周智慧

摘 要：新形勢下企業(yè)關(guān)工委工作具有與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代特征，發(fā)揮著不可替代的重要作用，擁有廣泛的群眾基礎(chǔ)，具有優(yōu)勢互補(bǔ)的工作特性。近年來，南寧鐵路企業(yè)關(guān)工委圍繞價(jià)值觀教育、崗位成才、主題實(shí)踐活動、幫扶救助等開展工作，并取得了一定成效。新形勢下企業(yè)關(guān)工委要從意識觀念、工作方式方法、工作機(jī)制等方面進(jìn)一步加強(qiáng)工作。

關(guān)鍵詞：企業(yè)關(guān)工委；工作；實(shí)踐；思考

[中圖分類號]F292.2 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]B [文章編號]1009-0339（2014）02-0087-04

隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)需要有一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)的職工隊(duì)伍，而青年職工將是主力軍，他們的未來就是企業(yè)的未來。因此，如何培養(yǎng)、造就一支適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的青工隊(duì)伍，既是企業(yè)各級組織需要思考的問題，也是企業(yè)關(guān)工委工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。本文結(jié)合南寧市鐵路局關(guān)工委的實(shí)踐，對新形勢下如何做好企業(yè)關(guān)工委工作作一些探討和思考。

一、新形勢下企業(yè)關(guān)工委工作的特點(diǎn)

經(jīng)過20 多年的實(shí)踐和發(fā)展，鐵路關(guān)心下一代工作委員會在提高青年職工隊(duì)伍素質(zhì)、培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)員工、營造良好的企業(yè)文化、促進(jìn)鐵路改革發(fā)展等方面作出了突出貢獻(xiàn)，具有以下幾個(gè)突出的特點(diǎn)。

（一）具有與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代特征

多年來，鐵路企業(yè)經(jīng)過了管理體制改革、生產(chǎn)力布局調(diào)整、市場主體地位的確立等階段，不管是日常工作，還是重要時(shí)期，鐵路關(guān)工委緊緊圍繞鐵路的中心工作，始終堅(jiān)持正確的政治方向，根據(jù)不同的時(shí)代特征，不斷增加新的教育內(nèi)容，調(diào)整和延伸工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作方法，教育青年職工愛祖國、愛鐵路、愛崗位，有力地促進(jìn)了鐵路的改革發(fā)展，也使關(guān)心下一代工作與時(shí)俱進(jìn)，不斷發(fā)展。

（二）發(fā)揮著不可替代的重要作用

中國鐵路長期堅(jiān)持路網(wǎng)的完整性和集中統(tǒng)一的運(yùn)輸指揮管理，這兩大管理原則在新中國鐵路60年的發(fā)展過程中，無論經(jīng)歷何種風(fēng)雨，始終沒有動搖過。這一優(yōu)勢造就了一大批思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老工人、老模范，這“五老”是關(guān)工委工作的主要依靠力量。他們具有政治、經(jīng)驗(yàn)、威望、時(shí)空和親情等優(yōu)勢，是鐵路改革、建設(shè)、發(fā)展見證人和親歷者，由他們向青年職工進(jìn)行宣傳、教育，更具有感染力、說服力和親和力。實(shí)踐證明，多年來老同志為了青工健康成長，盡其所能，無私奉獻(xiàn)，在培養(yǎng)教育青工中具有顯著的特殊優(yōu)勢和不可替代的重要作用。

（三）擁有廣泛的群眾基礎(chǔ)

當(dāng)前南寧鐵路局離退休職工人數(shù)達(dá)4萬余人，其中離休人員313人，新中國成立前參加革命工作的老工人187人，全國勞模7人，省部級勞模119人，具有高級職稱退休的481人，有著十分豐富的老同志人才資源。同時(shí)，南寧鐵路局的青年職工人數(shù)不斷增加，2011—2013年接收大學(xué)生、退伍軍人共計(jì)8 848人，目前全局青年職工已達(dá)2萬余人。通過關(guān)工委這個(gè)平臺，把老同志廣泛地組織起來，充分發(fā)揮一老一少兩個(gè)積極性，增進(jìn)代際和諧、家庭和諧、社會和諧，促進(jìn)老少“雙受益、雙提高、雙發(fā)展”。

（四）具備優(yōu)勢互補(bǔ)的工作特性

關(guān)心青年職工的健康成長是每一個(gè)單位的共同責(zé)任，關(guān)工委是各級黨政組織教育青工的參謀和助手，是“主渠道”工作的重要補(bǔ)充，在黨組織、行政與青工之間、各職能部門之間，發(fā)揮著橋梁和紐帶作用。在青工教育工作領(lǐng)域，關(guān)工委與工會、團(tuán)委一道，積極開展工作，相互支持，通力合作，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，共同為青工健康成長創(chuàng)造良好社會環(huán)境。

