摘 要：思想政治教育工作是保證企業(yè)不斷發(fā)展的政治前提，作為國家經(jīng)濟(jì)的重要支撐產(chǎn)業(yè)，煤炭企業(yè)在提高人們生活水平方面做出了巨大的貢獻(xiàn)，因此，煤炭企業(yè)的發(fā)展壯大是一件大事，而認(rèn)識和深化思想政治教育是煤炭企業(yè)不斷完善工作制度、創(chuàng)新工作形式等工作的重要載體，基于此，筆者將本文命名為《淺談煤炭企業(yè)思想政治教育職能的實(shí)現(xiàn)路徑》，首先分析了開展煤炭企業(yè)思想政治教育的必要性；其次發(fā)揮煤炭企業(yè)思想政治教育職能的根本原則；再次淺談了煤炭企業(yè)思想政治教育職能的實(shí)現(xiàn)路徑；最后對全文進(jìn)行了總結(jié)。旨在與同行進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，以不斷提高煤炭企業(yè)的思政教育職能，促進(jìn)煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治教育職能；實(shí)現(xiàn)途徑

新時(shí)期背景下的煤炭企業(yè)的思想政治教育工作必須服從于黨的政治路線和社會制度的要求，更為重要的是，它還要充分調(diào)動(dòng)人的積極性。思想政治教育在提升員工價(jià)值觀和職業(yè)道德上都有重要表現(xiàn)。因而筆者結(jié)合自身工作實(shí)踐，并根據(jù)目前我國煤炭企業(yè)思想政治教育的現(xiàn)狀，探討了該如何更好地發(fā)揮思想政治教育以加快煤炭企業(yè)的發(fā)展。

一、分析開展煤炭企業(yè)思想政治教育的必要性

煤炭經(jīng)濟(jì)作為我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，長期以來，黨中央、國務(wù)院對其發(fā)展都極度重視。煤炭企業(yè)不斷加強(qiáng)思想政治教育工作的推進(jìn)實(shí)施，對于加強(qiáng)員工的行為規(guī)范和思想培養(yǎng)具有重要作用，有助于推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，是煤炭企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的重要方面，是其發(fā)展壯大不可缺少的重要手段。

隨著時(shí)代的發(fā)展，煤炭企業(yè)為了緊跟時(shí)代發(fā)展的需要，在逐漸加大企業(yè)的改革創(chuàng)新，且廣大企業(yè)職工的思維模式和行為方式和價(jià)值觀都在悄悄發(fā)生變化，因此，煤炭企業(yè)要通過堅(jiān)持不懈的思想政治教育工作，讓員工們逐漸認(rèn)識到行為規(guī)范和職業(yè)道德對于企業(yè)發(fā)展與社會進(jìn)步的重要性。尤其在當(dāng)前為了實(shí)現(xiàn)2020年全面建成小康社會的宏偉目標(biāo)，以及和諧社會構(gòu)建的新時(shí)期背景下，加強(qiáng)煤礦企業(yè)的思政教育工作，不僅能提高企業(yè)職工的素質(zhì)水平，還能促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的提升，由此可見，開展開展煤炭企業(yè)思想政治教育具有較強(qiáng)的必要性。

二、發(fā)揮煤炭企業(yè)思想政治教育職能的根本原則

助推煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展需要多方面的努力，其中明確自身的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及著力提升企業(yè)的凝聚力是最為重要的。換句話說，煤炭企業(yè)能否向上發(fā)展，高層管理者的決策方向和全體員工的貢獻(xiàn)力量，總是表現(xiàn)得尤為重要。眾所周知，制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的管理者的價(jià)值定位，決定著一個(gè)企業(yè)目標(biāo)方向的正確性、科學(xué)性。煤礦企業(yè)能否提升自身的凝聚力，在很大程度上取決于管理人員與職工間是否具有良好的關(guān)系和廣大職工的值得道德素養(yǎng)以及職工對企業(yè)的歸屬度和忠誠感等息息相關(guān)。人是煤炭企業(yè)發(fā)展的最根本條件，但是人不是一成不變的，而且隨時(shí)隨刻都在發(fā)展著變化，尤其是廣大職工的的價(jià)值取向、思想道德素養(yǎng)等極易受到影響，甚至?xí)霈F(xiàn)價(jià)值觀的扭曲和思想道德素養(yǎng)的敗壞?；诖?，作為新時(shí)期背景下的煤炭企業(yè)政工工作人員，必須采取科學(xué)合理的方式加強(qiáng)廣大企業(yè)職工的思政教育，著力提高自身的專業(yè)技術(shù)水平，做好廣大職工的引導(dǎo)著，培養(yǎng)職工對企業(yè)忠誠度和歸屬感，從而為煤炭企業(yè)思想政治教育職能的實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、煤炭企業(yè)思想政治教育職能的實(shí)現(xiàn)路徑

