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淺析田徑教練員應(yīng)具備的基本能力

2014-08-30 20:58劉富蓮
教育教學(xué)論壇 2014年38期
關(guān)鍵詞:新世紀田徑教練員

劉富蓮

摘要:隨著科學(xué)化訓(xùn)練水平越來越高,田徑運動對教練員所具備的各種能力的要求也越來越高。認為教練員應(yīng)具備掌握綜合學(xué)科知識、準確無誤的決策能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、較強的應(yīng)變、控制能力、運動員反饋信息的敏捷感受力、關(guān)鍵問題的特殊指導(dǎo)能力、較強的組織管理能力等七種基本能力。

關(guān)鍵詞:田徑;新世紀;教練員

中圖分類號:G633.96 文獻標志碼:A 文章編號:1674-9324(2014)38-0050-02

隨著現(xiàn)代田徑運動不斷向更高層次發(fā)展的今天,田徑運動在對場地、體育器械、以及訓(xùn)練手段和方法的科學(xué)化上提出更高要求的同時,對從事田徑運動訓(xùn)練工作的廣大教練員們也寄予了更多期望和要求,包括業(yè)務(wù)上、心理上、綜合處理問題能力等。之于教練員自身要力求作到以下幾點:

一、 掌握綜合學(xué)科知識

一名田徑教練員不僅要具有本領(lǐng)域內(nèi)豐富的專業(yè)知識,如一般訓(xùn)練與專項訓(xùn)練理論;運動生物學(xué)和體育社會學(xué)科基礎(chǔ)理論知識,以及運動心理學(xué)等,而且還要具有多種新興學(xué)科,如體育社會學(xué)等交叉性學(xué)科的基本知識,做到專而精,博而廣。掌握的知識面越廣,教練員在對訓(xùn)練過程中遇到的普遍性問題才能有更多的嘗試與創(chuàng)新。

二、準確無誤的決策能力

田徑教練員所應(yīng)具有的決策能力主要包括:決策的準確性、決策的時機性、決策的針對性。教練員在對訓(xùn)練過程中遇到的問題要抓準時機,做出準確有針對性的決策,以利于訓(xùn)練計劃的正常實施。運動訓(xùn)練和比賽的管理就是決策;教練員從大致了解和掌握情況到做出正確、有效的決策要經(jīng)過以下幾個步驟:

1.調(diào)查、分析與研究。調(diào)查的量要大、面要廣,教練員只有廣泛地占有關(guān)于運動訓(xùn)練工作的第一手資料,才能全面深層地把握問題所在,才可以抓住問題的本質(zhì),為決策打基礎(chǔ)。

2.科學(xué)的預(yù)測。這里的預(yù)測主要指教練員進行的初步預(yù)測。教練員首先要對運動員有一個成績預(yù)測,要達到這個成績,具體到對其力量及其他素質(zhì)有一個目標(初步預(yù)測的目標,即通過訓(xùn)練后要達到一個什么樣的水平),在制定目標時要結(jié)合教練員的切身體會和運動員實際水平。

3.對決策前遇到的問題進行可靠性和可行性分析??煽啃灾饕ㄙY料來源途徑的真實性,信息收集的準確程度。可行性主要包括訓(xùn)練計劃的實施、針對訓(xùn)練對象個人特點制定的階段訓(xùn)練計劃,以及賽前制定的恢復(fù)訓(xùn)練和戰(zhàn)術(shù)布置方案。教練員必須保證成績?nèi)〉玫恼鎸嵍?、信息的準確度,以及各項計劃、方案的可行性、科學(xué)性。只有做到這些才能使問題更真實、更快速地暴露出來,更好的把握問題所在,以采取有力措施加以解決。

4.發(fā)現(xiàn)問題,確定目標。對訓(xùn)練計劃以及訓(xùn)練過程中存在的問題,教練員要做到及時發(fā)現(xiàn)并予以糾正,制定可行性目標。這個目標必須是切合實際的、臺階式的、有針對性的,而對訓(xùn)練有素的運動員,這個目標必須是高起點,低要求的。

5.擬定訓(xùn)練方案。這里的訓(xùn)練方案可以有多個,教練員在決定采用哪一種訓(xùn)練方案時,要根據(jù)訓(xùn)練個體的不同從而實施不同的訓(xùn)練方案,可能教練員擬定的訓(xùn)練方案對這個運動員適用,但對另一個運動員卻起不到很大作用,不能施有重點。也可能訓(xùn)練方案對某一階段、某一項素質(zhì)的提高很適用,但對已達到或已不需要此項方案的隊員來說實施此訓(xùn)練方案卻毫無意義。所以,在這個環(huán)節(jié)上教練員的決策作用最能得以體現(xiàn)其重要性。

6.分析、論證、評估選擇方案,并最終進行決策。教練員在對個人擬定的訓(xùn)練方案、訓(xùn)練周期安排以及運動員實際情況之間進行適時的重新調(diào)整之后,在不斷的調(diào)整過程中,還要建立定期的常規(guī)化檢查測試,這樣做有助于及時發(fā)現(xiàn)訓(xùn)練中存在的問題,避免訓(xùn)練出現(xiàn)偏差或訓(xùn)練水平的片面發(fā)展,以致影響成績提高。以上工作都做好了以后,還不能草草下結(jié)論,決定哪一方案的立即實施,而是要根據(jù)實際進行認真、嚴謹?shù)姆治?,從各個角度進行科學(xué)的對比論證,使擺在面前的訓(xùn)練方案有更深層次的適用性,這樣教練員決定最后的訓(xùn)練方案和最終決策時才能胸有成竹,勝券在握。