二、近年來南寧鐵路局關(guān)工委的工作實(shí)踐

近年來，南寧鐵路局關(guān)工委緊密圍繞鐵路局的中心工作，積極研究青年職工成長的規(guī)律，不斷創(chuàng)新工作方式方法，在推動鐵路的改革發(fā)展中展現(xiàn)了作為。

（一）抓價(jià)值觀教育引領(lǐng)青工積極向上

高揚(yáng)社會主義核心價(jià)值體系主旋律，圍繞鐵路局的中心工作，根據(jù)不同階段、不同時(shí)期的工作特點(diǎn)，開展主題教育活動。例如為認(rèn)真落實(shí)關(guān)于把學(xué)雷鋒活動常態(tài)化的要求，與局團(tuán)委在全局青年中廣泛開展了“心向黨，講品德，學(xué)雷鋒，見行動”主題實(shí)踐活動，組織南寧、柳州、桂林、玉林、百色五地400多名團(tuán)員青年志愿者在車站、候車室、站前廣場，開展清理白色垃圾、宣傳電話和網(wǎng)絡(luò)購票方式、提供醫(yī)療服務(wù)、攜助旅客進(jìn)站、服務(wù)老幼病殘?jiān)械戎攸c(diǎn)旅客的學(xué)雷鋒服務(wù)活動；邀請局黨校老師組成巡回報(bào)告團(tuán)深入南寧、柳州、桂林、玉林、百色等地舉辦“學(xué)習(xí)雷鋒報(bào)告會”，全局近1 000名團(tuán)員青年聆聽了報(bào)告會，進(jìn)一步將雷鋒精神深入團(tuán)員青年心中，擴(kuò)大了學(xué)雷鋒活動的覆蓋面和影響力；組織100多名團(tuán)干組成“學(xué)雷鋒服務(wù)隊(duì)”，深入鐵路沿線開展“學(xué)習(xí)雷鋒，共植共青林”活動，栽植扁竹桃等樹苗588株，綠化了鐵路沿線的生態(tài)環(huán)境，以實(shí)際行動推進(jìn)鐵路科學(xué)安全發(fā)展。

（二）抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)引薦青工崗位成才

通過組織青工開展學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高青年員工職業(yè)技術(shù)水平和崗位適應(yīng)能力，幫助他們樹立正確的職業(yè)觀，教育引導(dǎo)他們愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研，立志成才。2013年南寧鐵路局共接收3 730名大學(xué)畢業(yè)生和332名青年復(fù)退軍人，是歷年接收新入路職工最多的一年。關(guān)工委主動作為，積極行動，參與、配合有關(guān)部門開展新職工入路教育活動，為新職工邁好入路的第一步，促進(jìn)他們更好地成長成才發(fā)揮了積極的作用。關(guān)工委參與舉辦了全局大學(xué)生入路教育培訓(xùn)班，復(fù)退軍人培訓(xùn)班。局關(guān)工委負(fù)責(zé)人親自給新入路大學(xué)生、復(fù)退軍人培訓(xùn)班的學(xué)員作專題輔導(dǎo)，談人生成長之路，鼓勵(lì)他們在鐵路發(fā)展事業(yè)中錘煉成才。各基層單位關(guān)工委也發(fā)揮作用，如桂林站關(guān)工委組織老同志、老勞模、新職工參加的“三代人”座談會，講過去、談現(xiàn)在、話未來；柳州機(jī)務(wù)段關(guān)工委分別在柳州、桂林兩地為新職工介紹路情、局情、段情，向新職工介紹機(jī)務(wù)工作特性，讓新職工了解本段的發(fā)展歷史、發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展前景，勉勵(lì)新職工要盡快融入到新單位的生活、學(xué)習(xí)和工作中。同時(shí)，各級關(guān)工委緊緊圍繞路局人才培育工程的目標(biāo)，采取多種傳幫帶的形式，幫助青工崗位成才。柳州機(jī)務(wù)段關(guān)工委積極配合團(tuán)委、職教部門抓好季、半年、年度“青工業(yè)務(wù)技術(shù)擂臺賽”活動，指導(dǎo)團(tuán)委組建“青工技術(shù)服務(wù)小組”，全面推行“導(dǎo)師帶徒”工作，一幫一地帶，手把手地教，不斷強(qiáng)化各工種青工專業(yè)培訓(xùn)，鍛造和培養(yǎng)思想過硬、業(yè)務(wù)精通的青工隊(duì)伍。

