肖玉朝

【摘 要】 系統(tǒng)采用B/S開(kāi)發(fā)模式，后臺(tái)采用SQL Server2005數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)，并采用ASP.NET開(kāi)發(fā)工具，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)生網(wǎng)上管理信息系統(tǒng)，有效解決了長(zhǎng)沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生信息管理問(wèn)題，通過(guò)計(jì)算機(jī)的自動(dòng)處理以及有序管理，使大量復(fù)雜繁瑣的工作變得輕松高效，并能動(dòng)態(tài)、準(zhǔn)確的提供就業(yè)信息，給就業(yè)管理工作人員以及畢業(yè)生都提供了一個(gè)規(guī)范、科學(xué)的就業(yè)管理平臺(tái)，確保了學(xué)校的就業(yè)管理質(zhì)量，提升了學(xué)校畢業(yè)生的就業(yè)率。

【關(guān)鍵詞】 B/S模式;功能模塊;信息管理

【中圖分類(lèi)號(hào)】G64.22 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089（2015）25-00-02

1 前言

本文從就業(yè)管理平臺(tái)的需求分析入手，從功能需求、性能需求、可行性需求等方面分析了設(shè)計(jì)大學(xué)生就業(yè)管理信息系統(tǒng)的合理性，并探討了如何設(shè)計(jì)與構(gòu)建本系統(tǒng)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與功能模塊，為下一步實(shí)現(xiàn)本系統(tǒng)提供了理論依據(jù)。

2 系統(tǒng)需求分析

2.1系統(tǒng)功能需求

從管理質(zhì)量、數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、管理的有效性與快捷性、數(shù)據(jù)的開(kāi)放性等多個(gè)方面綜合分析得出，本系統(tǒng)要以管理的需求為重點(diǎn)，在管理功能實(shí)現(xiàn)上，要考慮到管理功能完善的同時(shí)，還應(yīng)突出管理的重點(diǎn)，通過(guò)以上的分析，我們可以得出系統(tǒng)的功能模塊主要可以分為兩大塊，及前臺(tái)功能模塊和后臺(tái)管理模塊。其中前臺(tái)功能模塊主要通過(guò)用戶(hù)注冊(cè)或登錄后進(jìn)入相應(yīng)的用戶(hù)界面，根據(jù)用戶(hù)的需求設(shè)置相應(yīng)的功能，比如學(xué)生用戶(hù)可以進(jìn)行個(gè)人信息管理、瀏覽招聘信息以及投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷等;招聘單位用戶(hù)可以進(jìn)行招聘信息的發(fā)布，查看應(yīng)聘學(xué)生信息等功能。后臺(tái)管理模塊主要是管理員登錄后對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行管理，包括有用戶(hù)管理、學(xué)生信息管理、招聘單位信息管理以及招聘信息管理等。

2.2系統(tǒng)性能需求

本系統(tǒng)在性能方面的需求主要包含幾個(gè)方面，首先，需要考慮原有的業(yè)務(wù)庫(kù)，要對(duì)這些信息進(jìn)行整理，能夠準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的收集和處理相關(guān)數(shù)據(jù)，并準(zhǔn)確的輸出處理結(jié)果。其次是需要具備分析決策支持，數(shù)據(jù)挖掘的目的就是通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)信息的整理分析，及時(shí)了解影響就業(yè)質(zhì)量的具體因素，能為學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)提供一些相關(guān)決策的功能支持。再次就是在系統(tǒng)的運(yùn)行方面，應(yīng)該具備可靠性、穩(wěn)定性、易維護(hù)性以及可擴(kuò)展性等，同時(shí)系統(tǒng)還需要具備處理錯(cuò)誤的功能，在數(shù)據(jù)處理方面，應(yīng)該具備一定的安全性，必須具備良好的數(shù)據(jù)安全機(jī)制，不能因?yàn)榫植抗收隙绊懙秸麄€(gè)系統(tǒng)的正常運(yùn)行，同時(shí)，數(shù)據(jù)及時(shí)備份能夠迅速的恢復(fù)。最后就是要考慮到用戶(hù)界面的友好性，操作要簡(jiǎn)單方面，因?yàn)橄到y(tǒng)的管理人員都并非開(kāi)發(fā)人員，使用該系統(tǒng)的工作人員可能都不是計(jì)算機(jī)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員，因此必須考慮到系統(tǒng)的易用性，同時(shí)還需要提高系統(tǒng)的處理速度和性能，不能因?yàn)橄到y(tǒng)的檢索速度過(guò)慢而影響工作效率。

