劉 營,汪 歡
(天津職業(yè)技術(shù)師范大學 職業(yè)教育發(fā)展戰(zhàn)略研究所,天津 300222)
基于SWOT分析的廣州市技工教育發(fā)展戰(zhàn)略
劉 營,汪 歡
(天津職業(yè)技術(shù)師范大學 職業(yè)教育發(fā)展戰(zhàn)略研究所,天津 300222)
技工教育在促進廣州經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。由于金融危機和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,廣州技工教育的發(fā)展出現(xiàn)了種種問題。以廣州市7所技工院校為例,基于SWOT分析法,對廣州市技工教育發(fā)展的內(nèi)、外環(huán)境進行了分析,并提出了適合廣州市技工教育發(fā)展的戰(zhàn)略。
技工教育;廣州;SWOT分析
“SWOT分析”最早是由舊金山大學管理學教授于20世紀80年代提出的。所謂“SWOT分析”即態(tài)勢分析,是指將與研究對象相關(guān)的內(nèi)部優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅等,通過調(diào)查列舉出來,并依照矩陣形式排列,然后動用系統(tǒng)分析的思想,把各種因素相互匹配起來加以分析,從中得出一系列相應(yīng)的帶有決策性的結(jié)論?!癝WOT分析”法總體上來說是一種比較準確和清晰的方法,它能比較客觀地分析和研究一個事物的現(xiàn)實情況。利用這種方法可以找出對自己發(fā)展的有利與不利因素,發(fā)現(xiàn)問題,找出解決辦法,并明確發(fā)展方向?;诖?,本文對廣州技工教育發(fā)展戰(zhàn)略做一探索。
廣州市技工院校位于廣東省省會城市廣州市,是廣東省政治、經(jīng)濟、科技、教育和文化的中心,也是珠江三角洲改革發(fā)展的主戰(zhàn)場,技工院校培養(yǎng)出來的高技能人才可直接服務(wù)于珠三角的發(fā)展。
《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2008-2020)年》提出:將廣州建設(shè)成為廣東宜居城鄉(xiāng)的“首善之區(qū)”,建成面向世界、服務(wù)全國的國際大都市;以中等職業(yè)教育為重點,大力發(fā)展職業(yè)教育,率先實現(xiàn)農(nóng)村中等職業(yè)教育免費;推進校企合作,建設(shè)集約化職業(yè)教育培訓(xùn)基地,面向更大區(qū)域配置職業(yè)技術(shù)教育資源,把珠江三角洲地區(qū)建設(shè)成為我國南方重要的職業(yè)技術(shù)教育基地。
近年來,廣州的技工教育得到了高速發(fā)展。技校招生人數(shù)持續(xù)增長。目前,市屬技工院校已達29所,在校學生超過了10萬人,2010年新招全日制技工院校學生33 692人,其中市勞動保障局下屬的七所技師學院今年招生24 908人,占73.9%。
設(shè)施方面,近年來各院校加大對教學設(shè)備的投入,特別是新專業(yè)和院校品牌專業(yè)的實訓(xùn)場地投入較多,建設(shè)重點放在多媒體教學設(shè)備上,同時,也改善了教學與實訓(xùn)場地的環(huán)境;改造了部分的學生宿舍,力求讓學生有良好的生活環(huán)境;育人方面,廣州市技工院校采取了多途徑、開放性、協(xié)調(diào)性的德育方式,管理育人、實踐育人、環(huán)境育人或文化育人成為廣州市職業(yè)院校人才培養(yǎng)的亮點與特色;專業(yè)建設(shè)方面,專業(yè)覆蓋面廣,覆蓋了機電類、商貿(mào)與旅游、餐飲、服務(wù)類、電子信息技術(shù)類、交通運輸類、文化藝術(shù)與體育類等,各校專業(yè)類別在5-7個之間,專業(yè)數(shù)量在14-20個之間
各校在辦學理念、辦學定位方面都各顯特色,如廣州市工貿(mào)高級技工學校以數(shù)控技術(shù)應(yīng)用、服裝設(shè)計與營銷、動漫設(shè)計、汽車檢測與維修為特色專業(yè),強調(diào)招生就業(yè)與市場接軌、專業(yè)設(shè)置與社會接軌、教學質(zhì)量與國際接軌,重視專業(yè)建設(shè)的復(fù)合性、職業(yè)技能的先進性;廣州市交通高級技工學校極力打造品牌專業(yè),該校汽車類專業(yè)、物流類專業(yè)已經(jīng)成為市級、省級品牌專業(yè),在全省乃至全國具有較大影響;廣州市公用事業(yè)高級技工學校以汽車類專業(yè)為名專業(yè),以機械類、計算機類、管理服務(wù)類專業(yè)為拳頭專業(yè),以市政建設(shè)類專業(yè)為特色專業(yè),構(gòu)筑了學校專業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展方向。
