信息、姓名信息、工號(hào)信息和時(shí)間信息。ESP32 以云服務(wù)器為中轉(zhuǎn)，通過(guò)MQTT 協(xié)議傳輸JSON 字符串信息，最終發(fā)送至手機(jī)APP。通過(guò)手機(jī)考勤系統(tǒng)APP 實(shí)現(xiàn)信息的記錄、查詢等功能。如果要記錄新的人臉信息，需要輸入工號(hào)和姓名。手機(jī)端通過(guò)網(wǎng)絡(luò)云服務(wù)器發(fā)送工號(hào)和姓名信息至ESP32 端，ESP32進(jìn)行數(shù)據(jù)解析和判斷；然后通過(guò)串口發(fā)送到K210 模組中，K210 模組即開始錄入人臉。如果ESP32 端收到報(bào)道信息，就把信息上傳至網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)中等待下次更新。手機(jī)A

進(jìn)行指令為“讀取工號(hào)UID”的操作，當(dāng)讀取到KEY中的工號(hào)后，再根據(jù)POST或者GET接收到的Samba密碼進(jìn)行“Samba認(rèn)證”認(rèn)證，成功則認(rèn)證成功，LINUX操作系統(tǒng)客戶端直接將Samba用戶目錄掛載到本地，Windows操作系統(tǒng)客戶端直接打開Samba用戶目錄。2 系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)以下結(jié)合如下流程圖（圖1）和具體實(shí)施例進(jìn)行詳細(xì)描述。圖1 流程圖2.1 通過(guò)后臺(tái)服務(wù)模塊建立Samba用戶通過(guò)后臺(tái)服務(wù)模塊的管理界面為后臺(tái)新建立一個(gè)驗(yàn)證本文的Samba用戶，界面輸

要保留離職員工的工號(hào)）。現(xiàn)在需要在I 列中計(jì)算起始工號(hào)段，L列中計(jì)算出分配給新員工的工號(hào)，M和N列中統(tǒng)計(jì)離職人數(shù)、在職人數(shù)，然后以此為依據(jù)和O列核準(zhǔn)人數(shù)對(duì)比，并在P列中判斷員工人數(shù)是否超編（圖1）。了解了需求后，下面根據(jù)這些需求使用不同的函數(shù)來(lái)統(tǒng)計(jì)和分析。2. 分配工號(hào)由圖1可以知道，由于每個(gè)部門的起始編號(hào)不同，因此需要先根據(jù)部門在C、D列中找出該部門的起始編號(hào)，然后根據(jù)結(jié)束編號(hào)+1，求得入職該部門的新員工的工號(hào)數(shù)據(jù)。首先計(jì)算部門起始編號(hào)的數(shù)據(jù)。定位到J2

員工編號(hào)前添加“工號(hào)”Q：我正在整理員工的個(gè)人資料，想在員工編號(hào)前面加上“工號(hào)”這兩個(gè)字，手動(dòng)添加非常繁瑣。請(qǐng)問(wèn)有更快捷的方法嗎？A：在Excel中選中所有的員工編號(hào)，點(diǎn)擊鼠標(biāo)右鍵并選擇“設(shè)置單元格格式”，在彈出的窗口中切換到“數(shù)字”選項(xiàng)卡中的“自定義”，然后在右側(cè)窗格的“類型”一欄中輸入“工號(hào)0”即可。為頁(yè)眉添加文本框Q：在WPS 2019中編輯文檔時(shí)，想在頁(yè)眉處添加一個(gè)文本框，從而更方便編輯頁(yè)眉中的內(nèi)容。具體怎么操作呢？A：點(diǎn)擊“插入”選項(xiàng)卡中的“頁(yè)眉

頭，同時(shí)在員工的工號(hào)和表頭之間再插入一個(gè)包含“——”字符的空行（用于后續(xù)裁剪工資單時(shí)使用）。我們的操作思路是，在原始工資單數(shù)據(jù)之間插入兩個(gè)空行，然后在新表中填充表頭和分割字符，并引用填充了空行的原始工資單數(shù)據(jù)。2. 引用原始工資單數(shù)據(jù)假設(shè)原始工資單數(shù)據(jù)保存在Sheet1中，我們先復(fù)制A 2 ： J10區(qū)域中的數(shù)據(jù)。接著新建Sheet2并定位到它的A1單元格，然后依次點(diǎn)擊菜單欄中的“開始→粘貼→其他粘貼選項(xiàng)→粘貼鏈接”，將原始工資單數(shù)據(jù)以鏈接的形式粘貼到A1

權(quán)認(rèn)證主要是采用工號(hào)+密碼的技術(shù)模式進(jìn)行管理。各類人員的個(gè)人工號(hào)、密碼信息存放在站級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)的人員表中，由各個(gè)收費(fèi)站通過(guò)站級(jí)管理系統(tǒng)錄入和維護(hù)，并同步下發(fā)到各條車道，車道收費(fèi)系統(tǒng)通過(guò)用戶輸入的工號(hào)、密碼與人員表數(shù)據(jù)進(jìn)行匹配完成授權(quán)認(rèn)證?，F(xiàn)行車道收費(fèi)系統(tǒng)的授權(quán)認(rèn)證方式存在以下幾點(diǎn)缺陷：(1)授權(quán)認(rèn)證對(duì)象真實(shí)身份無(wú)法確認(rèn)，存在管理問(wèn)題。工號(hào)+密碼的認(rèn)證方式，其關(guān)聯(lián)的是賦予個(gè)人的工號(hào)及與之匹配的密碼，無(wú)法確認(rèn)輸入工號(hào)、密碼的人的真正身份，若收費(fèi)員、收費(fèi)班長(zhǎng)、維護(hù)員

，藥師使用已登錄工號(hào)的掌上電腦(personal digital assistant，PDA)設(shè)備，掃描麻精藥品處方左上角的醫(yī)囑二維碼，讀取處方電子信息，再掃描處方所含麻精藥品的藥品識(shí)別條碼或藥品監(jiān)管條形碼，完成麻精藥品的調(diào)劑、核對(duì)過(guò)程；在與護(hù)士交接藥品時(shí)，藥師使用PDA記錄取藥護(hù)士工號(hào)，完成發(fā)放過(guò)程記錄。藥師調(diào)劑完成麻精處方后系統(tǒng)會(huì)生成麻精藥品空安瓿回收登記單，回收登記單上包含以下信息：本次所調(diào)劑麻精藥品的科室名稱、所需歸還的麻精藥品空安瓿支數(shù)、空安瓿回

