吳道友　姚傳友　董惠如

[摘要]協(xié)同創(chuàng)新能力對(duì)于國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生存與發(fā)展具有重要的影響?；趯?duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究的梳理，本文探討了國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力的內(nèi)涵。并從能力系統(tǒng)視角、過(guò)程協(xié)同視角、動(dòng)態(tài)聯(lián)盟視角和網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接視角等四個(gè)方面對(duì)當(dāng)前協(xié)同創(chuàng)新能力的研究進(jìn)行了分析，在此基礎(chǔ)上提出了國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力的六個(gè)維度，即愿景塑造、機(jī)會(huì)識(shí)別、變革創(chuàng)新、資源整合、合作共贏和組織間承諾，并對(duì)國(guó)際創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、外部知識(shí)搜索和協(xié)同主體特征等四個(gè)協(xié)同創(chuàng)新能力的影響因素進(jìn)行了研究，為今后開展協(xié)同創(chuàng)新能力研究奠定了良好的基礎(chǔ)。

[關(guān)鍵詞]國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)；協(xié)同創(chuàng)新能力；社會(huì)網(wǎng)絡(luò)；外部知識(shí)搜索

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為追尋更加廣闊的發(fā)展機(jī)遇。越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)選擇走國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的道路。通常認(rèn)為只有大型企業(yè)才具有進(jìn)行國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的機(jī)會(huì)，中小型企業(yè)由于規(guī)模、資金等因素的制約無(wú)法在國(guó)際市場(chǎng)占據(jù)有利的地位。然而，近年來(lái)真實(shí)的情況卻是大批中小企業(yè)自成立伊始就開始進(jìn)行國(guó)際化經(jīng)營(yíng)，國(guó)際化經(jīng)營(yíng)也成為當(dāng)前中國(guó)企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)，國(guó)際創(chuàng)業(yè)成為中國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。

面對(duì)日益復(fù)雜的國(guó)際環(huán)境。越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到要擁有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力必須整合內(nèi)外部的創(chuàng)新體系，協(xié)同創(chuàng)新逐漸成為企業(yè)生存發(fā)展的不竭源泉和動(dòng)力。國(guó)際創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐表明，破除不同協(xié)同主體間的合作界限。實(shí)現(xiàn)國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新，搭建有利于發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，整合創(chuàng)新要素，是企業(yè)提高自主創(chuàng)新、加快自身發(fā)展的主要模式。協(xié)同創(chuàng)新是國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的主流，如何識(shí)別及利用國(guó)際資源，并通過(guò)提高協(xié)同創(chuàng)新能力，將相關(guān)要素整合，實(shí)現(xiàn)單個(gè)要素?zé)o法實(shí)現(xiàn)的協(xié)同效應(yīng)從而為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，對(duì)國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)意義重大。

然而，在企業(yè)的國(guó)際創(chuàng)業(yè)實(shí)踐過(guò)程中，諸多案例表明。并不是企業(yè)開展創(chuàng)新就能夠在激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存活，破產(chǎn)和倒閉依舊是許多企業(yè)無(wú)法避免的結(jié)局。導(dǎo)致這種結(jié)果歸根到底在手企業(yè)并沒有形成相應(yīng)的協(xié)同創(chuàng)新能力。在以往的研究中，國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)作為創(chuàng)新主體的企業(yè)研究相對(duì)比較分散，沒有形成對(duì)國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力的維度構(gòu)成及其形成原因的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。本文基于國(guó)際創(chuàng)業(yè)視角，在對(duì)協(xié)同創(chuàng)新能力相關(guān)研究成果進(jìn)行系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上，提出了國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力的維度結(jié)構(gòu)與影響因素。

一、國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力的內(nèi)涵

1.國(guó)際創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵

通過(guò)以往研究可以發(fā)現(xiàn)。國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)國(guó)際創(chuàng)業(yè)內(nèi)涵的界定有—個(gè)發(fā)展過(guò)程，大致可分為前期摸索階段、中期拓展延伸階段和后期完善深化階段。

