李全民

摘 要：開展思想政治工作的目的是為了解決人們思想、觀念上存在的問題，將人們的思想覺悟提升上去。對于人們的思想活動規(guī)律進行研究，將人們的精神文化建設(shè)內(nèi)容提升。黨的主要工作之一就是人們思想政治工作研究分析，此項內(nèi)容也是社會主義發(fā)展戰(zhàn)略重要內(nèi)容，同時也是經(jīng)濟工作有力保證。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治；政工工作

引言：就本質(zhì)來說，思想政治工作主要是服務(wù)于群眾的，對于員工進行教育，使得人員的思想素質(zhì)有所提升，員工更具有凝聚力，企業(yè)內(nèi)人心工程才能有所發(fā)展。黨的十八會議上提出了：中共十八大主要思想是吸取中國社會主義特色發(fā)展經(jīng)驗，堅持鄧小平理論以及三個代表指導(dǎo)思想，在實施過程中不能忽略科學(xué)發(fā)展觀。對于以往國內(nèi)社會主義歷史進程經(jīng)驗進行總結(jié)，對于思想政治工作進行改善以及加強，這樣才能保證企業(yè)職工隊伍的紀律性、文化性、道德性。現(xiàn)階段內(nèi)各大煤炭企業(yè)政治工作重點為應(yīng)對市場危機，面對危機所要的做的就是明確新形勢下思想政治工作發(fā)展。

在煤炭經(jīng)濟工作中思想政治工作與其他業(yè)務(wù)工作并不是上下級關(guān)系，兩者之間而是保證與服務(wù)的關(guān)系，也就是說，思想政治工作能夠為煤炭經(jīng)濟工作以及其他業(yè)務(wù)工作所服務(wù)，保證這些工作所具備的性質(zhì)以及方向。

1.煤炭企業(yè)政治工作所存在的問題

國內(nèi)能源結(jié)構(gòu)中最為主要的就是煤炭，能源結(jié)構(gòu)中最為基本的特點就是煤炭富有、油較貧乏、天然氣較少。這樣的形式下，可以充分看出煤炭在能源結(jié)構(gòu)中所占有重要地位。相關(guān)學(xué)者也作出預(yù)測，在未來的30年，新能源技術(shù)成本較高，價格也是相對比較昂貴的，煤炭在國內(nèi)能源結(jié)構(gòu)所占的地位一直不會改變。煤炭作為國內(nèi)長期生產(chǎn)能源，相應(yīng)的煤炭企業(yè)在國內(nèi)經(jīng)濟中所占的地位也是相對較重的。煤炭行業(yè)行政人員大多數(shù)都是初中或者是高中畢業(yè)生，這群人所具備的特點就是單一的知識結(jié)構(gòu)、較低的專業(yè)素質(zhì)、匱乏的科學(xué)精神、不具備法制意識。在根本上來講，這些因素都會使得煤炭企業(yè)行政人員專業(yè)水平不足，也是煤炭行政工作人員工作中出現(xiàn)問題的主要原因。

不單單這樣，煤炭行業(yè)行政工作人員年齡層次有著一定的特殊性，這樣的就會出現(xiàn)行政部門對于當代經(jīng)濟發(fā)展缺乏一定的熱情。思想政治教育工作是一項艱難的工作，這就需要行政工作人員有著較強的毅力，需要有長時間做好行政工作信心，保證能夠在長時間工作中個人犧牲精神。就煤炭企業(yè)來說，干部職工工作行政有著較高的風(fēng)險意識以及較大的勞動強度，這些都是煤炭企業(yè)行政工作開展都會存在不利的因素。企業(yè)部門行政工作人員因為自身素質(zhì)有著一定的局限性，人員在工作過程中沒有較強的責(zé)任心，這樣就出現(xiàn)的人員在日常工作中不用心、做事馬馬虎虎的現(xiàn)象。

2.新形勢下加強煤炭企業(yè)行政工作方式

國內(nèi)經(jīng)濟有了飛速的發(fā)展，煤炭企業(yè)作為能源的主體需要適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展水平，但是現(xiàn)在的局面是供不應(yīng)求。煤炭企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)了很大的阻礙，煤炭企業(yè)行政工作部門在發(fā)展過程中占有不可動搖的地位。

