遠的影響。首先，市場需求的快速變化使得企業(yè)在把握市場趨勢和預測未來發(fā)展方向時面臨巨大挑戰(zhàn)。這種不確定性提高了企業(yè)在產學研合作中的決策難度和風險性。其次，國際經貿環(huán)境的變化和國際貿易摩擦的加劇也給廣西的產學研合作帶來不確定性因素，增加合作的風險和難度。具體來說，國際貿易壁壘的日益強化，如關稅提升、貿易限制措施等，可能直接導致廣西企業(yè)出口遇阻，市場份額遭受壓縮，進而削弱其參與產學研合作的經濟基礎與內在動力。此外，國際貿易摩擦還可能引發(fā)技術封鎖或知識產權爭端，影響產學研合作中的技術交流和成果轉移。

2.2.2 創(chuàng)新體系的協(xié)同性不足

創(chuàng)新體系內部各要素之間的協(xié)同性不足也是廣西產學研協(xié)同創(chuàng)新保障機制面臨的挑戰(zhàn)。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，企業(yè)、高校和科研機構之間的合作缺乏深度和廣度，往往停留在項目合作的表面，未能形成緊密的戰(zhàn)略聯(lián)盟和長期的合作機制。其次，產學研各方在目標定位、價值取向、利益訴求等方面存在差異，導致合作過程中難以形成共識，影響了合作的穩(wěn)定性和持續(xù)性。最后，創(chuàng)新資源的分散和碎片化也加劇了協(xié)同性不足的問題，使得資源無法得到有效整合和利用，降低了創(chuàng)新效率。

2.2.3 保障機制不健全

盡管廣西區(qū)政府已經出臺了一系列政策措施來支持產學研合作，但是在實際操作中，這些政策措施的落實和執(zhí)行仍存在一些問題。例如，政策宣傳和推廣力度不夠，導致許多企業(yè)和科研機構對政策不了解；政策執(zhí)行和監(jiān)督機制不完善，使得一些合作項目在執(zhí)行過程中出現(xiàn)偏差或違規(guī)行為；風險評估和防控機制不健全，導致合作項目在面對風險時缺乏有效的應對措施。這些保障機制不健全的問題，不僅影響了產學研合作的順利進行，也降低了合作成果的質量和效益。

3 廣西企業(yè)產學研協(xié)同創(chuàng)新保障機制改善策略

3.1 強化企業(yè)的主體作用

3.1.1 深化產學研合作認知

要想從根本上提升廣西企業(yè)對產學研合作重要性的認識，就要構建一個全面、深入的學習體系。這一體系應涵蓋多個層次和維度，由政府、行業(yè)協(xié)會及高校共同推動。例如，通過定期舉辦專題研討會，邀請行業(yè)專家分享產學研合作的最新理論與實踐成果，幫助企業(yè)把握合作趨勢；開設培訓班，系統(tǒng)教授產學研合作的基礎知識、操作流程及風險防控措施，提升企業(yè)人員的專業(yè)能力；組織實地考察，讓企業(yè)體驗成功案例，感受合作帶來的實際效益。同時，充分利用新媒體平臺的廣泛影響力，發(fā)布產學研合作的相關政策、動態(tài)及成功案例，營造濃厚的合作氛圍，進一步增強企業(yè)的合作意愿和信心。

3.1.2 明確企業(yè)的角色定位

為了進一步明確企業(yè)在產學研合作中的角色定位，政府應主導制定《廣西產學研合作指南》。該指南應詳細闡述企業(yè)在合作中的主體責任，包括市場需求調研、產品開發(fā)方向確定、市場推廣策略制定等關鍵環(huán)節(jié)。同時，指南還應明確企業(yè)與其他合作方（如高校、科研機構）的權利與義務，為合作提供清晰的框架和指導。在此基礎上，建立企業(yè)主導的合作機制。鼓勵企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需求，主動尋求與高校、科研機構的合作機會，共同設立研發(fā)項目、共同建設研發(fā)平臺或實驗室。政府可通過設立專項基金、提供稅收優(yōu)惠等方式，支持企業(yè)主導的合作項目，降低企業(yè)合作成本，提高其積極性。