2.3系統(tǒng)的可行性需求

系統(tǒng)的可行性需求主要是要考慮到技術(shù)的可行性、經(jīng)濟(jì)的可行性以及操作的可行性等。首先，在技術(shù)的可行性方面，系統(tǒng)以常用的Windows為操作系統(tǒng)，運(yùn)用Access作為數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，采用B/S模式開(kāi)發(fā)。Windows XP的操作平臺(tái)，界面友好、操作熟練、功能完善，比較容易被廣大用戶(hù)接受。在經(jīng)濟(jì)的可行性方面，系統(tǒng)提供友好的人機(jī)界面，在功能方面也比較齊全，確保了用戶(hù)的工作效率，節(jié)省了人力、物力和財(cái)力，降低了管理成本，提升了經(jīng)濟(jì)效益。另外，系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)成本低，對(duì)硬件的要求也不高，只需要現(xiàn)有的PC機(jī)即可。在操作的可行性方面，由于系統(tǒng)采用的B/S模式，在系統(tǒng)運(yùn)行的時(shí)候，只需要構(gòu)建一個(gè)WEB服務(wù)器，用戶(hù)通過(guò)IE瀏覽器進(jìn)行訪問(wèn)，即可完成數(shù)據(jù)錄入和處理等功能，操作簡(jiǎn)單，方便快捷，使用前可以通過(guò)閱讀系統(tǒng)的幫助文件或?qū)τ脩?hù)進(jìn)行簡(jiǎn)單的培訓(xùn)即可。

3 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

根據(jù)以上的需求分析得知，本系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)主要分為服務(wù)器端和前端用戶(hù)，前端用戶(hù)根據(jù)其不同的需求，又可以分為求職者用戶(hù)、招聘單位用戶(hù)和管理員用戶(hù)等，每類(lèi)用戶(hù)分別對(duì)應(yīng)不同的子系統(tǒng)。服務(wù)器端主要用來(lái)存儲(chǔ)數(shù)據(jù)和處理數(shù)據(jù)，前端和服務(wù)器端之間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)進(jìn)行連接。

3.1個(gè)人求職子系統(tǒng)

個(gè)人求職者子系統(tǒng)主要是求職者對(duì)自身信息的管理，求職者登錄該系統(tǒng)后，可以修改個(gè)人資料信息、查看招聘單位信息、查看招聘信息以及接收來(lái)自服務(wù)器端的職位推薦等，該子系統(tǒng)的流程設(shè)計(jì)如下圖所示：

圖1 個(gè)人求職子系統(tǒng)設(shè)計(jì)

3.2公司招聘子系統(tǒng)設(shè)計(jì)

公司招聘子系統(tǒng)主要是公司對(duì)自身招聘信息的管理，包括招聘信息的發(fā)布、修改和刪除等功能，此外，還可以接收來(lái)自服務(wù)器端的人才推薦，該子系統(tǒng)的流程設(shè)計(jì)如下圖所示：

圖2 公司招聘子系統(tǒng)設(shè)計(jì)

4 系統(tǒng)設(shè)計(jì)

4.1系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)