司監(jiān)測(cè)到自己的員工號(hào)進(jìn)行了異常登錄后報(bào)警，警方發(fā)現(xiàn)，一個(gè)工號(hào)異地登錄，對(duì)8000多條信息進(jìn)行了查詢。辦理“非法兩卡”的個(gè)人信息，是怎么從“快遞”行業(yè)泄露出來(lái)的呢？快遞員都是負(fù)責(zé)自己本區(qū)域的快遞業(yè)務(wù)，為什么他的工號(hào)會(huì)在異地登錄系統(tǒng)？警方迅速找到了這名快遞員。河北邯鄲市永年區(qū)公安局反詐中心指導(dǎo)員楊鑫鵬表示，員工也說(shuō)了一個(gè)簡(jiǎn)單的情況，說(shuō)有兩個(gè)年輕人到他的門市上，說(shuō)要租用他的工號(hào)，查一下走件的流程 (用于)淘寶刷單這些東西，如果說(shuō)租成了一天也給他500塊錢。什么人

檔時(shí)需要提供職工工號(hào)，在進(jìn)行核酸登記時(shí)系統(tǒng)會(huì)將本職工的工號(hào)和身份證號(hào)進(jìn)行一一對(duì)應(yīng)同時(shí)寫入到“職工核酸檢測(cè)對(duì)照表”中；在核酸登記的同時(shí)需要跟LIS做接口，往LIS系統(tǒng)中的相關(guān)表中寫入記錄，本系統(tǒng)采用的接口方式是存儲(chǔ)過(guò)程，接口調(diào)用成功后，核酸檢測(cè)登記系統(tǒng)將LIS返回的條碼號(hào)已條形碼的形式展示在界面上供打印使用，條碼打印功能代表對(duì)應(yīng)職工的核酸登記工作已完成，每個(gè)人員樣本有唯一的條碼信息，同一職工每次檢測(cè)的條碼信息也不同；再說(shuō)第二種未帶身份證的情況，系統(tǒng)在開發(fā)時(shí)同

庫(kù)中。然后，根據(jù)工號(hào)和筒節(jié)編號(hào)，從數(shù)據(jù)庫(kù)中取出相應(yīng)筒節(jié)兩個(gè)端面的直徑數(shù)據(jù)，進(jìn)行匹配計(jì)算。計(jì)算完成后，在界面上顯示出匹配結(jié)果，并列出匹配角度。3.1 MES端匹配計(jì)算算法MES端匹配計(jì)算算法是軟件設(shè)計(jì)的關(guān)鍵部分。筒節(jié)橫截面的測(cè)量點(diǎn)設(shè)置如圖3所示。圖3 筒節(jié)橫截面的測(cè)量點(diǎn)設(shè)置圖兩個(gè)筒節(jié)的匹配流程如圖4所示。圖4 兩個(gè)筒節(jié)的匹配流程圖具體的算法如下。以焊接縱縫線為0點(diǎn)，依次取7個(gè)點(diǎn)，分別測(cè)量直徑。假設(shè)t0是0點(diǎn)位置測(cè)得的直徑、t1是1點(diǎn)位置測(cè)得的直徑，以此類推，

住培醫(yī)師信息表：工號(hào)、姓名、住培年級(jí)編號(hào)；住培年級(jí)表：工號(hào)、年級(jí)、科室；考核類型表：工號(hào)、考核類型；考核及評(píng)價(jià)情況表：工號(hào)、有效時(shí)間、評(píng)價(jià)及時(shí)間、考核人員；教學(xué)活動(dòng)、考核評(píng)價(jià)表：工號(hào)、教學(xué)活動(dòng)項(xiàng)目?jī)?nèi)容、考核結(jié)果表；代教老師表：工號(hào)、姓名、專業(yè)名稱、科室、年度；教學(xué)秘書表：工號(hào)、姓名、專業(yè)名稱；輪轉(zhuǎn)/專業(yè)基地主任表：工號(hào)、姓名、專業(yè)名稱、職務(wù)；住培辦干事/主任表：工號(hào)、姓名、職務(wù)。4 關(guān)鍵技術(shù)4.1 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核量化評(píng)定機(jī)制在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)中，

體應(yīng)用分析（一）工號(hào)索引技術(shù)的應(yīng)用工號(hào)索引是以職工編號(hào)為主要索引信息的索引方法，是通過(guò)遞增順序?qū)?span id="syggg00" class="hl">工號(hào)進(jìn)行檢索。此種索引模式可對(duì)職工的基本信息進(jìn)行指定，進(jìn)而以此為依據(jù)而對(duì)職工檔案進(jìn)行更新與維護(hù)，同時(shí)將之用于區(qū)間掃描。如某個(gè)職工的技術(shù)職務(wù)晉升時(shí)需要對(duì)其人事檔案信息進(jìn)行更新，因此，可利用工號(hào)索引定位其基本信息，進(jìn)而完成信息的更新處理，這可防止同姓名員工信息更新錯(cuò)誤問(wèn)題的出現(xiàn)。如在不確定工號(hào)的情況下，則只能通過(guò)入職時(shí)間、年齡等其他信息的輔助進(jìn)行員工定位進(jìn)而完成信息

系統(tǒng)。檢測(cè)人員的工號(hào)及密碼都是保存在文件中的。曲線分離出來(lái)后，檢測(cè)人員通過(guò)LabVIEW將酒水的檢測(cè)結(jié)果輸入到Excel文件中，與此同時(shí)，LabVIEW會(huì)將產(chǎn)品代號(hào)、檢測(cè)人員的工號(hào)、檢測(cè)設(shè)備的編號(hào)及檢測(cè)時(shí)間，自動(dòng)存入數(shù)據(jù)庫(kù)。LabVIEW還為檢測(cè)人員提供檢測(cè)日志、自測(cè)模塊和幫助文檔等功能模塊。3 功能模塊設(shè)計(jì)3.1 登錄模塊設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)檢測(cè)員登錄主要是為了確保用戶信息安全和防止數(shù)據(jù)改動(dòng)設(shè)置的。當(dāng)檢測(cè)員登錄程序時(shí)，會(huì)跳出登錄界面，需輸入工號(hào)和密碼。操作界面由四個(gè)

