梁　勇

山西焦煤霍州煤電集團(tuán)公司團(tuán)柏煤礦，山西　霍州　031400

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新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思考

梁勇

山西焦煤霍州煤電集團(tuán)公司團(tuán)柏煤礦，山西霍州031400

摘要：近些年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日益激烈，企業(yè)面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)，必須要從自身的管理出發(fā)，提高企業(yè)管理水平，才能保證各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。思想政治工作是企業(yè)管理過(guò)程中一項(xiàng)重要的內(nèi)容，具有典型的階級(jí)性、實(shí)踐性以及群眾性等顯著特點(diǎn)，煤礦企業(yè)需要對(duì)思想政治工作有正確的認(rèn)知，并且對(duì)其不斷創(chuàng)新，才能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，促進(jìn)煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。本文主要針對(duì)新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；煤礦企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展為煤礦企業(yè)帶來(lái)了更多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，同時(shí)傳統(tǒng)管理模式下的弊端也逐漸顯露出來(lái)，尤其是在思想政治工作方面，必須要進(jìn)行不斷創(chuàng)新，積極探索新的工作方法和理念，指導(dǎo)思想政治實(shí)踐工作的有效開(kāi)展，才能在企業(yè)中建立起成熟的思想政治工作體系，切實(shí)解決員工的利益問(wèn)題，并且通過(guò)有效的引導(dǎo)和教育，改善傳統(tǒng)思想政治工作帶來(lái)的弊端，增強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性。

一、新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作的新特點(diǎn)

(一)工作內(nèi)容更加具體

在新的歷史時(shí)期，社會(huì)生產(chǎn)和生活方式發(fā)生了巨大的改變，人們的思想意識(shí)也在不斷變化，思想政治工作的內(nèi)容也呈現(xiàn)出更明顯的具體性，只有具備可操作性的、具體的思想政治工作的內(nèi)容，才能增強(qiáng)思想政治工作的有效性。

(二)工作任務(wù)越來(lái)越繁重

社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展也產(chǎn)生了很多新的問(wèn)題，煤礦企業(yè)的思想政治工作既要保持主旋律的引導(dǎo)作用，又必須要深入到思想政治工作的實(shí)質(zhì)層面，揭示其內(nèi)在規(guī)律，而且問(wèn)題的形式變化也較為頻繁，所以思想政治工作者面臨的任務(wù)也越來(lái)越繁重。

(三)問(wèn)題的隱蔽性增強(qiáng)

在新形勢(shì)下，企業(yè)對(duì)利益的追求越來(lái)越明顯，尤其是人們對(duì)于物質(zhì)利益的追求越來(lái)越嚴(yán)重，人們接受信息的渠道和途徑更加豐富，思想政治工作的功能被逐漸弱化和邊緣化，同時(shí)物質(zhì)日益豐富的條件下也使得很多問(wèn)題的實(shí)質(zhì)被掩蓋，導(dǎo)致問(wèn)題的隱蔽性越來(lái)越強(qiáng)，傳統(tǒng)的思想政治方法很難發(fā)揮作用，因此要同時(shí)實(shí)現(xiàn)物質(zhì)和精神兩方面的協(xié)調(diào)發(fā)展，思想政治工作的難度也越來(lái)越大。

二、煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的問(wèn)題

(一)缺乏對(duì)思想政治工作的重視

近年來(lái)，日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境對(duì)煤礦企業(yè)造成了很大壓力，企業(yè)為了獲取更多的利潤(rùn)而將人力、財(cái)力都集中在煤礦開(kāi)采與管理方面，卻忽略了思想政治工作的開(kāi)展。在長(zhǎng)期的工作重負(fù)下，很多員工的思想意識(shí)受到影響，在工作態(tài)度、工作效率方面都出現(xiàn)了嚴(yán)重的問(wèn)題，同時(shí)煤礦企業(yè)的管理者對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展也缺乏積極性，沒(méi)有給予思想政治工作正確的評(píng)價(jià)，在開(kāi)展思想政治工作方面的投入也十分有限，間接影響了煤礦企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

(二)缺乏良好的思想政治工作環(huán)境

煤礦企業(yè)自身的管理環(huán)境與企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展有著重要的影響，由于缺乏良好的思想政治工作環(huán)境，企業(yè)在相關(guān)工作的開(kāi)展方面會(huì)受到不同程度的阻礙，同時(shí)也無(wú)法為員工營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，自然無(wú)法激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性，員工的思想道德素質(zhì)培養(yǎng)方面不能與社會(huì)發(fā)展同步，所以也會(huì)影響煤礦企業(yè)的健康發(fā)展。

