鄔沈青

摘 要：人格魅力是在為官做人、從政辦事過程中，在下屬和官兵中獲得的威望和認(rèn)同，更多的是通過良好形象體現(xiàn)出來。政治干部要塑造好價(jià)值形象、學(xué)識(shí)形象、人文形象、作風(fēng)形象。黨委領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，健全有效機(jī)制，樹立鮮明導(dǎo)向，努力塑造政治干部的良好形象。

關(guān)鍵詞：塑造形象；政治干部；人格魅力

中圖分類號(hào)：D26 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2014）13-0062-02

黨的十八大報(bào)告明確指出：堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。政治干部作為部隊(duì)全面建設(shè)和黨組織建設(shè)的骨干力量，地位特殊、崗位重要、責(zé)任重大。其在為官做人、從政辦事過程中，獲得下屬和官兵認(rèn)同所彰顯出的人格魅力，往往通過自身的良好形象體現(xiàn)出來。因此，政治干部的形象至關(guān)重要。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在聯(lián)系群眾、改進(jìn)作風(fēng)中塑造政治干部的良好形象，正當(dāng)其時(shí)、尤為迫切。

一、政治干部在形象塑造方面需要注意的問題

在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”、“強(qiáng)軍夢”進(jìn)程中，部隊(duì)官兵對黨的創(chuàng)新理論，尤其是科學(xué)發(fā)展觀所顯現(xiàn)出的強(qiáng)大真理力量表現(xiàn)出了空前的認(rèn)同和趨赴。作為黨的創(chuàng)新理論的忠誠傳播者，政治干部的人格魅力也得到了不同程度的提升和聚合。但值得注意的是，有的政治干部形象不夠好，人格力量弱，還需要在聯(lián)系群眾、改進(jìn)作風(fēng)中著力塑造。

觀念偏舊。有的思想僵化、故步自封、缺乏闖勁，不僅不敢突破老框框，還處處設(shè)置新“禁區(qū)”；有的想問題、辦事情總是慢半拍，與時(shí)代發(fā)展擰著勁，與基層需要擰著勁，與官兵成才擰著勁；還有的常常將自己擺在“保底”位置，自詡為最后的“防線”，工作中沒有新思路，創(chuàng)新中沒有新點(diǎn)子，循規(guī)蹈矩，難有作為。素質(zhì)偏弱。有的能力素質(zhì)與使命任務(wù)和職責(zé)要求不相適應(yīng)，突出表現(xiàn)在對基于系統(tǒng)體系作戰(zhàn)能力建設(shè)所需的信息化知識(shí)知之不多，對聯(lián)合作戰(zhàn)理論知之不深，對管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)知之不詳；有的在執(zhí)行重大軍事行動(dòng)或任務(wù)中，常常說不上話、插不上手、跟不上趟，無形中失去了部分話語權(quán)，難以發(fā)揮好政治干部的主導(dǎo)作用。較真偏軟。個(gè)別干部缺乏政治干部應(yīng)有的原則性、戰(zhàn)斗性，存在好人主義思想，奉行“多栽花少種刺”的人生哲學(xué)，對一些不良現(xiàn)象或問題睜一只眼閉一只眼，明哲保身，不敢果斷應(yīng)對或擔(dān)當(dāng)問責(zé)。處事偏頗。有的缺乏辯證思維，易從一個(gè)極端走到另一個(gè)極端，存在講理偏頗的問題；有的眼睛只向上不向下，處理不好對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，存在站位偏頗的問題；有的在涉及官兵切身利益的敏感問題上，存有私心雜念，不能一碗水端平，存在為官偏頗的問題。工作偏虛。有的工作浮在上面、停在表面，與使命任務(wù)和基層實(shí)際貼得不緊；甚至有的言行不一，說空話、玩花活、務(wù)虛功，把精力放在搞形式主義、做表面文章上，無實(shí)事求是之意，有嘩眾取寵之心。還有個(gè)別政治干部知行不一、“忽悠”當(dāng)先的做派和作為，難以拉直工作對象心中的“問號(hào)”。這些問題雖然表現(xiàn)在少數(shù)政治干部身上，但卻是影響和制約政治工作威力和效果的“硬傷”。