中開始填充員工的工號(hào)數(shù)據(jù)，上述函數(shù)就會(huì)自動(dòng)引用原來(lái)的表格數(shù)據(jù)。以后在原始數(shù)據(jù)表中添加其他員工信息后，我們只要在這里繼續(xù)填充相應(yīng)員工的工號(hào)即可自動(dòng)調(diào)用數(shù)據(jù)（圖3）。當(dāng)然這還是個(gè)查找器，如果員工很多，只要在A列輸入工號(hào)即可快速找到該員工的信息。因?yàn)槭菃T工入職周年提醒，我們需要先計(jì)算員工的工齡，工齡借助INT函數(shù)來(lái)計(jì)算。定位到E2單元格并輸入公式“=INT（（TODAY（）-D2）/365）”，向下填充后就可以自動(dòng)顯示員工的工齡了（圖4）。示例要求是需要在員工入

6,依次表示教師工號(hào)、火警、空氣質(zhì)量、防盜、防淹水、溫度、濕度。從實(shí)際應(yīng)用情況出發(fā),該無(wú)線傳感器網(wǎng)絡(luò)預(yù)設(shè)的節(jié)點(diǎn)數(shù)共36個(gè),數(shù)量不多,且傳感器節(jié)點(diǎn)布置有序,用于一個(gè)學(xué)院的實(shí)驗(yàn)室安全檢測(cè)管理,一般情況下數(shù)量已夠用,也方便擴(kuò)展。為減少程序的復(fù)雜性,提高組網(wǎng)的成功率與網(wǎng)絡(luò)可靠性,不使用由0層節(jié)點(diǎn)控制下的自動(dòng)組網(wǎng)方法組網(wǎng),而采用PCB板跳線的方法,用撥碼開關(guān)設(shè)置各個(gè)無(wú)線傳感器節(jié)點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)地址,各節(jié)點(diǎn)上電后自動(dòng)讀取本節(jié)點(diǎn)跳線數(shù)據(jù)后,換算成其通信信道地址,完成無(wú)線通信模塊

引建設(shè)由于各系統(tǒng)工號(hào)存在管理混亂，存在不同系統(tǒng)間員工編碼無(wú)法直接統(tǒng)一，且與人事系統(tǒng)無(wú)關(guān)聯(lián)，所有人事基本信息更新嚴(yán)重延遲。建立一套有效的職工主索引制度，能夠規(guī)范化工號(hào)管理，所有人員信息能夠及時(shí)更新。對(duì)于職工主索引的建設(shè)，我院設(shè)計(jì)了一套全新的工號(hào)申請(qǐng)流程，如圖3。對(duì)于正式員工，人事系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)將自動(dòng)導(dǎo)入主索引系統(tǒng)。主索引系統(tǒng)根據(jù)設(shè)定好的規(guī)則，根據(jù)不同類型的人員自動(dòng)給予不同號(hào)段的工號(hào)，并將所有工號(hào)與基本信息同步入各個(gè)相關(guān)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)。相關(guān)職能科室審批通過(guò)工號(hào)申請(qǐng)后

表格，包括姓名、工號(hào)、所在部門。在本系統(tǒng)中稱為母本即憑證文件。導(dǎo)入效果如圖2所示。圖2 定義人員信息類型：Public Type person_infoxm_info As String'姓名gonghao_info As String'工號(hào)End TypePublic zaizhi（）as person_info'將excel中在職人員的信息導(dǎo)入數(shù)組在VB中定義表格，引用表格Set xlApp=CreateObject（"Excel.Applicatio

部數(shù)據(jù)導(dǎo)入，輸入工號(hào)，根據(jù)人員所屬不同類型賬號(hào)直接讀取關(guān)聯(lián)信息，實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)選擇人員賬號(hào)、變更類型、自動(dòng)輸入基礎(chǔ)信息的自動(dòng)填寫功能；重新填寫可通過(guò)清空記錄按鈕實(shí)現(xiàn)一鍵清除已填寫信息的功能，最終實(shí)現(xiàn)將所有停退保人員信息批量寫入新的Word表格模板，并根據(jù)記錄數(shù)量實(shí)現(xiàn)自動(dòng)分頁(yè)存儲(chǔ)、打印預(yù)覽（打?。┕δ堋? 實(shí)現(xiàn)方法首先新建一個(gè)名為DbTChange.mdb的Access數(shù)據(jù)庫(kù)，并將“空白模板.doc”和數(shù)據(jù)庫(kù)DbTChange.mdb放到同一個(gè)目錄下。在庫(kù)中創(chuàng)建

到相應(yīng)的客戶經(jīng)理工號(hào)下；如果填寫的是經(jīng)營(yíng)部名稱，則派發(fā)到該經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理以及該經(jīng)營(yíng)部下所有客戶經(jīng)理。如果客戶經(jīng)理或經(jīng)營(yíng)部在運(yùn)維系統(tǒng)的組織架構(gòu)中不存在，會(huì)取接口規(guī)范中客戶經(jīng)理字段。如果該字段內(nèi)容為空，或在工單系統(tǒng)的組織架構(gòu)中不存在，工單將會(huì)派發(fā)到地市客服經(jīng)理工號(hào)下，由地市客服經(jīng)理在運(yùn)維系統(tǒng)中進(jìn)行轉(zhuǎn)派。退單后，工單會(huì)退至經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理工號(hào)下，經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理可再派送給本經(jīng)營(yíng)部下工號(hào)或退回地市客服中心，地市客服中心可重新派發(fā)到指定客戶經(jīng)理，或退回至省客服。支持掌維寶回單時(shí)，有