現(xiàn)如今，煤炭企業(yè)面對新的形勢，該如何全面提升全體員工的人生觀、價(jià)值觀？思想政治教育又將如何實(shí)現(xiàn)效果的最大化？筆者認(rèn)為，必須把思想政治教育放在時(shí)代發(fā)展的大背景下進(jìn)行考察和定位，努力使企業(yè)員工的價(jià)值觀內(nèi)化為良好的思想素質(zhì)，且見之于自覺行動(dòng)。基于目前煤炭企業(yè)思想政治教育的現(xiàn)狀，筆者就如何加強(qiáng)思想政治教育工作，進(jìn)一步推動(dòng)煤炭企業(yè)的發(fā)展，提出以下一些建議。

（一）提升煤炭企業(yè)管理者的價(jià)值觀

煤炭企業(yè)管理者的價(jià)值觀深刻影響和支配著他們選擇、行為和決策，進(jìn)而影響著企業(yè)發(fā)展方向。推動(dòng)煤炭企業(yè)的和諧、健康、可持續(xù)發(fā)展，就必須構(gòu)建一個(gè)能促進(jìn)企業(yè)高層管理者價(jià)值觀提升的體系。思想政治教育可以幫助人們修正錯(cuò)誤的思想，重塑正確的人生觀、價(jià)值觀，因此，煤炭企業(yè)可以通過一下思想政治教育的方式來提升高層管理者的價(jià)值觀：

第一，注重思想政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性教育，這樣可以啟發(fā)管理者的思想覺悟，幫助他們站在思想價(jià)值高度和政治價(jià)值高度上重新審視自身價(jià)值定位。作為企業(yè)的管理者，他們要加強(qiáng)與群眾保持和諧的關(guān)系，想民眾之所想，從大眾利益出發(fā)；要樹立牢固的馬克思主義世界觀，始終堅(jiān)持毛澤東思想的指導(dǎo)和社會主義科學(xué)發(fā)展觀的要求，在認(rèn)識水平、政治覺悟、價(jià)值定位上得到進(jìn)一步提升。

第二，加強(qiáng)能力培養(yǎng)，提升高層管理者的工作作風(fēng)。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，無論在政治、法律、文化等各個(gè)方面的知識都要有所了解，只有這樣，才能更好地進(jìn)行企業(yè)管理。要加強(qiáng)管理者能力培養(yǎng)，可以多組織他們學(xué)習(xí)多個(gè)領(lǐng)域的知識，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。當(dāng)然，也不能紙上談兵，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，還應(yīng)該多

進(jìn)入生產(chǎn)一線開展廣泛的調(diào)查研究工作，始終以安全第一的生產(chǎn)原則和人性化的服務(wù)理念，開展企業(yè)管理工作，并加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)的總結(jié)，加強(qiáng)自身的專業(yè)技術(shù)水平的提升，以良好的作風(fēng)和過硬的素質(zhì)為廣大企業(yè)職工樹立良好的榜樣，使其在管理者的實(shí)際行動(dòng)和帶領(lǐng)下，感染全體員工，以全面提高自身的管理水平。

