【摘要】本文以河北省紅色文化遺產(chǎn)的挖掘、保護與傳承為研究對象，通過綜合分析相關(guān)文獻和實地調(diào)研的數(shù)據(jù)，對河北省紅色文化遺產(chǎn)的現(xiàn)狀和問題進行了全面的研究。研究發(fā)現(xiàn)，雖然河北省擁有豐富的紅色文化資源，但在挖掘、保護和傳承方面面臨著一系列的挑戰(zhàn)和困境。本文提出了一些具體的建議和措施，旨在加強河北省紅色文化遺產(chǎn)的挖掘、保護與傳承，以推動河北省紅色文化事業(yè)的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】紅色文化遺產(chǎn)|挖掘|保護|傳承|河北省

紅色文化遺產(chǎn)是黨領(lǐng)導(dǎo)的革命活動所留下的歷史遺存，對于我們理解和傳承革命精神、促進民族團結(jié)和社會發(fā)展具有重要意義。河北省作為中華民族偉大復(fù)興的重要發(fā)源地之一，擁有豐富的紅色文化遺產(chǎn)資源。然而，長期以來，河北省紅色文化遺產(chǎn)的有效挖掘、科學(xué)保護和傳承利用存在著一系列問題和困境。為了加強河北省紅色文化遺產(chǎn)的保護與傳承工作，有必要對其現(xiàn)狀進行深入研究，并提出具體的解決方案，以期助力河北省紅色文化遺產(chǎn)挖掘保護與傳承。

一、河北省紅色文化遺產(chǎn)資源概述

河北省擁有大量的黨的舊址紀念館，這些舊址紀念館分布于全省各個地區(qū)，包括冀魯豫邊區(qū)舊址等。這些舊址保留著當時黨的領(lǐng)導(dǎo)層開展革命斗爭的軌跡，具有重要的歷史意義和學(xué)術(shù)價值[1]。河北省還擁有眾多的烈士陵園和革命烈士紀念設(shè)施。這些陵園和紀念設(shè)施是向為共產(chǎn)主義偉大事業(yè)英勇獻身的烈士們致敬的重要場所，代表著無數(shù)英雄的血脈和精神。其中，白洋淀烈士墓群等都是重要的革命烈士紀念地，具有深厚的革命情感和歷史意義。此外，河北省還保留了許多重要的遺址紀念設(shè)施。例如，晉察冀抗日根據(jù)地遺址等，反映了我黨在解放戰(zhàn)爭期間的重要戰(zhàn)役和歷史事件，見證了中國共產(chǎn)黨及其領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊在全國革命中的英勇奮斗和豐功偉績。

二、河北省紅色文化遺產(chǎn)挖掘保護與傳承存在的問題

（一）缺乏系統(tǒng)性

在挖掘過程中，缺乏整體規(guī)劃和統(tǒng)籌推進的情況普遍存在。各地區(qū)的歷史背景和革命斗爭的特點不同，一些地區(qū)的紅色文化遺產(chǎn)資源較為豐富，而其他地區(qū)則相對較少。因此，在挖掘工作中，容易造成資源的集中開發(fā)，而忽略了其他地區(qū)潛在的紅色文化遺產(chǎn)。對于一些尚未被發(fā)現(xiàn)的紅色文化遺產(chǎn)，往往沒有進行詳細的調(diào)研和探索。由于缺乏專業(yè)人員和科學(xué)方法，很多寶貴的紅色文化遺產(chǎn)資源仍未被正確認識、評價和充分挖掘[2]。由于挖掘工作的復(fù)雜性和長期性，需要耗費大量的時間、精力和物力資源。然而，在實際操作中，有時存在著急功近利的情況，短期內(nèi)見效的項目更容易得到關(guān)注和支持，而長期的挖掘工作則可能被忽視或逐漸放棄。紅色文化遺產(chǎn)涉及多個部門、機構(gòu)和利益相關(guān)方，需要進行科學(xué)的資源整合和跨領(lǐng)域的協(xié)調(diào)配合。然而，在實際操作過程中，各方之間缺乏有效的溝通和合作機制，導(dǎo)致出現(xiàn)資源分散、信息孤島等問題。

