陳靜

摘要：目的 分析人性化護(hù)理管理在產(chǎn)科護(hù)理中運(yùn)用的臨床療效。方法 選擇我院2014年1月～6月收治的行剖宮產(chǎn)的產(chǎn)婦100例，隨機(jī)將其分為兩組各50例，對照組產(chǎn)婦給予常規(guī)護(hù)理，實(shí)驗(yàn)組產(chǎn)婦給予人性化產(chǎn)科護(hù)理。結(jié)果 實(shí)驗(yàn)組產(chǎn)婦的疼痛良好率、護(hù)理滿意度以及護(hù)理質(zhì)量評分均顯著優(yōu)于對照組產(chǎn)婦，兩者比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論 在產(chǎn)科護(hù)理中運(yùn)用人性化護(hù)理管理能讓產(chǎn)婦的疼痛感有效緩解，讓臨床護(hù)理滿意度、護(hù)理質(zhì)量評分提高。

關(guān)鍵詞：人性化護(hù)理管理；產(chǎn)科護(hù)理；臨床療效

在現(xiàn)代醫(yī)療水平和人們醫(yī)療需求不斷提升的過程中，有效的產(chǎn)科護(hù)理也開始成為了產(chǎn)婦的生產(chǎn)需求，通過良好的產(chǎn)科護(hù)理能讓產(chǎn)婦的疼痛感得以有效緩解，讓生產(chǎn)舒適度得以提高，同時(shí)還能讓產(chǎn)婦的生產(chǎn)更加順利[1]。我院在產(chǎn)科護(hù)理中應(yīng)用人性化護(hù)理取得了比較理想的效果。

1 資料與方法

1.1一般資料 選擇我院2014年1月～6月收治的行剖宮產(chǎn)的產(chǎn)婦100例，產(chǎn)婦年齡22～37歲，平均年齡（27.1±2.5）歲；孕周37～42 w，平均孕周（40.3±0.6）w。產(chǎn)婦痛閾正常，能對疼痛感受進(jìn)行正常描述。將全部產(chǎn)婦隨機(jī)分成對照組和實(shí)驗(yàn)組各50例，兩組產(chǎn)婦一般資料無明顯差異（P>0.05），具有可比性。

1.2方法 對照組產(chǎn)婦給予產(chǎn)科常規(guī)護(hù)理，包括對產(chǎn)婦的生命體征變化情況進(jìn)行嚴(yán)密觀察，詳細(xì)告知產(chǎn)婦相關(guān)的注意事項(xiàng)等；實(shí)驗(yàn)組產(chǎn)婦則在產(chǎn)科常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上給予人性化護(hù)理管理，具體如下：

1.2.1產(chǎn)前護(hù)理 產(chǎn)前產(chǎn)婦可能出現(xiàn)焦慮、緊張等不良情緒，因此護(hù)理人員應(yīng)加強(qiáng)和產(chǎn)婦的交流溝通，給予個(gè)性化的心理疏導(dǎo)，讓剖宮產(chǎn)對產(chǎn)婦的心理刺激能有效減輕；詳細(xì)告知產(chǎn)婦剖宮產(chǎn)的相關(guān)注意事項(xiàng)。

1.2.2產(chǎn)后護(hù)理 ①術(shù)后疼痛護(hù)理：責(zé)任護(hù)士要加強(qiáng)和產(chǎn)婦的交流溝通，讓產(chǎn)婦能詳細(xì)了解鎮(zhèn)痛藥物，避免發(fā)生用錯(cuò)藥物的現(xiàn)象；剖宮產(chǎn)術(shù)后產(chǎn)婦會(huì)出現(xiàn)一定程度的疼痛，所以護(hù)理人員應(yīng)認(rèn)真做好藥物預(yù)防告知，護(hù)理人員可以根據(jù)產(chǎn)婦的具體情況給予鎮(zhèn)痛泵、止痛藥以及心理安慰等措施來對產(chǎn)婦的術(shù)后疼痛進(jìn)行緩解；產(chǎn)婦術(shù)后受到疲勞、血液循環(huán)不暢等因素的影響，可能發(fā)生肌肉酸痛癥狀，護(hù)理人員應(yīng)結(jié)合患者具體情況，通過按摩、熱敷等方法來促進(jìn)血液循環(huán)，讓產(chǎn)婦的疲勞感得以有效緩解。②術(shù)后活動(dòng)鍛煉：剖宮產(chǎn)術(shù)后產(chǎn)婦下肢有感覺時(shí)即指導(dǎo)床上踝泵運(yùn)動(dòng)，6 h后護(hù)理人員應(yīng)協(xié)助產(chǎn)婦翻身，并對產(chǎn)婦進(jìn)行指導(dǎo)，讓其進(jìn)行膀胱功能訓(xùn)練，拔除導(dǎo)尿管后應(yīng)對產(chǎn)婦進(jìn)行鼓勵(lì)，讓其下床從事簡單的活動(dòng)。③術(shù)后飲食：護(hù)理人員要對產(chǎn)婦進(jìn)行鼓勵(lì)，讓其早期進(jìn)食，產(chǎn)婦在術(shù)后6 h食用蘿卜湯等促進(jìn)排氣的湯，能有效縮短產(chǎn)婦排氣時(shí)間，促進(jìn)胃腸道蠕動(dòng)；未通氣前產(chǎn)婦不能進(jìn)食糖制品、黃豆、豆?jié){、牛奶等食物。