2.1 工作人員需要不斷學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)上將自身素質(zhì)提升上去

企業(yè)文化精神需要隨著市場形態(tài)發(fā)展而改變，這樣才能保證和企業(yè)想融合，將思想動力以及智力作為支持。煤炭企業(yè)的在構(gòu)建和諧隊伍的同時，需要通過法律的方式進行協(xié)調(diào)，將不同的利害關(guān)系進行公平的處理。現(xiàn)階段內(nèi)對于企業(yè)管理有了更深的科學(xué)化、民主化、制度化意識，這樣就對于煤炭部門工作人員專業(yè)素質(zhì)以及文化程度提出了更高的要求，這些也是實現(xiàn)社會主義和諧社會所需，也是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境統(tǒng)一思想實現(xiàn)的基礎(chǔ)?，F(xiàn)階段內(nèi)社會不斷發(fā)展，煤炭企業(yè)行政工作人員所具有的知識體系已經(jīng)很陳舊，不能適應(yīng)社會注意發(fā)展，行政工作人員需要再此基礎(chǔ)上，通過自身不斷的學(xué)習(xí)，增加自己知識能力，強化自身知識體系，這樣才能使得行政工作人員業(yè)務(wù)能力有所提升，保證工作人員素質(zhì)。

2.2 工作人員可以通過行動方式提升自己創(chuàng)新能力

經(jīng)過長時間工作經(jīng)驗所得，不難看出現(xiàn)階段內(nèi)思想政治工作已經(jīng)逐步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)以及工作方式。在傳統(tǒng)的形式下需要不斷的進行總結(jié)發(fā)展，這樣才能發(fā)展起來?，F(xiàn)階段內(nèi)雖然有了較好的基礎(chǔ)，但是在社會發(fā)展過程中，煤炭企業(yè)行政工作所面對的工作對象以及工作條件與過去相比都有了很大的改變。在進行工作的過程中，有些工作方式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)階段內(nèi)社會發(fā)展所需，煤炭企業(yè)中行政工作人員需要不斷的進行創(chuàng)新。將思想政治工作與企業(yè)內(nèi)其他工作結(jié)合在一起，這些也是企業(yè)行政工作人員的主要思考問題。這點也是對于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中各項有機聯(lián)系最直接反映，也是現(xiàn)階段內(nèi)社會現(xiàn)代化建設(shè)使用中思想政治工作重要地位顯示。

2.3 在煤炭企業(yè)實際工作過程中通過溝通的方式解決職工之間矛盾

國內(nèi)社會生產(chǎn)力在社會主義初級階段時期還是不足以為人們?nèi)粘Ｉ钐峁┳銐虻奈镔|(zhì)以及精神文化產(chǎn)品。在社會形態(tài)發(fā)展改變之后，人們心理形態(tài)會因為社會發(fā)展變得焦慮，原本非理性行為轉(zhuǎn)變?yōu)槊黠@性。這樣的形勢下，一些地區(qū)內(nèi)或者是行業(yè)內(nèi)會出現(xiàn)矛盾，這些都會成為社會風(fēng)險。人們對于社會出現(xiàn)了質(zhì)疑以及不滿意，就會產(chǎn)生對于政府不信任的感覺，也許偶然發(fā)生的一件事情也會帶來社會沖突事件。所說的這一點在煤炭企業(yè)中有著明顯的表示。煤炭企業(yè)行政工作人員對于職工群眾內(nèi)部矛盾協(xié)調(diào)是首要任務(wù)，也是重中之重。構(gòu)建社會主義和諧社會核心內(nèi)容是以人為本，基本要求要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，這些都是將廣大人們?nèi)罕娎娣旁谑孜?，在工作過程中需要將廣大人們?nèi)罕娎娣旁谑孜?，這樣人們?nèi)罕姴拍苤С制髽I(yè)以及擁護政府，人們內(nèi)部矛盾才能得到解決。

參考文獻：

[1]張同全：煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)行政工作方式面臨的障礙及對策[J]；煤炭企業(yè)管理；2009年05期

[2]項君，陳子云，方向明：調(diào)整煤炭企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，樹立新的企業(yè)形象[J]；煤炭企業(yè)管理；2009年09期