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表外自愿性信息披露研究述評與展望*

2014-09-23 01:19陳勁松
會計(jì)之友 2014年21期
關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)后果

陳勁松

【摘要】 表外自愿性信息披露作為企業(yè)信息對外報(bào)送的補(bǔ)充和深化,是提高企業(yè)信息披露質(zhì)量的有效方式。文章對國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理,認(rèn)為企業(yè)表外自愿性信息披露具有交易、管理層報(bào)酬、企業(yè)控制權(quán)競爭、管理層能力傳遞、降低訴訟成本等動機(jī),其披露程度受到企業(yè)特征、財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)業(yè)績、公司治理等因素的影響,且可以通過構(gòu)造信息披露指數(shù)等多種方式進(jìn)行度量,并具有導(dǎo)致股價(jià)上漲等經(jīng)濟(jì)后果。研究有助于深化現(xiàn)有表外自愿性信息披露的理論基礎(chǔ),并具有一定的政策啟示。

【關(guān)鍵詞】 表外自愿性信息披露; 披露動機(jī); 經(jīng)濟(jì)后果

中圖分類號:F275文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1004-5937(2014)21-0078-03

表外自愿性信息是指在強(qiáng)制性披露的信息之外企業(yè)主動對外披露的信息,用以進(jìn)一步說明企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、或有事項(xiàng)或未來發(fā)展預(yù)測。

一、表外自愿性信息披露的動機(jī)

最早提出自愿性信息披露概念的是Akerlof(1970),他認(rèn)為市場參與者出于各種原因往往具有自愿性信息披露的動機(jī)。

1.交易動機(jī)。資本市場上的信息不對稱會導(dǎo)致投資者對風(fēng)險(xiǎn)的不同預(yù)期,從而增加企業(yè)的外源融資成本。為了降低融資成本、促進(jìn)資本市場上的交易,企業(yè)會自愿選擇披露表外信息(Myers and Majluf,1984)。對于比投資者擁有更多企業(yè)相關(guān)信息的管理者而言,較多地披露企業(yè)未來的發(fā)展前景等信息,將影響企業(yè)行為決策(Healy and Palepu,2001)。Lang and Lundholm(1993)研究發(fā)現(xiàn),市場對企業(yè)信息披露給予的評級越高,企業(yè)發(fā)行證券的可能性及成功幾率越大,因此在證券發(fā)行前半年進(jìn)行自愿性表外信息披露的企業(yè)數(shù)量顯著增加。

2.管理層報(bào)酬動機(jī)。股票期權(quán)是管理層報(bào)酬的重要形式之一。擁有看漲期權(quán)的管理層,為了獲取更多的收益,會在期權(quán)到期之前提前釋放壞消息而延遲披露好消息(Aboody and Kasznik,2000)。同時(shí),擁有股票期權(quán)的管理層也會加大表外信息的披露力度,以提高企業(yè)股票的流動性(Noe,1999)。

3.企業(yè)控制權(quán)競爭動機(jī)。管理層為降低因企業(yè)股票價(jià)值被低估而被更換的風(fēng)險(xiǎn),往往選擇較多地披露表外信息,尤其是企業(yè)將來的盈利預(yù)測信息(Deangelo,1988;Brennan,1999),而非自愿離任的企業(yè)高管比自愿離任的更傾向于主動披露企業(yè)的正面信息(Kwak,2004)。

4.管理層能力傳遞動機(jī)。企業(yè)的市場價(jià)值從一個(gè)側(cè)面反映了投資者對企業(yè)管理層能力的評價(jià),投資者越早了解企業(yè)未來的發(fā)展前景及將來可能的變革,對管理者能力越會給予較高的評價(jià)(Healy and Palepu,2001)。因此,管理層往往自愿披露已掌握的信息以表明他們對未來形勢的準(zhǔn)確判斷和應(yīng)對預(yù)期。

5.降低訴訟成本動機(jī)。Healy and Palepu(2001)認(rèn)為,管理者在進(jìn)行表外信息披露時(shí),需要權(quán)衡訴訟成本和企業(yè)機(jī)密泄露的代價(jià)。由于投資者對股價(jià)壞消息的反應(yīng)程度大于對好消息的反應(yīng),投資者因股價(jià)下跌導(dǎo)致?lián)p失時(shí)可能會為彌補(bǔ)損失而提起訴訟。為降低由于信息披露不及時(shí)或不充分而導(dǎo)致的訴訟成本,企業(yè)管理層選擇自愿披露可能會導(dǎo)致投資者損失的壞消息(Skinner,1994)。