（1）前期摸索階段

McDougall和Oviatt認(rèn)為國(guó)際創(chuàng)業(yè)是指隨著科技進(jìn)步發(fā)展。管理者對(duì)企業(yè)文化的理解逐步深化，企業(yè)走出國(guó)門，探索原來(lái)較陌生的國(guó)際市場(chǎng)的行為。McDougall通過(guò)對(duì)國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)的研究，奠定并鞏固了國(guó)際創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新理論的地位。然而。眾多學(xué)者在此時(shí)期的相關(guān)研究主要集中從個(gè)體特質(zhì)、組織，以及環(huán)境對(duì)組織績(jī)效的影響來(lái)研究國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)遇到的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題?？偠灾谇捌诿麟A段，學(xué)者們將國(guó)際創(chuàng)業(yè)解讀為企業(yè)利用全球化資源和廣闊市場(chǎng)條件使其國(guó)際化變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的過(guò)程。強(qiáng)調(diào)企業(yè)的特征是跨國(guó)經(jīng)營(yíng)、成長(zhǎng)迅速，研究的對(duì)象是走國(guó)際化道路的新創(chuàng)企業(yè)。

（2）中期拓展延伸階段

國(guó)際創(chuàng)業(yè)是一個(gè)比較大的概念，首先需要明確創(chuàng)業(yè)的含義。創(chuàng)業(yè)要具有前瞻、冒險(xiǎn)、創(chuàng)新等特征，因此，學(xué)者在結(jié)合前人的理論基礎(chǔ)上，推陳出新，對(duì)國(guó)際創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵進(jìn)行了拓展延伸，不僅僅關(guān)注國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)，更加關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新。這個(gè)階段的學(xué)者看待創(chuàng)業(yè)的視角也逐漸變得寬闊。認(rèn)為國(guó)際創(chuàng)業(yè)活動(dòng)構(gòu)建于企業(yè)家或企業(yè)構(gòu)建的國(guó)際社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系中，如Coviello和Munro通過(guò)對(duì)英國(guó)一家軟件企業(yè)進(jìn)行考察發(fā)現(xiàn)，諸如此類的企業(yè)往往通過(guò)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系捕捉和利用來(lái)自國(guó)內(nèi)外的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

（3）后期完善深化階段

進(jìn)入新世紀(jì)之后，國(guó)際創(chuàng)業(yè)實(shí)踐取得了飛躍式發(fā)展，關(guān)于此方面的研究，國(guó)內(nèi)外學(xué)者不再局限于公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)戰(zhàn)略方面，有學(xué)者從學(xué)習(xí)能力、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)等開展論述，解釋新創(chuàng)企業(yè)的國(guó)際化過(guò)程、戰(zhàn)略和機(jī)制等問(wèn)題。國(guó)際創(chuàng)業(yè)被提升到創(chuàng)新的層面，并認(rèn)為這是一種新的創(chuàng)造性行為，具有跨越國(guó)界、新創(chuàng)性和前瞻性等特征，最終目的是獲得商業(yè)機(jī)會(huì)并創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值。此外，Oviatt和McDougall將國(guó)際創(chuàng)業(yè)界定為“打破國(guó)界限制，捕捉、設(shè)定、分析和利用商業(yè)機(jī)遇，以創(chuàng)造未來(lái)產(chǎn)品和服務(wù)”。國(guó)際創(chuàng)業(yè)是企業(yè)在不確定環(huán)境中積極尋求新的機(jī)會(huì)，通過(guò)快速增長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的一種戰(zhàn)略管理傾向。

從以上研究可以看出，國(guó)際創(chuàng)業(yè)的特征主要有：跨越國(guó)界經(jīng)營(yíng)、專注于機(jī)會(huì)、冒險(xiǎn)陛、創(chuàng)新活動(dòng)、為獲得國(guó)外的資源和市場(chǎng)。因此，國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)可以被界定為“為了追求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)或價(jià)值增值，獲得更多的資源和市場(chǎng)而進(jìn)行跨國(guó)界經(jīng)營(yíng)的企業(yè)”。