000001”的工號(hào)和阿里巴巴合伙人的身份，但馬云仍然是中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家中的“交棒”第一人。9月10日，阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人馬云發(fā)表公開信表示，到明年9月10日，他將不再擔(dān)任集團(tuán)董事局主席，由現(xiàn)任集團(tuán)CEO張勇接任。從阿里巴巴的選擇來(lái)看，新型合伙人機(jī)制是馬云能夠放心卸任的底氣。這一推行將近十年的機(jī)制不僅解決了公司領(lǐng)導(dǎo)人傳承問(wèn)題，也被認(rèn)為是阿里巴巴解決規(guī)模公司創(chuàng)新力問(wèn)題和文化傳承問(wèn)題之道，從陸兆禧和張勇相繼接任集團(tuán)CEO，到井賢棟由螞蟻金服CEO改任董事長(zhǎng)，都

燃?xì)庠O(shè)備有限公司工號(hào)031陳小龍”等字樣。蘇姨照著客服電話打了過(guò)去詢問(wèn)?？头苑Q是燃?xì)夤緦傧碌木S修公司，有安排上門安檢，還主動(dòng)問(wèn)了工號(hào)，并脫口而出：“031，陳小龍?！碧K姨聽后消除了疑慮，便交給該男子300元。事后，蘇姨向消費(fèi)者協(xié)會(huì)和物業(yè)管理處反映了此事。消協(xié)答復(fù)蘇姨，經(jīng)查詢，該公司地址實(shí)為民宅，并未登記為公司，肯定是上當(dāng)受騙了，要求其報(bào)警處理。物管處工作人員告訴蘇姨，小區(qū)里已經(jīng)有五六戶人家上當(dāng)了，都是空巢老人。廣州燃?xì)猓喊矙z免費(fèi)，工作人員上門不收取現(xiàn)金

信息，讓他告訴我工號(hào)和姓名，我愿意從經(jīng)濟(jì)上承擔(dān)當(dāng)天給他工作帶來(lái)的不便”，但對(duì)方卻婉拒了她。林女士覺得很過(guò)意不去，很想報(bào)答這位外賣小哥，因不知其姓名和工號(hào)，找到官方客服也無(wú)法表?yè)P(yáng)，無(wú)奈之下，她才在論壇發(fā)帖，后來(lái)還給他充了200元話費(fèi)。而出乎林女士意料的是，10分鐘不到，外賣小哥就將200元話費(fèi)充回到了她的手機(jī)上，并表示，這只是件小事，讓林女士不要放在心上。事后，有媒體通過(guò)美團(tuán)外賣聯(lián)系到這位外賣小哥，原來(lái)他叫梅平，今年35歲。梅平說(shuō)：“那天看到她一個(gè)女生，腳上

”報(bào)警人根據(jù)電話工號(hào)查到了她，將她告上了法庭。威廉姆斯向法官解釋了她掛斷電話是因?yàn)楦韭牪欢窖?。法官卻告訴她，就因?yàn)樗龗鞌嗔穗娫?，?dǎo)致當(dāng)時(shí)正在高速公路上飆車的兩輛車沒有得到及時(shí)的處理，從而引發(fā)了車禍。然后法官又拿出了一張紙，上面寫著，威廉姆斯在擔(dān)任休斯頓911接線員的18個(gè)月期間，掛斷數(shù)千個(gè)求救電話，然后他宣布威廉姆斯被判10天監(jiān)禁并緩刑18個(gè)月。在場(chǎng)的人一片嘩然，他們不解地問(wèn)，雖然威廉姆斯掛斷電話造成了交通事故，但是她聽不懂方言，情有可原呀。這時(shí)，法官

同時(shí)務(wù)必將員工的工號(hào)填寫正確，否則將嚴(yán)重影響到后面的計(jì)算。自動(dòng)判斷抓取數(shù)據(jù)的計(jì)算過(guò)程實(shí)際工作中，應(yīng)發(fā)工資基礎(chǔ)表、員工企業(yè)信息表、員工異動(dòng)信息表這三個(gè)表應(yīng)該在三個(gè)Sheet中建立，但是為了便于本內(nèi)容的講解，我把這三個(gè)表集中在了一個(gè)頁(yè)面上進(jìn)行講解（圖2），以便于讀者了解其中的邏輯關(guān)系，希望大家在明白它們之間的關(guān)聯(lián)后，根據(jù)自己的具體表格情況進(jìn)行跨頁(yè)應(yīng)用。大家可以看到，我們?cè)谏弦黄恼轮薪鉀Q了應(yīng)發(fā)工資名單自動(dòng)生成的問(wèn)題，現(xiàn)在我們需要解決上圖中紅色線框中抓取數(shù)據(jù)的問(wèn)

印出已經(jīng)有的員工工號(hào)，然后提示增加新的員工，輸入該員工的工號(hào)，姓名，年齡，性別，月薪，聯(lián)系方式，職務(wù)和家庭住址等基本信息。(2) 信息刪除。輸入信息刪除的執(zhí)行編號(hào)，會(huì)打印已經(jīng)有的員工工號(hào)，如果輸入的工號(hào)不存在，則提示“該員工號(hào)不存在，請(qǐng)重新輸入”，如果輸入的工號(hào)存在，則直接刪除該員工的所有信息，更新數(shù)據(jù)后并打印所有數(shù)據(jù)。(3) 信息修改。輸入信息修改的執(zhí)行編號(hào)，會(huì)打印已經(jīng)有的員工工號(hào)，如果輸入的工號(hào)不存在，則提示“該員工號(hào)不存在，請(qǐng)重新輸入”，如果輸入的工

下圖所示）：1.工號(hào)、姓名（離職員工的工號(hào)原則上不再重復(fù)使用）。2.部門信息：此處可以展開多列，包含分公司、一級(jí)部門、二級(jí)部門等信息。3.職級(jí)信息：包含了員工的崗位名稱、職位、職位類別、級(jí)別等信息。4.固定薪酬信息：包括了基本工資、崗位工資等非彈性薪酬信息。5.保險(xiǎn)信息：五險(xiǎn)一金個(gè)人應(yīng)繳納部分。6.特殊補(bǔ)貼信息：企業(yè)給予特定員工或崗位的其他固定補(bǔ)貼。維護(hù)注意事項(xiàng)：1.新增員工直接在末行錄入即可（之后可以按部門信息為關(guān)鍵詞排序）。2.部門信息、職級(jí)信息、保險(xiǎn)

