林德華

【摘 要】就業(yè)指導(dǎo)是具有鮮明職業(yè)教育特色的教育工作，是職業(yè)學(xué)校實(shí)現(xiàn)“以就業(yè)為導(dǎo)向”辦學(xué)思想的重要環(huán)節(jié)，而就業(yè)調(diào)查是提高就業(yè)指導(dǎo)工作針對性和實(shí)效性的前提和關(guān)鍵。每一種調(diào)查主題都蘊(yùn)含著不同的價(jià)值判斷和價(jià)值選擇，教育者把握好就業(yè)調(diào)查的價(jià)值取向，才能真正發(fā)揮調(diào)查的教育作用。

【關(guān)鍵詞】職業(yè)教育 就業(yè)調(diào)查 主題設(shè)計(jì) 價(jià)值選擇

近年來，南京市各職業(yè)學(xué)校相繼開展了多項(xiàng)針對性的就業(yè)調(diào)查，隨著調(diào)查主題不斷增多，調(diào)查范圍逐步擴(kuò)大，調(diào)查內(nèi)容更加豐富，調(diào)查操作更加?jì)故?，我們越來越?qiáng)烈地感受到就業(yè)調(diào)查對改進(jìn)職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的促進(jìn)作用。同時(shí)，通過對就業(yè)調(diào)查的設(shè)計(jì)、實(shí)施及總結(jié)評價(jià)全過程的深刻反思，總有一個(gè)本質(zhì)性問題無法回避，即就業(yè)調(diào)查從哪里來、到哪里去？換句話說，教育關(guān)乎智慧、關(guān)乎人生，也關(guān)乎價(jià)值，就業(yè)調(diào)查要體現(xiàn)其應(yīng)有的教育意義，實(shí)現(xiàn)教育價(jià)值的最大化，我們必須從教育原點(diǎn)出發(fā)，認(rèn)真思考就業(yè)調(diào)查的價(jià)值選擇問題。

一、就業(yè)調(diào)查的邏輯起點(diǎn)與實(shí)踐意義

“以就業(yè)為導(dǎo)向”是職業(yè)教育的辦學(xué)思想，職業(yè)學(xué)校開展的各種教育教學(xué)活動(dòng)，包括文化基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)、專業(yè)知識學(xué)習(xí)、職業(yè)技能訓(xùn)練、畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，以及社會實(shí)踐等各項(xiàng)學(xué)生集體活動(dòng)，無論是教師的教，還是學(xué)生的學(xué)，全都直接指向就業(yè)。“以就業(yè)為導(dǎo)向”決定了職業(yè)學(xué)校、職校教師和職校學(xué)生都必須高度關(guān)注就業(yè)。

就業(yè)指導(dǎo)是具有鮮明職業(yè)教育特色的教育工作，它是教育者根據(jù)職業(yè)教育的培養(yǎng)目標(biāo)，教育、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的職業(yè)理想和職業(yè)觀念，幫助學(xué)生全面提高職業(yè)素質(zhì)和綜合職業(yè)能力自覺性的教育活動(dòng)，同時(shí)也是幫助學(xué)生根據(jù)社會需要及其身心特點(diǎn)順利就業(yè)、升學(xué)，并在適應(yīng)社會、融入社會的同時(shí)得到發(fā)展的過程。

應(yīng)該說，發(fā)源于美國的就業(yè)指導(dǎo)，經(jīng)過我國三十年的本土化實(shí)踐，已發(fā)展為職業(yè)教育的重要內(nèi)容，成為學(xué)校教育培養(yǎng)社會人、培養(yǎng)職業(yè)人的有效手段，成為實(shí)現(xiàn)職業(yè)教育“以就業(yè)為導(dǎo)向”辦學(xué)思想、提升職校生就業(yè)質(zhì)量的重要保障。