三、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力

一名優(yōu)秀的教練員不僅是干練強勁的個體,他還要學(xué)會與自己崗位的上下同事或隊員之間搞好關(guān)系,這種關(guān)系應(yīng)該是融洽的、積極向上的。一旦身處的環(huán)境中哪一方面影響了教練員的計劃正常進行,就會對整個訓(xùn)練過程產(chǎn)生不好的結(jié)果。這時,教練員要及時利用得體的方式來調(diào)整自己或與他人的人際關(guān)系,這可以是疏通、勸解、談心、強制或是其他方式。

四、較強的應(yīng)變、控制能力

這種能力主要體現(xiàn)在一些偶然突發(fā)的場合中,教練員應(yīng)具備的能力。例如,比賽中教練員根據(jù)對手情況及時改變在用人上、戰(zhàn)術(shù)上的決策;以及對待比賽時運動員產(chǎn)生的不良情緒時,不能人云亦云跟著火上澆油,而應(yīng)具有較強的控制局面的調(diào)解能力。

五、運動員反饋信息的敏捷感受力

教練員的這種能力主要體現(xiàn)在訓(xùn)練過程中。對階段性訓(xùn)練中運動員的成績起伏、有違常規(guī)的成績出現(xiàn)、運動員訓(xùn)練個體的疲勞現(xiàn)象反應(yīng)等反饋信息,教練員不能視而不見。注意到了而沒能及時地捉住訓(xùn)練時機,從某種意義上講,就等于失去了一次經(jīng)驗積累的機會。而對于運動員技術(shù)上始終突破不了的環(huán)節(jié),教練員要根據(jù)訓(xùn)練計劃、運動員的實際情況仔細分析其原因,盡快的幫助運動員糾正技術(shù)上的薄弱環(huán)節(jié)。

六、關(guān)鍵問題的特殊指導(dǎo)能力

田徑教練員的這種能力主要體現(xiàn)在兩方面:第一,訓(xùn)練指導(dǎo)思想的特殊指導(dǎo)能力。第二,訓(xùn)練中研究問題的特殊指導(dǎo)能力。訓(xùn)練指導(dǎo)思想上,在對運動員區(qū)別對待的同時,更要加強在某些特殊運動員身上的指導(dǎo)。針對其自身特點,在素質(zhì)的發(fā)展與具體安排計劃上加以區(qū)別對待體現(xiàn);教練員在訓(xùn)練中對研究的問題要有特殊指導(dǎo)能力,比如:背越式跳高桿上挺髖環(huán)節(jié)上,某些運動員因髖關(guān)節(jié)緊張而造成臀部碰桿,這時教練員指導(dǎo)運動員過桿時充分挺髖,拉好背弓外,同時有意識地右膝外展,有利于充分挺髖,從而順利過桿。

七、較強的組織管理能力

教練員訓(xùn)練過程中的組織管理能力,主要從以下兩方面體現(xiàn):

1.溝通與運動員一致的協(xié)調(diào)能力。運動員對于教練員的某一點如某項素質(zhì)能力,有積極學(xué)習(xí)模仿的趨向,但不一定對其訓(xùn)練起到積極作用,會有錯誤出現(xiàn)。此時,教練員要站在運動員的角度,與其語言交談,找到運動員出錯心理的出發(fā)點,調(diào)整教練員的激勵或批評用語,與運動員之間輕松一致地完成訓(xùn)練任務(wù),這是一種特殊的心理需要,教練員不能獨斷專行。

2.田徑訓(xùn)練過程中的交往能力。教練員這種能力體現(xiàn)在:①語言表達能力:可能教練員具備某項能力,但卻不能用語言準確、完整地表達給隊員,也就是不能從根本上指出問題所在。②相互交往中的冷靜控制力。教練員與運動員交往過程中,有些話是該講的,但有些話卻不宜多講,對運動員表現(xiàn)不盡人意時要有較強的控制能力。③對運動員訓(xùn)練過程中興奮程度的交往能力。怎樣了解運動員的訓(xùn)練狀態(tài),需要運動員在交流過程中用針對性的詢問來了解運動員情況。④對運動員行為不滿的交往能力。教練員在面對訓(xùn)練員的不良表現(xiàn)時,容易發(fā)怒或呵斥運動員,這時教練員要考慮一下,這種發(fā)怒對運動員有什么影響。教練員消極性的發(fā)怒對心理素質(zhì)好的運動員可能無大礙,但要注意少用,用多了可能會導(dǎo)致運動員信心不足,但在關(guān)鍵時刻,教練員積極性發(fā)怒往往還能激發(fā)運動員,起到積極作用。⑤對有思想問題的運動員的交往能力。這里的思想問題主要是指某些運動員對教練員不能正確對待,用報復(fù)的方式向教練員挑釁,遇到這種問題,教練員盡量采用回避態(tài)度,避免不愉快事情的發(fā)生,做到“宰相肚里能撐船”。

能力是體現(xiàn)田徑教練員水平的一桿秤,教練員在完成訓(xùn)練任務(wù)時,不是單靠一種能力來完成的,而是多種能力的綜合來完成的??傊?,科學(xué)化訓(xùn)練需要的教練員是不斷實踐與總結(jié)、不斷提高自身要求、綜合素質(zhì)高的教練員?,F(xiàn)代田徑運動不斷向更高層次發(fā)展,新世紀的挑戰(zhàn)將更加激烈,實踐中對教練員的要求會越來越高。

參考文獻:

[1]鄭俊秋.我國田徑教練員創(chuàng)新能力培養(yǎng)研究[J].長春理工大學(xué)學(xué)報(高教版),2009,(09).

[2]王建軍.高校高水平運動隊教練員管理素質(zhì)的分析[J].中國體育科技,2001,(S1).

[3]孫占營.淺議運動員心理素質(zhì)的培養(yǎng)[J].山西體育科技,2009,(04).

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