霍春月,吳常偉
(首都醫(yī)科大學(xué)燕京醫(yī)學(xué)院,北京 101300)
形成性評價考核在醫(yī)學(xué)細胞生物學(xué)中的應(yīng)用研究
霍春月,吳常偉
(首都醫(yī)科大學(xué)燕京醫(yī)學(xué)院,北京 101300)
醫(yī)學(xué)細胞生物學(xué)是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育中的一門重要的基礎(chǔ)課程,其課程考核采用的形成性評價有以下特點:評價內(nèi)容從面向知識目標轉(zhuǎn)向能力目標、情感目標,評價范圍從一元技能轉(zhuǎn)向多元技能,評價主體由單一的教師轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣u價主體。醫(yī)學(xué)細胞生物學(xué)形成性評價考核項目包括課堂提問、階段性小測驗、網(wǎng)上測驗、專題討論、課堂展示、撰寫小論文等多種方式,強調(diào)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力培養(yǎng),幫助學(xué)生形成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、科學(xué)的探究精神,促進學(xué)生成長和自我發(fā)展。
醫(yī)學(xué)細胞生物學(xué);形成性評價;考核方法
醫(yī)學(xué)細胞生物學(xué)是現(xiàn)代醫(yī)學(xué)教育中的一門重要的基礎(chǔ)課程,主要研究細胞的結(jié)構(gòu)與功能,探索人體細胞分裂、分化、衰老及死亡的生命活動規(guī)律和發(fā)病機理。醫(yī)學(xué)細胞生物學(xué)知識已經(jīng)滲透到醫(yī)學(xué)科學(xué)的各個領(lǐng)域,是醫(yī)學(xué)科學(xué)的基本組成部分,也是醫(yī)學(xué)科學(xué)高水平發(fā)展的重要基礎(chǔ)。具備細胞生物學(xué)基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能,對現(xiàn)代醫(yī)學(xué)生來說必不可少。近年來,為了順應(yīng)學(xué)科發(fā)展,提高教學(xué)質(zhì)量,我們在前幾輪教育教學(xué)改革中,基本完成了課程內(nèi)容和教學(xué)方法改革,而對于衡量教學(xué)效果的依據(jù)——課程考核評價,傳統(tǒng)評價方式已經(jīng)不適應(yīng)教育模式的轉(zhuǎn)變,不利于促進學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,因此我們在評價方式上做了一些嘗試。
形成性評價是適合當前教育模式的一種評價方式,是在教學(xué)過程中即時、動態(tài)、多次對學(xué)生實施評價,并以此改進教學(xué),使學(xué)生掌握所學(xué)知識的一種系統(tǒng)性評價過程。除了對學(xué)生學(xué)習(xí)效果進行評價,形成性評價更重視對學(xué)生學(xué)習(xí)狀態(tài)的評價,教師不僅關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的階段性結(jié)果,更重視對學(xué)習(xí)過程本身的分析,并及時反思,改進教學(xué)方法。形成性評價方式體現(xiàn)了以學(xué)生為主體的教育理念,強調(diào)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的提高,幫助學(xué)生形成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、科學(xué)的探究精神,促進學(xué)生學(xué)習(xí)成長和自我發(fā)展。
美國著名評價學(xué)專家斯克里芬在其《評價方法論》中首次提出了形成性評價的概念,他把教育評價分為形成性評價和終結(jié)性評價兩種類型[1]。形成性評價也稱為過程評價或真實性評價,是指通過診斷教育方案、教育過程與活動中存在的問題,結(jié)合學(xué)習(xí)者在學(xué)習(xí)過程中所反映出來的情感、態(tài)度、方法等,對教師教學(xué)過程和學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)過程及結(jié)果進行評價。形成性評價的目的不僅僅是知識鞏固和技能培養(yǎng),而是要加強對學(xué)習(xí)過程的指導(dǎo)與管理,及時反饋教學(xué)信息,改進教學(xué),以提高學(xué)習(xí)者的綜合素質(zhì)及能力。形成性評價有以下幾方面特點。