就業(yè)調(diào)查是就業(yè)指導(dǎo)的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作，是提高就業(yè)指導(dǎo)工作針對性和實(shí)效性的前提和關(guān)鍵。一般來說，各種不同主題的就業(yè)調(diào)查都力求獲得三個(gè)方面的準(zhǔn)確信息：一是行業(yè)企業(yè)發(fā)展對新員工的學(xué)歷層次以及素質(zhì)能力的要求；二是學(xué)生與家長對未來學(xué)業(yè)和就業(yè)質(zhì)量的期望值；三是學(xué)校辦學(xué)能力及與之對應(yīng)的人才培養(yǎng)質(zhì)量。調(diào)查人員對調(diào)查結(jié)果進(jìn)行綜合分析判斷，形成改進(jìn)教育教學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)等工作的有效依據(jù)，才能更好地促進(jìn)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)、就業(yè)能力的提升，力爭實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。因此，高質(zhì)量的就業(yè)調(diào)查是提升職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的源頭活水。

二、就業(yè)調(diào)查的主題設(shè)計(jì)與價(jià)值選擇

價(jià)值取向問題是教育領(lǐng)域中最核心的價(jià)值問題。葉瀾教授認(rèn)為：“價(jià)值取向是人對客觀事物及自己需求和利益的認(rèn)識水平的反映，也是人的主觀意志的體現(xiàn)?！比绻麖慕逃谋緛砻婺砍霭l(fā)，教育的本質(zhì)也只能是價(jià)值性或精神性的實(shí)踐活動(dòng)。教育作為一種主體性的活動(dòng)，其價(jià)值取向的確立不僅與社會發(fā)展的客觀需要有關(guān)，而且同教育主體對教育價(jià)值的理解和選擇有關(guān)。

學(xué)校教育本質(zhì)上有兩個(gè)層面的含義，一是作為一項(xiàng)社會事業(yè)、社會部門的教育；二是作為文化—心理過程的教育，后者基本上屬于價(jià)值引導(dǎo)活動(dòng)。價(jià)值引導(dǎo)必然蘊(yùn)含著教育者的價(jià)值選擇和預(yù)設(shè)，例如什么知識最有價(jià)值、什么是美好的人生？以及培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人等。價(jià)值引導(dǎo)體現(xiàn)著社會的意志，體現(xiàn)著教育的性質(zhì)，體現(xiàn)著教育者的人生追求和教育意向。

從教育目的邏輯起點(diǎn)上看，教育活動(dòng)存在著個(gè)人價(jià)值與社會價(jià)值的沖突與選擇問題，這是教育所面臨的最根本的價(jià)值沖突，這也是教育主體所面臨的最根本的價(jià)值選擇。對教育價(jià)值的認(rèn)識不同及教育價(jià)值的取向不同，就會在教育目的上做出不同的選擇。

當(dāng)前，職業(yè)教育價(jià)值取向也存在著社會本位與個(gè)人本位、功利性與公益性、合理性與合目的性、職業(yè)性與教育性、生存需要與發(fā)展需要等現(xiàn)實(shí)與理想的失衡與沖突。就業(yè)調(diào)查作為職業(yè)教育中一項(xiàng)具體的教育活動(dòng)，教育者理應(yīng)深入探討其中蘊(yùn)含的價(jià)值選擇。正確把握當(dāng)前教育價(jià)值取向的特點(diǎn)，不僅是就業(yè)調(diào)查的前提，同時(shí)也是對就業(yè)調(diào)查本身評價(jià)的前提。就業(yè)調(diào)查價(jià)值取向的具體指向是就業(yè)調(diào)查的設(shè)計(jì)實(shí)施以及評價(jià)的整體，它所直接面對的問題是：我們需要什么價(jià)值的就業(yè)調(diào)查？我們需要就業(yè)調(diào)查向什么方向發(fā)展、實(shí)現(xiàn)什么價(jià)值？

