劉璐璐

摘 要：近年來(lái)，世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加快，各國(guó)之間加強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)等交流，在這種情況下，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)也取得了巨大的進(jìn)步。同時(shí)信息技術(shù)的迅速發(fā)展，給我國(guó)人民工作和生活帶來(lái)了極大的便利。從整體來(lái)看，我國(guó)已經(jīng)邁入了一個(gè)新的歷史時(shí)期。在這一背景下，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)做出巨大貢獻(xiàn)的石油企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)各方面的改革和管理，才能夠跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得一席之地。本文從石油企業(yè)思想政治工作方面展開(kāi)探討，對(duì)相關(guān)模式的創(chuàng)新進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期；石油企業(yè)；思想政治工作；模式創(chuàng)新

我國(guó)成立以來(lái)，始終堅(jiān)持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)，取得了極大的進(jìn)步，思想政治工作在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中具有重要意義。黨的思想政治工作中一項(xiàng)重要的內(nèi)容就是企業(yè)思想政治，我國(guó)石油企業(yè)在堅(jiān)持這一工作過(guò)程中，既能夠明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，也有助于激勵(lì)職工工作積極性，促進(jìn)了石油企業(yè)在新時(shí)期的可持續(xù)發(fā)展。

一、思想政治工作在石油企業(yè)當(dāng)中的重要性

（一）保證企業(yè)明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

石油企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，會(huì)制定長(zhǎng)期或短期的戰(zhàn)略目標(biāo)，保證這一目標(biāo)能夠?qū)崿F(xiàn)的基礎(chǔ)就是有效進(jìn)行思想政治工作。新時(shí)期，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得到飛速發(fā)展，各種數(shù)據(jù)和信息大大增加，微信、微博等新媒體的產(chǎn)生給予了人們更大的言論自由，在這種情況下，社會(huì)上出現(xiàn)各種各樣的觀念，其中既有積極向上的觀念，也包含了大量消極思想。人們一旦被錯(cuò)誤的觀念所影響，不僅不利于個(gè)人的長(zhǎng)期發(fā)展，更不利于我國(guó)長(zhǎng)期的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。因此新時(shí)期，石油企業(yè)要想提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，需要及時(shí)加強(qiáng)思想政治教育，引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工在復(fù)雜的社會(huì)觀念中始終堅(jiān)持正確的思想和路線，能夠正確判斷事物的原貌。從而有助于企業(yè)職工從思想上和行動(dòng)上保持高度的一致，共同努力確保石油企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)更快更好的實(shí)現(xiàn)[1]。

（二）有助于激勵(lì)職工工作積極性

石油企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，提高思想政治工作效率，最主要的就是加強(qiáng)對(duì)人的思想教育，通過(guò)不同方式和內(nèi)容，提高職工思想意識(shí)，思想政治工作內(nèi)容應(yīng)同職工生活和心理相符合，在充分了解職工思想的基礎(chǔ)上才能夠有針對(duì)性的展開(kāi)思想教育工作，從而將該項(xiàng)工作的功能最大程度的發(fā)揮出來(lái)。從這一角度來(lái)講，思想政治工作由于是深入了解職工心理基礎(chǔ)上展開(kāi)的，職工在心理上會(huì)對(duì)其產(chǎn)生認(rèn)同感，能夠激勵(lì)起內(nèi)心的斗志，更好的為企業(yè)服務(wù)。企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，充分發(fā)揮思想政治工作功能，激勵(lì)職工工作積極性和主動(dòng)性，有助于生產(chǎn)力的提升，同時(shí)職工在工作中也能夠明確自身應(yīng)履行的義務(wù)，通過(guò)不斷的努力促使企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力[2]。