也有學(xué)者研究認(rèn)為,自愿性信息披露會較多泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,從而降低企業(yè)的市場競爭力。因此,管理層一般會盡量減少表外自愿性信息的披露數(shù)量及內(nèi)容,以更好地保護(hù)企業(yè)的核心機(jī)密(Wagenhofer,1990;Gigler,1994)。

二、表外自愿性信息披露的影響因素

1.企業(yè)特征。除主觀動機(jī)之外,企業(yè)表外自愿性信息披露還受到多重因素的影響,企業(yè)特征是最重要的影響因素之一。在對瑞典的90家企業(yè)1985年年報(bào)進(jìn)行研究分析后,Cooke(1992)發(fā)現(xiàn)企業(yè)規(guī)模、企業(yè)是否上市、企業(yè)國際化程度等企業(yè)特征與表外信息的自愿披露顯著相關(guān)。企業(yè)規(guī)模越大,自愿披露表外信息的程度越高(Lang和Lundholm,1993),企業(yè)規(guī)模與表外信息自愿性披露的顯著相關(guān)關(guān)系在墨西哥(Chow和Wong-Boren,1987)、日本(Cooke,1992)、英國(Meek et al.,1995)、新西蘭(Hossain et al.,2006)、澳大利亞(Mitchell,1995)、西班牙(Inchausti,1997)、法國(Depoers,2000)、新加坡(Eng和Mak,2003)、美國(Gazzar et al.,2008)、中國(方紅星等,2009)等世界多個(gè)國家和地區(qū)的多項(xiàng)研究中都得到實(shí)證的檢驗(yàn)。此外,企業(yè)上市地點(diǎn)(Ferguson et al.,2002)、是否家族企業(yè)(Ali et al.,2007)、終極控制人控制權(quán)(馬忠和吳翔宇,2007)等特征也會對企業(yè)表外自愿性信息的披露產(chǎn)生顯著影響。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。Zimmerman(1981)以美國上市公司數(shù)據(jù)為樣本,研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值及財(cái)務(wù)杠桿是影響企業(yè)自愿披露表外信息的主要因素。Jensen(1986) and Barako et al.(2006)都以企業(yè)負(fù)債水平為研究切入點(diǎn),發(fā)現(xiàn)其與表外信息的自愿性披露呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。

3.企業(yè)業(yè)績。部分學(xué)者認(rèn)為盈利狀況好的企業(yè)更樂于主動披露更為詳細(xì)的表外信息以加大企業(yè)競爭優(yōu)勢(Inchausti,1997),表外自愿性信息披露程度與盈利能力顯著正相關(guān)(Bowman and Haire;1975)。也有部分學(xué)者研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)盈利狀況差的時(shí)候會更多地自愿進(jìn)行表外信息披露(Skinner,1994;Miller,2002;Houston et al.,2010)。

4.公司治理。衡量公司治理水平的指標(biāo)很多,各學(xué)者的研究也從不同的角度展開。

(1)股權(quán)分散程度。股權(quán)集中度低的企業(yè),外部股東為了維護(hù)自身利益,往往會要求較高的企業(yè)信息披露程度。因此,股權(quán)分散程度與表外信息披露程度呈正向關(guān)系(Chau and Gray,2002;Wang et al.,2008)。在細(xì)分持股方式后,國內(nèi)部分學(xué)者發(fā)現(xiàn)自愿表外信息披露與法人持股顯著正相關(guān)(Xiao et al.,2004),但有部分學(xué)者認(rèn)為政府和法人持股對企業(yè)表外自愿性信息披露無顯著影響,控股股東和外資持股則會有顯著的正向影響(Xiao and Yuan,2007)。

(2)獨(dú)董比例。能有效反映企業(yè)管理層能否進(jìn)行有效管理的獨(dú)立董事比例也會對表外自愿性信息披露產(chǎn)生影響。多項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn),獨(dú)董比例越高,自愿披露表外信息的程度越高(Lefwich,1981;方紅星等,2009)。