（二）資料不全

隨著時間的推移，一些與紅色文化遺產(chǎn)相關(guān)的歷史文獻資料可能已經(jīng)遺失或損壞，包括黨的文件、報紙雜志、手稿以及個人信件等，而這也是了解紅色文化遺產(chǎn)背后歷史背景、事件和人物的重要依據(jù)。有時挖掘工作只停留在表層，未能進行系統(tǒng)的考古、勘探和實地調(diào)研，導(dǎo)致有關(guān)紅色文化遺產(chǎn)的細節(jié)和背景信息缺乏充分把握。因此，對于一些重要的紅色文化遺產(chǎn)，其歷史背景、意義和價值尚未得到全面挖掘和準確記錄。一些民間口述歷史的長者逝世、信息傳承中斷也導(dǎo)致了資料不全的問題。紅色文化遺產(chǎn)往往與眾多老兵、烈士家屬等有關(guān)，他們在長時間的生活經(jīng)歷中積累了寶貴的口述歷史資料。然而，由于年齡的增長和身體健康狀況的變化，這些重要的紅色文化遺產(chǎn)見證人逐漸減少，并且他們所持有的口述歷史未能及時記錄下來，導(dǎo)致難以繼續(xù)傳承。

（三）遺產(chǎn)設(shè)施老化

由于歷史久遠和自然環(huán)境的侵蝕，一些紅色文化遺產(chǎn)建筑物和遺址已經(jīng)出現(xiàn)了嚴重的老化現(xiàn)象。例如，建筑物的墻體開裂、漏雨、梁柱傾斜等問題，以及遺址地基塌陷、土壤侵蝕等現(xiàn)象，給紅色文化遺產(chǎn)的保護和傳承帶來了難題。人為損壞也是導(dǎo)致紅色文化遺產(chǎn)設(shè)施老化的原因之一，一些人無意間或故意地對紅色文化遺產(chǎn)進行涂刻、刻字、亂堆亂放等，導(dǎo)致建筑物表面的損傷和破壞。不正確的維護保養(yǎng)措施也可能加速遺產(chǎn)設(shè)施的老化進程，如使用不合適的材料或方法進行修繕。由于保護和維護紅色文化遺產(chǎn)的成本較高，一些地方缺乏投入，難以對遺產(chǎn)設(shè)施進行及時的維修和保養(yǎng)。同時，缺乏專業(yè)的技術(shù)人員，也限制了對紅色文化遺產(chǎn)設(shè)施的有效管理和維護能力。

（四）缺乏專業(yè)人才

對于紅色文化遺產(chǎn)進行挖掘和發(fā)掘的工作，需要專業(yè)的考古學(xué)家進行指導(dǎo)和實施。而目前，仍然存在著人才儲備不足的情況，無法滿足大規(guī)模挖掘項目的需求。由于考古工作具有復(fù)雜性和技術(shù)性，缺乏專業(yè)人才會導(dǎo)致工作質(zhì)量的下降和遺產(chǎn)信息的丟失。對于保護與傳承紅色文化遺產(chǎn)的工作，除了考古學(xué)人才外，還需要專業(yè)的文物保護、歷史學(xué)、文化遺產(chǎn)管理等相關(guān)領(lǐng)域的人才。然而，在這些領(lǐng)域的教育和培養(yǎng)方面，目前仍存在一定的不足，導(dǎo)致相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人才供給不平衡。紅色文化遺產(chǎn)的挖掘、保護與傳承涉及到多個學(xué)科領(lǐng)域，需要具備跨學(xué)科合作能力的人才。但往往存在學(xué)科隔閡或?qū)I(yè)局限性，使得多學(xué)科的協(xié)同合作效果不理想。同時，對于一些綜合素質(zhì)要求較高的工作崗位，缺乏具備管理、策劃和創(chuàng)新能力的人才也是一個問題。