據(jù)。發(fā)射取樣傘的工號(hào)位于爆心西北方向，距爆心10公里。為了發(fā)射取樣傘，試驗(yàn)委員會(huì)從沈陽(yáng)軍區(qū)炮兵團(tuán)調(diào)來(lái)一個(gè)榴彈炮連，由一位副團(tuán)長(zhǎng)領(lǐng)隊(duì)，來(lái)參加首次原子彈試驗(yàn)。1964年8月，參加試驗(yàn)的隊(duì)伍，從祖國(guó)四面八方云集羅布泊試驗(yàn)場(chǎng)。沈陽(yáng)軍區(qū)榴彈炮連也已到達(dá)場(chǎng)區(qū)。“八一”節(jié)剛過(guò)，我的直接領(lǐng)導(dǎo)——核試驗(yàn)基地政治部宣傳處楊斌處長(zhǎng)派我到榴彈炮連蹲點(diǎn)，任務(wù)是了解該連進(jìn)場(chǎng)后，有什么問(wèn)題需要機(jī)關(guān)幫助解決的，及時(shí)向有關(guān)部門反映，主要起個(gè)聯(lián)絡(luò)員的作用。8月2日，我就去了榴彈炮連。這個(gè)連是

錄最快5名同學(xué)的工號(hào)，其他學(xué)生的工號(hào)不做記錄。雖然安排的是簡(jiǎn)單的小任務(wù)，但是總能激起他們競(jìng)爭(zhēng)學(xué)習(xí)的氛圍，從而也大大加強(qiáng)了學(xué)生完成任務(wù)的時(shí)間觀念。3.隨機(jī)工號(hào)測(cè)試，促進(jìn)學(xué)生之間交流在“1+1”組合模式中，學(xué)生全面掌握PLC基本技能非常重要。為了讓學(xué)生得到全面發(fā)展，課堂中教師除了簡(jiǎn)單提醒學(xué)生交換工位以外，還必須采取更有效的措施引導(dǎo)學(xué)生交換項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)行練習(xí)。技能測(cè)試是一個(gè)相對(duì)不錯(cuò)的方法。但是如果對(duì)每位學(xué)生都進(jìn)行技能測(cè)試，那么可以達(dá)不到理想的引導(dǎo)作用。建議采取隨機(jī)

接通，我問(wèn)了兩遍工號(hào)，用S pen（三星手寫筆）記錄下來(lái)，開了錄音，然后問(wèn)：等我的停車費(fèi)是我出嗎？客服小哥說(shuō)：如果跟您溝通過(guò)后您同意了，是您出。我說(shuō)我不是問(wèn)這個(gè)，我是問(wèn)，接我活之前產(chǎn)生的停車費(fèi)，是我出嗎？他等了我1分鐘，機(jī)場(chǎng)停車樓一小時(shí)才15，他這是在里面呆了快倆鐘頭啊。小哥愣了足有 10秒之后笑著說(shuō)：先生，這怎么可能？沒有這種事，等活兒的錢當(dāng)然是師傅出。我說(shuō)：行，你問(wèn)你師傅吧。我把電話給了司機(jī)。兩人拿著我的電話吵了5分鐘之后，司機(jī)居然把電話掛了，放在副駕

性和創(chuàng)造性。2.工號(hào)文化。工號(hào)文化是華為初創(chuàng)期的制度文化成果。工號(hào)文化就是給每個(gè)員工設(shè)定一個(gè)只屬于該員工的唯一的工號(hào)，一個(gè)工號(hào)代表一個(gè)員工，這種模式是從人力資源的角度出發(fā)進(jìn)行設(shè)定的，用這種方式對(duì)員工進(jìn)行管理能夠有效的提高管理效率。華為企業(yè)最開始實(shí)行工號(hào)文化的時(shí)候，工號(hào)還只是華為的一種制度，而現(xiàn)如今以及成為一種企業(yè)文化——工號(hào)文化。3.床墊文化。床墊文化是華為初創(chuàng)期的精神文化成果，床墊文化其實(shí)就是指一種加班文化。這種文化主要針對(duì)的是公司的研發(fā)人員，研發(fā)人員由

據(jù)。發(fā)射取樣傘的工號(hào)位于爆心西北方向，距爆心10公里。為了發(fā)射取樣傘，試驗(yàn)委員會(huì)從沈陽(yáng)軍區(qū)炮兵團(tuán)調(diào)來(lái)一個(gè)榴彈炮連，由一位副團(tuán)長(zhǎng)領(lǐng)隊(duì)，來(lái)參加首次原子彈試驗(yàn)。1964年8月，參加試驗(yàn)的單位，從祖國(guó)四面八方云集羅布泊試驗(yàn)場(chǎng)。沈陽(yáng)軍區(qū)榴彈炮連也已到達(dá)場(chǎng)區(qū)?！鞍艘弧惫?jié)剛過(guò)，我的直接領(lǐng)導(dǎo)核試驗(yàn)基地政治部宣傳處楊斌處長(zhǎng)派我到榴彈炮連蹲點(diǎn)，任務(wù)是了解該連進(jìn)場(chǎng)后，有什么問(wèn)題需要機(jī)關(guān)幫助解決的，及時(shí)向有關(guān)部門反映，起個(gè)聯(lián)絡(luò)員的作用。8月2日，我就去了榴彈炮連。這個(gè)連是沈陽(yáng)軍區(qū)

據(jù)。發(fā)射取樣傘的工號(hào)位于爆心西北方向，距爆心10公里。為了發(fā)射取樣傘，試驗(yàn)委員會(huì)從沈陽(yáng)軍區(qū)炮兵團(tuán)調(diào)來(lái)一個(gè)榴彈炮連，由一位副團(tuán)長(zhǎng)領(lǐng)隊(duì)，來(lái)參加首次原子彈試驗(yàn)。1964年8月，參加試驗(yàn)的單位，從祖國(guó)四面八方云集羅布泊試驗(yàn)場(chǎng)。沈陽(yáng)軍區(qū)榴彈炮連也已到達(dá)場(chǎng)區(qū)?！鞍艘弧惫?jié)剛過(guò)，我的直接領(lǐng)導(dǎo)核試驗(yàn)基地政治部宣傳處楊斌處長(zhǎng)派我到榴彈炮連蹲點(diǎn)，任務(wù)是了解該連進(jìn)場(chǎng)后，有什么問(wèn)題需要機(jī)關(guān)幫助解決的，及時(shí)向有關(guān)部門反映，起個(gè)聯(lián)絡(luò)員的作用。8月2日，我就去了榴彈炮連。這個(gè)連是沈陽(yáng)軍區(qū)