縱觀當(dāng)前職業(yè)學(xué)校開展的主題、程度不同的各類就業(yè)調(diào)查，概括起來主要是三個(gè)維度的主題：行業(yè)企業(yè)需求維度、學(xué)校發(fā)展維度、學(xué)生發(fā)展維度。應(yīng)該說，三個(gè)維度的調(diào)查主題各有側(cè)重，都內(nèi)含了豐富的職業(yè)教育特色內(nèi)容。其中，行業(yè)企業(yè)需求是職業(yè)學(xué)?！耙跃蜆I(yè)為導(dǎo)向”辦學(xué)思想的直接目標(biāo)指向，是職業(yè)教育服務(wù)社會的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，也是推動(dòng)職業(yè)學(xué)校辦學(xué)的外力之一。職業(yè)學(xué)校是連接教育與社會、學(xué)生與用人單位之間的重要橋梁和紐帶，是貫徹教育方針、傳承優(yōu)秀文化的重要場所，承擔(dān)著把學(xué)校人培養(yǎng)為社會人、職業(yè)人，把學(xué)生培養(yǎng)成高素質(zhì)勞動(dòng)者的重要任務(wù)。學(xué)生是學(xué)校教育的主體，學(xué)生的全面發(fā)展是教育的根本意義所在。

基于以上思考，南京市職教教研室以提升教育質(zhì)量為核心，結(jié)合南京職業(yè)教育發(fā)展的要求與特點(diǎn)，在總結(jié)梳理各類就業(yè)調(diào)查經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，先后設(shè)計(jì)實(shí)施了三個(gè)方向十大主題的就業(yè)調(diào)查，調(diào)查對象涵蓋了全市20所省級重點(diǎn)及國家級重點(diǎn)職業(yè)學(xué)校。

（一）直接指向?qū)W生的就業(yè)調(diào)查

調(diào)查主題：新生就業(yè)意識調(diào)查。旨在了解職校新生對社會、對就業(yè)、對專業(yè)以及對學(xué)習(xí)者自身的基本判斷和期望。布魯納“以學(xué)習(xí)者為中心”理論認(rèn)為，學(xué)習(xí)過程是積極的認(rèn)知過程，教育者應(yīng)注重學(xué)習(xí)者的內(nèi)在動(dòng)機(jī)、主動(dòng)性和已有經(jīng)驗(yàn)。羅杰斯的人本主義心理學(xué)也認(rèn)為，相信潛能，注重學(xué)生需求，知情統(tǒng)一，是有效教育的關(guān)鍵。無疑，就業(yè)意識調(diào)查不僅是增強(qiáng)就業(yè)教育針對性和有效性的重要前提，也是改進(jìn)專業(yè)學(xué)習(xí)策略、方法以及課堂教學(xué)過程的重要前提。

（二）指向?qū)W校的就業(yè)調(diào)查

調(diào)查主題包括，一是以學(xué)校為基本單位的就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)及師資隊(duì)伍情況調(diào)查。就業(yè)指導(dǎo)工作任務(wù)最終要通過專門機(jī)構(gòu)及專職教師來落實(shí)和完成，促進(jìn)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和師資隊(duì)伍建設(shè)是就業(yè)工作的重要保障。二是以學(xué)校為基本單位的校企合作情況調(diào)查，工學(xué)交替、校企合作是職業(yè)教育發(fā)展的方向性改革，此項(xiàng)調(diào)查旨在及時(shí)把握職業(yè)學(xué)校校企合作的模式、進(jìn)程、有益經(jīng)驗(yàn)及問題。三是以學(xué)校為基本單位的全專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)查，畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量是評價(jià)職業(yè)學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的主要指標(biāo)之一，此項(xiàng)調(diào)查自然是各類就業(yè)調(diào)查的重中之重。四是以大類專業(yè)為基本單位的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)查。五是以品牌特色專業(yè)為基本單位的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)查，以上兩項(xiàng)調(diào)查結(jié)果是教育行政部門進(jìn)行職業(yè)教育專業(yè)布局調(diào)整的重要依據(jù)，也是職業(yè)學(xué)校內(nèi)涵提升須高度關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。六是以技能大賽金牌選手為對象的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)查，調(diào)查既要關(guān)注多數(shù)，也要關(guān)注少數(shù)，只有這樣才能真正實(shí)現(xiàn)面向全體、因材施教的教育思想。七是創(chuàng)業(yè)教育及創(chuàng)業(yè)典型調(diào)查，創(chuàng)業(yè)是一種特殊形式的就業(yè)，青年學(xué)生大膽創(chuàng)業(yè)也是“創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”新江蘇精神的具體體現(xiàn)。

