胡瑞春

【摘要】本文從會計職業(yè)道德的含義和基本特征出發(fā)，闡述了會計職業(yè)道德規(guī)范的含義及其內(nèi)容，探討了會計人員職業(yè)道德出現(xiàn)的問題：會計人員職業(yè)道德意識薄弱，會升喪失誠信及違背職業(yè)道德，屈從領導壓力、被動作假等。對會計人員職業(yè)道德建設提出了策略：提高會計人員自身素質(zhì)、把握用人導向、強化監(jiān)督管理、完善法律規(guī)范。

【關鍵詞】會計人員；職業(yè)道德；職業(yè)道德規(guī)范；職業(yè)道德建設

加強會計職業(yè)道德建設的目的是促進會計人員不斷追求崇高的會計職業(yè)道德觀念，達到更高的會計職業(yè)道德境界。造就出高尚的會計職業(yè)道德品質(zhì)，從而在會計工作中，愛崗敬業(yè)，廉潔奉公。忠于職守，堅持準則．全心全意為人民服務。加強會計職業(yè)道德建設，其意義主要體現(xiàn)在：能有效提高會計人員的職業(yè)道德水平，是培養(yǎng)高素質(zhì)會計人才的重要措施，有利于反腐倡廉，進而有助于在全社會形成清正、廉潔之風。

一、會計職業(yè)道德的含義及其特征

(一)會計職業(yè)道德的含義

職業(yè)道德是隨著社會分工的出現(xiàn)而形成和發(fā)展起來的。是同人們的職業(yè)活動聯(lián)系在一起的。所謂職業(yè)，就是人們由于社會分工和生產(chǎn)內(nèi)部的勞動分工而長期從事的具有專門業(yè)務和特定職責，并以此作為主要生活來源的社會活動。

會計職業(yè)道德，是指從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質(zhì)。它是會計從業(yè)人員在辦理會計業(yè)務過程中樹立和遵循的基本道德意識、規(guī)范和行為的總和，是基本道德規(guī)范在會計工作中的具體體現(xiàn)。它既是從事會計職業(yè)所應達到的基本要求。也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。

(二)會計職業(yè)道德的特征主要體現(xiàn)在以下幾方面

1自覺性與強制性相結合。一般來說。會計職業(yè)道德主要是依靠人的內(nèi)心的能動性去實現(xiàn)。會計從業(yè)人員要按照業(yè)已形成和掌握的道德觀自覺地履行自己應盡的職責和義務。例如，一方面，認真地審核原始憑證，避免不真實、不合法或不準確、不完整的原始憑證出現(xiàn)，堅持原則：另一方面，與強制性相結合．即如果未按照規(guī)定填制、取得原始憑證或者填制、取得原始憑證不符合規(guī)定的要接受法律制裁。

2經(jīng)濟的實踐性與廣泛滲透性相結合。與其他職業(yè)道德相比，會計職業(yè)道德全面、深八、系統(tǒng)地扎根于社會與經(jīng)濟生活最基層的價值運動中，總是與社會經(jīng)濟實踐活動密切地聯(lián)系在一起。會計職業(yè)道德起源于、總結于經(jīng)濟實踐，又作用于、運用于社會實踐。會計職業(yè)道德對于經(jīng)濟實踐來說。是保證社會再生產(chǎn)過程有效運行的工具。因為它不必消耗物質(zhì)材料，不必開展大規(guī)?；顒?，不必花費大量成本，只需武裝人們的思想。即可自發(fā)約束人們的心靈，使之踐行、合理合法的有效行為。

3規(guī)范性與靈活性相結合。會計職業(yè)道德很多都是以規(guī)范性的文件發(fā)布出來的。但同時，會計職業(yè)道德的有些內(nèi)容的表現(xiàn)形式是十分靈活的，如“敬業(yè)愛崗”是一句口號，無規(guī)章中的強制規(guī)定，也無法律方面的強制執(zhí)行。對這些靈活多樣的道德內(nèi)容的表現(xiàn)形式，會計人員易于接受而不會產(chǎn)生被迫感和抗逆心理，推廣起來也較為容易。實際上，許多帶有規(guī)范性的道德都是通過靈活的表現(xiàn)形式加以推廣的。