2.協(xié)同創(chuàng)新能力的內(nèi)涵

20世紀(jì)80年代末，國(guó)外學(xué)者基于協(xié)同學(xué)和創(chuàng)新能力的有關(guān)文獻(xiàn)，對(duì)協(xié)同創(chuàng)新能力進(jìn)行了不同界定。Reinartz和Kumar指出，協(xié)同創(chuàng)新能力是指為了更加有效地開發(fā)新產(chǎn)品和技術(shù)工藝。在全球范圍內(nèi)利用獨(dú)特的研發(fā)試驗(yàn)去創(chuàng)造新知識(shí)或整合現(xiàn)有知識(shí)的能力。譚鴻鑫指出協(xié)同創(chuàng)新能力是如今國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的主流，企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新包括內(nèi)外部的協(xié)同創(chuàng)新。主體分別是企業(yè)組織本身（內(nèi)部要素的互動(dòng)）、企業(yè)本身和相關(guān)主體間的互動(dòng)。

然而，國(guó)內(nèi)學(xué)者們的關(guān)注點(diǎn)多聚焦于協(xié)同創(chuàng)新的內(nèi)涵層面。其中，陳曉紅和解海濤將協(xié)同創(chuàng)新視為一種分工現(xiàn)象，在這種創(chuàng)新體系中，協(xié)同主體之間存在著一種寬泛的分工關(guān)系，通過(guò)滿足各自的供求需要，追求技術(shù)創(chuàng)新。程蓉認(rèn)為，協(xié)同創(chuàng)新即企業(yè)通過(guò)整合內(nèi)外部與創(chuàng)新有關(guān)的要素，提高整體協(xié)同度，從而實(shí)現(xiàn)總體創(chuàng)新收益大于各自收益之和的一種能力。歐光軍等則指出協(xié)同創(chuàng)新能力的核心在于，企業(yè)通過(guò)復(fù)雜的非線性交互，使資源和要素進(jìn)行創(chuàng)新性組合，實(shí)現(xiàn)有效耦合，企業(yè)通過(guò)這種能力?？梢匝杆賲f(xié)同整合內(nèi)外資源，獲得更多外部技術(shù)支持，進(jìn)而打開新的市場(chǎng)?？梢?，企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力是一種涉及諸多方面的綜合能力。

綜上所述，協(xié)同創(chuàng)新能力的內(nèi)涵為：在戰(zhàn)略愿景驅(qū)動(dòng)下把所有資源轉(zhuǎn)化為同質(zhì)企業(yè)文化下的資源，強(qiáng)化企業(yè)對(duì)資源創(chuàng)新和協(xié)調(diào)的一種能力；能夠?qū)λ枰剡M(jìn)行創(chuàng)新性融合和重構(gòu)的能力，不僅僅是資源的簡(jiǎn)單拼湊與疊加：在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新戰(zhàn)略，整合國(guó)際創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的各種國(guó)內(nèi)資源與國(guó)外資源的一種系統(tǒng)能力，從而獲得協(xié)同效應(yīng)。

二、國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力的研究視角

國(guó)內(nèi)外學(xué)者對(duì)企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新能力從多個(gè)視角進(jìn)行了研究，主要可以概括為以下四個(gè)類別。

1.能力系統(tǒng)視角

企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力是一種能力系統(tǒng)，應(yīng)從不同角度來(lái)分析企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力的結(jié)構(gòu)，其內(nèi)容也各不相同。從構(gòu)成要素角度，協(xié)同創(chuàng)新能力包括技術(shù)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)創(chuàng)新能力、制度創(chuàng)新能力和文化創(chuàng)新能力等四個(gè)維度：而從要素關(guān)系的構(gòu)成角度分析，協(xié)同創(chuàng)新能力則是一種基于技術(shù)與市場(chǎng)、技術(shù)與組織、技術(shù)與戰(zhàn)略、技術(shù)與文化等四個(gè)維度。以及多種要素相互作用形成的系統(tǒng)能力。Persaud等認(rèn)為協(xié)同創(chuàng)新能力包括創(chuàng)造和整合兩個(gè)方面，將企業(yè)所擁有的內(nèi)外部資源進(jìn)行科學(xué)的利用和創(chuàng)新，產(chǎn)生新的產(chǎn)品、工藝和技能，并將協(xié)同創(chuàng)新分為技術(shù)研發(fā)、運(yùn)營(yíng)、知識(shí)管理和創(chuàng)新性等四個(gè)維度。郗英和胡劍芬依賴協(xié)同學(xué)原理構(gòu)建了企業(yè)生存系統(tǒng)協(xié)調(diào)度模型，通過(guò)計(jì)算兩個(gè)系統(tǒng)之間的協(xié)調(diào)度（企業(yè)核心能力系統(tǒng)與外部環(huán)境系統(tǒng)），從而對(duì)企業(yè)生存系統(tǒng)進(jìn)行了描述分析。

