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關(guān)于高職院?;ゎ?lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)探討

2016-08-01 05:15彭芳曹曉鋒
企業(yè)文化·下旬刊 2016年7期
關(guān)鍵詞:專(zhuān)業(yè)實(shí)踐高職院校

彭芳++曹曉鋒

摘 要:實(shí)踐教學(xué)被譽(yù)為高職院校的重中之重,特別是化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)而言,實(shí)踐教學(xué)帶來(lái)的現(xiàn)實(shí)意義更關(guān)鍵。本文將通過(guò)實(shí)踐教學(xué)的意義、現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,提出今后改革的具體措施,為今后高職院校做好化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)奠定基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能化工人才的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞:高職院校;化工類(lèi);專(zhuān)業(yè)實(shí)踐

一、概述

我國(guó)的經(jīng)濟(jì)并在不斷發(fā)展,高素質(zhì)、高技能的專(zhuān)業(yè)人才成為社會(huì)發(fā)展的剛性需求,特別是對(duì)化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)更是如此,一位高中生如何能在高職院校中得到歷練,順利轉(zhuǎn)變?yōu)榛ゎ?lèi)專(zhuān)業(yè)的高素質(zhì)、高技能人才,成為高職院校現(xiàn)階段解決實(shí)踐教學(xué)問(wèn)題的關(guān)鍵所在,也是化工類(lèi)教育工作者應(yīng)當(dāng)擔(dān)起的重任。

(一)高職院?;ゎ?lèi)專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐教學(xué)意義

近幾年,我國(guó)的生產(chǎn)過(guò)程又過(guò)去的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),逐漸向技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變,科技含量在不斷發(fā)展,新型的裝備也得到廣泛應(yīng)用,面對(duì)越來(lái)越高的信息化程度,我國(guó)對(duì)于一線的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的素質(zhì)和技能提出了更高的要求。這也給高職院校提出了新的教學(xué)要求,要為社會(huì)輸送綜合素質(zhì)更高的人才,培養(yǎng)學(xué)生盡早樹(shù)立創(chuàng)新思維意識(shí)。

(二)實(shí)踐教學(xué)在高職院?;ゎ?lèi)專(zhuān)業(yè)中的現(xiàn)狀

現(xiàn)階段,我國(guó)的高職院校的教學(xué)設(shè)備,無(wú)論是從種類(lèi)、規(guī)格亦或是現(xiàn)代化程度上,都存在較大差距,教學(xué)設(shè)備滯后、經(jīng)費(fèi)投入有限等嚴(yán)重制約了實(shí)踐教學(xué)的正常發(fā)展。此外,我國(guó)也出臺(tái)了相關(guān)的法律法規(guī),明確規(guī)定了對(duì)于一些高精尖的設(shè)備,企業(yè)往往制定嚴(yán)格的操作程序,學(xué)生即便到企業(yè)實(shí)習(xí),也很難接觸到這類(lèi)設(shè)備,這些因素對(duì)于高職院校培養(yǎng)高精尖人才形成嚴(yán)重的制約因素。

二、高職院校化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)面臨的問(wèn)題

(一)實(shí)踐教學(xué)所占課程比例較小

很多高職院校將化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)課程中的理論部分作為教學(xué)的主要內(nèi)容,占用大量的時(shí)間用于講授理論課程,而真正的實(shí)踐教學(xué)卻所占課程比例較小,加之高職院校的學(xué)生有大量的時(shí)間實(shí)習(xí),在校學(xué)習(xí)的時(shí)間少,這樣就無(wú)形中將實(shí)踐教學(xué)的部分削弱更多,甚至有部分高職院校將實(shí)踐教學(xué)課程忽略。

(二)實(shí)踐教學(xué)模式不合理

現(xiàn)階段的高職院校往往按照高中或本科的教學(xué)模式開(kāi)展課程教學(xué),他們將教學(xué)時(shí)間花在了驗(yàn)證公式或某些理論上,學(xué)生在實(shí)踐操作中大多是按照規(guī)定完成實(shí)驗(yàn),很少有自己發(fā)揮想象具體操作的時(shí)候,很多實(shí)踐教學(xué)甚至流于形式,起不到應(yīng)有的教學(xué)效果。

(三)實(shí)踐教學(xué)方法不當(dāng)