通過師資隊伍數(shù)量現(xiàn)狀分析,2009年廣州技工院校師生比為1:33.5,而這與2008年全國中等職業(yè)教育1:23.38的師生比相比,廣州市技工院校師資數(shù)量嚴重不足,其中以“一體化”教師數(shù)量不足為主。師資嚴重不足勢必導(dǎo)致已有教師課時量多、課務(wù)負擔重,影響教學質(zhì)量提升。
首先,專業(yè)設(shè)置方面,廣州技工學校所開設(shè)的專業(yè)主要集中在二產(chǎn),三產(chǎn)專業(yè)所占比例遠遠小于二產(chǎn)專業(yè)。在廣州市重點發(fā)展的六大支柱產(chǎn)業(yè)中,學校開設(shè)專業(yè)主要集中在了制造業(yè)、交通運輸業(yè)、商品流通業(yè),而與金融保險業(yè)、建筑與房地產(chǎn)業(yè)、旅游服務(wù)業(yè)相關(guān)的專業(yè)比例過小,如食品飲料、食品加工、建材、水利、節(jié)能環(huán)保、建筑、房地產(chǎn)、金融、保險等,有的甚至沒有涉及;其次,專業(yè)布局方面,大部分技工院校大都將拳頭專業(yè)或重點專業(yè)注焦在汽車、機電、數(shù)控、計算機等幾類專業(yè)上,布局不合理。
首先,缺乏有力的財政和政策支持;其次,企業(yè)參與度不高;再次,不少行業(yè)和企業(yè)很難長期、穩(wěn)定地全面滿足職業(yè)學校的教學需要。
從技工院校生源的學歷層次來看,各技工院校招收的初中起點的學生數(shù)量明顯高于高中起點的學生數(shù)量;從技工院校培養(yǎng)的人才層次來看,高級班的學生僅有中級班學生的1/2,預(yù)備技師班學生僅占到在校生的1/10,有的學校甚至沒有開設(shè)預(yù)備技師班;從畢業(yè)生工資待遇來看,月收入4 000元以上的學生不足4%,如果以工資水平來衡量技能水平,足以說明技工院校培養(yǎng)出來的高技能人才甚少。由此可見,目前這七所技工院校對廣州市高技能人才培養(yǎng)的貢獻明顯不夠。
技工教育歸口于我國人力資源和社會保障部,鑒于其能頒發(fā)職業(yè)技能資格證書,但不能頒發(fā)學歷證書的職能,學生畢業(yè)后只能獲得“單證”,而同級的中等職業(yè)專業(yè)學校的學生畢業(yè)后能獲得“雙證”(學歷證書和職業(yè)資格證書)。在當今追求學歷的社會里,技工教育只能獲得“單證”的性質(zhì)決定了其競爭能力比其他教育略低一籌。
2010年6月6日,黨中央、國務(wù)院批準發(fā)布的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》明確提出:“以高層次人才、高技能人才為重點統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)”;適應(yīng)走新型工業(yè)化道路和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的要求,以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能為核心,以技師和高級技師為重點,形成一支門類齊全、技藝精湛的高技能人才隊伍。到2015年,高技能人才總量達到3 400萬人。到2020年,高技能人才總量達到3 900萬人,其中技師、高級技師達到1 000萬人左右;實施“國家高技能人才振興計劃”重要人才工程,到2020年,在全國建成一批技能大師工作室、1 200個高技能人才培訓(xùn)基地,培養(yǎng)100萬名高級技師。《人才規(guī)劃綱要》的出臺,為廣州市技工教育培養(yǎng)高技能人才創(chuàng)造了寬松、良好的外部政策環(huán)境。
2009年1月8日,國家發(fā)展和改革委員會發(fā)布《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2008-2020年)》,《綱要》明確提出:要將珠三角地區(qū)打造成世界先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)基地,堅持高端發(fā)展的戰(zhàn)略取向,建設(shè)自主創(chuàng)新新高地,打造若干規(guī)模和水平居世界前列的先進制造產(chǎn)業(yè)基地,培育一批具有國際競爭力的世界級企業(yè)和品牌,發(fā)展與香港國際金融中心相配套的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)體系,建設(shè)與港澳地區(qū)錯位發(fā)展的國際航運、物流、貿(mào)易、會展、旅游和創(chuàng)新中心。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大調(diào)整勢必對高技能人才提出旺盛需求,并對所需人才的數(shù)量和規(guī)格提出新的要求。作為培養(yǎng)高技能人才主體之一的技工教育,也必然隨之對自身的結(jié)構(gòu)和布局作出相應(yīng)的調(diào)整。
