劉慧民

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)越發(fā)重視工會(huì)的思想政治工作，開(kāi)展良好的思想政治工作直接影響企業(yè)的發(fā)展。這就要求企業(yè)思政人員必須不斷探究創(chuàng)新化的企業(yè)思政工作思路，提高企業(yè)思政工作的成效性和影響力。本文對(duì)企業(yè)工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新思路進(jìn)行了分析，探究有利于企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的新形勢(shì)、新方法，并為企業(yè)工會(huì)提供思想政治工作的實(shí)施策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì);思想政治工作;創(chuàng)新思路;實(shí)施策略

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)政治體制不斷得到完善，國(guó)民物質(zhì)文化水平不斷得到提高，與此同時(shí)，公司員工的思想政治工作也發(fā)生了明顯的變化。因此，工會(huì)需要運(yùn)用創(chuàng)新的方式在公司內(nèi)開(kāi)展思想政治工作。

一、工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新思路

在企業(yè)中開(kāi)展科學(xué)合理的思想政治工作直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展，為了應(yīng)對(duì)不斷變化的社會(huì)環(huán)境，工會(huì)在企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作需要從多個(gè)方面進(jìn)行優(yōu)化與創(chuàng)新，以提高企業(yè)思政工作的成效。

1.優(yōu)化創(chuàng)新思政工作內(nèi)容。在企業(yè)中開(kāi)展思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期復(fù)雜的系統(tǒng)性工程，需要工會(huì)時(shí)刻堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想為理論基礎(chǔ)，同時(shí)做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷結(jié)合當(dāng)下的時(shí)事熱點(diǎn)，為員工做好思想政治工作。另外，工會(huì)可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、媒體或微信等，擴(kuò)大思政工作的輻射層面。

2.優(yōu)化創(chuàng)新思政工作模式。要想在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思政工作，就需要工會(huì)人員優(yōu)化思政工作模式，為企業(yè)員工提供開(kāi)放式的思政工作新格局，改善思政工作給人留下的嚴(yán)厲刻板的印象，讓企業(yè)思政工作可以在寓教于樂(lè)中進(jìn)行，吸引更多員工積極主動(dòng)地參與到思政工作中來(lái)。另外，優(yōu)化創(chuàng)新企業(yè)思政工作要做到將思政內(nèi)容與員工工作相結(jié)合，從員工工作、生活等多個(gè)方面對(duì)其進(jìn)行的思政建設(shè)，讓每位員工在思政普及的過(guò)程中做到有感有想，不斷提升企業(yè)思政工作的質(zhì)量。

3.優(yōu)化創(chuàng)新思政工作交流。鼓勵(lì)企業(yè)員工參與到工會(huì)的日常工作上來(lái)，是保證企業(yè)思政工作高效有序進(jìn)行的重要內(nèi)容。而想要號(hào)召更多的員工參與到思政工作上來(lái)就需要工會(huì)不斷提高員工自身的思想覺(jué)悟和工作能力。為了優(yōu)化企業(yè)員工對(duì)于思政工作的認(rèn)識(shí)，可以通過(guò)新媒體、板報(bào)和報(bào)紙等形式擴(kuò)大對(duì)員工的思政宣傳，定期與員工進(jìn)行小組交流，并分享各自的思政學(xué)習(xí)感想，在公司內(nèi)部形成相互學(xué)習(xí)、相互交流、共同進(jìn)步的企業(yè)思政工作新局面。

4.優(yōu)化創(chuàng)新思政工作手段。目前信息化高度發(fā)展，合理運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)是促進(jìn)思政工作有效開(kāi)展的重要手段。運(yùn)用現(xiàn)代化技術(shù)對(duì)企業(yè)思政工作進(jìn)行合理的監(jiān)控和指導(dǎo)，有利于工會(huì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正潛在問(wèn)題，及制定有效的企業(yè)思政工作規(guī)劃。另外，應(yīng)用現(xiàn)代化技術(shù)只是思政工作的輔助手段，工會(huì)開(kāi)展思政工作仍應(yīng)該以人文關(guān)懷為主，才能使企業(yè)思政工作的內(nèi)容更加豐富，從而調(diào)動(dòng)員工的學(xué)習(xí)興趣，保證思政工作有序進(jìn)行。

二、工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新步驟

1.完善工會(huì)組織體制。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的工會(huì)形式已逐漸不能適合企業(yè)思政工作的發(fā)展要求，在開(kāi)展實(shí)際的思政工作時(shí)無(wú)法充分發(fā)揮工會(huì)本身的職能優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)思政工作的開(kāi)展得不到預(yù)期的成效。因此，在企業(yè)內(nèi)部建立完善的工會(huì)結(jié)構(gòu)是提高思政工作成效性的重要基礎(chǔ)。在對(duì)工會(huì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善之前，需要針對(duì)不同企業(yè)的實(shí)際情況提出相關(guān)意見(jiàn)和建議。要完善工會(huì)組織必須依靠公司的具體業(yè)務(wù)，將思政工作融入企業(yè)的實(shí)際工作中，通過(guò)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層面不斷創(chuàng)新工會(huì)體制，使工會(huì)思政工作得到充分保障。

2.完善工會(huì)互動(dòng)機(jī)制。傳統(tǒng)的企業(yè)思政工作采取生硬的理論學(xué)習(xí)手段，使員工對(duì)思政工作產(chǎn)生畏懼情緒，無(wú)法良好地開(kāi)展思政工作?？茖W(xué)的思政工作要求工會(huì)加大與員工的互動(dòng)程度，勇于打破常規(guī)，堅(jiān)持民主、推廣民主、維護(hù)民主，讓更多員工積極地參與思政學(xué)習(xí)，使思政學(xué)習(xí)小組內(nèi)的成員可以在學(xué)習(xí)的過(guò)程中相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)。為適應(yīng)不斷變化的外部環(huán)境，工會(huì)要吸收傳統(tǒng)思政工作中的精華，以更加積極正面的形象在員工之間開(kāi)展企業(yè)思政工作。

3.提高工會(huì)實(shí)踐實(shí)效。在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展思想政治工作的最終目的是應(yīng)用于實(shí)際問(wèn)題，因此，在實(shí)際開(kāi)展思政工作時(shí)，工會(huì)要時(shí)刻將思政理論知識(shí)與事實(shí)問(wèn)題相結(jié)合，不做理論說(shuō)教，始終將工會(huì)的工作重心放在員工的日常生活中，幫助年輕員工解決工作中遇到的實(shí)際困難。另外，工會(huì)進(jìn)行思政工作時(shí)一定要讓每一位員工樹(shù)立主人翁意識(shí)，增加員工的歸屬感和凝聚力，使每一項(xiàng)思想政治工作都能得到落實(shí)。

總之，在企業(yè)中合理有效地開(kāi)展思政工作，有利于企業(yè)員工樹(shù)立正確的人生觀與價(jià)值觀，及時(shí)疏解內(nèi)心的不良情緒，提高企業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)較快地發(fā)展。目前，企業(yè)思政工作出現(xiàn)了新的形勢(shì)，這就要求企業(yè)工會(huì)不斷探究新方法，為企業(yè)的順利發(fā)展提供思想保證。

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