序，都會(huì)將自己的工號(hào)標(biāo)記好。他們用“我的工作我負(fù)責(zé)，我的工作請(qǐng)放心”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，使得中國(guó)高鐵可以安全平穩(wěn)運(yùn)行，享譽(yù)世界。每一個(gè)工號(hào)都傾注了維護(hù)人員的心血和智慧，每一次的標(biāo)注，都是擔(dān)當(dāng)?shù)摹耙舴薄Ｗ鳛槭瘑T工，我們要做的就是向他們那樣，讓自己用心，使企業(yè)放心，把平凡的生產(chǎn)崗位當(dāng)成展示自己的舞臺(tái)。在新的一年里堅(jiān)定信心，苦干實(shí)干，爭(zhēng)創(chuàng)更大效益，樹立品牌形象，肩負(fù)起中國(guó)石化的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與政治擔(dān)當(dāng)。肖鵬鳴作為野外工作者，我們不想再去高談闊論奉獻(xiàn)的偉大情懷，只想踏踏實(shí)實(shí)

都有著各自不同的工號(hào)。個(gè)人員的工號(hào)權(quán)限必須分級(jí)設(shè)置。不同工作內(nèi)容的操作人員有著不同權(quán)限的工號(hào)，每個(gè)工號(hào)只有自己工作內(nèi)容的操作權(quán)限，而對(duì)于自己工作之外的內(nèi)容則不會(huì)涉及。在不同的時(shí)間也有著不同的權(quán)限范圍，有的操作人員只能在工作時(shí)間登陸系統(tǒng)，而有的特定人員又可以靈活的登錄策略。同時(shí)，定期檢查、維護(hù)各個(gè)系統(tǒng)工號(hào)操作權(quán)限的設(shè)置，包括定期維護(hù)與操作人員級(jí)別和相關(guān)的口令等。這樣也可以有效的避免一些來(lái)自工號(hào)盜用的威脅，大大提高服務(wù)器的運(yùn)行安全。三、服務(wù)器系統(tǒng)及服務(wù)備份運(yùn)營(yíng)

職工信息系統(tǒng)中在工號(hào)（假定職工的工號(hào)為（0～∞））字段上有一B*索引，則這個(gè)索引結(jié)構(gòu)可能如圖1所示：這個(gè)樹最底層的塊為葉子節(jié)點(diǎn)（leaf node）或葉子塊（leaf block），其中分別包含各個(gè)索引鍵以及一個(gè)rowid（指向索引行的唯一標(biāo)識(shí)）。葉子節(jié)點(diǎn)之上的內(nèi)部模塊為分支塊（branch block）。這些節(jié)點(diǎn)用于在結(jié)構(gòu)中實(shí)現(xiàn)快速導(dǎo)航以便迅速定位。例如我們要查找工號(hào)為18的員工基本信息，就需要從樹根節(jié)點(diǎn)開始，找到左分支。檢查這塊的內(nèi)容，識(shí)別出我們要找的

，小保安忙把他的工號(hào)告訴了我，我大筆一揮，一份表?yè)P(yáng)很快就寫好了。這時(shí)輪到我辦理業(yè)務(wù)了，我對(duì)保安說(shuō)了聲“謝謝”，就去柜臺(tái)存錢。存完錢后，剛往外走了幾步，小保安追了過(guò)來(lái)。他拿著服務(wù)反饋本，靦腆地說(shuō)：“隊(duì)長(zhǎng)要求客戶在寫表?yè)P(yáng)時(shí)采取實(shí)名制，這樣便于銀行的管理人員核實(shí)表?yè)P(yáng)信內(nèi)容的真假，您能不能留下姓名和電話號(hào)碼呢！”看來(lái)這表?yè)P(yáng)留言想發(fā)揮效果還真不容易。回家跟媳婦說(shuō)起存錢遇到的這事，被她嘲笑了，“他咋認(rèn)出那是小偷，有啥證據(jù)？”我難道不該相信小保安？

財(cái)阿里履歷：阿里工號(hào)46，1999年底加入阿里巴巴。主導(dǎo)開發(fā)了阿里巴巴迄今最為重要的產(chǎn)品之一“誠(chéng)信通”。2004年離開阿里創(chuàng)立口碑網(wǎng)，2006年口碑網(wǎng)被阿里收購(gòu)，重回阿里，直到2010年。創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀：2004年離職創(chuàng)辦了本地生活搜索網(wǎng)站口碑網(wǎng)，阿里2006年注資口碑網(wǎng)，并在兩年后將其全資收購(gòu)，李治國(guó)也和口碑網(wǎng)一起又回到阿里。2008年7月，口碑網(wǎng)被并入阿里旗下的雅虎中國(guó)。同年，李治國(guó)被調(diào)往阿里云管理數(shù)據(jù)平臺(tái)及服務(wù)運(yùn)營(yíng)。2010年9月，李治國(guó)從阿里巴巴第二次離

片。例如，當(dāng)員工工號(hào)發(fā)生更改日寸，相應(yīng)的員工照片也要求隨之自動(dòng)變更，利用名稱可以實(shí)現(xiàn)上述要求，操作也并不復(fù)雜：第1步：基礎(chǔ)性操作首先，我們需要制作包含員工照片的“員工信息”工作表，這里以表格的形式羅列相關(guān)信息，一般各個(gè)單位都有類似的統(tǒng)計(jì)表，適當(dāng)調(diào)整格式即可，同時(shí)制作圖1所示的員工檔案表，這里各個(gè)選項(xiàng)的內(nèi)容可以通過(guò)公式從“員工信息”工作表引用。第2步：引用名稱切換到“檔案”工作表，進(jìn)入到“公式”選項(xiàng)卡，在“字義的名稱”功能組單擊“名稱管理器”，隨后會(huì)打開“名