4實效性與程序性相結合。會計工作內(nèi)在要求強調(diào)效率，所以對實效的要求相當嚴格，否則就會貽誤良機，給本單位帶來損失。會計人員有責任必須從各相關利益出發(fā)．認真和及時地完成工作任務，保證效率的最大化。但需要注意的是，決不能因追求效率而忽視質(zhì)量，必須按照會計的程序性規(guī)范進行會計核算，辦理會計業(yè)務。因為工作的程序化，一方面可以保證工作過程的合法性；另一方面可以避免工作過程的差錯。例如，對重大對外投資、資產(chǎn)處理、資金調(diào)度等的監(jiān)督就必須依照《會計法》的規(guī)定，按部就班地、有程序地進行，不能因強調(diào)速度而忽視其中必要的監(jiān)督環(huán)節(jié)，否則出錯率極高，并有導致重大損失的可能。因而，在規(guī)定的時間內(nèi)依照合法的程序完成工作，這才是真正的追求效率與效益。

二、會計職業(yè)道德規(guī)范的含義及其內(nèi)容

(一)會計職業(yè)道德規(guī)范的含義

會計職業(yè)道德規(guī)范，是根據(jù)會計這一職業(yè)的特點，對會計人員(主要是指會計實務工作者)在社會經(jīng)濟生活中的會計行為所提出的道德要求，既是會計人員在履行其職責活動中所應具備的道德品質(zhì)。亦是調(diào)整會計人員與國家、不同利益群體或會計人員相互之間的社會關系及社會道德規(guī)范的總和。這種道德要求，是會計人員在長期會計實踐活動中形成，并通過一定的習慣方式固定下來的，主觀見之于客觀并為大家所共同遵循的行為準則。

(二)會計職業(yè)道德規(guī)范包含的內(nèi)容

1愛崗敬業(yè)：它是會計人員干好本職工作的基礎和條件。愛崗敬業(yè)要求會計人員熱愛會計工作，樹立良好的職業(yè)責任感和榮譽感，忠實地履行自己的職責，刻苦鉆研業(yè)務．不斷提高技能，勇于革新．爭做行家里手。避免出現(xiàn)“懶”、“情”、“拖”的不良行為，牢固樹立“干一行愛一行”職業(yè)思想。要有“對工作極端負責任”的敬業(yè)精神和方便群眾、勤奮工作的工作態(tài)度。

2熟悉法規(guī)：即會計人員應當熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，并結合會計工作進行廣泛宣傳。

3誠實守信：它是會計人員的基本道德素養(yǎng)。誠實守信要求會計人員要盡最大的努力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟運行的總體目標，在反映企業(yè)對外交往和商品交易過程中切實做到誠實可信、遵守承諾。誠信應當成為會計行業(yè)最起碼、最基本的執(zhí)業(yè)理念。會計人員應該堅守職業(yè)道德底線，保守職業(yè)尊嚴。把“誠信為本，操守為重”原則看成自己安身立命的基礎。

4廉潔自律：“不受曰廉，不污曰潔”，不收受賄賂、不貪污錢財，就是廉潔?！白月伞笔且环N自覺的行為，無需強制。它是指自律主體按照一定的標準，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程，使具體的行為或言論達到至善至美。會計工作的特點決定了廉潔自律是會計職業(yè)道德的內(nèi)在要求，是會計人員的行為準則。對于整天與錢財打交道的會計人員來說，只有做到潔身自愛、不貪不沾，才能處理好方方面面的利益關系，才能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”的道德品質(zhì)和高尚情操，正所謂“廉則明”。可以說，會計人員自律是會計職業(yè)道德的最高境界，也是職業(yè)道德建設的最高目標。

5依法辦事：即會計人員應當按照會計法律、法規(guī)和統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進行工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確和完整。

6搞好服務：即會計人員應當熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務管理情況，運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟效益服務。

7客觀公正：它是會計工作和會計人員追求的目標。社會經(jīng)濟是復雜的，生活中的人的品性和欲望是多樣的。會計人員不是“超人”，對經(jīng)濟業(yè)務事項的職業(yè)判斷，可能會出現(xiàn)偏差，極有可能導致披露的會計信息失真。因此．客觀、公正是會計工作和會

計人員追求的目標。會計人員要通過不斷提高專業(yè)技能，正確理解、把握并嚴格執(zhí)行會計準則、制度，不斷消除非客觀、非公正因素的影響，做到最大限度的客觀公正。