3.1.3 增強企業(yè)的實力與參與度

針對中小企業(yè)實力有限的問題，政府應采取一系列扶持措施。首先，設立中小企業(yè)產學研合作專項基金，為中小企業(yè)提供低息貸款或貸款貼息，減輕其研發(fā)資金壓力。同時，實施稅收減免政策，對參與產學研合作的中小企業(yè)給予一定比例的稅收減免，降低其合作成本。此外，制定產學研合作優(yōu)秀企業(yè)獎勵制度。每年評選在產學研合作中表現(xiàn)突出的企業(yè)，并給予表彰和獎勵。獎勵形式可包括資金獎勵、榮譽證書、媒體宣傳等，以此激發(fā)企業(yè)參與合作的積極性。同時，鼓勵企業(yè)之間建立產學研合作聯(lián)盟，通過采取資源共享、優(yōu)勢互補等措施，共同提升整體實力和市場競爭力。

3.2 優(yōu)化利益分配機制

3.2.1 建立公平合理的利益分配機制

利益分配是產學研合作中的核心問題之一。為了建立公平合理的利益分配機制，首先需要明確各方在合作中的貢獻程度、風險承擔及資源投入情況。這可以通過引入第三方評估機構來實現(xiàn)。評估機構應獨立、客觀地對合作成果進行評估，包括技術成果的創(chuàng)新性、市場價值、經濟效益等多個方面。評估結果將作為利益分配的重要依據(jù)。在制定利益分配方案的過程中，應充分考慮各方的貢獻程度和風險承擔情況。例如，對在關鍵技術研發(fā)中做出重大貢獻的企業(yè)或團隊，應給予更高的利益分配比例；對承擔高風險研發(fā)任務的企業(yè)或團隊，也應給予相應的風險補償。同時，應明確知識產權歸屬問題，確保各方在合作中的合法權益得到保障。

3.2.2 完善動態(tài)評估體系

為了確保利益分配方案公平和合理，需要建立動態(tài)的利益評估體系。該體系應定期對合作成果和各方的貢獻程度進行評估，并根據(jù)評估結果及時調整利益分配方案。評估周期可根據(jù)合作項目的實際情況確定，一般為半年或一年一次。在評估過程中，應加強與產學研各方的溝通與協(xié)商。通過定期召開合作會議、設立專門的溝通渠道等方式，及時了解各方對利益分配方案的意見和建議。對于存在分歧的問題，應通過充分討論和協(xié)商達成共識。同時，鼓勵產學研各方建立長期穩(wěn)定的合作關系，共同推動各方長遠發(fā)展。

3.3 提升資源投入與配置效率

3.3.1 加大科研投入力度

為了保障產學研合作的順利進行，需要不斷加大科研投入力度。因此，政府應繼續(xù)加大對科研的支持力度，尤其是要確保關鍵領域和重點項目的資金需求，可采取設立專項科研基金、增加科研經費撥款等方式。同時，鼓勵企業(yè)增加科研投入，通過稅收優(yōu)惠、資金補貼等方式降低其研發(fā)成本。政府還可引導社會資本進入科研領域，通過設立風險投資基金、天使投資基金等方式吸引更多資金投入產學研合作。

3.3.2 優(yōu)化資源配置機制

為了提高資源利用效率，政府應建立科學的資源配置平臺，加強產學研各方在資源共享和協(xié)同利用方面的合作。平臺應建立評價模型，根據(jù)項目的質量、潛力及市場需求等因素進行綜合評價，應對具有重大創(chuàng)新意義和市場潛力的項目給予優(yōu)先支持；對于資源利用效率低下的項目應及時調整資源配置方案或終止合作。同時，還要通過建立科研項目信息共享平臺、實驗室和研發(fā)設施開放共享機制等方式，促進信息交流和資源共享，鼓勵產學研各方共同參與重大科研項目攻關和解決技術難題，實現(xiàn)優(yōu)勢互補和互利共贏。

3.4 增強企業(yè)應對外部環(huán)境的能力

3.4.1 加強市場監(jiān)測與預測

為了及時把握市場變化趨勢，降低外部環(huán)境不確定性對產學研合作的影響，政府和企業(yè)要加強市場監(jiān)測與預測工作。首先，建立完善的市場監(jiān)測體系，通過收集和分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)動態(tài)等信息，及時掌握市場變化情況；其次，加強與行業(yè)協(xié)會、咨詢機構等組織的合作，利用其專業(yè)優(yōu)勢和市場洞察力，提高市場預測的準確性和可靠性；最后，政府要為企業(yè)制定產學研合作策略提供科學依據(jù)，幫助企業(yè)把握市場機遇，規(guī)避市場風險。