（三）指向行業(yè)企業(yè)的就業(yè)調(diào)查

調(diào)查內(nèi)容包括，一是行業(yè)企業(yè)對職校生素質(zhì)能力要求調(diào)查，二是行業(yè)企業(yè)對職校畢業(yè)生用工滿意度調(diào)查。這兩項(xiàng)調(diào)查以問卷和座談會兩種形式相結(jié)合，走進(jìn)行業(yè)企業(yè)，挖掘行業(yè)企業(yè)中的職業(yè)教育資源，重在取得合作企業(yè)的支持。

實(shí)踐證明，沿著行業(yè)企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生三個(gè)維度設(shè)計(jì)的就業(yè)調(diào)查，總體符合職業(yè)教育基本規(guī)律和就業(yè)導(dǎo)向辦學(xué)思想的要求，體現(xiàn)了職業(yè)教育區(qū)域性、開放性、專業(yè)性、實(shí)用性等基本特征。綜合運(yùn)用三個(gè)維度的就業(yè)調(diào)查，對促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升往往會取得事半功倍的效果。

三、就業(yè)調(diào)查的問題與思考

教育是一門實(shí)踐的藝術(shù)，教育是最深刻地牽扯社會與個(gè)人之間互動(dòng)的文化活動(dòng)，是十分復(fù)雜的社會現(xiàn)象。與普通教育相比，職業(yè)教育更是聯(lián)系著教育與產(chǎn)業(yè)、學(xué)校與企業(yè)、專業(yè)與職業(yè)崗位群、課程體系與職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn)的一種跨界教育。

縱觀發(fā)達(dá)國家先進(jìn)職業(yè)教育模式的發(fā)展，都離不開一個(gè)國家的文化傳統(tǒng)、經(jīng)濟(jì)體制、社會環(huán)境、法律法規(guī)等諸多影響因素。因此，審視職業(yè)教育，審視就業(yè)調(diào)查的價(jià)值選擇，絕不能割裂其與諸多影響因素之間的客觀聯(lián)系，簡單地就事論事。教育者應(yīng)該把就業(yè)調(diào)查回歸到職業(yè)教育大背景中，才能看清就業(yè)調(diào)查的教育價(jià)值原點(diǎn)。

可以肯定的是，就業(yè)調(diào)查作為職業(yè)教育中一項(xiàng)專門的教育教學(xué)管理活動(dòng)，正在逐步發(fā)揮其促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展的應(yīng)有作用，并且積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)，但我們也要清醒地看到就業(yè)調(diào)查的局限性及其背后的問題。

通過相關(guān)文獻(xiàn)研究發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前的就業(yè)調(diào)查關(guān)注行業(yè)企業(yè)和職業(yè)學(xué)校層面的較多，關(guān)注教師、學(xué)生層面的較少；關(guān)注調(diào)查對象范圍廣泛性的較多，關(guān)注調(diào)查主題針對性的較少；對就業(yè)率等定量內(nèi)容關(guān)注較多，對真正深入到職校生個(gè)性化發(fā)展層面的定性內(nèi)容關(guān)注較少。探究就業(yè)調(diào)查的局限性，其根本原因在于，一些就業(yè)調(diào)查主題設(shè)計(jì)簡單籠統(tǒng)，有的甚至背離了教育的初衷，注重工具性，忽略人文性，對個(gè)人價(jià)值的教育關(guān)懷還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

我們認(rèn)為，在調(diào)查主題背后的價(jià)值觀念層面，既要不斷厘清職業(yè)教育的學(xué)習(xí)質(zhì)量觀、就業(yè)質(zhì)量觀，還要努力實(shí)現(xiàn)就業(yè)調(diào)查價(jià)值取向的科學(xué)性與有效性、可能性與可行性的統(tǒng)一，更加注重職業(yè)教育價(jià)值二重性：即促進(jìn)受教育者身心和諧發(fā)展的自然屬性和通過受教育者來促進(jìn)社會向前發(fā)展的社會屬性。這既是教育改革價(jià)值取向的反映，也是由教育規(guī)律所決定的。

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*本文為南京市教科研十二五規(guī)劃立項(xiàng)課題“中職全程化就業(yè)指導(dǎo)的研究”階段成果

（作者單位：南京市職業(yè)教育教學(xué)研究室）