實(shí)踐教學(xué)課程中,教師會(huì)機(jī)械地講授具體的操作流程及注意事項(xiàng),學(xué)生只要在旁邊按照步驟按部就班完成即可,毫無(wú)自己的創(chuàng)意,甚至有時(shí)教師會(huì)將實(shí)驗(yàn)過(guò)程通過(guò)視頻等形式播放給學(xué)生,讓學(xué)生觀看實(shí)驗(yàn)過(guò)程,而沒(méi)有實(shí)際動(dòng)手操作的機(jī)會(huì),剝奪了學(xué)生主動(dòng)參與實(shí)驗(yàn)的權(quán)利。

(四)教師本身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足

高職院校不斷擴(kuò)招的當(dāng)下,教師也是通過(guò)擴(kuò)招的高學(xué)歷人才,這些人才看似學(xué)士很高,但是實(shí)際的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及動(dòng)手能力較弱,因此在教學(xué)過(guò)程中,往往由于缺乏經(jīng)驗(yàn),無(wú)法發(fā)揮出實(shí)踐教學(xué)的效果,有的學(xué)生甚至?xí)驗(yàn)榻處熤v授的內(nèi)容過(guò)于理論化,而失去學(xué)習(xí)的興趣,這樣培養(yǎng)出的學(xué)生很難被用人單位所認(rèn)可。

三、高職院?;ゎ?lèi)專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)的改革措施

(一)完善實(shí)踐性教學(xué)體系

高職院校的管理層要首先明確培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能人才的重要性,從根本上明確教學(xué)目標(biāo),要將理論知識(shí)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合,為社會(huì)輸送更多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。在教學(xué)環(huán)節(jié),要不斷強(qiáng)化理論聯(lián)系實(shí)際的作用,培養(yǎng)學(xué)生全面的能力,不僅掌握扎實(shí)的理論知識(shí),更要具備實(shí)踐能力。在制定教學(xué)體系時(shí),要將實(shí)踐能力作為其中的重要環(huán)節(jié),全面、系統(tǒng)地優(yōu)化和完善教學(xué)體系,建立能夠培養(yǎng)學(xué)生對(duì)接企業(yè)實(shí)踐性與現(xiàn)代性相結(jié)合的教學(xué)體系。

(二)實(shí)訓(xùn)條件的建設(shè)

首先,高職院校可以與企業(yè)開(kāi)展校企合作的模式,為了培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力,讓學(xué)生到企業(yè)中進(jìn)行實(shí)訓(xùn),將理論知識(shí)與實(shí)踐操作有機(jī)結(jié)合,達(dá)到理論知識(shí)與實(shí)踐操作的統(tǒng)一。其次,要將企業(yè)的文化及崗位規(guī)范等內(nèi)容作為實(shí)踐教學(xué)的一部分,為學(xué)生營(yíng)造逼真的生產(chǎn)情境,讓學(xué)生通過(guò)實(shí)訓(xùn)便熟悉企業(yè)工作的生產(chǎn)環(huán)境及工藝流程,幫助學(xué)生盡早適應(yīng)工作崗位。

(三)轉(zhuǎn)變教學(xué)方法及手段

高職院校要轉(zhuǎn)變教學(xué)方法,不再將教學(xué)重點(diǎn)放在知識(shí)系統(tǒng)的重構(gòu)上,而是應(yīng)當(dāng)將更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)應(yīng)用到具體的職業(yè)領(lǐng)域中來(lái),提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),有效利用現(xiàn)代化手段,調(diào)動(dòng)起學(xué)生的積極性和創(chuàng)造性,引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)中探索知識(shí),在探索中收獲專(zhuān)業(yè)技能。針對(duì)學(xué)生的未來(lái)崗位性質(zhì),為學(xué)生制造仿真實(shí)訓(xùn)平臺(tái),鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)平臺(tái)鍛煉自身的實(shí)踐技能,滿足個(gè)性化需求。

(四)強(qiáng)化教學(xué)隊(duì)伍建設(shè)

高職院校的教師不僅要擁有雄厚的理論功底,更要有過(guò)硬的實(shí)踐操作能力,對(duì)此,高職院校在師資隊(duì)伍的培養(yǎng)方面,要不斷引進(jìn)企業(yè)的專(zhuān)家進(jìn)校舉辦客座講堂,現(xiàn)場(chǎng)為學(xué)生講學(xué)。還要將實(shí)踐能力薄弱的教師送到企業(yè)中鍛煉,讓理論知識(shí)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合的,通過(guò)教師自身的深造學(xué)習(xí),提高教學(xué)水平,為不斷提高學(xué)生的綜合素質(zhì)奠定師資力量基礎(chǔ),幫助學(xué)生順利與企業(yè)對(duì)接。

參考文獻(xiàn):

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