8保守秘密：它是職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。保守秘密是指會計人員應當保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領導同意外，不能私自向外界提供或泄露單位的會計信息。在市場經(jīng)濟中。秘密可以帶來經(jīng)濟利益．而會計人員因職業(yè)特點經(jīng)常接觸到單位和客戶的一些秘密。會計人員保守商業(yè)秘密，維護國家、單位利益是其應盡的義務。泄密，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為，是會計職業(yè)的大忌。

以上幾條明確提出了會計人員在從業(yè)中應該怎樣做和不應該怎樣做，規(guī)范了會計人員職業(yè)道德。

三、會計人員職業(yè)道德存在的問題

(一)會計人員職業(yè)道德意識薄弱

因為會計人員整天跟“錢”打交道，首先必須清正廉潔。不為金錢所動。然而在現(xiàn)實生活中，有的會計人員難以抵擋各種誘惑，不能夠堅持準則，甚至連同作弊，為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造，變造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表，使會計行為偏離了既定的會計目標；有的會計人員默守陳規(guī)，不求上進，缺乏鉆研業(yè)務、精益求精的精神，缺乏職業(yè)理想和敬業(yè)精神。

關某是北京市公交車售票員。一次偶然的機會。他認識了中國建設銀行新疆自治區(qū)分行某業(yè)務科科長李某和新疆維吾爾自治區(qū)某機關財務處處長顏某。關某看到李某和顏某職務上的便利和對自己的有利之處，于是，為了個人利益，關某送給顏某一臺VCD、一塊價值2萬元的瑞士帝陀牌手表和1000美元。顏某利用自己身兼會計及出納、財務處公章管理松、賬戶常年不審計的便利條件，在認識關某三年時間里，先后挪用公路基本建設專項資金5180萬元，供關某投資項目和個人使用。

關某能將幾千萬的巨款順利地放進自己的腰包呢?只有顏某一人似乎力量還不夠大。據(jù)《檢查日報》報道，關某能順利將幾千萬元巨款放進自己的腰包，李某在其中扮演了重要的角色，正是他把身上只有1000多元“家底”的關某請到新疆發(fā)展“事業(yè)”。李某還多次填制假銀行進賬單，讓顏某把單位財務賬上出現(xiàn)的“窟窿”補平．李某得到的回報是吃喝玩樂，還有價值9000多元的手機。

就這樣，關某在顏某和李某的“關照”下，變成了腰纏千萬的富翁。案發(fā)后，烏魯術齊市中級人民法院以挪用公款罪和受賄罪判處顏某、李某、關某無期徒刑。顏某身為會計和出納，竟然違背法律和工作規(guī)章的要求，利用自身工作職務的便利，挪用公款以回報受賄所得。這既是法律所不允許的，同時也違背了一個會計工作者的職業(yè)道德，是職業(yè)道德素質(zhì)低下的表現(xiàn)。

(二)屈從領導的壓力．被動做假

這主要是受單位負責人的不良道德影響。在目前的經(jīng)濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系，也就是說，單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。有了這種天然的從屬關系，會計人員的職業(yè)道德在單位會計工作中能否發(fā)揮作用和發(fā)揮作用的大小，關鍵在于單位負責人的從屬關系。單位負責人為了達到一些經(jīng)濟利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現(xiàn)有會計法規(guī)，在會計工作中弄虛作假。因而，會計人員在領導的指使、強令下、被動地做假賬，否則會使會計人員的個人利益受到很嚴重的損害，甚至丟了“飯碗”。所以，在這種條件下，要恪守職業(yè)道德，不少會計人員是很難做到的。雖然也有些會計人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權的幕后指使人所造成的。

張某是某學校會計負責人。由于學校教學質(zhì)量較高，故擇校生生源很好。校長多次提出違規(guī)高額收費且不入賬，以便用于非法開支。但張某堅決抵制。校長強行將張某調(diào)至食堂負責食堂的餐飲衛(wèi)生工作。新上任的李某則聽任校長的安排．一年間就建立了規(guī)模達50多萬元的小金庫。張某在做好新的工作的同時，不斷到紀檢部門和教育部門反映情況，并收集相關證據(jù)。經(jīng)檢查組查實后，教育部門撤消了校長的職務．財政部門吊銷了李某的會計從業(yè)資格證書．張某則重新回到會計室擔任負責人。

從本案例可以看出，市場經(jīng)濟條下的激烈競爭，使部分會計人員經(jīng)常面臨被辭退、下崗、失業(yè)的威脅或壓力。

(三)政府管理部門觀念和管理上存在錯位和缺位

一些地方政府為了出政績，搞花架子，盲目地下達經(jīng)濟增長指標；一些企業(yè)為了達到扭虧轉盈的目的，或為了完成上級下達的任務，迫使會計人員根據(jù)其各自的目標編造虛假的會計報表。