1.3臨床觀察指標(biāo) 對兩組產(chǎn)婦的疼痛狀況、護(hù)理滿意度以及護(hù)理質(zhì)量評分進(jìn)行觀察統(tǒng)計(jì)。①按照世界衛(wèi)生組織制定的疼痛分級標(biāo)準(zhǔn)[2-5]：0級為產(chǎn)婦術(shù)后沒有疼痛感或者疼痛感輕微；1級為產(chǎn)婦術(shù)后存在輕微疼痛感或者腰部存在輕微酸脹疼痛感；2級產(chǎn)婦術(shù)后疼痛感劇烈，對正常睡眠造成影響，但是可耐受；3級為產(chǎn)婦術(shù)后疼痛感劇烈、對正常睡眠造成影響，不可耐受；疼痛良好為0級和1級。②利用我院自制護(hù)理質(zhì)量評分標(biāo)準(zhǔn)來對臨床護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，總分為100分，分值越高則表示護(hù)理質(zhì)量越好。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 將數(shù)據(jù)納入SPSS 19.0統(tǒng)計(jì)軟件中進(jìn)行分析，計(jì)數(shù)資料比較采用χ2比較，以率（%）表示，若P<0.05則差異顯著，有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié)果

護(hù)理干預(yù)后實(shí)驗(yàn)組產(chǎn)婦的疼痛良好率為100.0%（50/50），護(hù)理質(zhì)量評分為（84.6±3.4）分，護(hù)理滿意度為92.0%（46/50）；對照組產(chǎn)婦的疼痛良好率為68.0%（34/50），護(hù)理質(zhì)量評分為（63.4±7.5）分，護(hù)理滿意度為64.0%（32/50）；實(shí)驗(yàn)組產(chǎn)婦的疼痛良好率、護(hù)理質(zhì)量評分、護(hù)理滿意度均顯著優(yōu)于對照組患者，兩者比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。

3 討論

人性化護(hù)理是指將人格尊嚴(yán)和人性需求作為臨床護(hù)理工作的出發(fā)點(diǎn)，讓患者的生理需求得以滿足，讓臨床護(hù)理工作能有效實(shí)施，是現(xiàn)代臨床護(hù)理內(nèi)容的主要組成部分[6-7]。在實(shí)際的護(hù)理工作中，護(hù)理人員在嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)囑的同時(shí)，還應(yīng)該有效融入人性化護(hù)理管理，堅(jiān)持以患者為中心，對患者的心理健康和身體健康加以關(guān)愛。利用人性化護(hù)理，滿足患者各項(xiàng)合理需求，構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系，進(jìn)而為臨床護(hù)理工作的開展打下良好基礎(chǔ)。另外還能讓患者對護(hù)理工作的滿意度提高，讓患者尊重護(hù)理人員的工作，讓護(hù)理人員的工作積極性得以激發(fā)，進(jìn)而讓臨床護(hù)理質(zhì)量提高，讓患者能更快康復(fù)[8-10]。

本研究結(jié)果顯示，護(hù)理干預(yù)后實(shí)驗(yàn)組產(chǎn)婦的疼痛良好率、護(hù)理質(zhì)量評分、護(hù)理滿意度均顯著優(yōu)于對照組患者，兩者比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）；本研究結(jié)果與相關(guān)臨床研究報(bào)道結(jié)果一致。

總之，在產(chǎn)科護(hù)理中運(yùn)用人性化護(hù)理管理能讓產(chǎn)婦的疼痛感有效緩解，讓臨床護(hù)理滿意度、護(hù)理質(zhì)量評分提高。

參考文獻(xiàn)：

[1]金小玲，朱衛(wèi)文.人性化護(hù)理模式在產(chǎn)科護(hù)理中應(yīng)用的效果評價(jià)[J].中國實(shí)用護(hù)理雜志，2012，28（30）：60-61.

[2]劉紀(jì)云.人性化護(hù)理在婦產(chǎn)科護(hù)理中效果分析[J].吉林醫(yī)學(xué)，2011，32（27）：5820.

[3]劉文霞.試論婦產(chǎn)科護(hù)理中的人性化護(hù)理[J].健康必讀（中旬刊），2013，12（12）：336-337.

[4]郭麗娟，羅旭玉，宋文愛.人性化護(hù)理管理在產(chǎn)科護(hù)理中的臨床效果觀察[J].山西職工醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)，2015，（01）：63-65.

[5]李海榮，萬芙蓉，許蕓，等.人性化管理在產(chǎn)科護(hù)理管理中的研究[J].中國繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，2015，（06）：160-161.

[6]尹煌秀.人性化護(hù)理管理在產(chǎn)科護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].中外醫(yī)學(xué)研究，2012，（32）：87.

[7]紀(jì)美.人性化護(hù)理管理在臨床護(hù)理工作中的應(yīng)用分析[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)，2015，（10）：110-111.

[8]閆玉花，李淑英.人性化護(hù)理管理在內(nèi)科護(hù)理中運(yùn)用的臨床效果分析[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘（電子版），2014，（08）：185-193.

[9]李珍.基于人性化管理模式在護(hù)理管理中運(yùn)用的研究[J].中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)，2015，（07）：99-100.

[10]薛花，王萍，徐潤華.人性化護(hù)理管理在產(chǎn)科護(hù)理中運(yùn)用的臨床效果觀察[J].國際護(hù)理學(xué)雜志，2013，32（07）：1598-1600.

編輯/翟辰萬