第三，建立健全各項(xiàng)管理制度，確實(shí)將監(jiān)督責(zé)任制度落到實(shí)處。為了確保思想政治教育職能得到有效的實(shí)現(xiàn)，除了注重思想政治理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)黨性教育和加強(qiáng)能力培養(yǎng)、提升高層管理者的工作作風(fēng)外，還應(yīng)從制度方面進(jìn)行不斷完善，只有對企業(yè)的各項(xiàng)管理制度進(jìn)行不斷完善，尤其是對思想政治工作制度更應(yīng)不斷完善，以完善的制度為保障，確保煤礦企業(yè)的思想政治教育工作高效有序的開展起來，與此同時(shí)，還應(yīng)將監(jiān)督責(zé)任制度落實(shí)到每一位思政工作者上來，使其嚴(yán)格按照思政工作的程序，將思政工作的目標(biāo)、計(jì)劃具體落到實(shí)處，將思政工作的職能充分的發(fā)揮出來，致力于職工工作積極性的調(diào)動(dòng)和創(chuàng)新潛能的激發(fā)，從而為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的活力。

（二）提升全體員工的職業(yè)道德素養(yǎng)

提升全體員工的職業(yè)道德素養(yǎng)是煤炭企業(yè)思想政治教育職能實(shí)現(xiàn)的重要途徑。因而作為思政工作人員必須著力從以下幾個(gè)方面，致力于全體員工職業(yè)道德素養(yǎng)的提升。一是引導(dǎo)廣大職工以企業(yè)理想為指導(dǎo)，樹立個(gè)人遠(yuǎn)大的發(fā)展理想，引導(dǎo)其在日常工作中致力于科學(xué)完善的人生觀和榮辱觀的樹立，堅(jiān)定對企業(yè)發(fā)展的信心，讓他們發(fā)自內(nèi)心愛企業(yè)、愛本職工作，做到學(xué)一行、干一行、愛一行，這樣才能更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展；二是廣泛開展評選表彰職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)模范人物和先進(jìn)集體，加大宣傳和表彰力度，為企業(yè)營造積極向上的和諧氛圍奠定良好的基礎(chǔ)；三是在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)設(shè)立具有引導(dǎo)、鼓勵(lì)和懲罰型的道德素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，使企業(yè)職工能嚴(yán)格按照道德素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)對自身的行為進(jìn)行規(guī)范，對于做的好的，在宣傳表彰的基礎(chǔ)上，還應(yīng)給予一定的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，對于不思進(jìn)取的，甚至道德素質(zhì)敗壞的，應(yīng)以教育為主，懲罰為輔，對于屢教不改，沖破道德底線的員工應(yīng)將其納入重點(diǎn)監(jiān)管和教育的對象，并認(rèn)真分析出現(xiàn)的原因，采取針對性的措施，使其重拾道德素養(yǎng)，以主動(dòng)積極健康的思想?yún)⑴c到企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)中來，對于企業(yè)整體道德素質(zhì)水平的提升都具有十分重要的作用。

（三）不斷創(chuàng)新思想政治教育的形式

煤炭企業(yè)可以通過提問、引導(dǎo)等方法使受教育者進(jìn)行自我思索，完成一個(gè)內(nèi)化于心的過程，從而不自覺的影響著自己的言行舉止。在

此基礎(chǔ)上，采用員工所喜聞樂見的形式開展工作，如舉辦文藝表演、知識競賽、演講比賽等，豐富員工業(yè)余文化生活、寓教于樂，提升職工文化素養(yǎng)。運(yùn)用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為拓展員工思想政治教育工作提供了更為廣闊的空間和渠道，有利于強(qiáng)化網(wǎng)上的正面宣傳和引導(dǎo)。與此同時(shí)，通過網(wǎng)絡(luò)加強(qiáng)和員工的良性互動(dòng)，幫助他們加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，學(xué)習(xí)技巧減輕壓力，培養(yǎng)健全的人格和正確的價(jià)值觀，這些都是加強(qiáng)思想政治教育的有效手段。

四、結(jié)語

綜上所述，加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)的思想政治教育，是促進(jìn)企業(yè)員工全面發(fā)展應(yīng)有的題中之義，是企業(yè)文化的重要組成部分，只有全體員工擁有正確的價(jià)值觀，才能形成整個(gè)企業(yè)的良好思想道德風(fēng)尚，從而推動(dòng)企業(yè)的健康快速發(fā)展。

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作者簡介：

羅軍，男，1972年3月生，陜西扶風(fēng)人，碩士研究生，副教授，研究方向：思想政治教育。