湖南民源股份有限公司(簡稱“瓊民源”)公司董事長馬玉和為樹立瓊民源公司在深圳證券交易所的良好業(yè)績形象，以達到北京凱奇通信總公司發(fā)行10億元人民幣可轉換債券、挽回該公司經(jīng)營虧損的目的，在經(jīng)營期間，違反國家關于公司經(jīng)營管理制度和財務管理的有關規(guī)定，向股東和社會公眾提供了5.66億元的虛假利潤和資本公積金虛增6.57億元的財務會計報告，從而誤導了廣大投資者，造成“瓊民源”股票交易停牌。嚴重損害了股東和持有該股票股民的利益。

這是一起典型的“粉飾會計報表。提供虛假會計信息”的案例。粉飾會計報表是企業(yè)主管部門采用編造、偽造等手段，編制虛假會計報表、掩蓋企業(yè)真實財務狀況、經(jīng)營成果與現(xiàn)金流量的行為。其動機是多方面的，如安全動機、確保職位動機、借款動機、納稅動機、推卸責任動機、政治動機、隱瞞違法行為、股票發(fā)行和上市動機及避免處罰動機等。但不管動機如何，其粉飾的方式怎樣，都需要會計人員來完成這一行為。若會計人員能堅持原則并予以說服或拒絕。也許可以減少類似事件的發(fā)生。在“瓊民源”一案中，公司會計班文紹未能抵制這一行為，反而按馬玉和的指示直接參與了虛假財務報告的編制，喪失了會計人員最基本的職業(yè)道德，是嚴重的失職。

上述做法是典型的不良職業(yè)道德行為，在這種行為中。盡管會計人員個人可能無法左右，但至少他們參與其中，甚至直接操辦是難辭其咎的。

(四)法律監(jiān)督機制不完備，會計規(guī)范體系不完善

1在日常工作中。經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄。削弱了企業(yè)自我約束能力。當企業(yè)的財務行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督等監(jiān)督標準還不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。雖然有關部門每年都要進行稅收、財務、物價檢查，會計師事務所每年都要對會計報表審計驗證，但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及廣度、深度、力度都不能給企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督提供有力的支持，進而難以形成有效的再監(jiān)督機制。內(nèi)部審計作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，代表著國家利益，通過企業(yè)經(jīng)濟

活動的監(jiān)督和控制，保證國家財經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行。單位領導迫于各種壓力，不得不設立內(nèi)部審計部門。但是這種內(nèi)部審計機構．往往不能被企業(yè)真正所接納，基本上起不到監(jiān)督的作用。

2滿足國家宏觀調(diào)控和市場運行需要的會計管理體系還沒有形成，會計規(guī)范體系也不完善，而企業(yè)又是社會各方利益的聯(lián)結點：即投資者從中獲取投資報酬，管理人員從中獲取薪金．政府從中獲取稅金。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。投資者、管理者從個人角度出發(fā)更多考慮的是企業(yè)的微觀利益，政府則從全社會角度出發(fā)，考慮的是實現(xiàn)本國資源最優(yōu)配置的宏觀利益。微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發(fā)了會計造假的產(chǎn)生。而我國對違反會計職業(yè)道德的處罰力度不大，使得違反會計法規(guī)的成本低廉且能給違法者帶來巨大的利益，一定程度上助長了造假的氣焰。由于社會審計監(jiān)督和會計咨詢、服務體系等法律監(jiān)督機制尚未完善和充分發(fā)揮作用，使得會計人員常常“人在江湖，身不由己”。

沈陽某服裝股份有限公司的造假手段之高，幾乎已達到“完美”的程度。據(jù)悉，該公司當年在上市時為了粉飾其經(jīng)營業(yè)績，虛增資產(chǎn)81996萬元，虛增負債1956萬元，虛增所有者權益7431萬元，虛增主營業(yè)務收人15277萬元。虛增利潤總額8679萬元。通觀其造假手段，不難發(fā)現(xiàn)其造假手段已形成體系：一是造假時間分散，多數(shù)造假是從年初就開始準備，且各月分攤平均，而不是集中在6月或12月份，不易暴露造假痕跡．具有均衡性；二是造假手續(xù)齊全，從原始憑證上看，假購銷合同、假貨物入庫單、假出庫單、假保管賬、假成本計算單一應俱全。具有隱蔽性和欺騙性。