(3)管理層持股比例。管理層持股比例較低時(shí),管理層往往傾向于為自己謀福利,會出現(xiàn)代理問題,使得投資者監(jiān)管成本增加。為降低監(jiān)督成本,管理層會主動披露更多的表外信息(Jensen and Meckling,1976)。在對新加坡(Eng and Mak,2003;Luo et al. 2006)、芬蘭(Schadewitz and Blevins,1998)、美國(Hossain et al.,2006)等國上市企業(yè)樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行的研究中也支持了這一觀點(diǎn)。但國內(nèi)部分學(xué)者的研究卻得出不一樣的觀點(diǎn)。羅煒和朱春艷(2010)研究發(fā)現(xiàn)股東與管理層之間的代理成本越高,管理者表外信息自愿性披露的程度越低。萬鵬和曲曉輝(2012)以企業(yè)營收計(jì)劃的披露為研究對象,也得出類似結(jié)論。這種中外研究結(jié)論的差異可能源于各國對信息披露的不同要求,以及我國特殊的經(jīng)濟(jì)背景與市場環(huán)境。

此外,審計(jì)質(zhì)量也是影響表外自愿性信息披露的又一因素,選擇國際四大的企業(yè)比非國際四大的企業(yè)更有意愿披露表外信息(Xiao et al.,2004;Wang et al.,2008)。

三、表外自愿性信息披露的經(jīng)濟(jì)后果

對于企業(yè)而言,信息披露是否及時(shí)或充分將影響企業(yè)的市場股價(jià)表現(xiàn),表外信息披露的增加會導(dǎo)致股價(jià)上漲(Healy et al.,1999)。Gelb and Zarowin(2000)研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)信息披露水平的評級越高,企業(yè)市場股價(jià)表現(xiàn)越好,未來收益也高于信息披露水平較低的企業(yè)。而企業(yè)自愿披露的表外信息越多,外部財(cái)務(wù)分析師對企業(yè)未來的預(yù)測越與企業(yè)管理層相近(Lang and Lundholm,1993)。薛爽等(2010)以“管理層討論與分析”為對象研究發(fā)現(xiàn)表外自愿性信息披露有助于投資者預(yù)測,具有顯著的市場效應(yīng)。洪劍峭和皮建屏(2002)、童馴(2003)的研究也支持上市公司業(yè)績預(yù)告具有顯著市場預(yù)期效應(yīng)的觀點(diǎn)。

四、表外自愿性信息披露的度量

對于表外自愿性信息披露的度量,主要有以下幾種方式:

1.構(gòu)造自愿性信息披露指數(shù)。該指數(shù)依據(jù)上市企業(yè)所在地有關(guān)的信息披露法規(guī)和企業(yè)報(bào)告內(nèi)容,從中選擇適當(dāng)?shù)闹笜?biāo),根據(jù)企業(yè)情況給指標(biāo)賦值。國內(nèi)外很多研究都采用了這種指標(biāo)構(gòu)造的方法(Botosan,1997;馬忠和吳翔宇,2007;Francis et al.,2008)。

2.參照權(quán)威部門發(fā)布的信息披露指數(shù)。一些權(quán)威部門會對企業(yè)信息披露給予評價(jià),部分研究就采用這類評價(jià)作為表外自愿性信息披露的替代變量。如美國投資管理研究聯(lián)合會對企業(yè)信息披露質(zhì)量的評級(Healy et al.,1999)、臺灣證券暨期貨市場發(fā)展基金會的“信息披露評鑒系統(tǒng)”的評量結(jié)果(林有志和張雅芳,2007),以及深交所對上市企業(yè)的信息披露評價(jià)指標(biāo)(董鋒和韓立巖,2006;曾穎和陸正飛,2006)等。但是,這些部門發(fā)布的質(zhì)量評級指數(shù)大多是對上市企業(yè)信息披露整體而言,并不僅僅包括對表外自愿性信息披露的衡量,可能會出現(xiàn)一定的偏差。

3.直接指標(biāo)替代。也有部分研究采用直接指標(biāo)替代方式來衡量企業(yè)表外自愿性信息披露水平,如Pownall and Waymire(1989)、Noe(1999)等采用管理者盈利預(yù)測指標(biāo);Tasker(1998)、Frankel et al.(1999)使用公司的公開電話會議次數(shù);汪煒和蔣高峰(2004)使用上市企業(yè)臨時(shí)公告和季度報(bào)告數(shù)量。這類替代指標(biāo)直接針對企業(yè)表外信息披露的某一方面,與研究目的更為貼近,但可能會導(dǎo)致片面的判斷。