個(gè)別人員在作風(fēng)形象和自警自律上還有差距。個(gè)別基層干部表率作用較差，面對基層部隊(duì)艱苦生活和繁重任務(wù)，進(jìn)取精神減退，熬年頭混日子；有的身在兵中不知兵，不愿與戰(zhàn)士談心交流，對戰(zhàn)士反映的困難和問題置之不理；有的帶兵不講方法，一味訓(xùn)斥指責(zé)，讓戰(zhàn)士難于接受；有的存有補(bǔ)償心理，認(rèn)為基層工作艱苦，付出多、得到少，吃點(diǎn)、拿點(diǎn)、收點(diǎn)算不上什么問題；有的為個(gè)人提拔使用跑關(guān)系、找靠山，把正常的工作關(guān)系、人際關(guān)系庸俗化，在戰(zhàn)士中造成較壞的影響。例如，在事關(guān)官兵切身利益的干部調(diào)整使用、戰(zhàn)士入黨立功、考學(xué)送學(xué)、選改士官等敏感問題處理上，各級(jí)都能夠廣泛征求意見，認(rèn)真傾聽官兵心聲，秉公用權(quán)、按章辦事，始終做到基層滿意、官兵服氣。但也有個(gè)別政治干部處理敏感事務(wù)程序簡化，對入黨程序落實(shí)不嚴(yán)，有的連隊(duì)干部推選年度黨員發(fā)展對象都沒有在支部會(huì)議記錄上體現(xiàn)；有的連隊(duì)干部沒有落實(shí)好每半年講評評議黨員制度，原始材料缺少。反映出有的基層干部在組織相關(guān)活動(dòng)時(shí)，官兵參與面不夠，或事后公布結(jié)果不及時(shí)，對敏感事務(wù)的公正處理和末端落實(shí)上還有差距。

二、增強(qiáng)人格魅力要塑造好基本形象

政治干部的形象是旗幟、是戰(zhàn)斗力。只有樹好政治干部的形象，才能維護(hù)好黨的形象，這事關(guān)黨的凝聚力、號(hào)召力，事關(guān)黨的根基穩(wěn)定。塑造政治干部的良好形象，首要的是要搞好基本形象設(shè)計(jì)。唯有這樣，塑造形象才會(huì)方向明確，行動(dòng)自覺。

赤膽忠誠、純潔高尚的價(jià)值形象。價(jià)值觀是形象的靈魂和核心，形象是價(jià)值觀的外在表現(xiàn)。有什么樣的價(jià)值觀，就決定了有什么樣的形象。政治干部是部隊(duì)政治工作的組織者和實(shí)施者，在官兵心目中既是黨的代表，也是官兵崇敬的“偶像”。必須把當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀作為崇高的價(jià)值追求，既敬重自己的崗位，又滿足現(xiàn)有的職務(wù)待遇，經(jīng)?！靶藜簟庇白聣选毙撵`，提升定力，抵制誘惑，自覺做先進(jìn)價(jià)值理念的積極倡導(dǎo)者和模范踐行者。

堅(jiān)定信念、獻(xiàn)身使命的時(shí)代形象。軍人要像個(gè)軍人，黨員要像個(gè)黨員，必須堅(jiān)守應(yīng)有的本分。我們黨在各個(gè)不同的歷史時(shí)期都對干部黨員提出明確標(biāo)準(zhǔn)。延安時(shí)期，要求抗大學(xué)員下定“三個(gè)犧牲”的決心：犧牲升官，犧牲發(fā)財(cái)，最后犧牲自己的生命。新形勢下，軍隊(duì)政治干部要按照習(xí)主席提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)，做信念堅(jiān)定、聽黨指揮的模范，做獻(xiàn)身使命、精武強(qiáng)能的模范，做敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪７?，做?chuàng)新進(jìn)取，追求卓越的模范，做嚴(yán)守紀(jì)律、務(wù)實(shí)清廉的模范。一句話，就是要在強(qiáng)軍實(shí)踐中當(dāng)先鋒打頭陣，平時(shí)看得出來，關(guān)鍵時(shí)候站得出來，危急時(shí)刻豁得出來，這才是政治干部的時(shí)代形象。

軍政兼通、多面全能的學(xué)識(shí)形象。政治工作作為一門綜合性學(xué)科，要求政治干部不僅要成為精通政治的“專家”，還要成為學(xué)識(shí)淵博的“雜家”。也就是說政治干部必須要給部屬留下一個(gè)“多面手”、“文化人”的形象。特別是在基于信息系統(tǒng)體系作戰(zhàn)能力建設(shè)深度推進(jìn)的大背景下，政治干部必須常想大局、常有憂患、常懷激情，刻苦學(xué)習(xí)一切有利于能力素質(zhì)提升的知識(shí)和技能，補(bǔ)齊知識(shí)缺項(xiàng)，厚實(shí)素質(zhì)短板，真正成為部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)和政治工作的行家里手。