井，都必須按班員工號(hào)順序依次同進(jìn)，使班組成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的安全整體。對(duì)班組員工共同出井也作了明確規(guī)定，當(dāng)班工作結(jié)束后，全班員工必須在指定的安全地點(diǎn)等待班組長(zhǎng)安全檢查和工程質(zhì)量驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后由班組長(zhǎng)在現(xiàn)場(chǎng)召開班后會(huì)作簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定每位班員的安全考核分。點(diǎn)評(píng)后，副班長(zhǎng)依次檢查員工著裝和清點(diǎn)人數(shù)，舉班旗按固定排位同時(shí)離開工作地點(diǎn)，保證班組當(dāng)班員工沒人掉隊(duì)，沒人越位，安全有序同出。在此基礎(chǔ)上，小河嘴煤礦還將班組員工同進(jìn)同出納入班組互助保安范疇，相鄰工號(hào)位之間

表內(nèi)容依次包括：工號(hào)、個(gè)人名稱、摘要、科目編碼、項(xiàng)目編碼、期末余額共六項(xiàng)內(nèi)容。其中工號(hào)需人事處提供，具有唯一性。最終暫付款明細(xì)表中的每一條記錄在新系統(tǒng)中都會(huì)形成一個(gè)相應(yīng)的對(duì)沖號(hào)，在新賬中沖借款時(shí)對(duì)應(yīng)沖掉，這樣就防止了沖錯(cuò)借款情況的發(fā)生。見表1。2.清理暫存款。（1）清理并核對(duì)用友軟件中的暫存款。這部分比較典型的就是質(zhì)保金的核對(duì)。在核對(duì)過(guò)程中需要注意對(duì)已轉(zhuǎn)出的暫存款借貸金額抵消，剩余的借貸相加減，即：暫存款期初余額+暫存款貸方余額-暫存款借方余額=暫存款期末

速公路以實(shí)名制“工號(hào)卡”管理農(nóng)民工安全，進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工必須經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考核合格領(lǐng)取“工號(hào)卡”后方可上崗（圖 / 李愛民）農(nóng)民工的安全宣言：天氣再熱也要戴上安全帽（圖 / 李建新）上工地前絕不忘記戴上安全帽（圖 / 李愛民）一筆一劃后是祝福平安的誠(chéng)摯愿望（圖 / 李建新）隱患在身邊辦公室的火災(zāi)：電路起火造成的狼藉畫面（圖 / 李建新）河流的危險(xiǎn)孩子們不懂（圖 / 李建新）農(nóng)用車超載的后果：堵住了家門（圖 / 李建新）

件系統(tǒng)使用的是以工號(hào)作為郵件名，這樣郵件遷移就存在很大的問(wèn)題，需要把老用戶的用戶名跟現(xiàn)在的工號(hào)進(jìn)行對(duì)應(yīng)，但是當(dāng)時(shí)郵件中并沒有工號(hào)記錄，所以就很難進(jìn)行對(duì)應(yīng)，只能讓各部門上報(bào)老郵件名和自己的工號(hào)對(duì)應(yīng)關(guān)系。1 系統(tǒng)需求分析所有部門報(bào)上來(lái)統(tǒng)計(jì)后發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)跟原有郵箱數(shù)相差很遠(yuǎn)，統(tǒng)計(jì)了620個(gè)郵箱對(duì)應(yīng)關(guān)系，但是總郵箱是1400個(gè)。然后就從老郵件中導(dǎo)出郵箱列表，從中去除已經(jīng)統(tǒng)計(jì)的用戶郵箱，剩下沒有統(tǒng)計(jì)的，以便后期進(jìn)行有針對(duì)性的查找,Excel有一個(gè)小小的缺陷.就是無(wú)

陸驗(yàn)證：1投票人工號(hào)，2投票人IP驗(yàn)證，吉林師范大學(xué)的每位教師都有自己的工號(hào)，使用工號(hào)作為驗(yàn)證信息進(jìn)行投票可以明確允許投票的對(duì)象．通過(guò)IP地址驗(yàn)證可以控制允許投票的IP范圍．我們通過(guò)PHPMyadmin數(shù)據(jù)庫(kù)管理工具建立數(shù)據(jù)庫(kù)vo2013[3]，新建表“user”存儲(chǔ)允許投票的用戶工號(hào)信息，新建表“IP”存儲(chǔ)允許投票的IP地址信息，以下代碼是投票人登陸系統(tǒng)時(shí)對(duì)信息進(jìn)行驗(yàn)證的代碼．$IP_C= $_SERVER["HTTP_CLIENT_IP"];//獲取客

陸驗(yàn)證：1投票人工號(hào)，2投票人IP驗(yàn)證，吉林師范大學(xué)的每位教師都有自己的工號(hào)，使用工號(hào)作為驗(yàn)證信息進(jìn)行投票可以明確允許投票的對(duì)象．通過(guò)IP地址驗(yàn)證可以控制允許投票的IP范圍．我們通過(guò)PHPMyadmin數(shù)據(jù)庫(kù)管理工具建立數(shù)據(jù)庫(kù)vo2013[3]，新建表“user”存儲(chǔ)允許投票的用戶工號(hào)信息，新建表“IP”存儲(chǔ)允許投票的IP地址信息，以下代碼是投票人登陸系統(tǒng)時(shí)對(duì)信息進(jìn)行驗(yàn)證的代碼．$IP_C= $_SERVER["HTTP_CLIENT_IP"];//獲取客

為您服務(wù)，這里是工號(hào)12號(hào)為您服務(wù)，請(qǐng)問(wèn)您有什么需要嗎？”花振風(fēng)聽到這個(gè)聲音驀地一驚，幾乎可以斷定對(duì)方就是莫琦。他深深地吸了口氣，按捺住激動(dòng)的心情問(wèn)道：“你好！請(qǐng)問(wèn)莫琦在嗎？”那個(gè)悅耳的聲音幾乎沒有停頓，立即答道：“對(duì)不起先生，我們這里的員工用的全部是工號(hào)，相互之間是不知道姓名的?！毕嗷ブg不知道姓名？花振風(fēng)怔了怔，又問(wèn)道：“那，你是莫琦嗎？”“對(duì)不起，我不姓莫，”那個(gè)悅耳的女音答道。“哦——”花振風(fēng)十分失望。“對(duì)了，你們公司的地址在哪里？”花振風(fēng)又問(wèn)道。