（五）傳承人世代交替

紅色文化遺產(chǎn)的傳承往往依賴于長期從事相關(guān)工作的老一代傳承人，然而，并不是每一位老一代傳承人都能夠長壽健康地履行自己的責任。隨著時間的推移，一些傳承人年齡的增長導(dǎo)致身體狀態(tài)下降或者去世，進而影響到紅色文化遺產(chǎn)的傳承工作。原本承擔紅色文化遺產(chǎn)傳承任務(wù)的老一代傳承人逐漸離開舞臺，而新一代年輕人的接班問題成為亟待解決的難題。新一代傳承人需要具備深厚的專業(yè)知識和技能，同時還要有對紅色文化遺產(chǎn)的情感認同和責任心。然而，在現(xiàn)實中，一些年輕人對紅色文化遺產(chǎn)的興趣與參與度相對較低，缺乏主動傳承的意愿。隨著老一代傳承人離世或身體狀況不適合從事傳承工作，他們所積累的寶貴經(jīng)驗和知識可能面臨流失風險。這些知識不僅包括紅色文化遺產(chǎn)的歷史背景、相關(guān)故事和傳統(tǒng)技藝，還包括保護與傳承工作的具體方法和經(jīng)驗。一旦這些知識流失，就容易造成紅色文化遺產(chǎn)傳承的斷層和信息的缺失。

（六）傳承機構(gòu)不完善

對于河北省眾多的紅色文化遺產(chǎn)資源，缺乏一個權(quán)威的管理機構(gòu)進行整體規(guī)劃和協(xié)調(diào)?，F(xiàn)有的管理機構(gòu)在地域覆蓋、職能分工等方面存在不足，無法有效統(tǒng)籌各類紅色文化遺產(chǎn)的保護與傳承工作。不同的傳承機構(gòu)往往分散獨立，并且缺乏有效的協(xié)商與合作機制。這就導(dǎo)致了信息共享和資源利用存在障礙，造成工作重疊或者工作空白的情況出現(xiàn)。因為沒有形成橫向聯(lián)動和縱向銜接的工作模式，導(dǎo)致傳承工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性出現(xiàn)問題。在河北省紅色文化遺產(chǎn)的保護與傳承過程中，涉及多個部門和機構(gòu)，如文物部門、旅游部門等。然而，在相關(guān)職能分工上存在模糊和重疊的問題，缺乏明確的責任界定和協(xié)同配合，導(dǎo)致出現(xiàn)責任推諉、工作不到位等現(xiàn)象。

三、河北省紅色文化遺產(chǎn)挖掘保護與傳承的優(yōu)化策略

（一）加強調(diào)研和挖掘工作

建立全面調(diào)研的檔案數(shù)據(jù)庫。通過對各地區(qū)的紅色文化遺產(chǎn)進行詳細搜集和整理，建立全面的調(diào)研檔案數(shù)據(jù)庫，包括歷史文獻、采訪當?shù)乩细刹亢陀H歷者等多種方法，以獲取最真實的歷史資料和故事。針對具有潛在紅色文化遺產(chǎn)價值的地區(qū)進行系統(tǒng)的考古調(diào)查和發(fā)掘。通過科學(xué)的考古技術(shù)，挖掘出更多的歷史文物和遺跡，從而豐富紅色文化遺產(chǎn)的內(nèi)容和表達形式。與老干部、親歷者等進行深入交流，記錄他們的經(jīng)歷和見聞。將這些珍貴的口述歷史準確記錄下來，并通過各種媒介形式進行宣傳和傳承，使公眾更加真實深入地了解紅色文化遺產(chǎn)。借助現(xiàn)代科技手段，如地理信息系統(tǒng)技術(shù)，對紅色文化遺產(chǎn)進行準確定位和詳細標注。通過數(shù)字化地圖和三維模型，將遺產(chǎn)的空間分布情況直觀地呈現(xiàn)出來，方便后續(xù)的保護和開發(fā)利用。紅色文化遺產(chǎn)的挖掘、保護與傳承需要多個學(xué)科的交叉融合。因此，在調(diào)研和挖掘工作中，需要加強學(xué)科間的合作，如歷史學(xué)、考古學(xué)、人類學(xué)等，并與自然科學(xué)等相結(jié)合，形成綜合性的研究成果。重視引導(dǎo)公眾的積極參與，尤其是當?shù)鼐用窈拖嚓P(guān)群眾的參與。通過組織專題講座、征集民間故事、設(shè)立紀念館等，激發(fā)公眾的文化自豪感和責任心，推動紅色文化遺產(chǎn)傳承的可持續(xù)發(fā)展。

