鄧慕瓊

摘 要：本文分析了當(dāng)前基層央行思想政治工作面臨的形勢和現(xiàn)狀，結(jié)合工作實際，提出可行性路徑的思考，為進一步做好思想政治工作提供了借鑒。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；新路徑；研究

在經(jīng)濟體制深入變革、利益格局深層調(diào)整、價值觀念深刻變化的新形勢下，尤其是2015年，面對復(fù)雜多變的國際形勢和國內(nèi)經(jīng)濟下行的壓力，如何發(fā)揮思想政治工作在推進人民銀行基層行建設(shè)中的生命線作用，使思想政治工作真正成為各級基層黨組織工作的重要環(huán)節(jié)，成為動員和組織廣大干部群眾積極投身基層行事業(yè)建設(shè)的有效手段，是黨務(wù)工作者面臨的一個新課題。

1 當(dāng)前思想政治工作的特點分析

當(dāng)前基層央行員工思想意識形態(tài)呈現(xiàn)新的時代特征，只有認(rèn)真分析思想政治工作所面臨的形勢和特點，才能增強順勢而謀、乘勢而為的主動性，更好把握時代脈搏，推動價值觀建設(shè)。

（一）思想變化節(jié)奏加快的特點。當(dāng)前時代潮流新趨勢新特征不斷轉(zhuǎn)換，思想政治工作呈現(xiàn)出快節(jié)奏的時代特征，要根據(jù)基層行員工思想變化的新情況、新問題，研究工作新思路、尋求工作新途徑，提出解決問題的新辦法、新措施。

（二）精神需求多樣化的特點。隨著各種思想文化相互激蕩，員工思想性格呈現(xiàn)獨立性、選擇性、多變性、差異性，要緊密結(jié)合員工的多樣化的精神需求，突出針對性和實效性。

（三）自我價值實現(xiàn)愿望強烈的特點。經(jīng)過改革開放和市

場經(jīng)濟的洗禮，基層行員工的價值取向由過去較多的注重自我改造、自我反省、自我約束，轉(zhuǎn)變?yōu)楦幼⒅刈晕覄?chuàng)造、自我更新、自我實現(xiàn)，因此，需要思想政治工作的正確引導(dǎo)。

（四）物質(zhì)利益訴求更加現(xiàn)實的特點。市場經(jīng)濟的發(fā)展必

然使得干部職工對物質(zhì)利益的追求更加現(xiàn)實，必須把解決思想問題同解決物質(zhì)利益問題結(jié)合起來，同時引導(dǎo)干部職工正確對待物質(zhì)利益的追求。

當(dāng)前，在思想多變、需求多樣、自我突出、追求現(xiàn)實的時代背景下，思想政治工作必須緊緊圍繞建設(shè)和倡導(dǎo)和諧央行的核心價值體系這條主線來推進，引導(dǎo)員工樹立“我靠央行生存，央行靠我發(fā)展”、“央行發(fā)展我光榮，央行落后我恥辱”的思想意識，營造團結(jié)友愛、和諧融洽、互相信任、健康向上、積極進取的新型人際關(guān)系，培養(yǎng)員工主人翁精神、團隊精神和奉獻精神，凝聚人心，形成合力，積極投身央行事業(yè)建設(shè)。

2 思想政治工作的新路徑研究

加強和改進新時期思想政治工作，既要繼承和發(fā)揚行之有效的傳統(tǒng)方法，又要積極探索適應(yīng)新形勢需要的新方法，在形式、手段、機制等方面進行創(chuàng)新和改進，在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫，特別要不斷建立和完善符合基層實際的思想政治工作機制。

（一）強化疏導(dǎo)功能，促進思想政治工作更貼近職工。進一步疏通信息渠道，根據(jù)基層行的特點，通過設(shè)立意見箱、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、行長接待日，建立職工思想狀況定期調(diào)查分析制度、思想狀況定點跟蹤調(diào)查制度等形式，及時反饋和掌握員工的思想動態(tài)。積極開展談心活動，上級與下級、領(lǐng)導(dǎo)與職工、黨員與群眾、同志與同志之間經(jīng)常開展談心活動，同時主動關(guān)心員工生活，開展送溫暖活動，營造和諧氛圍。

（二）強化激勵功能，調(diào)動廣大干部職工工作積極性。發(fā)揮基層行職代會的作用，維護干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。發(fā)揮表彰先進典型的激勵作用，培養(yǎng)和樹立先進典型，注重挖掘和樹立在執(zhí)行貨幣政策、提供金融服務(wù)、維護金融穩(wěn)定以及加強內(nèi)部管理等方面涌現(xiàn)出的先進典型，激勵職工群眾的工作積極性。