民主平等、真情關(guān)愛的人文形象。政治工作是做培養(yǎng)人、塑造人、提高人、關(guān)心人的工作，是一門特殊的關(guān)于人的全面發(fā)展學(xué)科。這就內(nèi)在地決定了政治干部必須牢固樹立以人為本的理念，把人文關(guān)懷體現(xiàn)到為人行事的方方面面。民主平等、真情關(guān)愛官兵，歷來都是我軍政治工作的“傳家寶”，也是政治干部的“看家本領(lǐng)”，更是“人文關(guān)懷”的人性回歸。要心中裝著官兵，凡事想著官兵，工作依靠官兵，一切為了官兵，多一點(diǎn)平等、公正、理解、關(guān)愛，政治干部就會(huì)更加可親、可信、可敬，政治工作就會(huì)無往而不勝。

求真務(wù)實(shí)、言行一致的作風(fēng)形象。政治工作往往體現(xiàn)為“務(wù)虛”的方面多一些，形式主義之類“虛、偽、假”的東西因?yàn)槠浔举|(zhì)上的“務(wù)虛”通常會(huì)比較偏愛政治工作。因此，政治干部要敏銳地看到“問題的背后”和“背后的問題”，勇于走出“務(wù)虛”的怪圈，堅(jiān)持把實(shí)事求是和群眾路線作為政治工作的根本作風(fēng)和方法，舍得在“務(wù)實(shí)”上有作為，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，全心全意辦實(shí)事，讓深下去、實(shí)起來，成為政治干部躬行實(shí)踐的座右銘。

三、塑造良好形象是黨委領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的重要責(zé)任

對政治干部來說，真理和人格的力量，猶如車之兩輪、鳥之雙翼，缺一不可。黨委領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要像抓政治干部理論武裝那樣，抓好政治干部的形象塑造。

增強(qiáng)塑造政治干部良好形象的責(zé)任意識(shí)。要加大對政治干部的教育力度，引導(dǎo)他們要樹牢群眾觀點(diǎn)、堅(jiān)持群眾路線，心中裝著群眾，當(dāng)群眾的領(lǐng)頭人，不做群眾的“尾巴”，當(dāng)群眾的貼心人，不做群眾的“老爺”。在聯(lián)系群眾、改進(jìn)作風(fēng)中，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理、把黨紀(jì)國法緊一緊，保持共產(chǎn)黨人良好形象。要組織政治干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)我軍政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，引導(dǎo)他們充分認(rèn)清形象就是生命，它不僅僅是一個(gè)人的問題，而是事關(guān)政治工作生命線地位的重大問題；充分認(rèn)清形象就是導(dǎo)向，有了政治干部良好形象的支撐，政治工作就能不言而教，實(shí)現(xiàn)教化與感化的統(tǒng)一；充分認(rèn)清形象就是力量，政治干部的良好形象可以帶來親和力、感召力，成倍地放大政治工作的威力。從而更加自覺地加強(qiáng)自我修養(yǎng)，塑造自身的良好形象。

健全塑造政治干部良好形象的有效機(jī)制。塑造政治干部的良好形象，難在經(jīng)常，貴在自覺，根本的要靠制度機(jī)制做保證。要健全政治干部評價(jià)機(jī)制，對政治干部形象進(jìn)行科學(xué)定位，明確哪些能做、哪些不能做，使之有所遵循。要健全政治干部監(jiān)督檢查機(jī)制，建立健全民主監(jiān)督渠道和平臺(tái)，推行網(wǎng)上黨務(wù)公開，規(guī)范基層事務(wù)公開，開設(shè)紀(jì)檢監(jiān)督熱線，民主監(jiān)督意見箱等措施，定期分析政治干部隊(duì)伍建設(shè)形勢，采取上下結(jié)合的方式對政治干部進(jìn)行測評，及時(shí)查找和解決存在的突出問題。要健全政治干部的激勵(lì)機(jī)制，建立獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的具體細(xì)則，進(jìn)而使塑造政治干部良好形象工作走上制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍馈?/p>

樹立塑造政治干部良好形象的鮮明導(dǎo)向。要廣泛開展評選“優(yōu)秀政治干部”活動(dòng)，像評選表彰優(yōu)秀指揮員和參謀人才那樣，每年評選一批優(yōu)秀政治干部。要大力宣揚(yáng)政治干部中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，樹立政治工作模范，使政治干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)。要對那些默默無聞奉獻(xiàn)在政治工作崗位，工作成績突出，群眾威信高的政治干部，大膽提拔使用。要通過扎實(shí)有力的工作，讓形象好的同志香起來，讓那些形象不好、給政治工作抹黑的沒有市場，真正形成人人爭塑好形象、人人都有好形象的良好局面。

幫助政治干部塑造良好形象是黨委領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的責(zé)任義務(wù)，各級(jí)黨委都要以高度的政治自覺、強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)，義不容辭地做好這項(xiàng)工作，真抓實(shí)干、狠抓落實(shí)，不斷塑造好政治干部的良好形象，推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)健康發(fā)展。