劉琳琳

摘 要：隨著以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為主要特征的信息時代的不斷深入，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟開始在經(jīng)濟領(lǐng)域和意識形態(tài)領(lǐng)域引發(fā)一系列不容忽視的變革，它不光極大地影響著人們生活的方方面面，也對現(xiàn)代企業(yè)的管理方式提出了新的要求和挑戰(zhàn)。本文首先簡要介紹了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的內(nèi)涵和特點，然后論述了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代對企業(yè)產(chǎn)生的影響，最后就如何在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代背景下做好企業(yè)管理創(chuàng)新提出了幾點對策和建議。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟；企業(yè)管理；信息時代

1 引言

簡單地說，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟就是指基于網(wǎng)絡(luò)尤其是互聯(lián)網(wǎng)所產(chǎn)生的一切經(jīng)濟活動的總和，是在信息網(wǎng)絡(luò)化時代大背景下孕育出的一種新的經(jīng)濟現(xiàn)象。具體來說，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟以信息產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，以知識為核心，以網(wǎng)絡(luò)信息為依托，采取一種更加直接和便捷的方式為消費者提供更為全面細致的服務(wù)，具有全球性、平等性、虛擬性和快速性等一些列傳統(tǒng)服務(wù)手段無法比擬的優(yōu)勢。更為重要的是，不管你有沒有注意到，當(dāng)前我們已經(jīng)悄然進入這個時代。而且可以預(yù)見的是，隨著信息化和網(wǎng)絡(luò)化的進一步普及和深化，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟將得到更加迅猛的發(fā)展。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的影響和熏陶下，企業(yè)的戰(zhàn)略布局和經(jīng)營方式將受到極大地挑戰(zhàn)，企業(yè)需要切實改變經(jīng)營理念，創(chuàng)新管理方式，以便在更好地利用網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的各種戰(zhàn)略資源，來提高企業(yè)的管理水平和質(zhì)量，增強核心競爭力。

2 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代對企業(yè)管理的影響

2.1 對企業(yè)組織和管理機構(gòu)的影響

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代信息產(chǎn)生快、傳播快和作用范圍廣的特點將對企業(yè)的傳統(tǒng)組織和管理模式產(chǎn)生極大的影響。在當(dāng)前的一些企業(yè)中，普遍存在組織機構(gòu)多、管理層次復(fù)雜的問題，在很大程度上導(dǎo)致了企業(yè)管理決策機構(gòu)復(fù)雜臃腫、效率低下，嚴重影響了企業(yè)應(yīng)對瞬息萬變外部環(huán)境的能力。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代，信息將以多種形式更加快捷地在企業(yè)內(nèi)部流通，從企業(yè)決策執(zhí)行到市場產(chǎn)生響應(yīng)的過程也會極大地縮短，從而使企業(yè)中的一些組織和管理機構(gòu)的職能作用被明顯地消弱，決策流程不斷精簡。企業(yè)管理的層次性更加分明，更積極向市場前沿靠近，以便更加及時地感知市場動態(tài)信息。另外，在信息共享和協(xié)同控制的要求下，企業(yè)各組織和管理機構(gòu)將更加頻繁地開展交流，互相滲透，互相影響，整體性和一致性進一步提高，這些都為企業(yè)管理質(zhì)量的提升創(chuàng)造了十分良好的內(nèi)部條件。

2.2 對企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營方式的影響

在企業(yè)生產(chǎn)方式方面，隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代信息流通步伐和技術(shù)革新速度的不斷加快，同行業(yè)的企業(yè)間將不再是單純的競爭關(guān)系，普遍的合作和廣泛的信息互通成為了可能。一些競爭力強的企業(yè)在技術(shù)上的優(yōu)勢不可能再長時間地存在，企業(yè)之間的差距明顯縮小。這些都將促使企業(yè)在生產(chǎn)方式上不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，并時刻保持一種危機感。在企業(yè)經(jīng)營方式上，市場將更多地以在線的虛擬市場的形式存在，沒有明確的地域限制，并且交易雙方在大多數(shù)情況下都不必碰面。這就要求企業(yè)以一種全新的方式去感知消費者的需求變化，去了解競爭對手的戰(zhàn)略動態(tài)，并及時地調(diào)整自身的經(jīng)營戰(zhàn)略，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟的規(guī)則要求下為自己贏得一席之地，任何瞬間的耽誤都可能面臨被淘汰的危險。

3 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代企業(yè)管理創(chuàng)新的措施

3.1 管理上要注重對信息和網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略資源的利用

信息是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的載體，網(wǎng)絡(luò)是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的依托，二者合起來構(gòu)成了網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟發(fā)展前進的最大動力。在管理上，企業(yè)要注重對信息和網(wǎng)絡(luò)資源的利用，使其充分發(fā)揮在提升管理質(zhì)量方面的巨大作用。首先，企業(yè)要樹立一種動態(tài)管理思維。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代，市場千變?nèi)f化，機遇轉(zhuǎn)瞬即逝，在管理上將沒有固定的規(guī)律可循，傳統(tǒng)的管理方式在很大程度上已不再適用，企業(yè)應(yīng)該以動態(tài)的眼光來洞察內(nèi)部組織和外部市場的變化。其次，企業(yè)要更加快速地整合信息。海量的信息鋪天蓋地而來，企業(yè)應(yīng)該利用先進的技術(shù)手段，從中發(fā)現(xiàn)對自己有用的信息，有效地感知市場和對手的動態(tài)，并及時反映在管理手段的調(diào)整上。最后，企業(yè)在管理上要注重對員工信息和網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)的培養(yǎng)，只有使每一個員工的整體素質(zhì)得到提高，才能使管理更加流暢、有效。

3.2 注意提升企業(yè)的文化軟實力

企業(yè)文化在企業(yè)管理中具有十分重要的作用，這點是毋庸置疑的。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代，企業(yè)要注重對企業(yè)文化的鑄造和培養(yǎng)，從另一個角度來提高企業(yè)的管理水平。傳統(tǒng)的企業(yè)文化要求是“大眾化”，以全面為特點，而在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代，則要求企業(yè)盡量做到“奇”、“精”。企業(yè)文化在很大程度上就是企業(yè)的一張名片，代表著企業(yè)的精神面貌和價值理念。如果還是以普通的“大眾化”企業(yè)文化來展示企業(yè)本身，就很難在激烈的市場競爭中做到獨樹一幟，領(lǐng)先于人。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)時代發(fā)展的要求，結(jié)合自己的特色，營造出一種“精品化”的企業(yè)文化，并注意企業(yè)文化的不斷進步和發(fā)展，以便時刻展現(xiàn)出企業(yè)的時代特色。

4 結(jié)論

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代對于企業(yè)來說是機遇也是挑戰(zhàn)，一方面它給企業(yè)帶來了更多的發(fā)展機遇和空間，但同時也在各行各業(yè)中加快了優(yōu)勝劣汰的速度。為了切實適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代的要求，企業(yè)必須首先從管理方式入手，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念，創(chuàng)新管理方式，時刻緊握市場發(fā)展和技術(shù)進步的脈搏，尤其要重視對網(wǎng)絡(luò)和信息資源的充分挖掘和利用，只用這樣才能在激烈的網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代立于不敗之地。

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