1.1評價內(nèi)容從面向知識目標轉(zhuǎn)向能力目標、情感目標
傳統(tǒng)教學(xué)評價參照標準較單一,往往只依據(jù)考試成績的高低和操作技能的熟練程度,卻無視不同學(xué)習(xí)者的特質(zhì)、情感與學(xué)習(xí)風(fēng)格。因此,在現(xiàn)代化教學(xué)中,要重視學(xué)習(xí)者綜合能力和整體素質(zhì)的發(fā)展,從知識、能力、品質(zhì)、態(tài)度等多項指標去衡量每一個學(xué)習(xí)者。
1.2評價范圍從一元技能轉(zhuǎn)向多元技能
現(xiàn)代智力研究成果認為,學(xué)生能力是多方面的,每個學(xué)生都有各自的長處與短處,由于學(xué)生間存在個體差異,評價也不應(yīng)采取單一維度或標準,而應(yīng)多元化。網(wǎng)絡(luò)教學(xué)的出現(xiàn)順應(yīng)了個性化學(xué)習(xí)的需要,為自主學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好環(huán)境。學(xué)習(xí)者在意義建構(gòu)活動中表現(xiàn)出來的能力不是單一維度的數(shù)值反映,而是多維度、綜合能力的體現(xiàn)。如問題解決過程往往由發(fā)現(xiàn)問題、定義問題、信息搜索、整合信息和解決方案等技能組成,學(xué)習(xí)成果也可分為設(shè)計、組織、內(nèi)容、演示等多項指標,對學(xué)習(xí)者進行多維度、多層次的綜合評價[2]。
1.3評價主體由單一的教師轉(zhuǎn)變?yōu)橐宰晕以u價為主,結(jié)合教師評價、小組評價等多元評價主體
建構(gòu)主義主張自主學(xué)習(xí),發(fā)揮創(chuàng)新精神,實現(xiàn)自我反饋。學(xué)習(xí)者每一次實現(xiàn)對原有認知結(jié)構(gòu)的改造與重組,也就完成了一次自我否定、肯定、再否定的辯證評價過程。這種自我評價有利于學(xué)習(xí)者目標的明確和成就感的形成,使學(xué)習(xí)者由評價客體成為評價主體,增強評價能力。教師評價為學(xué)習(xí)者對知識的意義建構(gòu)提供了一種引導(dǎo),而學(xué)習(xí)者間的相互評價,可能引起各種層次和類型的文化碰撞、價值觀碰撞以及思維碰撞,有助于其在認知層次上達到協(xié)同,從而提高教學(xué)效果[3]。將三者有機結(jié)合,可以使評價更科學(xué)、合理、客觀。
2.1課堂提問
課堂提問是一種有效的評價手段。在理論課教學(xué)過程中,堅持每次課前復(fù)習(xí)前一節(jié)課的內(nèi)容[4],保證每個學(xué)生一學(xué)期至少有1~3次課堂回答問題的機會。這樣不僅有助于教師及時獲取教學(xué)信息,有效調(diào)控教學(xué)過程,提高課堂教學(xué)質(zhì)量,還能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和獨立思考能力。但注意課堂提問要設(shè)計合適的問題,把握恰當?shù)臅r機。如講解細胞膜時,向?qū)W生提出問題“為什么三文魚有利于身體健康?”引導(dǎo)他們深入思考,將所學(xué)知識應(yīng)用到現(xiàn)實生活中。
2.2階段性小測驗
測驗范圍可以是一章節(jié)或者一個教學(xué)模塊。我們現(xiàn)在采用的是一個教學(xué)模塊結(jié)束后,測驗學(xué)生對重點和難點的掌握情況,教師批改、記錄結(jié)果,對測驗成績進行分析,下次課將測試結(jié)果反饋給學(xué)生,并進行點評和指導(dǎo)。測驗有利于掌握學(xué)生學(xué)習(xí)動態(tài),對學(xué)生及時鞏固課堂知識和教師了解教學(xué)效果具有積極意義。
2.3網(wǎng)上測驗
近年來,網(wǎng)絡(luò)課程已經(jīng)成為現(xiàn)有教學(xué)資源的拓展和補充,我們前期在BB平臺上建設(shè)了細胞生物學(xué)校級網(wǎng)絡(luò)課程,各章均配備了4~5種題型的自測題,包括單項選擇題、多項選擇題、名詞解釋、問答題等,學(xué)生可以隨時在課后測試學(xué)習(xí)效果,特別是對于綜合性較強的問答題,點擊后面的“答案”可以查看該題目的答題要點,學(xué)生通過對比,測試自己知識掌握程度。教師通過后臺可以隨時關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。
2.4專題討論[5]