（二）制定保護規(guī)劃

通過對紅色文化遺產(chǎn)資源的詳細搜集和整理，了解其分布情況、數(shù)量、保存狀況和價值等方面情況，結(jié)合歷史、社會和自然環(huán)境等因素，進行綜合評估，確定優(yōu)先保護對象。根據(jù)紅色文化遺產(chǎn)的特點和價值，明確保護目標，并確定相應(yīng)的保護原則。包括保護完整性、可持續(xù)利用、社會共享等方面的原則，在保護與傳承中實現(xiàn)平衡和協(xié)調(diào)。制定相應(yīng)的保護措施，包括物質(zhì)性保護和非物質(zhì)性保護等方面的內(nèi)容。設(shè)定明確的時間計劃，為每個階段的保護工作安排合理的時間節(jié)點和執(zhí)行方案。制定或完善相關(guān)的法律法規(guī)和政策文件，明確紅色文化遺產(chǎn)的保護和傳承的法律責任和規(guī)范。為保護工作提供政策、資金和技術(shù)支持，促進各方共同參與和合作。建立健全監(jiān)督和評估機制，對保護工作進行周期性的評估和檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應(yīng)措施。根據(jù)保護規(guī)劃的要求，制定配套的規(guī)劃與管理措施，包括場館建設(shè)、人員培訓(xùn)、文物保護設(shè)施建設(shè)等方面的內(nèi)容。完善監(jiān)測和預(yù)警系統(tǒng)，及時掌握紅色文化遺產(chǎn)的動態(tài)變化，并采取有效的措施進行保護。

（三）加強法律法規(guī)的制定與實施

建立跨部門協(xié)調(diào)機制，各級政府要明確責任，并加強與文化、教育、旅游等相關(guān)部門的合作。同時鼓勵社區(qū)、企事業(yè)單位及民間組織積極參與，形成共同推動紅色文化遺產(chǎn)保護的合力。根據(jù)具體情況，制定包括文物保護法、文化遺產(chǎn)保護條例等在內(nèi)的相關(guān)法規(guī)。這些法規(guī)應(yīng)涵蓋紅色文化遺產(chǎn)的保護目標、管理制度、處罰措施等，并與國家的法律法規(guī)相銜接，確保法規(guī)體系的全面性和統(tǒng)一性。建立健全紅色文化遺產(chǎn)保護的監(jiān)管體系，定期組織檢查和評估工作，對法規(guī)實施過程中出現(xiàn)的問題進行糾正和改進。設(shè)立舉報熱線，鼓勵公眾參與制度監(jiān)督，提高保護工作的透明度和效力。加強培訓(xùn)和專業(yè)知識的傳授，提高執(zhí)法人員的素質(zhì)和技術(shù)水平。加大投入，完善執(zhí)法裝備和技術(shù)手段，增強執(zhí)法部門的治理能力，確保法規(guī)的有效實施。設(shè)立紅色文化遺產(chǎn)保護糾紛解決機構(gòu)，及時處理與紅色文化遺產(chǎn)相關(guān)的爭議和糾紛。注重調(diào)解與訴訟相結(jié)合，為各方提供對等、公正的解決渠道，維護保護工作的正常推進。通過開展普及法律法規(guī)知識、舉辦培訓(xùn)班、宣傳活動等方式，提高公眾對紅色文化遺產(chǎn)法律法規(guī)的認知和了解。倡導(dǎo)社會各界關(guān)注和支持保護工作，形成共同維護紅色文化遺產(chǎn)的良好氛圍。