2008年5月24日,中共廣東省委、廣東省人民政府《關(guān)于推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和勞動力轉(zhuǎn)移的決定》(粵發(fā)[2008]4號)對推進勞動力轉(zhuǎn)移,培養(yǎng)高技能人才提出明確要求:第一,加快省內(nèi)勞動力向珠三角發(fā)達地區(qū)轉(zhuǎn)移。東西兩翼和粵北山區(qū)要根據(jù)珠三角地區(qū)用工需要,著力培養(yǎng)和輸出具有較高技能和素質(zhì)的適用型勞動力。珠三角各中等職業(yè)技術(shù)學校和技工學校每年要安排不少于30%的招生指標專門用于招收東西兩翼和粵北山區(qū)學生,并負責推薦在當?shù)鼐蜆I(yè);第二,大力推進農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè);第三,鼓勵企業(yè)招用本省農(nóng)村勞動力;第四,加強農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn);第五,加強就業(yè)培訓(xùn)載體建設(shè);第六,強化轉(zhuǎn)移就業(yè)公共服務(wù);第七,建立優(yōu)秀農(nóng)民工激勵機制。
在2005年國務(wù)院召開的全國職業(yè)教育工作會議上,溫家寶總理提出中央財政在“十一五”期間將拿出100個億用于加強職業(yè)教育的基礎(chǔ)能力建設(shè),主要用于實施“五個計劃?!焙\濤總書記在十七大報告中再次指出要大力發(fā)展職業(yè)教育。目前,我國職業(yè)教育迎來了歷史上最好的發(fā)展時期。不過,高中毛入學率的穩(wěn)定增長,也造成了中等職業(yè)教育與技工教育激烈的生源競爭,對技工教育產(chǎn)生了一定的威脅。
珠江三角洲地區(qū)作為我國經(jīng)濟建設(shè)的前沿陣地和橋頭堡,率先在全國推行以市場為取向的改革,較早地建立起社會主義市場經(jīng)濟體制框架,成為全國市場化程度最高、市場體系最完備的地區(qū)。得益于發(fā)達的現(xiàn)代工業(yè)的帶動,這一地區(qū)的技工教育水平遠高于全國平均水平。技工教育的規(guī)模、密度也較全國其他地區(qū)高出許多。截止2008年廣東省有技工學校數(shù)228所(見表1),廣州市有技工學校89所,這89所技工學校面臨與珠三角地區(qū)同類院校的激烈競爭。
表1 廣州市中等職業(yè)教育及技工學校情況
廣東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)經(jīng)過多年來的調(diào)整、優(yōu)化已發(fā)生很大變化。目前,廣東的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整已取得重大成效,二、三產(chǎn)業(yè)并駕齊驅(qū)的格局逐漸形成,一、二、三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)由1978年的29.8:46.6:23.6調(diào)整為 2008 年的 5.5:51.6:42.91。
2008年,廣東省委省政府關(guān)于“雙轉(zhuǎn)移”的決定以及建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系的重大決策的實施,也使廣東的就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生了新的變化。三次產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員比重上升。2008年末,第一、二、三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占全社會從業(yè)人員的比重分別為28.8%、39.0%、32.2%。與2007年末相比,第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的比重下降0.6個百分點,第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的比重上升0.6個百分點,就業(yè)結(jié)構(gòu)繼續(xù)由“二、三、一”格局向“三、二、一”格局轉(zhuǎn)變。第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移趨勢明顯。
而廣州市七所技工學校專業(yè)設(shè)置情況來看,現(xiàn)有的設(shè)置對應(yīng)的依然是“二、三、一”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),與目前“三、二、一”產(chǎn)業(yè)格局不相符合。特別是《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2008-2020年)》對珠三角地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展定位和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及布局作出了新規(guī)劃,這就要求技工教育為適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級需要,預(yù)測設(shè)置新的專業(yè)。