教師根據(jù)本學(xué)期教學(xué)重點布置專題供學(xué)生研究討論,考查學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度、創(chuàng)新精神、分析和解決問題能力。如提出“從乙醇脫氫酶來看不同人種的酒精中毒問題”這個論題,要求學(xué)生綜合分析與總結(jié)。在討論過程中,教師要不斷關(guān)注學(xué)生研討情況,鼓勵其發(fā)揮主動性、表現(xiàn)自我,同時組織學(xué)生進行自我講解與評價。專題討論分為線下討論和線上討論兩種形式。
2.5課堂展示
在前期教學(xué)改革中,我們應(yīng)用了翻轉(zhuǎn)課堂教學(xué)模式,學(xué)生課前學(xué)習(xí),課上小組討論,選出小組代表進行講解展示,充分調(diào)動了學(xué)習(xí)積極性。在制訂評分規(guī)則時,我們把表現(xiàn)性評價作為評價方式之一,除了教師評分,還有小組間評分。評價主體由單一的教師轉(zhuǎn)變?yōu)橐宰晕以u價為主,結(jié)合教師評價、小組評價等多元評價主體。
2.6撰寫小論文
由于課堂時間有限,我們在教學(xué)過程中有選擇性地提出一些學(xué)生感興趣的論文題目或?qū)W生自擬題目,內(nèi)容不限,范圍可涉及細胞生物學(xué)理論知識的各個方面,讓學(xué)生充分發(fā)揮能動性。學(xué)生在撰寫論文過程中,可以上網(wǎng)或去圖書館查閱文獻、整理資料和歸納總結(jié),同時結(jié)合已學(xué)知識提出自己的觀點。通過撰寫小論文,學(xué)生不僅加深了對已學(xué)知識的認識和理解,而且培養(yǎng)了獨立獲取知識能力及創(chuàng)新思維。論文完成后教師仔細閱讀并給予評價,對于優(yōu)秀論文經(jīng)過教師指導(dǎo),投到相應(yīng)期刊發(fā)表。
2.7出勤情況
學(xué)生出勤問題是影響高校教學(xué)質(zhì)量的一個重要因素,學(xué)生出勤率不高,會直接影響課堂教學(xué)效果。除了班主任、學(xué)生干部考勤外,任課教師隨機課堂考勤也是形成性評價的一個方面,考勤除傳統(tǒng)的點名外,還采用APP點名軟件,如藍墨云班課等,對于自控力差的學(xué)生起到督促作用。
2.8實驗課考核
形成性評價不僅應(yīng)用于理論課,還應(yīng)用于實驗課,包括實驗出勤、實驗態(tài)度、操作規(guī)范、小組合作、實驗結(jié)果、實驗報告等環(huán)節(jié)。
在深化教育教學(xué)改革、全面推進教育國際化的過程中,以培養(yǎng)大學(xué)生終身學(xué)習(xí)能力為目標[6],積極探索培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型人才的途徑和方法,已成為當前高等教育改革與發(fā)展的主題。在此基礎(chǔ)上,首都醫(yī)科大學(xué)啟動了第四輪教育教學(xué)改革,主題是“以學(xué)生學(xué)習(xí)成長為核心,以提升教育教學(xué)質(zhì)量水平為目標,以內(nèi)涵發(fā)展為基礎(chǔ),推進我校人才培養(yǎng)綜合改革”。
形成性評價作為一種更適合當今教育模式的評價體系,能在每一個教學(xué)環(huán)節(jié)及時為學(xué)生提供反饋,促進學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)中的不足;教師可通過評價分析學(xué)生的學(xué)習(xí)過程,改進教學(xué)方法,促進師生共同發(fā)展。形成性評價體系還與多種教學(xué)方法相適應(yīng),能全面、多維度評價學(xué)生的學(xué)習(xí)過程、知識掌握水平和實踐應(yīng)用能力,使教學(xué)方法改革取得更大成效,提高教學(xué)質(zhì)量,提升學(xué)生素質(zhì)。
在形成性評價實施過程中,我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)主動性以及對知識的理解和掌握程度顯著提高。當然,要進行考核模式的徹底改革,還面臨很多問題。比如,教師從教多年習(xí)慣了學(xué)期末集中閱卷給出成績,學(xué)生更是習(xí)慣了傳統(tǒng)的期末考試制度,形成性評價必然會增加教師的出題、批改、答疑工作量??己四J降膹氐赘母锞哂虚L期性,我們期望在今后的教學(xué)中,逐步完善考核評價體系,貫徹素質(zhì)教育要求,培養(yǎng)創(chuàng)新型醫(yī)學(xué)人才。
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1671-1246(2016)21-0044-02