此類造假，給會計信息的可信度造成了極其不利的影響，使會計職業(yè)的信用“陷入危機”。因此。必須加強會計職業(yè)道德建設。

四、加強會計人員職業(yè)道德建設應采取的對策

(一)提高會計人員自身素質(zhì)

首先，樹立會計職業(yè)理想。會計人員必須用科學的理論統(tǒng)一思想、武裝思想、解放思想，把遠大的共產(chǎn)主義理想與會計本職工作緊密地結合起來。敬業(yè)愛崗。會計人員既要以高尚的思想道德要求來鞭策自己。又要腳踏實地地做好自己的本職工作，以實事求是、客觀公正的工作態(tài)度，處理好日常的會計事務，堅持原則，不為他人所左右，公平地對待利益各方，正確處理好國家、集體和個人三者利益，把好財務關。

其次，牢記誠信為本。被譽為我國現(xiàn)代會計之父的潘序倫先生倡導了“信以立志、信以守身、信以處世、信以待人、毋忘立信、當必有成”的立信會計精神。他認為。“立信”是做人的重要準則，同時也是會計人員安身立命的最根本的職業(yè)道德。如果一個人失去信用，就會弄虛作假，徇私舞弊，以至身敗名裂，更為嚴重的是會危害他人，給社會和國家造成不可估量的損失。所以，身為會計人員應當始終如一地使自己的行為保持良好的信譽，對自己的行為負責，決不為一己之利：眼前之利而喪失道德操守，要守信如節(jié)，守身如玉，并在會計實踐中。加深理解“德”的內(nèi)涵，深刻領會“德”的要求，切實履行“德”的規(guī)范，不斷沉淀“德”的力量，努力使自己成為一個具有高尚道德情操的會計人。

再次，加強學習教育。會計人員加強學習，不僅可以開闊眼界、增長學識、增強本領，而且有利于陶冶情操、提高道德修養(yǎng)，而道德修養(yǎng)加強了，思想境界提高了，對個人的名譽、地位、利益等問題就會想得透、看得淡、擺得正，不會去斤斤計較個人得失，更不會去利用職務之便牟取私利。要加強會計職業(yè)道德教育。針對會計專業(yè)的在校學生來說，不僅要接受會計專業(yè)知識、訓練專業(yè)技能，還必須學習會計職業(yè)道德知識．塑造職業(yè)道德品質(zhì)、陶冶職業(yè)情操，特別是抓好敬業(yè)、樂業(yè)、愛業(yè)、勤業(yè)教育，把職業(yè)道德教育與文化知識、專業(yè)技能的培訓有機結合起來；針對在職會計人員，要加強以會計職業(yè)道德為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育。把會計職業(yè)道德知識培訓作為必修課程．計入會計人員繼續(xù)教育的學分。只有這樣不斷地進行教育引導，才能培養(yǎng)會計人員的內(nèi)在信念，并有效地影響會計人的內(nèi)在素質(zhì)，使其逐漸達到崇高的職業(yè)道德境界。

最后，注重克己自律?？思鹤月墒堑赖滦摒B(yǎng)的一種境界，也是會計道德建設的基本途徑。會計人員應該自覺按照“自重、自省、自警、自勵”的要求來約束自己．恪守職業(yè)道德。自重。就是尊螢自己韻人格，珍惜自己的名譽，塑好自己的形象。自省，就是要經(jīng)常“三省吾身”，伺問自己的所言所行是否符合財經(jīng)法規(guī)制度的要求；是否遵循了會計準則。自警，就是耍管住小節(jié)，警鐘長鳴，時時以黨紀國法告誡自己，用會計準則要求自己，同時汲取反面典型韻教訓，舉一反三、引以為戒，避免重蹈覆轍。特別是財權在握或名利誘惑時。更應謹慎用權，經(jīng)受考驗、繃緊道德之弦，自勵，就是要用高尚的精神激勵自己，以精益求精的精神鞭策自己，奮發(fā)進取，爭創(chuàng)一流。

