張彥青

摘要：在單位的發(fā)展中，單純的依靠強(qiáng)制性的行政管理是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，思想政治工作能夠通過教育的形式來將員工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一起來，使他們加深對(duì)行政管理必要性的認(rèn)識(shí)和理解，形成對(duì)管理價(jià)值目標(biāo)的認(rèn)同，進(jìn)而能夠充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，使他們自覺的遵守單位行政管理的相關(guān)規(guī)定，從而促進(jìn)單位的更好發(fā)展。下面對(duì)行政管理和思想政治工作融合進(jìn)行探討。

關(guān)鍵詞：行政管理；思想政治；融合

中圖分類號(hào)：F2文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：16723198（2014）14003701

在單位的發(fā)展和運(yùn)行中，行政管理工作是整個(gè)單位的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，它是通過統(tǒng)一的管理，讓整個(gè)單位能夠更好更快的運(yùn)轉(zhuǎn)實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展，為單位的經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。而思想政治工作則是單位進(jìn)行一切工作的生命線，它著眼于單位的改革和發(fā)展，貫穿與單位生產(chǎn)經(jīng)營的全過程中，對(duì)于單位的未來具有引導(dǎo)作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步和信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，人們的思想逐漸開始趨向于多元化，生活的觀念和生活方式也有了很大的改變，單位員工的思想在各種思想和文化不斷的碰撞和融合中也難免會(huì)出現(xiàn)一些困惑，這就為單位的行政管理工作帶來了難題。

1行政管理和思想政治工作的內(nèi)在聯(lián)系和差異

對(duì)于行政管理來說，思想政治工作是一種有力的手段，而對(duì)于行政管理來說，思想政治工作是管理的思想基礎(chǔ)。任何一種行政管理行為中都包含著思想政治工作的內(nèi)容，無論什么時(shí)候，要想充分發(fā)揮行政管理的作用，就必須要對(duì)行政管理體制和機(jī)構(gòu)進(jìn)行建立和健全，貫徹和執(zhí)行各種規(guī)章制度，并且還要單位的員工在行為中自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，使之成為一種習(xí)慣和自覺性，這樣管理的效果才能體現(xiàn)出來，從這里我們就可以看出，在行政管理的全過程中都包含有思想政治教育工作。而從另一方面來說，任何一種思想政治工作都是為了模范遵守、執(zhí)行行政管理奠定良好的基礎(chǔ)。沒有行政管理的思想政治工作是沒有實(shí)施效力的，而沒有思想政治工作的行政管理則是盲目的，由此可見，兩者有著密不可分的聯(lián)系。

行政管理和思想政治工作兩者之間的差異主要表現(xiàn)在方式、途徑以及作用方面的不同。從方式方面來說，行政管理主要是用于對(duì)員工行為的限制和規(guī)范，其方式是通過采取行政令、指示、任務(wù)或者規(guī)定等發(fā)揮作用的；而思想政治工作則更加注重對(duì)人內(nèi)在精神因素的關(guān)注，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)人的行為的調(diào)節(jié)，其方式是通過教育來轉(zhuǎn)化人的思想認(rèn)識(shí)，使員工自覺、自愿接受管理來實(shí)現(xiàn)的。從途徑方面來說，行政管理工作具有強(qiáng)制性的特點(diǎn)，它是依靠組織紀(jì)律和規(guī)章制度等手段來實(shí)現(xiàn)，所有員工都必須要按照制度來執(zhí)行，否則就要受到相應(yīng)的處罰；而思想政治工作則以人為本，更加關(guān)注員工自身的需求，通過思想方面的教育和感化幫助員工樹立崇高的理想，提高其奉獻(xiàn)意識(shí)和思想覺悟，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)去也內(nèi)部良好文化氛圍的形成和維護(hù)。從發(fā)揮的作用方面來說，行政管理工作起到規(guī)范的作用，而思想政治工作起到導(dǎo)向的作用，不過兩者的最終目的都是為了促進(jìn)單位的發(fā)展和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。

2行政管理和思想政治工作的有效融合

2.1將思想政治工作與行政管理工作的目標(biāo)統(tǒng)一起來

要想實(shí)現(xiàn)行政管理和思想政治工作的融合，首先要將兩者的目標(biāo)統(tǒng)一起來。單位實(shí)行行政管理的目的是為了對(duì)員工的行為和活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范和限制，其最終目的則是為了促進(jìn)單位的發(fā)展和壯大，如果員工的行為不是與單位的行政管理制度相適應(yīng)的，那么必然會(huì)對(duì)單位的發(fā)展目標(biāo)產(chǎn)生消極影響。思想政治工作的主要目的是為了充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，其最終目的也是為了促進(jìn)單位的發(fā)展服務(wù)的。在單位今后的運(yùn)行中我們要將這兩者的目標(biāo)有機(jī)的統(tǒng)一起來，使其全部為實(shí)現(xiàn)單位效益最大化為最終目標(biāo)。

2.2單位的行政管理工作應(yīng)以思想政治工作為指明燈

以思想政治工作為指明燈的單位行政管理工作應(yīng)該以教育活動(dòng)為基礎(chǔ)對(duì)員工的思想和行為進(jìn)行影響，通過積極學(xué)習(xí)單位文化知識(shí)等活動(dòng)，將思想政治工作融入到單位的生產(chǎn)、經(jīng)營還有管理等各個(gè)環(huán)節(jié)中去，并在單位內(nèi)部建立起一個(gè)精神激勵(lì)機(jī)制，使其形成一定的行為意識(shí)，提高員工的思想覺悟和道德修養(yǎng)，進(jìn)而支配他們自覺地遵守單位的行政管理制度，維護(hù)單位內(nèi)部的安定和團(tuán)結(jié)。

2.3以行政管理為基礎(chǔ)對(duì)單位思想政治工作機(jī)制進(jìn)行完善

從本質(zhì)上來說，思想政治工作就是做人的工作。一方面，單位應(yīng)通過多種形式的思想政治工作最大限度的調(diào)動(dòng)員工的參與和支持單位發(fā)展的意識(shí)，增強(qiáng)員工的責(zé)任感，通過這種方式能夠加強(qiáng)單位管理者和被管理者之間的關(guān)系，促進(jìn)兩者之間的相互理解。另一方面。單位應(yīng)通過建立有效的激勵(lì)機(jī)制，完善領(lǐng)導(dǎo)行為的激勵(lì)、關(guān)懷激勵(lì)和支持激勵(lì)等，通過這種方式可以充分調(diào)動(dòng)制動(dòng)的工作積極性，增強(qiáng)員工的參與感。

3結(jié)語

綜上所述，行政管理是單位管理中的一個(gè)重要組成部分，它主要是通過一整套嚴(yán)格的規(guī)章制度來實(shí)現(xiàn)單位的個(gè)此案管理，承擔(dān)著推動(dòng)和保障單位生產(chǎn)、經(jīng)營還有財(cái)務(wù)等各方面工作的運(yùn)行、協(xié)調(diào)和溝通，是整個(gè)單位的核心工作。然而，由于單位的行政管理工作是由人來執(zhí)行的，因此在行政管理工作中，加強(qiáng)思想政治工作，做好黨務(wù)管理、基層黨建以及提高職工整體思想意識(shí)等已經(jīng)成為提高行政管理質(zhì)量和效率的一種必要途徑。在未來的發(fā)展中，將行政管理工作和思想政治工作有機(jī)的融合在一起，發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，這是提高單位管理質(zhì)量和管理效能，實(shí)現(xiàn)單位利益最大化的必行之路。

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