2.過(guò)程協(xié)同視角

資源基礎(chǔ)觀認(rèn)為，一個(gè)企業(yè)內(nèi)部有價(jià)值的、稀缺的、難以模仿替代的資源和能力是其持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的動(dòng)力和源泉。由于協(xié)同創(chuàng)新是一個(gè)繁瑣、變化的過(guò)程，需要企業(yè)不斷尋找和開發(fā)新的資源，或探索新的資源組合，這無(wú)疑都有利于企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟(jì)績(jī)效。此外，協(xié)同創(chuàng)新能力的提升有利于企業(yè)產(chǎn)生更高質(zhì)量、更新穎的產(chǎn)品，而這些產(chǎn)品可以使企業(yè)區(qū)別于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，使企業(yè)獲得更高的市場(chǎng)份額、更高的客戶滿意度，進(jìn)而提升經(jīng)濟(jì)績(jī)效。鄭剛在研究中將創(chuàng)新過(guò)程分為技術(shù)、戰(zhàn)略和文化等要素組成的企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)（CIS）五個(gè)階段并建立模型，并結(jié)合海爾集團(tuán)的案例說(shuō)明此模型的適用性。同時(shí)，陳勁和王方瑞以及陳勁和陽(yáng)銀娟指出企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新是一個(gè)“溝通-協(xié)調(diào)-合作-協(xié)同”的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程可以從整合（知識(shí)整合、資源整合、行動(dòng)整合、績(jī)效整合）和互動(dòng)（互惠知識(shí)分享、資源優(yōu)化配置、行動(dòng)最優(yōu)同步和系統(tǒng)的匹配度）兩個(gè)維度來(lái)進(jìn)行分析。楊林和柳洲基于協(xié)同學(xué)原理建立了一套協(xié)同創(chuàng)新的協(xié)同度測(cè)度指標(biāo)體系，即從知識(shí)協(xié)同、戰(zhàn)略協(xié)同、組織協(xié)同和動(dòng)力協(xié)同等四個(gè)層面來(lái)分析協(xié)同過(guò)程，簡(jiǎn)化了對(duì)協(xié)同創(chuàng)新的認(rèn)識(shí)。

3.動(dòng)態(tài)聯(lián)盟視角

楊麗偉從動(dòng)態(tài)聯(lián)盟的角度研究國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)的協(xié)同效應(yīng)，在聯(lián)盟內(nèi)部識(shí)別哪些因素對(duì)協(xié)同創(chuàng)新產(chǎn)生影響，并將整個(gè)聯(lián)盟分成協(xié)同主體的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、協(xié)同創(chuàng)新戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新保障能力等三個(gè)方面，同時(shí)劃分了各維度下的要素。喻金田和胡春華提出了因變量為新創(chuàng)技術(shù)聯(lián)盟的協(xié)同創(chuàng)新績(jī)效，自變量為國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新的戰(zhàn)略、過(guò)程及專利數(shù)，同時(shí)構(gòu)建了創(chuàng)新機(jī)制作用模型。Lundvall和FIreeman在第三代技術(shù)創(chuàng)新理論的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新系統(tǒng)的組織、文化和市場(chǎng)維度。在此基礎(chǔ)上提出了基于創(chuàng)新的協(xié)同動(dòng)態(tài)聯(lián)盟系統(tǒng)三維度的具體內(nèi)容。王婉娟和危懷安結(jié)合協(xié)同理論和創(chuàng)新能力理論中對(duì)“協(xié)同創(chuàng)新”與“能力”兩個(gè)概念的理解，從協(xié)同創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃水平、發(fā)現(xiàn)合作伙伴并建立合作關(guān)系水平、管理和協(xié)調(diào)合作關(guān)系水平、協(xié)同創(chuàng)新資源的投入水平，以及協(xié)同創(chuàng)新的產(chǎn)出水平等五個(gè)方面測(cè)度了協(xié)同創(chuàng)新能力。