五、總結(jié)及研究展望

信息在資本市場上發(fā)揮著重要的作用,對公眾進(jìn)行表外信息的主動披露和風(fēng)險(xiǎn)提示是提高信息質(zhì)量的必要方式。通過對上述文獻(xiàn)進(jìn)行梳理可知,國外表外自愿性信息披露研究主要是以一般企業(yè)為對象,從表外信息自愿性披露的交易動機(jī)、影響因素及經(jīng)濟(jì)后果等方面進(jìn)行研究,研究大多以定量的實(shí)證研究為主。國內(nèi)研究中,早期較多為定性研究,近年來定量的實(shí)證研究逐漸成為主流。定性研究大多是對企業(yè)表外自愿性信息披露的現(xiàn)狀、必要性和內(nèi)容進(jìn)行探討,往往缺乏具體的制度設(shè)計(jì)與詳細(xì)的披露方法研究,對實(shí)務(wù)的指導(dǎo)有限。定量研究在研究模型與表外自愿性信息披露質(zhì)量的衡量上,部分直接采用國外模型,缺乏對模型是否適用我國上市企業(yè)的驗(yàn)證。

鑒于以往文獻(xiàn)的不全面,在理論上對其進(jìn)行探索,結(jié)合實(shí)證的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)支撐,將強(qiáng)化現(xiàn)有的理論,并具有一定的政策啟示。以下一些研究方向可供進(jìn)一步探索:

1.主動披露表外信息能幫助信息使用者深入理解企業(yè)報(bào)表,有助于信用使用者作出決策。但表外信息披露存在一個(gè)度的把握,表外信息過載成為新的問題(葛家澍,2003)。對于表外信息過載產(chǎn)生的深層次原因、給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)后果、對資本市場的影響等,在今后的研究中,還可以通過實(shí)證的方法,結(jié)合理論,用數(shù)據(jù)為客觀現(xiàn)象提供經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。

2.表外自愿性信息披露的方式,現(xiàn)在企業(yè)大多以文字披露為主,披露的格式也不統(tǒng)一。今后的表外信息披露是否應(yīng)該采用相對固定的格式,而這種相對的固定是否有助于信息使用者的理解與運(yùn)用,也可以成為研究者關(guān)注的又一內(nèi)容。

3.企業(yè)自愿披露表外信息減少信息不對稱,將對資本市場產(chǎn)生影響。對于自愿性信息披露的內(nèi)容與質(zhì)量,應(yīng)該給予一定的規(guī)范與監(jiān)督,以維護(hù)證券市場的有效性,優(yōu)化資源配置效率。對這類規(guī)范的研究和探索具有實(shí)踐指導(dǎo)意義,也為政府部門制定相關(guān)政策提供理論及數(shù)據(jù)的支持。●

【主要參考文獻(xiàn)】

[1] Aboody D, Kasznik R. CEO stock option awards and the timing of corporate voluntary disclosures[J]. Journal of Accounting and Economics,2000,29(1):73-100.

[2] Healy P M, Palepu K G. Information asymmetry, corporate disclosure, and the capital markets: A review of the empirical disclosure literature[J]. Journal of accounting and economics,2001,31(1):405-440.

[3] Jensen M C, Meckling W H. Theory of the firm: Managerial behavior, agency costs and ownership structure[J]. Journal of financial economics,1976, 3(4):305-360.

[4] Skinner D J. Why firms voluntarily disclose bad news[J]. Journal of accounting research,1994,32:38-38.

[5] 薛爽,肖澤忠,潘妙麗.管理層討論與分析是否提供了有用信息?——基于虧損上市公司的實(shí)證探索[J].管理世界,2010 (5):130-140.

[6] 曾穎,陸正飛.信息披露質(zhì)量與股權(quán)融資成本[J].經(jīng)濟(jì)研究,2006(2).

*基金項(xiàng)目:中央高校基本科研業(yè)務(wù)費(fèi)專項(xiàng)資金項(xiàng)目(JBK1307088);貴州省軟科學(xué)項(xiàng)目(2012GZ78959,2013GZ16615);貴州省教育廳高校人文社會科學(xué)研究項(xiàng)目(13SSD003)。

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