(二)把握用人導向

用人導向是作風建設的一個重要方面，也是會計職業(yè)道德建設的關鍵環(huán)節(jié)。只有樹立科學的用人觀念，堅持任人唯賢的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩煤玫淖黠L選作風好的人，才能形成正確的導向，實現(xiàn)“得賢則治”，避免“失賢則亂”、“枉法毀德”。《會計法》規(guī)定，單位負責人是單位會計工作的第一責任人，要對單位會計資料的真實性、完整性負責，而在公司治理結構日趨健全、委托代理關系日益發(fā)展的情況下，承擔第一責任的單位負責人不可能事事、時時親歷親為。因此，把政治思想好、道德素質(zhì)高、業(yè)務能力強、有任職資格的人員安排在財會崗位上至關重要。任用財會人員要堅持政治標準，把“德”放在首位，特別注意選拔任用政治清醒、信念堅定、求真務實、堅持原則、弘揚正氣的人。為此《會計法》和《會計從業(yè)資格管理辦法》都把“堅持原則、秉公辦事．具有良好的道德品質(zhì)“放在申請取得會計從、韭資格基本條件的首位，其目的就是督促各單位任用德才兼?zhèn)涞呐_格的會計人員。

(三)以強化監(jiān)督管理為方針

監(jiān)督管理是加強會計隊伍建設的題中之義，也是會計職業(yè)道德建設的必要環(huán)節(jié)。許多道德失范、誠信缺失以至違法犯罪的案例。都不同程度地暴露出監(jiān)督管理乏力的問題。首先，各單位應按照《會計法》及相關法規(guī)的要求．制定科學的內(nèi)部控制制度體系，從制度上對本單位內(nèi)部各項經(jīng)濟活動和會計工作作出規(guī)定，為會計職業(yè)道德建設提供制度監(jiān)督支持，保證經(jīng)營管理決策的順利實施，為會計人員依法核算、依法理財提供重要依據(jù)，客觀上有利于遏制會計造假行為的發(fā)生；其次，各監(jiān)督部門要緊緊抓住影響會計人員職業(yè)道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，加強對《會計法》等法規(guī)的貫徹力度，對違反會計職業(yè)道德行為進行懲處，并記入單位和個人的誠信檔案，供社會查閱，將會計工作置于全社會的監(jiān)督之下，這樣可以對會計人員產(chǎn)生外在的壓力。財政部門要通過嚴格的上崗資格考試制度。提高會計從業(yè)者專業(yè)知識和道德知識的門檻，通過后續(xù)教育來不斷提升從業(yè)人員的會計技能和道德素養(yǎng)，注重事前監(jiān)督和過程監(jiān)督，把會計職業(yè)道德引向深入。

(四)以完善法律規(guī)范為方針

法律規(guī)范是準繩，也是道德建設的重要保證。市場經(jīng)濟是一種法制經(jīng)濟，通過法律形式來對職業(yè)道德建設做出規(guī)范也是出于對市場經(jīng)濟的維護和對當前會計職業(yè)道德“失范”的一種補救方法。在很多情況下，會計職業(yè)道德如果只依賴“良心”不能完全解決問題。因為，在物質(zhì)利益的誘惑面前，支配人們行為的主要因素往往是欲望，而不是道德。所以，在條件成熟時，及時將某些職業(yè)道德的內(nèi)容通過“制度規(guī)范”的形式來加以明確是非常必要的。特別是如今會計人員回歸企業(yè)，作為企業(yè)雇員的會計人員由于物質(zhì)利益等諸多方面受企業(yè)制約，在其從業(yè)時首先要考慮企業(yè)的需要，對于大眾和社會的利益通常是置于第二位的。在這種情況下，僅僅依靠道德品質(zhì)和意識來規(guī)范會計人員的行為是不理智和不現(xiàn)實的，必須通過某種“法律規(guī)范”的形式給予保證。在這方面，我國新修訂的《中華人民共和國會計法》和財政部制定的《會計基礎工作規(guī)范》已作出了明確規(guī)定。另外，還必須根據(jù)形勢發(fā)展的要求，不斷地在“完善法律規(guī)范”上出新招、出實招，使廣大會計從業(yè)人員真正將法制規(guī)范融為道德理念，化為從業(yè)德行。

總之，會計職業(yè)道德建設是一項長期的系統(tǒng)工程，要遵循會計工作的內(nèi)在規(guī)律，注重研究和解決實踐中出現(xiàn)的新問題，總結經(jīng)驗，揭示會計發(fā)展規(guī)律，使會計職業(yè)道德建設進行得更豐富、更生動、更深刻、更富有成效。筆者堅信，只要各方努力，持之以恒，會計誠信的春天一定會到來，道德之花一定會綻放。