4.網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接視角

網(wǎng)絡(luò)是協(xié)同主體為了維持或強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)地位。自愿選擇在彼此間建立靈活關(guān)系、共享集體資源的一種組織形式。創(chuàng)新作為一種通過(guò)集體活動(dòng)才能最有效開展的過(guò)程，網(wǎng)絡(luò)起著關(guān)鍵作用。網(wǎng)絡(luò)對(duì)知識(shí)擴(kuò)散有明顯的促進(jìn)，這恰恰是協(xié)同創(chuàng)新的關(guān)注點(diǎn)所在。曾德明等通過(guò)實(shí)證研究指出網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對(duì)于創(chuàng)新性企業(yè)的群體知識(shí)擴(kuò)散，以及資源的有效整合和轉(zhuǎn)化非常重要。劉丹和閆長(zhǎng)樂從網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接的視角出發(fā)，指出當(dāng)創(chuàng)新逐步衍生到系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化，內(nèi)部成員之間的頻繁合作和創(chuàng)新要素之間的協(xié)同是完成從技術(shù)創(chuàng)新到技術(shù)擴(kuò)散的必要過(guò)程。企業(yè)在國(guó)際化道路的進(jìn)程中要通過(guò)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)來(lái)整合資源，這樣企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新能力也能得到進(jìn)一步的發(fā)揮。

三、國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力的維度分析

國(guó)內(nèi)外學(xué)者基于能力系統(tǒng)視角、過(guò)程協(xié)同視角、動(dòng)態(tài)聯(lián)盟視角、網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接視角等四個(gè)方面對(duì)國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力的內(nèi)涵和維度進(jìn)行了研究，歸納起來(lái)，協(xié)同創(chuàng)新能力主要包括愿景塑造、機(jī)會(huì)識(shí)別、變革創(chuàng)新、資源整合、合作共贏和組織間承諾等六個(gè)維度，這也是眾多學(xué)者對(duì)協(xié)同創(chuàng)新能力維度的總結(jié)。

愿景塑造是指協(xié)同中所有成員發(fā)自內(nèi)心的共同愿景，使整個(gè)組織產(chǎn)生一股巨大的凝聚力和向心力。企業(yè)在進(jìn)行國(guó)際化建設(shè)時(shí)，塑造符合自身發(fā)展的愿景對(duì)于適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)的挑戰(zhàn)有很大的幫助，有助于增強(qiáng)企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新能力。機(jī)會(huì)識(shí)別是指搜尋、探索市場(chǎng)機(jī)會(huì)和創(chuàng)新方向的活動(dòng)。企業(yè)進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)。必然會(huì)建立起相應(yīng)的技能和程序來(lái)掃描和識(shí)別有用的資源和信息。變革創(chuàng)新是指企業(yè)在決策過(guò)程中，通過(guò)不斷調(diào)整其戰(zhàn)略定位，激勵(lì)創(chuàng)新性行為，開發(fā)新的產(chǎn)品和市場(chǎng)。該能力強(qiáng)調(diào)進(jìn)行打破常規(guī)的探索性學(xué)習(xí)。通過(guò)企業(yè)自身的創(chuàng)造性來(lái)適應(yīng)國(guó)際化變革的要求。資源整合是指企業(yè)捕捉到不同主體間相匹配的資源，進(jìn)行重新配置并以新的成果形式展出。企業(yè)通過(guò)對(duì)資源和能力的重新配置獲取新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。從而創(chuàng)造價(jià)值。合作共贏是指企業(yè)在自力更生的基礎(chǔ)上，選擇性地借助外部資源，創(chuàng)新整合，形成合力，增強(qiáng)各自競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，從而創(chuàng)造共贏之舉。組織間承諾是指創(chuàng)新表現(xiàn)為一種不可預(yù)料的變化，對(duì)于協(xié)同各方來(lái)說(shuō)，會(huì)抵制這種變化，所以企業(yè)對(duì)于這種變化的心理狀態(tài)需要時(shí)刻把握，同時(shí)這種承諾也是組織的約束力，可以使協(xié)同中不同個(gè)體與組織保持一致的行動(dòng)。協(xié)同創(chuàng)新各方成員要表現(xiàn)出良好的心理狀態(tài)，這樣才能使企業(yè)間的協(xié)同更加有效。