3.4.2 增強企業(yè)的國際合作能力

為了增強廣西企業(yè)在國際科技合作中的競爭力和影響力，需要加強與東盟等國家和地區(qū)的產學研合作，拓展國際市場。首先，積極參與國際科技合作項目，與國際知名高校、科研機構和企業(yè)建立合作關系，共同開展技術研發(fā)和產品創(chuàng)新；其次，舉辦國際科技論壇和交流活動，邀請國內外專家和行業(yè)領袖共聚一堂，分享經驗和成果，促進國際科技交流與合作；最后，提高企業(yè)在國際貿易中的抗風險能力，通過加強知識產權保護、完善國際貿易規(guī)則等方式，保障合作項目的順利實施和利益最大化。

3.5 提升企業(yè)內部的科研與管理能力和合作信任度

3.5.1 增強企業(yè)的科研與管理能力

企業(yè)是產學研合作中的核心主體之一，其科研與管理能力直接影響合作的成效和成果。構建廣西產學研協(xié)同創(chuàng)新保障機制，需激勵企業(yè)引入先進的管理理念和方法，優(yōu)化企業(yè)內部管理流程，提高管理效率和創(chuàng)新能力。此外，還應加強企業(yè)內部科研團隊建設，培養(yǎng)高素質科研人才和管理人才，為產學研合作提供有力的人才保障。

3.5.2 強化人才培養(yǎng)與引進工作

通過提供優(yōu)厚的薪酬及良好的工作環(huán)境，吸引高層次科研人才落戶廣西。同時，深化與高校、科研機構的合作，通過聯(lián)合培養(yǎng)、實習實訓等方式，培育符合市場需求的創(chuàng)新型人才。此外，建立健全人才激勵機制和職業(yè)晉升通道，為人才提供持續(xù)發(fā)展的平臺，激發(fā)其創(chuàng)新潛能。通過實施人才戰(zhàn)略，為企業(yè)產學研協(xié)同創(chuàng)新提供堅實的人才支撐，推動廣西創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的深入實施。

3.5.3 建立信任機制與形成合作文化

信任是產學研合作成功的重要基石之一。為了建立信任機制與形成合作文化，產學研各方要加強溝通交流，增進相互了解和信任。首先，建立定期溝通機制，通過召開合作會議、設立專門溝通渠道等方式，加強各方之間的聯(lián)系和交流；其次，倡導合作共贏的合作文化，強調各方在合作中的共同利益和長遠目標，促進各方之間的團結協(xié)作和互利共贏；最后，通過簽訂合作協(xié)議、明確合作規(guī)則等方式，為信任機制的建立提供制度保障，規(guī)范各方的合作行為，保障各方權益不受侵害。同時，加強誠信體系建設，規(guī)范合作行為，提高各方對合作的信任度和滿意度，推動產學研合作向更高水平發(fā)展。

4 結語

本文深入剖析了廣西企業(yè)在產學研協(xié)同創(chuàng)新保障機制中面臨的困境，結合企業(yè)實際情況與國內外先進經驗，針對性地提出了一系列改善措施。研究明確指出，廣西企業(yè)在產學研協(xié)同創(chuàng)新中面臨著企業(yè)主體作用發(fā)揮不足、利益分配機制不合理、資源投入與配置效率低等多重挑戰(zhàn)。針對這些問題，本文提出了一系列改善策略，包括強化企業(yè)主體作用、優(yōu)化利益分配機制、提升資源投入與配置效率、增強企業(yè)應對外部環(huán)境的能力，以及提升企業(yè)內部的科研與管理能力和合作信任度。這些策略的實施將有助于解決廣西產學研協(xié)同創(chuàng)新中的難點和痛點問題，促進產學研深度融合，提升廣西的科技創(chuàng)新能力和產業(yè)競爭力。未來，廣西應繼續(xù)深化產學研合作機制改革，加大政策支持力度，完善相關保障措施，推動產學研協(xié)同創(chuàng)新模式的持續(xù)發(fā)展和完善，為區(qū)域經濟的轉型升級和高質量發(fā)展提供有力支撐。

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