二、新時(shí)期背景下石油企業(yè)思想政治工作的模式創(chuàng)新

（一）開(kāi)放式思想政治工作模式

在信息技術(shù)廣泛應(yīng)用的背景下，我國(guó)社會(huì)進(jìn)入一個(gè)較開(kāi)放的時(shí)代，石油企業(yè)的思想政治工作，應(yīng)對(duì)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，采用更加開(kāi)放的模式。首先，構(gòu)建開(kāi)放的責(zé)任體系，各級(jí)管理人員應(yīng)具備相應(yīng)的實(shí)施思想政治工作的能力，將這一能力作為選拔的重要指標(biāo)。在考察過(guò)程中，注重相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員深入職工內(nèi)部的程度和為職工著想的程度，領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任中應(yīng)確立思想政治工作的重要地位，促使該責(zé)任體系能夠貫穿所有部門(mén)及崗位，保證領(lǐng)導(dǎo)人員可以放下架子真正的同職工進(jìn)行親密接觸，充分掌握職工的思想動(dòng)態(tài)；其次，構(gòu)建開(kāi)放思想政治工作環(huán)境。實(shí)現(xiàn)開(kāi)放的工作模式、對(duì)象及內(nèi)容。在開(kāi)放的工作模式中，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的被動(dòng)解決思想政治問(wèn)題為主動(dòng)，定期舉行分析會(huì)，對(duì)職工思想進(jìn)行研究，有針對(duì)性的采取措施，及時(shí)解決思想矛盾；工作對(duì)象方面，不僅要在職工工作過(guò)程中對(duì)其進(jìn)行思想政治教育，這方面工作還應(yīng)當(dāng)包含對(duì)職工家庭的關(guān)注和教育；工作內(nèi)容上，不僅要包含對(duì)職工的思想政治教育，還應(yīng)當(dāng)對(duì)職工的需求進(jìn)行充分的了解和滿足。這樣一來(lái)有利于思想政治工作全方位的提高質(zhì)量。

（二）自主式思想政治工作模式

這一模式的中心思想是充分發(fā)揮思想政治工作人員的主動(dòng)性，增加同職工的交流，并在此基礎(chǔ)上實(shí)施個(gè)性化政治教育。我國(guó)石油企業(yè)擁有較大的規(guī)模，職工相對(duì)較多，給思想政治工作帶來(lái)一定的難度，因?yàn)槁毠さ乃枷胍庾R(shí)同其受教育水平等各方面都存在較大差距。新時(shí)期，采用自主式思想政治工作模式，有助于充分發(fā)揮思想政治工作的功能。首選，設(shè)計(jì)的自主性。我國(guó)石油企業(yè)在制定思想政治工作階段性目標(biāo)的過(guò)程中，應(yīng)積極結(jié)合自身實(shí)際，既要能夠包含上級(jí)機(jī)關(guān)下發(fā)的中心思想，還要同企業(yè)內(nèi)部的狀況進(jìn)行結(jié)合。這一自主設(shè)計(jì)能夠給予企業(yè)思想政治工作人員較大的主動(dòng)權(quán)，能夠促使其有針對(duì)性的解決內(nèi)部沖突及矛盾等；其次，實(shí)施的自主性。石油企業(yè)內(nèi)部思想政治實(shí)施工作人員應(yīng)積極結(jié)合企業(yè)內(nèi)部實(shí)際同自身優(yōu)勢(shì)來(lái)確定工作方式，工作人員應(yīng)運(yùn)用自身對(duì)工作的熱愛(ài)，對(duì)工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，促使企業(yè)職工既能夠得到物質(zhì)上的提高，也能夠得到精神上的豐富，充分發(fā)揮出思想政治工作的感召力[3]。

三、結(jié)論

新時(shí)期黨在開(kāi)展一切工作的過(guò)程中，其生命線和核心仍然是思想政治工作。近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)取得了巨大的進(jìn)步，社會(huì)上各種思想觀念增多，企業(yè)內(nèi)部的矛盾與沖突也有所增加，在這種情況下，石油企業(yè)要想得到長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，必須加大思想政治工作力度，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想政治工作模式，采用開(kāi)放式和自主式思想政治工作模式，促使該工作真正了解職工思想，促進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。

參考文獻(xiàn)：

[1]張國(guó)強(qiáng). 新時(shí)期國(guó)有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合研究[D].長(zhǎng)江大學(xué)，2014.

[2]于淼. 論國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[D].北京交通大學(xué)，2008.

[3]羅文. 跨文化管理下石油企業(yè)外派員工的思想政治工作研究[D].西南石油大學(xué)，2012.