四、國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力的影響因素

1.國(guó)際創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向

協(xié)同創(chuàng)新是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)創(chuàng)新過(guò)程。要求具有不同利益追求、背景和性質(zhì)的創(chuàng)新主體形成一股合力，共同開發(fā)創(chuàng)新。在這個(gè)過(guò)程中，首先需要各個(gè)創(chuàng)新主體擁有一致的價(jià)值基礎(chǔ)，因此，對(duì)于國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在企業(yè)內(nèi)部形成共同愿景、營(yíng)造敢于冒險(xiǎn)的氛圍十分重要。一般而言。具有創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的企業(yè)通常先于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手識(shí)別、開拓和利用有利于自我發(fā)展的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。Zahra等在研究中也提出。在企業(yè)應(yīng)對(duì)動(dòng)態(tài)環(huán)境的能力和創(chuàng)新能力方面，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的作用顯著，對(duì)協(xié)同創(chuàng)新能力具有促進(jìn)作用。

此外，國(guó)際創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)?guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)的績(jī)效有著很大的影響。李欣和鄭世明通過(guò)對(duì)浙江117家新創(chuàng)企業(yè)進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，國(guó)際創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)國(guó)際化發(fā)展具有正向作用，同時(shí)影響著企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新能力。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向通過(guò)影響協(xié)同創(chuàng)新最后影響企業(yè)的績(jī)效。胡望斌和張玉利通過(guò)對(duì)150家企業(yè)的大樣本實(shí)證研究，驗(yàn)證了國(guó)際創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)績(jī)效的影響機(jī)制，并指出成熟的企業(yè)比新創(chuàng)企業(yè)的國(guó)際創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向更具特點(diǎn)。

2.社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)

社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是通過(guò)人與人、組織與組織間信息的傳遞交流產(chǎn)生的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，這種關(guān)系網(wǎng)絡(luò)有助于企業(yè)打破地域限制，使不同屬性的資源通過(guò)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、整合創(chuàng)新，提高整體協(xié)同度和資源有效利用率。

在社會(huì)關(guān)系中，信息等各種資源相互聯(lián)系組成社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，社會(huì)關(guān)系存在于組織內(nèi)部與外部自由市場(chǎng)之間，同時(shí)也是組織創(chuàng)新資源和協(xié)同合作的前提。企業(yè)進(jìn)行協(xié)同創(chuàng)新的主要?jiǎng)訖C(jī)就是以社會(huì)資本為渠道對(duì)所獲得的資源分配運(yùn)用，最終提高自身創(chuàng)新能力。國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)擁有的資源是多方面的，資源的屬性和種類都得到擴(kuò)展，不同屬性和種類的資源可以互補(bǔ)也可以整合，在諸如資源、知識(shí)和技術(shù)等各方面耦合的過(guò)程中促進(jìn)創(chuàng)新的產(chǎn)生。辛沖和馮英俊[27]提出協(xié)同創(chuàng)新中的互補(bǔ)性對(duì)企業(yè)組合中的成員具有促進(jìn)關(guān)系。當(dāng)企業(yè)通過(guò)別的途徑獲取自身所不具有的資源時(shí)，并且這種資源對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是必須的，企業(yè)間的合作愿望便會(huì)變得強(qiáng)烈，從而使企業(yè)間的合作成功率大大增加。