（三）強化載體功能，增強思想政治工作實效性。思想政治工作必須通過各類載體來體現(xiàn)其作用。結(jié)合實際，加強宣傳陣地建設(shè)，發(fā)揮科技的作用，建設(shè)好思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。以各類創(chuàng)建活動為載體，通過爭創(chuàng)文明單位、學(xué)習(xí)型單位和“創(chuàng)爭”活動，以及各類適合職工崗位成才的文體娛樂、知識競賽、勞動競賽活動，評選青年文明號、青年崗位能手、巾幗英雄、先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動等多種形式，提升思想政治工作的實際效果。

（四）強化滲透功能，強化思想政治工作對業(yè)務(wù)工作的促進作用。注重研究和發(fā)現(xiàn)思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的互動關(guān)系，在研究金融業(yè)務(wù)工作時，注意分析可能遇到的思想問題；部署思想政治工作時，緊密聯(lián)系金融業(yè)務(wù)實際，確定思想政治工作的內(nèi)容、重點和要求，從而做到抓金融業(yè)務(wù)工作從思想政治工作入手，抓思想政治工作從金融業(yè)務(wù)工作的實際出發(fā)。

（五）強化指導(dǎo)功能，突出思想政治工作的針對性。針對員工在履行職責(zé)中產(chǎn)生的畏難思想，在進取意識教育上尋找突破口，激勵和引導(dǎo)員工分析和研究新情況、新問題，在開拓創(chuàng)新中破解職責(zé)履行的難題，在奮發(fā)進取中提高履行職責(zé)的能力。為確保思想政治工作的指導(dǎo)作用，必須突出抓好“三貼近”的落實到位，即貼近實際、貼近群眾、貼近生活。把思想政治工作深深扎根于干部職工之中，想職工所想，急職工所急，辦職工之所盼，以職工利益無小事作為根本出發(fā)點和落腳點，使思想政治工作更加可信可親、深入人心。

（六）強化保障功能，建立思想政治工作長效機制。建立健全思想政治工作責(zé)任制，黨組織主要負(fù)責(zé)同志負(fù)起思想政治工作第一責(zé)任人的職責(zé)，其他成員分工負(fù)責(zé)，共同擔(dān)負(fù)起做好思想政治工作的責(zé)任；業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人切實履行“一崗雙責(zé)”，做到業(yè)務(wù)工作與思想政治工作“兩手抓、兩手都要硬”。健全黨政工青婦齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)機制，形成在黨委（黨組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下各方面職責(zé)明確、齊抓共管的工作機制。建立健全思想政治工作聯(lián)席會議制度、例會、分析會制度，分析形勢，抓準(zhǔn)重點，部署任務(wù)，協(xié)調(diào)工作，形成合力。

3 幾點思考

做好新形勢下的思想政治工作，要堅持遵循和把握思想政治工作規(guī)律和指導(dǎo)原則，在繼承和發(fā)揚思想政治工作傳統(tǒng)方法的基礎(chǔ)上，不斷探索思想政治工作的新方法、新途徑，使之不斷煥發(fā)新生機、新活力。

（一）堅持思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。把思想政治工作貫穿于各項業(yè)務(wù)工作的全過程，重點關(guān)注干部職工在業(yè)務(wù)活動過程中可能出現(xiàn)的種種思想問題，及時采取有力措施，為業(yè)務(wù)工作的順利開展發(fā)揮保障作用。

（二）堅持思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合。思想政治工作要貼近干部職工的思想、工作和生活實際，要傾聽職工呼聲，了解職工情緒，關(guān)心職工疾苦，多做“得人心、暖人心、穩(wěn)人心和聚人心”的工作，把好事辦實，把實事辦好。

（三）堅持思想政治工作與協(xié)凋內(nèi)部矛盾相結(jié)合。由于央行改革力度不斷加大，干部職工思想十分活躍，思想觀念多重性，價值取向多元化，行為差異多樣性，加之收入分配的差距拉大等等問題日益顯現(xiàn)，要正視問題和矛盾，妥善協(xié)調(diào)解決，推進和諧央行建設(shè)。

（四）堅持思想政治工作與先進文化建設(shè)相結(jié)合的原則。開展多種形式的文化娛樂活動，建設(shè)具有鮮明時代特征的央行文化，營造和諧的央行文化氛圍。