坎蒂德?？驳俚碌?span id="syggg00" class="hl">工號(hào)是12號(hào)，年紀(jì)不大，尚未娶妻，卻是這個(gè)公司地道的元老級(jí)人物了。公司排前20個(gè)工號(hào)的只剩了三個(gè)人，只有坎蒂德沒有當(dāng)官，不是因?yàn)樗狈δ芰?，而是因?yàn)樗桓信d趣?！八膳Ａ?他是全公司員工在技術(shù)方面請(qǐng)教的中心；據(jù)說(shuō)他的錢多到可以在倫敦買上幾棟樓呢?！眱鹤诱f(shuō)。就是這個(gè)很牛的坎蒂德整天穿得叫花子似的，上下班騎一輛破自行車?！八强桃獠馗话?”我問(wèn)。兒子說(shuō)：“我看不像。他的興趣不在吃穿用度上?！碑?dāng)官?zèng)]興趣，吃穿用度也不講究，那這個(gè)坎蒂德“情感的出口

端安全管理系統(tǒng)和工號(hào)實(shí)名認(rèn)證系統(tǒng)可以解決非法接入、外聯(lián)、代理等問(wèn)題，并能對(duì)終端自身進(jìn)行安全防護(hù)。本文以某石化企業(yè)為例，提供了一種3套系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)的方案，很好地解決了該企業(yè)存在的網(wǎng)絡(luò)安全及管理問(wèn)題，也為其它企業(yè)的規(guī)范上網(wǎng)提供了一種很好的解決方案。1 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)管理普遍面臨的問(wèn)題在對(duì)企業(yè)用戶長(zhǎng)期的服務(wù)工作中發(fā)現(xiàn)，目前企業(yè)網(wǎng)絡(luò)普遍存在如下問(wèn)題。（1）企業(yè)用戶眾多，無(wú)法對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的用戶準(zhǔn)入進(jìn)行有效管理。企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中用戶數(shù)量眾多，難以按照企業(yè)規(guī)定對(duì)用戶進(jìn)行有效管理，未經(jīng)授權(quán)

位公證員的照片、工號(hào)、姓名等資料。小許刮開一看，激動(dòng)得跳了起來(lái)，原來(lái)中了二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品是一輛價(jià)值20萬(wàn)元的豐田轎車。她按照提示撥打了兌獎(jiǎng)電話，對(duì)方核對(duì)后告訴許女士確實(shí)中獎(jiǎng)了，要求她匯去5萬(wàn)元公證費(fèi)及稅收，并盡快趕到北京中關(guān)村中關(guān)大廈將車取走。當(dāng)?shù)弥≡S不能按時(shí)趕去后，對(duì)方又稱可以幫她把車拍賣掉后將錢打到她的賬戶上，但在這之前需要許女士交納3000元拍賣費(fèi)。如此接二連三地要錢讓小許有些懷疑，她拔打了諾基亞公司的人工客服中心電話進(jìn)行咨詢。據(jù)話務(wù)員講，近段時(shí)間已有

·12”地震后某工號(hào)建筑垃圾及土壤樣品進(jìn)行了鈾的測(cè)定,對(duì)測(cè)定結(jié)果進(jìn)行了分析,并據(jù)此對(duì)地震對(duì)于該工號(hào)及周圍地區(qū)環(huán)境的影響進(jìn)行了初步評(píng)價(jià)。2 實(shí)驗(yàn)部分2.1 方法原理2.2 儀器與主要試劑MUA型微量鈾分析儀 (北京羽綸科技公司);馬弗爐;微量進(jìn)樣器 (20μL,50μL);王水溶液 (新配);1∶1H2SO4溶液;0.1N及0.5N HNO3溶液;10N及 0.5N NaOH溶液;熒光增強(qiáng)劑;鈾標(biāo)準(zhǔn)溶液：核工業(yè)北京地質(zhì)研究院提供,濃度為 0.999mg/mL

，他們的員工都有工號(hào)，與客戶聯(lián)系必須自報(bào)；而且他們從來(lái)不會(huì)組織這樣的活動(dòng)，私人保單最好不要給外人看云云。次日晚七點(diǎn)，那女子來(lái)電話，問(wèn)我為什么仍沒到指定的飯店。我客氣地說(shuō)：“可能不能去了，我給那家保險(xiǎn)公司打過(guò)電話了?！痹挍]落音，對(duì)方立刻把電話掛了。有意思的是這以后又有自稱保險(xiǎn)公司的男子來(lái)電，要我參加保險(xiǎn)公司的活動(dòng)，我問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你的工號(hào)?”對(duì)方說(shuō)，他是在公司“實(shí)踐”的大學(xué)生，沒有工號(hào)。我說(shuō)：“這個(gè)月你們冒充保險(xiǎn)公司給我打了六次電話，你們累不累啊?你們就不怕被人

人力資源變革破除工號(hào)文化積習(xí)。”此舉是管理層痛下決心根除公司內(nèi)部“工號(hào)文化”、提升新進(jìn)員工士氣的一劑“猛藥”，是人力資源的正向淘汰。華為最小的工號(hào)001 號(hào)是總裁任正非，而剛進(jìn)門的新員工在10 萬(wàn)號(hào)以上。工號(hào)的排列規(guī)則是，即使有人走了，空出來(lái)的工號(hào)也不會(huì)補(bǔ)人。由此，每個(gè)人都能知道自己是華為的第幾號(hào)“兵”。這種帶階層性的工號(hào)文化帶來(lái)許多問(wèn)題。在華為，遇到工號(hào)小的郵件，工作人員會(huì)抓緊辦，因?yàn)槎鄶?shù)是領(lǐng)導(dǎo)的郵件。工號(hào)相近的一般是哥們，大家也都會(huì)互相給面子，但如果工