2017年5期
刊物介紹
《現(xiàn)代管理科學(xué)》辦刊宗旨：開展技術(shù)經(jīng)濟(jì)、管理現(xiàn)代化和知識經(jīng)濟(jì)的學(xué)術(shù)討論、理論研究和方法推廣，發(fā)揮其先導(dǎo)和實際應(yīng)用的作用，培養(yǎng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代化管理人才，推動科學(xué)技術(shù)和管理的現(xiàn)代化，促進(jìn)改革、深化完善。
現(xiàn)代管理科學(xué)
名家觀察
- 美國QE對中國房地產(chǎn)市場影響研究
- 社會交換理論視域下的新生代員工激勵管理研究
- 家庭農(nóng)場適度規(guī)模與收入均等化測算方法
- 銀行規(guī)模、并購經(jīng)驗與銀行績效
- 基于VAM模型的用戶移動個性化推薦采納意愿研究
- 基于制造商視角的要素品牌戰(zhàn)略分析
- 高新技術(shù)企業(yè)的關(guān)系管理能力對合作創(chuàng)新方式的作用機(jī)制研究綜述及展望
- PPP項目管理、地方政府債務(wù)風(fēng)險及化解
- “一帶一路”戰(zhàn)略下我國國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的機(jī)遇與挑戰(zhàn)
- 基于供求理論的農(nóng)村宅基地流轉(zhuǎn)的風(fēng)險管理研究
博士論壇
發(fā)展戰(zhàn)略
管理創(chuàng)新
- 基于內(nèi)部控制視角的地方政府性債務(wù)風(fēng)險評價研究
- 基于競爭因素的零售商提高消費者信任的均衡分析
- 自戀型領(lǐng)導(dǎo)與員工建言行為：基于組織氛圍的影響機(jī)制研究
- 高管超額薪酬、代理成本與公司績效
- 愿景型領(lǐng)導(dǎo)對員工建言行為影響的研究：組織支持感和挑戰(zhàn)型壓力評估的作用
- 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國產(chǎn)業(yè)演進(jìn)升級的路徑選擇研究
- 工業(yè)4.0時代的發(fā)展態(tài)勢及企業(yè)的應(yīng)對策略
- 在線產(chǎn)品創(chuàng)新社區(qū)價值共創(chuàng)研究
- 企業(yè)招聘中面試官的作用研究