(三)煤礦企業(yè)思想政治工作缺乏合理性

在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，在教育內(nèi)容、方法與模式方面都存在不同程度的問(wèn)題，導(dǎo)致思想政治工作缺乏合理性，所以也影響了思想政治工作的有效性。煤礦企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展需要以自身的企業(yè)文化以及企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)為背景，所以在工作內(nèi)容與工作方法方面都需要不斷的更新，一成不變的思想政治工作會(huì)使員工產(chǎn)生厭煩、反感等情緒，影響工作效率。

三、新形勢(shì)下煤礦企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

(一)觀念創(chuàng)新

思想觀念的創(chuàng)新是實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的核心與基礎(chǔ)，因此必須要重視管理者的觀念創(chuàng)新。首先，作為思想政治工作者必須要樹(shù)立正確的思想意識(shí)，堅(jiān)持以人為本的根本理念，不斷進(jìn)行理論知識(shí)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，掌握思想政治工作的新規(guī)律和新方法，才能引導(dǎo)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。其次，樹(shù)立長(zhǎng)期教育的觀念，將思想政治工作與煤礦企業(yè)的持續(xù)發(fā)展緊密聯(lián)系，將其滲透到日常工作中，構(gòu)建思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制，在持續(xù)不斷的工作中達(dá)到教育效果的強(qiáng)化。最后，要樹(shù)立個(gè)性化的教育觀念，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)，并且將其應(yīng)用到思想政治工作中，培養(yǎng)愛(ài)思考、愛(ài)創(chuàng)新的人才，為煤礦企業(yè)的健康發(fā)展提供充足的資源保障。

(二)方法創(chuàng)新

傳統(tǒng)的思想政治工作方法單一、呆板，往往是單純的理論知識(shí)灌輸，無(wú)法激發(fā)員工的積極性，也沒(méi)有充分體現(xiàn)對(duì)職工的尊重與理解，所以在思想政治工作方法方面需要不斷的創(chuàng)新，充分運(yùn)用現(xiàn)代多媒體技術(shù)提高工作的效率。在具體的實(shí)踐工作中，可以通過(guò)媒體的引導(dǎo)作用激發(fā)員工對(duì)社會(huì)問(wèn)題的關(guān)注，并且增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信任感與歸屬感；同時(shí)要運(yùn)用思想道德教育的方式，幫助群眾解決生活中的實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)員工的

團(tuán)隊(duì)精神，并且通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式為群眾提供更多幫助，促進(jìn)思想政治工作效率的提升。

(三)內(nèi)容創(chuàng)新

思想政治工作的內(nèi)容，主要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等思想體系為基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上加入了更多與當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形勢(shì)相適應(yīng)的國(guó)策、方針與政治思想，同時(shí)也包含世界觀、人生觀和價(jià)值觀的建設(shè)內(nèi)容，所以在思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新方面，關(guān)鍵在于保持與時(shí)俱進(jìn)，不斷注入與時(shí)代發(fā)展相適應(yīng)的內(nèi)容，將推進(jìn)安全生產(chǎn)、改革改制、目標(biāo)管理與職工培訓(xùn)等內(nèi)容都引入到思想政治工作的思想體系中，引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的發(fā)展觀念，提高工作效率，增強(qiáng)煤礦企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

(四)機(jī)制創(chuàng)新

健全的管理機(jī)制是保證思想政治工作健康發(fā)展的保障，在煤礦企業(yè)中形成完整的政工格局，樹(shù)立統(tǒng)一的發(fā)展目標(biāo)，并且明確每個(gè)部門(mén)和崗位的工作職責(zé)與承擔(dān)的崗位責(zé)任，將思想政治工作的目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，將其滲透到具體的工作中，同時(shí)加強(qiáng)考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制的建設(shè)，逐漸提高煤礦企業(yè)的管理水平，從而促進(jìn)思想政治工作有效性的持續(xù)提升。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新時(shí)期，煤礦企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)日益激烈，思想政治工作作為企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，需要緊跟社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，從觀念、方法、內(nèi)容、機(jī)制等多個(gè)方面同時(shí)采取有效的創(chuàng)新策略，不斷提高思想政治工作的有效性，從而推動(dòng)煤礦企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

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中圖分類號(hào)：F426.21；D64

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1006-0049-(2016)09-0229-02