近些年,社會上出現(xiàn)了“文憑熱”、“人才高消費”等不正?,F(xiàn)象。一些用人單位不分崗位所需、不顧效益、不研究人才規(guī)格結(jié)構(gòu),在錄用員工時無論招什么崗位的人員都要看文憑,甚至對于司機、保潔員這樣的崗位人員都要求本科以上學歷,盲目地抬高就業(yè)門檻。本應(yīng)是職校、技校畢業(yè)生的就業(yè)崗位被高學歷者占據(jù),無端增加了職技校畢業(yè)生的就業(yè)難度。這就導(dǎo)致學生及家長對選擇讀職業(yè)院校顧慮重重,在一定程度上導(dǎo)致了職教生源流失、質(zhì)量下降。
SWOT矩陣分析是采用矩陣的形式,把機遇(Opportunity)、威脅(Threat)、優(yōu)勢(Strength)、劣勢(Weakness)綜合起來,根據(jù)四個戰(zhàn)略因素的不同組合,提出幾種可供參考的戰(zhàn)略方向。
通過對廣州市技工教育的SWOT矩陣分析(如表2所示),廣州技工教育應(yīng)在確定內(nèi)外部各種變量的基礎(chǔ)上,采用杠桿效應(yīng)(優(yōu)勢+機會)、抑制性(機會+劣勢)、脆弱性(優(yōu)勢+威脅)和問題性(劣勢+威脅)四個基本概念進行模式分析并做好戰(zhàn)略部署。也就是形成SO戰(zhàn)略——發(fā)揮自身優(yōu)勢去抓住機會,ST戰(zhàn)略——發(fā)揮優(yōu)勢去避開威脅,WO戰(zhàn)略——克服劣勢去抓住機會,WT戰(zhàn)略——盡量克服劣勢、避開威脅四種戰(zhàn)略發(fā)展方向。我們可以清楚地看到,廣州市地處珠三角核心,是地區(qū)經(jīng)濟、政治、文化中心。當前,珠三角產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級調(diào)整和國家大力培養(yǎng)高技能人才的迫切需求,為廣州市技工教育進一步發(fā)展帶來了新的機遇。盡管廣州市技工教育與國際水平相比仍有差距,仍然受到傳統(tǒng)人才觀念、高校擴張、就業(yè)壓力等多重威脅,但是就整體情況來看,廣州市技工教育的優(yōu)勢大于劣勢,理應(yīng)把握機遇,選擇“發(fā)揮自身優(yōu)勢,改善劣勢,應(yīng)對威脅”的發(fā)展戰(zhàn)略。
Guangzhou Technicians Education Development Strategy of SWOT Analysis
LIU Ying,WANG Huan
(Institute of Vocational Education Development Strategy,Tianjing University of Technology and Education,Tianjin 300222,China)
Technicians education plays an important role in promoting economic and social development in Guangzhou,because of the financial crisis and the adjustment of industrial structure,the development of Guangzhou technical education appeared some shortcomings.Seven Technicians schools were researched as subject in this paper,to analyze mechanic internal environment of advantage and weakness and the external environment of the existence and development of opportunity face threat of Guangzhou mechanic colleges of education bySWOTanalysis,find out the problems and put forward development strategy.
technicians school;Guangzhou;SWOTanalysis
劉營,女,2008級碩士研究生,主要研究方向為職業(yè)教育理論與政策;汪歡,女,2008級碩士研究生,主要研究方向為職業(yè)教育理論與政策。
G718
A
1674-7747(2011)03-0064-05
表2 廣州技工教育SWOT分析矩陣
[責任編輯 金蓮順]