[摘 要]本文從社會(huì)主義新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)特征入手，就會(huì)計(jì)職業(yè)道德本身的特性分析，闡述了當(dāng)下經(jīng)濟(jì)狀況下會(huì)計(jì)行業(yè)易發(fā)事故的種種弊端，并挖掘了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員思想道德教育的重要性，分析可行的對(duì)策，提出強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員素質(zhì)建設(shè)，健全選拔和激勵(lì)機(jī)制等有效措施，為切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供了可靠參考路徑。

[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)職業(yè)道德 素質(zhì)建設(shè) 健全機(jī)制

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是社會(huì)道德體系的重要組成部分。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)的職業(yè)范疇不僅僅再是單純的統(tǒng)計(jì)和報(bào)銷，它更多地涉及到黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和一些重要金融管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行重大決策的依據(jù)。凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方，就一定存在著會(huì)計(jì)職業(yè)人員，人們也越來越多地認(rèn)識(shí)到，會(huì)計(jì)人員能否在工作中遵守其職業(yè)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，將對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)和穩(wěn)固發(fā)展產(chǎn)生重要影響，故而加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性也日益凸顯出來，成為不容忽視的社會(huì)問題。

一、 當(dāng)前社會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀

自從我國(guó)加入WTO以來，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)各行各業(yè)的會(huì)計(jì)人員都提出了相關(guān)的職業(yè)與行業(yè)要求，頒布和更新的《會(huì)計(jì)法》也對(duì)此作出了嚴(yán)格的規(guī)定，在機(jī)制的規(guī)范和約束下我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德整體是向好向善地發(fā)展的。但隨著經(jīng)濟(jì)的繁榮，各種不良現(xiàn)象也在滋生，會(huì)計(jì)信息失真屢見不鮮：處理虛假發(fā)票、編造虛假財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)審計(jì)和管理混亂、私設(shè)小金庫、銷毀真實(shí)原始憑證，都給國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了信譽(yù)缺失和實(shí)質(zhì)損失，阻礙了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這樣的苗頭如果不及時(shí)制止并加以打擊，任其發(fā)展將導(dǎo)致更加嚴(yán)重的后果。

二、現(xiàn)狀產(chǎn)生的原因和問題分析

1.源頭管理的缺陷。試看現(xiàn)行各行業(yè)的會(huì)計(jì)人員，無不是在本單位的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下，在行政關(guān)系和事業(yè)編制上與領(lǐng)導(dǎo)屬于從屬關(guān)系，其生存的“鐵飯碗”往往與領(lǐng)導(dǎo)的決策有不可分割的關(guān)系。這種生存的限制，使得大部分會(huì)計(jì)人員無法最大限度地發(fā)揮自身作用，而成為幫助領(lǐng)導(dǎo)做賬瞞賬的“管家”，若是恰好所從屬的領(lǐng)導(dǎo)心思不正，肆無忌憚地造假賬、偷漏稅、提供失真信息，則易導(dǎo)致發(fā)生財(cái)務(wù)事故。

2.經(jīng)濟(jì)接軌的“誤區(qū)”。加入WTO以來，為了更多地與國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)接軌，很多企事業(yè)單位都進(jìn)行了改革。這些改革體制的推進(jìn)，在幫助中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度深化、促進(jìn)私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也使得財(cái)務(wù)工作者動(dòng)了“大撈一把”和“不撈白不撈”的心思，認(rèn)為反正經(jīng)濟(jì)接軌是一個(gè)曲折的過程，并不能一蹴而就，何不等到政策體制都穩(wěn)定下來的那天再收手不遲。

三、加強(qiáng)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

1.加強(qiáng)思想政治教育，凈化環(huán)境，純潔隊(duì)伍。政治工作是任何工作的首位和先行工作，只有提高了思想意識(shí)，才能有根深蒂固的正氣，才能從心而發(fā)地去扎實(shí)工作。要定期對(duì)財(cái)務(wù)工作者進(jìn)行教育和再教育，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)工作的管理者從基層做起，只有掌握了基層的工作特質(zhì)，才能更好地在領(lǐng)導(dǎo)崗位上發(fā)揮作用。尤其要提高每一名財(cái)務(wù)工作者的法律意識(shí)和行為分辨能力，鼓勵(lì)他們勇于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，打擊違法亂紀(jì)的行為和現(xiàn)象。

2.提高保障法律地位，獨(dú)立工作，發(fā)揮實(shí)效。上文提到，當(dāng)前大部分財(cái)務(wù)工作者與領(lǐng)導(dǎo)層是從屬關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)讓干什么，一般難以推辭。這就需要我們制定出相應(yīng)的保障機(jī)制，提高財(cái)務(wù)工作者的法律地位和工作獨(dú)立性，擺在企業(yè)監(jiān)督、記錄經(jīng)營(yíng)和提供決策依據(jù)的位置，而不應(yīng)成為可有可無、形同虛設(shè)的傀儡。

3.加強(qiáng)監(jiān)管監(jiān)督機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明，令行禁止。分兩個(gè)層面來推進(jìn)機(jī)制：第一個(gè)層面是法制法規(guī)，如《會(huì)計(jì)法》。這是對(duì)廣大財(cái)務(wù)工作者最大的法律支持，也是他們行事的重要依據(jù)。隨著我國(guó)新《會(huì)計(jì)法》的頒布和實(shí)施，說明國(guó)家已經(jīng)開始意識(shí)到?jīng)Q定會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)的不僅僅是他們自身的成長(zhǎng)，更多的需要外部力量來支持。如在2000年7月1日實(shí)施的新《會(huì)計(jì)法》中就明確指出：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反本法規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員以降級(jí)、撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開除等方式實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。

四、結(jié)束語

會(huì)計(jì)工作是當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系中衡量的重要尺度，是重要規(guī)則的執(zhí)行者，更是經(jīng)濟(jì)管理體系中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的平衡發(fā)展，我們社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)更是要強(qiáng)化該類工作者的職業(yè)道德，強(qiáng)化素質(zhì)建設(shè)，從思想源頭上杜絕道德缺失現(xiàn)象的發(fā)生。

雖然當(dāng)前社會(huì)中存在了不少不文明甚至不正當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)職業(yè)道德確實(shí)行為，但我們?nèi)匀灰吹?，整個(gè)行業(yè)的主流素質(zhì)是好的。在建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)的時(shí)候，管理者們和建章立制者們要能夠辨別會(huì)計(jì)的職業(yè)屬性，將會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德歸類于社會(huì)道德的重要組成部分，有的放矢地進(jìn)行管理和監(jiān)督，并以此來糾正會(huì)計(jì)行業(yè)不正之風(fēng)、發(fā)揮會(huì)計(jì)核算監(jiān)督以及參與經(jīng)營(yíng)管理職能、建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新秩序的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性建設(shè)，推動(dòng)整個(gè)社會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的良性發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：代園（1977.11—），女，山東省青島市，會(huì)計(jì)師，大專，山東高速服務(wù)區(qū)管理有限公司濟(jì)青路青島分公司，公司會(huì)計(jì)。