本系統(tǒng)的功能模塊主要分為前臺(tái)操作和后臺(tái)管理兩個(gè)部分，其中在前臺(tái)的功能主要包括有學(xué)生用戶(hù)和招聘單位用戶(hù)。學(xué)生用戶(hù)登錄后的主要操作功能有個(gè)人信息管理、瀏覽招聘信息、瀏覽公司信息、投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷等。招聘單位用戶(hù)登錄后的主要操作功能有公司信息管理、招聘信息管理、查看投遞簡(jiǎn)歷的學(xué)生信息、發(fā)送面試意向等。后臺(tái)管理主要是管理員來(lái)進(jìn)行操作，該模塊的管理功能主要有用戶(hù)管理、學(xué)生信息管理、企業(yè)信息管理、招聘信息管理以及就業(yè)信息的統(tǒng)計(jì)和就業(yè)質(zhì)量的分析等，根據(jù)自己的權(quán)限可以對(duì)相應(yīng)的模塊進(jìn)行管理。

通過(guò)以上系統(tǒng)整體功能設(shè)計(jì)可知，該系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)用戶(hù)的管理，包括用戶(hù)的添加和刪除以及權(quán)限的設(shè)置等;畢業(yè)生基本信息管理主要用來(lái)采集和錄入畢業(yè)生的基本資料信息;畢業(yè)生就業(yè)信息管理主要用來(lái)管理畢業(yè)生的就業(yè)情況信息，單位招聘信息管理主要用來(lái)管理單位發(fā)布的招聘信息，就業(yè)信息的統(tǒng)計(jì)主要是對(duì)學(xué)生的就業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，就業(yè)質(zhì)量的分析主要是挖掘影響就業(yè)質(zhì)量的主要因素。該系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)為畢業(yè)生及時(shí)的了解和查詢(xún)用人單位信息和招聘信息，用人單位也能全面了解畢業(yè)生的基本信息情況，通過(guò)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)信息基本情況的了解，可以及時(shí)的將這些信息反饋給學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，以便做出相應(yīng)的決策，同時(shí)可以實(shí)現(xiàn)就業(yè)管理部門(mén)工作人員對(duì)系統(tǒng)的管理與使用。

4.2系統(tǒng)主要功能模塊流程設(shè)計(jì)

4.2.1畢業(yè)生發(fā)布求職信息模塊流程

畢業(yè)生發(fā)布求職信息模塊流程如下：首先畢業(yè)生登錄系統(tǒng)主頁(yè)，對(duì)主頁(yè)中顯示的招聘信息進(jìn)行瀏覽，也可以根據(jù)系統(tǒng)提供的職位查詢(xún)功能，找到符合自己專(zhuān)業(yè)或求職意向的職位，然后點(diǎn)擊相應(yīng)的求職按鈕，發(fā)出求職意向后，即可向該職位的招聘單位發(fā)出應(yīng)聘請(qǐng)求，招聘單位在收到該畢業(yè)生的求職請(qǐng)求后，通過(guò)電子郵件或其他方式進(jìn)行溝通，通過(guò)初步意向后，如果覺(jué)得滿(mǎn)意就再做進(jìn)一步的洽談或面試，為招聘單位和畢業(yè)生之間搭建了一個(gè)良好的溝通平臺(tái)。其流程圖如下所示：

圖3 畢業(yè)生發(fā)布求職信息模塊流程

4.2.2公司發(fā)布招聘信息模塊流程

公司發(fā)布招聘信息模塊流程如下：招聘企業(yè)在登錄到系統(tǒng)主頁(yè)后，通過(guò)注冊(cè)審核后，進(jìn)入招聘信息管理頁(yè)面后發(fā)布單位的招聘信息，信息發(fā)布一段時(shí)間后，查看是否有畢業(yè)生發(fā)出求職意向，如果沒(méi)有，重復(fù)發(fā)布，如果有，則進(jìn)行進(jìn)一步的溝通，確定面試時(shí)間。

圖4 公司發(fā)布招聘信息模塊流程

5 結(jié)語(yǔ)

本文通過(guò)對(duì)就業(yè)管理平臺(tái)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與功能模塊的設(shè)計(jì)，從技術(shù)層面為本系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)，通過(guò)后期對(duì)本系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與投入使用，可以為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供一些決策支持，在提高學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率以及提升畢業(yè)生的就業(yè)層次等方面都具有一定的實(shí)際意義。

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