（三）抓主題活動引示青工奉獻(xiàn)青春

關(guān)工委每年都開展主題實(shí)踐活動，高揚(yáng)主旋律，凝聚青工力量。如2012年開展了以“輝煌的五年”為主題的讀書教育活動，通過組織閱讀、老同志進(jìn)行輔導(dǎo)、座談讀書體會、征文，特別是與團(tuán)委聯(lián)合舉辦的全局性“五年輝煌，青春飛揚(yáng)”詩歌朗誦比賽，吸引全局37個(gè)基層單位的238名一線的青工，助勤的干部，工會的同志，各級關(guān)工委的“五老”參與詩歌的創(chuàng)作、PPT制作、音樂選編、節(jié)目的編排中來，使讀書活動成為青工展示才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺。

（四）抓幫扶救助引導(dǎo)青工愛路愛崗

在鐵路學(xué)校移交地方政府管理后，孩子能否健康成長，關(guān)系到職工的情緒和安全生產(chǎn)穩(wěn)定，各級關(guān)工委依然力所能及地做好職工未成年子女的關(guān)愛工作。近年來，局關(guān)工委開展的 “圓夢希望助學(xué)活動”，就是一項(xiàng)面向局管內(nèi)集體經(jīng)濟(jì)職工子女及遺屬等子女中特困、重困的大中小學(xué)生開展的助學(xué)活動。關(guān)工委組織“五老”志愿者和青年志愿者投入到對這些特困、重困的大中小學(xué)生的走訪、填報(bào)有關(guān)手續(xù)和網(wǎng)上申報(bào)等有關(guān)工作中，做了大量工作。僅2013年助學(xué)活動，鐵路局就籌集43 000元資助金，資助中小學(xué)特困生92名，小學(xué)生人均資助400元，中學(xué)生人均資助500元；鐵路局及鐵路青少年發(fā)展捐助中心共同籌集資助金183 000元，資助大學(xué)特困生46名，人均資助4 000元。同時(shí)，為解決職工后顧之憂、活躍職工業(yè)余文化生活而助力，如柳州車輛廠關(guān)工委針對青工在生產(chǎn)旺季小孩無人照看的情況，開展“大手拉小手”活動，使青工安心工作、創(chuàng)造佳績，為全局各單位在解決青工的后顧之憂方面起了示范作用。各基層關(guān)工委在星期六、星期日等節(jié)假日，請離退休的老同志為青少年義務(wù)教授書法、進(jìn)行乒乓球?qū)W習(xí)，深受職工歡迎。這些工作，讓青工有了家的歸屬，感到了鐵路大家庭的溫暖，激發(fā)他們更加熱愛鐵路，珍惜工作崗位。

三、對新形勢下進(jìn)一步做好企業(yè)關(guān)工委工作的思考

（一）堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，牢固樹立三種觀念

堅(jiān)持以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，抓好關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)成員的學(xué)習(xí)和“五老”的學(xué)習(xí)。組織 “五老”骨干，通過青年喜聞樂見的形式，深入車間班組，搞好對廣大青工的學(xué)習(xí)宣傳，引導(dǎo)青工立足崗位，在鐵路科學(xué)發(fā)展中建功立業(yè)。要把握鐵路改革發(fā)展新形勢，按照“急企業(yè)所急，想青工所需，盡關(guān)工委所能”的工作要求，牢固樹立三種觀念。一是服務(wù)大局的觀念。關(guān)工委要增強(qiáng)大局意識、憂患意識，研究新形勢下青工成長的特點(diǎn)和規(guī)律，緊跟時(shí)代步伐，圍繞中心，主動作為?！凹逼髽I(yè)所急”，就是指在教育青工工作中，要把局黨委、鐵路局最關(guān)心、最急于解決的問題，作為關(guān)工委的重要任務(wù)，努力為大局服務(wù)，為青少年盡責(zé)。二是青工為本的觀念。關(guān)工委要把竭誠為青工服務(wù)，為他們排憂解難，作為一切工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)?！跋肭喙に琛?，就是要關(guān)注他們在新時(shí)期的思想變化，著重加強(qiáng)思想道德建設(shè)。對他們中存在的問題和困難，有些是關(guān)工委經(jīng)過努力可以幫助解決的，有些則是要配合有關(guān)部門和社會力量共同解決的。三是協(xié)同配合的觀念。關(guān)工委要擺正位置，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，做到既積極合作，主動作為，又不包辦代替；工作既到位，又不越位；既盡其所能，又量力而行。在協(xié)調(diào)配合中，要講究工作方法，抓住青工的主要矛盾，通過宣傳、建議，引起各方重視，從而借全社會之力，辦好關(guān)心下一代之事。

（二）堅(jiān)持以社會主義核心價(jià)值體系教育為引領(lǐng)，努力提高青工思想政治素質(zhì)

