2008年12期
刊物介紹
《中國集體經(jīng)濟(jì)》是由中國工業(yè)合作經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)主辦的國家級刊物,中國合作經(jīng)濟(jì)類核心期刊,國際刊號:ISSN 1008-1283,國內(nèi)刊號CN 11-3946/F,國內(nèi)外公開發(fā)行,中國期刊網(wǎng)全文收錄。 主要欄目:經(jīng)濟(jì)觀察、戰(zhàn)略研究、人力資源、企業(yè)文化、決策參考、財(cái)稅金融、經(jīng)營有道、電子商務(wù)、管理創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)與法、學(xué)術(shù)探討、社會(huì)視野。 來稿要求:按出版規(guī)范寫出文章中文標(biāo)題、工作單位及內(nèi)容摘要,并附上作者詳細(xì)通信地址、電話。屬科研課題的論文請注明項(xiàng)目名稱和項(xiàng)目編號。來稿請用Word文檔以附件形式發(fā)送。 《中國集體經(jīng)濟(jì)》以傳播國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)和信息,探討與企業(yè)相關(guān)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、科技、政策法規(guī)、教育培訓(xùn)等方面的理論與實(shí)踐為主。現(xiàn)需要大量與本刊欄目相關(guān)的稿件,熱忱歡迎賜稿。 地址:北京市西城區(qū)阜外大街乙22號《中國集體經(jīng)濟(jì)》 本刊編輯部郵箱(dongfangw@263.net, zgjtjj1@ccenet.cn,zgjtjj2@ccenet.cn,zgjtjj3@ccenet.cn,zgjtjj6@ccenet.cn) 本刊聯(lián)系電話(010-68396415、68396413,68396658,68396786)另本刊已開通網(wǎng)上投稿系統(tǒng),作者也可登錄本刊采編系統(tǒng)網(wǎng)址(http://zjtg.cbpt.cnki.net)進(jìn)入“作者投稿系統(tǒng)”注冊,然后按提示步驟完成投稿流程。
中國集體經(jīng)濟(jì)
財(cái)稅金融
- 企業(yè)銷售環(huán)節(jié)增值稅納稅籌劃
- 投資決定、投資調(diào)整與投資調(diào)控理論
- 我國承接金融服務(wù)外包的對策研究
- 我國上市公司融資結(jié)構(gòu)的分析與評價(jià)
- 信用違約互換合約助推金融危機(jī)升級
- 我國商業(yè)銀行中間業(yè)務(wù)發(fā)展必要性研究
- 對商業(yè)銀行發(fā)展中間業(yè)務(wù)的思考
- 淺議農(nóng)村信用社風(fēng)險(xiǎn)成因及防范
- 我國國債期貨的研究綜述
- 對目前我國住房抵押貸款證券化的思考
- 我國中小企業(yè)融資困境及其建議
- 淺析高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展過程中的風(fēng)險(xiǎn)投資
- 淺議經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制措施
- 論我國股市內(nèi)幕交易與處罰措施
- 軍隊(duì)內(nèi)部控制與審計(jì)的比較與協(xié)調(diào)
經(jīng)濟(jì)與法
人力資源管理 關(guān)注大學(xué)生成長
- 競爭力基礎(chǔ):優(yōu)秀員工隊(duì)伍的培養(yǎng)
- 電子商務(wù)人才培養(yǎng)的探討
- 企業(yè)員工流動(dòng)管理研究
- 因子分析法在企業(yè)員工評價(jià)中的應(yīng)用
- 技能型人力資本創(chuàng)新的政府激勵(lì)制度研究
- 對國有企業(yè)經(jīng)營者實(shí)行年薪制的初探
- 關(guān)于我國上市公司高管薪酬問題的探討
- 高管薪酬水平與公司規(guī)模的彈性估計(jì)
- 關(guān)于高校教師薪酬制度思考
- 論教師心理素質(zhì)的提高與職業(yè)發(fā)展
- 教育人力資本、健康人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率分析