在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對(duì)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力的重要性不言而喻，為了獲得更多的機(jī)會(huì)和資源，企業(yè)必須參與其中。由此，國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)不僅能通過(guò)社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)交流、知識(shí)轉(zhuǎn)移，并有效地促進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新能力的提升。周勁波和黃勝對(duì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)視角下的國(guó)際創(chuàng)業(yè)進(jìn)行了綜合評(píng)述，認(rèn)為由于關(guān)系網(wǎng)絡(luò)有助于國(guó)際新創(chuàng)企業(yè)克服外來(lái)者劣勢(shì)、新創(chuàng)企業(yè)劣勢(shì)、規(guī)模劣勢(shì)和局外人劣勢(shì)。從而為自身創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新氛圍，通過(guò)相互協(xié)調(diào)，有效融合更多外來(lái)資源，提升其協(xié)同創(chuàng)新能力。

3.外部知識(shí)搜索

外部知識(shí)搜索分為市場(chǎng)知識(shí)搜索和技術(shù)知識(shí)搜索兩類。在國(guó)際創(chuàng)業(yè)背景下，企業(yè)對(duì)外部知識(shí)的搜索與整合更加有利于維系動(dòng)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，解決創(chuàng)新性問(wèn)題。

隨著顧客需求變化加速，市場(chǎng)知識(shí)搜索對(duì)國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力提升的作用日益突出。張文紅等[29]認(rèn)為，市場(chǎng)知識(shí)搜索關(guān)注顧客需求，為國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行新產(chǎn)品定位或開拓國(guó)際市場(chǎng)提供條件。企業(yè)通過(guò)與供應(yīng)鏈上下游（供應(yīng)商和顧客）合作交易及時(shí)識(shí)別外部機(jī)遇，利用供應(yīng)商的技術(shù)與資源，減少產(chǎn)品開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)，并準(zhǔn)確預(yù)測(cè)顧客需求變化趨勢(shì)，提高創(chuàng)新效率、加速產(chǎn)品推廣應(yīng)用，促進(jìn)深度合作和開放創(chuàng)新。奉小斌和陳麗瓊在研究外部知識(shí)搜索與中小微企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力的關(guān)系時(shí)，提出采用知識(shí)創(chuàng)造、公司運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略開發(fā)和創(chuàng)新效率等四個(gè)維度來(lái)構(gòu)建企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新模型。

技術(shù)知識(shí)搜索幫助國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)充分利用外部的技術(shù)知識(shí)溢出機(jī)會(huì)，打破技術(shù)資源整合的領(lǐng)域屏障和地域障礙，對(duì)于增強(qiáng)國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)的協(xié)同創(chuàng)新能力有極大的幫助。具體而言，技術(shù)知識(shí)搜索可以獲得異質(zhì)性知識(shí)，有助于企業(yè)獲取互補(bǔ)性技術(shù)，將外部知識(shí)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的智力資本，從而有助于提升企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)能力。

4.協(xié)同主體特征

協(xié)同創(chuàng)新是一個(gè)合作的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，不同主體之間的協(xié)同過(guò)程與以往的合作創(chuàng)新不同，更注重合作雙方眾多資源的相互交換和相互作用，因此，這種合作體現(xiàn)出系統(tǒng)自身的組織特征。協(xié)同創(chuàng)新的合作過(guò)程具有整體效應(yīng)，可以孕育形成新的有序結(jié)構(gòu)。就主體因素而言，李兆友指出，企業(yè)創(chuàng)新主體協(xié)同主要有決策者、R&D、市場(chǎng)、生產(chǎn)和管理等五個(gè)層面的協(xié)同；宋之杰等認(rèn)為，協(xié)同創(chuàng)新是在博弈之間產(chǎn)生的，而創(chuàng)新資源則是協(xié)同主體博弈的工具，同時(shí)協(xié)同主體的行為對(duì)企業(yè)創(chuàng)新協(xié)同起著重要的作用。

單潔含和劉志迎指出協(xié)同創(chuàng)新主體受到知識(shí)和地理距離的影響，國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)在協(xié)同創(chuàng)新中創(chuàng)造的雙邊關(guān)系無(wú)疑會(huì)對(duì)雙方的合作產(chǎn)生影響。建立良好的雙邊關(guān)系，交流的阻礙就會(huì)減小，知識(shí)的轉(zhuǎn)移也會(huì)加快，雙方的信任也會(huì)加強(qiáng)，無(wú)疑會(huì)增強(qiáng)企業(yè)雙方的協(xié)同創(chuàng)新程度。此外，他們也指出協(xié)同主體的地理距離對(duì)協(xié)同創(chuàng)新的影響較大。