（四）引入科技手段

通過地質(zhì)雷達、地電綜合儀等設(shè)備進行非破壞性探測，發(fā)現(xiàn)并記錄潛在的紅色文化遺產(chǎn)遺址和墓葬等重要文物，為進一步地保護工作提供依據(jù)。通過將紅色文化遺產(chǎn)的場景模擬成虛擬環(huán)境或者在實際場景中添加虛擬元素，提供沉浸式的體驗和交互方式，讓觀眾感受到時間與空間的穿越，增強對紅色文化遺產(chǎn)的理解和記憶。通過高精度的三維激光掃描儀，對紅色文化遺產(chǎn)進行全息式的掃描和建模，還原出真實的三維模型。這樣可以保存珍貴的文物信息，并為文物修復(fù)和展示提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。通過圖像處理算法和人工智能技術(shù)，對紅色文化遺產(chǎn)中的文物進行自動識別和分類，輔助保護工作。建立文物信息數(shù)據(jù)庫，方便管理者追蹤和維護文物的狀態(tài)與流向。利用云計算技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析方法，對紅色文化遺產(chǎn)相關(guān)的多種數(shù)據(jù)進行整合和深入挖掘。開發(fā)移動應(yīng)用程序和建設(shè)線上平臺，提供豐富的紅色文化遺產(chǎn)資訊和服務(wù)，如導(dǎo)覽、解說、教育活動等。這樣可以擴大公眾參與度，提升傳播的廣度與深度。積極參與國際科技合作項目，借鑒國外經(jīng)驗和先進技術(shù)，加速科技手段在紅色文化遺產(chǎn)保護領(lǐng)域的應(yīng)用與推廣，舉辦學(xué)術(shù)交流會議和培訓(xùn)班等活動，促進國內(nèi)外專家的共享和互通[3]。

（五）加強傳承人培養(yǎng)與傳承機構(gòu)建設(shè)

設(shè)立專門的培訓(xùn)機構(gòu)或?qū)W院，針對不同類型的紅色文化遺產(chǎn)，開展系統(tǒng)化的培訓(xùn)課程和實踐項目。這些培訓(xùn)應(yīng)包括歷史知識、文物鑒賞技能、傳統(tǒng)工藝技能以及紅色文化的理論研究等方面，旨在培養(yǎng)一批具有綜合素質(zhì)的專業(yè)傳承人。通過組織紅色文化遺產(chǎn)保護的實地考察、實踐項目以及交流活動，使傳承人能夠深入了解實際工作，并借鑒其他地區(qū)和國家的保護經(jīng)驗。鼓勵傳承人在傳統(tǒng)技藝傳承、展覽展示、研究學(xué)術(shù)等方面開展創(chuàng)新實踐，提升他們的實踐能力和創(chuàng)造性思維。

在傳承人培養(yǎng)過程中，注重紅色文化遺產(chǎn)的理論研究和學(xué)術(shù)交流，鼓勵傳承人參與相關(guān)學(xué)術(shù)研究項目，并推動他們撰寫論文、參加學(xué)術(shù)會議等，提升研究能力和學(xué)術(shù)造詣。緊接著，建設(shè)專門的傳承機構(gòu)。在河北省內(nèi)建立紅色文化遺產(chǎn)傳承中心、博物館、展覽館等專門機構(gòu)，作為紅色文化遺產(chǎn)保護和傳承的重要平臺。這些機構(gòu)應(yīng)具備專業(yè)的收藏、保管、展示和教育功能，同時提供培訓(xùn)、研究、咨詢等服務(wù)，以推動紅色文化的傳承工作。傳承機構(gòu)應(yīng)建立健全管理體制和規(guī)范化的運營模式，確保資源的合理配置和有效利用。加強內(nèi)部人員的隊伍建設(shè)，注重專業(yè)性和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。推動傳承機構(gòu)之間的協(xié)作與合作，形成聯(lián)動效應(yīng)，共同推動紅色文化遺產(chǎn)的傳承工作。設(shè)立獎勵制度，對在紅色文化遺產(chǎn)傳承工作中有突出貢獻的個人、團隊和機構(gòu)進行表彰和獎勵。提供科研經(jīng)費、項目支持等資金保障，為他們開展創(chuàng)新工作提供良好條件。中國軍轉(zhuǎn)民

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【基金項目：2023年度河北省社會科學(xué)發(fā)展研究課題（20230203085）】

（作者簡介：韓姍姍，河北科技大學(xué)圖書館，學(xué)士，研究方向為情報學(xué)；韓正坤，河北省軍民融合促進會秘書長）