一方面，要繼續(xù)在青工中大力弘揚(yáng)鐵路改革發(fā)展中所形成的寶貴精神財(cái)富，大力宣傳在安全運(yùn)輸、鐵路建設(shè)、走向市場中涌現(xiàn)出的各種先進(jìn)人物。要以重大政治活動和重大事件為契機(jī)，從擁有的教育資源和青工實(shí)際出發(fā)，圍繞社會主義核心價(jià)值體系開展主題教育活動，努力把社會主義核心價(jià)值體系教育，融入到工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，貫穿于青工成長的各個(gè)階段，讓他們了解社會主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容和實(shí)踐要求，在“知”、“信”、“行”上下工夫，做到思想情感上認(rèn)知認(rèn)同，學(xué)習(xí)生活中遵循踐行，成為指導(dǎo)他們言行和實(shí)踐的指針。另一方面，社會主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育要與開展形勢政策教育結(jié)合起來，與開展愛路愛崗教育活動結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)先進(jìn)典型結(jié)合起來。要突出老少互動、老少共建的特點(diǎn)，尊重青工的主體地位，善于發(fā)揮青工中的積極因素，通過談心交心、心理疏導(dǎo)，參與活動、具體指導(dǎo)，表揚(yáng)激勵(lì)、正確引導(dǎo)，反面教材、警示督導(dǎo)等生動方法，開展各種有針對性和個(gè)性化的宣講教育活動。教育中既要尊重差異、包容多樣，又要有力抵制各種錯(cuò)誤思想的影響，積極探索用社會主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)青少年思想潮流的有效途徑。

（三）堅(jiān)持以發(fā)揮“五老”作用為載體，著力提升青工業(yè)務(wù)技能

一是發(fā)揮“五老”的優(yōu)勢，組織青工開展主題實(shí)踐活動。組織“五老”積極參與春運(yùn)、暑運(yùn)、冬運(yùn)、護(hù)路愛路工作。活動要緊貼黨政中心工作，廣泛發(fā)動“五老”宣傳新形勢下推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的部署要求，圍繞搞好安全風(fēng)險(xiǎn)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，深化客貨運(yùn)輸改革，深入開展市場意識、服務(wù)意識、競爭意識和集約經(jīng)營意識教育，引導(dǎo)廣大青工深刻理解和把握鐵路工作的總體部署、重點(diǎn)任務(wù)，增強(qiáng)大局意識和責(zé)任意識，促進(jìn)青工努力踐行安全風(fēng)險(xiǎn)管理，深化安全是鐵路生命線、是鐵路“飯碗工程”的認(rèn)識，做到遵章守紀(jì)達(dá)標(biāo)。二是組織“五老”搞好對青工的傳幫帶。要以“五老”的親身經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、典型案例，根據(jù)鐵路設(shè)備和管理的新變化，通過傳授絕活、絕技、名師帶徒、人生指導(dǎo)、職業(yè)導(dǎo)航等多種形式，培養(yǎng)青年職工達(dá)到崗位工作需要；深入一線，做好新入路的青年退伍軍人和大學(xué)生工作，協(xié)助有關(guān)部門搞好培訓(xùn)，上好入路“第一課”；鼓勵(lì)青工積極參與安全立功競賽、安全知識征文、安全主題演講等群眾性文化活動，引導(dǎo)青工在參與活動中受到教育、提升認(rèn)識。三是組織“五老”針對安全生產(chǎn)中的重點(diǎn)難點(diǎn)，進(jìn)行攻關(guān)。主動分擔(dān)有關(guān)部門涉及青年職工的具體工作，尤其是一些結(jié)合點(diǎn)、薄弱點(diǎn)上的工作，在做深做實(shí)做細(xì)上下工夫。

（四）堅(jiān)持以基層關(guān)工委工作為重心，不斷提高關(guān)工委工作的輻射力和影響力

關(guān)工委的工作對象在基層，工作依靠力量在基層，關(guān)工委工作就要以“圍繞中心、配合補(bǔ)充、因地制宜、量力而為、立足基層、注重實(shí)效”為宗旨，積極參與加強(qiáng)和改進(jìn)青工思想政治工作，在提高青工的思想政治素質(zhì)中展現(xiàn)作為。要眼睛向下，重心下移，下工夫把基層工作做好，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)，努力把關(guān)工委組織延伸到站段、車間、班組和社區(qū)，不斷提高基層關(guān)心下一代工作的輻射力。同時(shí)，要注意及時(shí)總結(jié)和推廣基層關(guān)工委工作的新做法和新經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面推進(jìn)基層關(guān)心下一代工作。

責(zé)任編輯：吳紅博