五、結(jié)論與討論

綜上所述，在當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力己經(jīng)受到越來(lái)越多國(guó)內(nèi)外學(xué)者的關(guān)注，并取得了一系列的研究成果。以往研究基于能力系統(tǒng)視角、過(guò)程協(xié)同視角、動(dòng)態(tài)聯(lián)盟視角和網(wǎng)絡(luò)聯(lián)接視角等四個(gè)方面對(duì)協(xié)同創(chuàng)新能力的內(nèi)涵和維度進(jìn)行了研究，指出了國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力包括愿景塑造、機(jī)會(huì)識(shí)別、變革創(chuàng)新、資源整合、合作共贏和組織間承諾等六個(gè)維度，并對(duì)協(xié)同創(chuàng)新能力的四個(gè)主要影響因素（國(guó)際創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、外部知識(shí)搜索和協(xié)同主體特征）逐一進(jìn)行了研究，這也為以后開展協(xié)同創(chuàng)新能力研究奠定了良好的基礎(chǔ)。

然而，當(dāng)前有關(guān)國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力的研究還在存在以下不足之處，這都需要在今后的研究中不斷加以完善。一是以往關(guān)于協(xié)同創(chuàng)新能力的研究較少涉及國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)。目前有關(guān)協(xié)同創(chuàng)新能力的研究主要集中在國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)企業(yè)，很少將國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)納入?yún)f(xié)同創(chuàng)新研究的范疇。而在全球經(jīng)濟(jì)一體化的趨勢(shì)下，中國(guó)企業(yè)越來(lái)越多地參與到國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中，企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)際上也是一個(gè)協(xié)同創(chuàng)新的過(guò)程。如何實(shí)現(xiàn)協(xié)同雙方有效互動(dòng)，國(guó)內(nèi)資源與國(guó)外資源的充分整合，產(chǎn)生1+1>2的協(xié)同效應(yīng)才是國(guó)際創(chuàng)業(yè)能否成功的關(guān)鍵。因此，完善國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新能力的相關(guān)研究，有助于中國(guó)企業(yè)走出去，提升其國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。二是協(xié)同創(chuàng)新能力維度結(jié)構(gòu)的提出，缺乏扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。協(xié)同創(chuàng)新能力維度劃分標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，與相似概念（合作創(chuàng)新、協(xié)作創(chuàng)新）并沒有明確的區(qū)分，同時(shí)學(xué)者提出的維度結(jié)構(gòu)交叉混亂，并沒有得到相應(yīng)的檢驗(yàn)。隨著時(shí)代發(fā)展，經(jīng)營(yíng)環(huán)境的變化，企業(yè)在進(jìn)行國(guó)際化建設(shè)的過(guò)程中，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，不同的戰(zhàn)略選擇所面臨的風(fēng)險(xiǎn)也是不同的，以往的維度結(jié)構(gòu)可能已不能滿足現(xiàn)實(shí)研究的需求，需要學(xué)術(shù)界和實(shí)踐界共同開發(fā)一套科學(xué)合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系來(lái)測(cè)度和衡量協(xié)同創(chuàng)新能力。三是關(guān)于協(xié)同創(chuàng)新能力影響因素的研究有待進(jìn)一步深人。國(guó)際創(chuàng)業(yè)企業(yè)所面臨的環(huán)境更加多變，遇到的問(wèn)題更加多樣化，在這樣的背景下，關(guān)于協(xié)同創(chuàng)新能力影響因素的研究也更復(fù)雜。本文基于對(duì)國(guó)內(nèi)外以往研究的歸納總結(jié)，雖提出了協(xié)同創(chuàng)新能力的四個(gè)方面影響因素，但并沒有進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)分析，對(duì)其中的作用機(jī)制尚不清楚。因此，迫切需要基于國(guó)際創(chuàng)業(yè)的背景，構(gòu)建企業(yè)協(xié)同整合能力的績(jī)效機(jī)制及影響因素模型，并進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。