桑德敏

摘要：我們必須不斷創(chuàng)新工作思路，并根據(jù)思想政治工作內(nèi)在規(guī)律，以人為本，教育人、引導(dǎo)人、團(tuán)結(jié)人、培養(yǎng)人，促進(jìn)政工工作全面提升。

關(guān)鍵詞：以人為本；新時期；思想政治；企業(yè)文化

在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，隨著環(huán)境的不斷變化和企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作也面臨著新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，企業(yè)的政工工作也呈現(xiàn)出工作方式多樣性、思想觀念復(fù)雜性的新形勢。因此我們必須不斷創(chuàng)新工作思路，并根據(jù)思想政治工作內(nèi)在規(guī)律，以人為本，教育人、引導(dǎo)人、團(tuán)結(jié)人、培養(yǎng)人，促進(jìn)政工工作全面提升。

那么，如何做好新時期企業(yè)思想政治工作，把廣大干部職工的思想與行為引導(dǎo)到助力企業(yè)發(fā)展的道路上來呢？本人從以下幾個方面地談?wù)剛€人認(rèn)識：

一、充分認(rèn)識以人為本在思想政治工作中的地位

思想政治工作就是做人的工作，它是以人為對象、幫助人們確立正確的立場、觀點、方法，提高人們認(rèn)識世界和改造世界的能力，動員人們自覺地為實現(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)的目標(biāo)而努力奮斗的工作。以人為本作為思想政治工作最高價值取向，就是要把不斷滿足人的全面需求，促進(jìn)人的全面發(fā)展，作為最根本的出發(fā)點。這樣，思想政治工作才能更好地服務(wù)于企業(yè)乃至社會的發(fā)展。

二、注重人文關(guān)懷，充分尊重職工的主體地位

思想政治工作是做人的工作，“尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。

（一）思想政治工作是解決職工思想認(rèn)識問題，不能搞“我說你聽，我講你記”，更不能依靠“高壓政策”。應(yīng)該把尊重人、教育人、理解人作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。在深入調(diào)查研究、了解職工思想和心理的前提下，擺事實、講道理，對癥下藥，以理服人。

（二）牢牢把握“以人為本”思想，想職工之所想，急職工之所急，不但要做好職工的思想工作，還要為職工排憂解難。思想政治工作者必須以尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人為主要方式，不斷激發(fā)人的積極性和創(chuàng)造性，提高向心力和凝聚力，促進(jìn)人的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。做思想工作時，不可冷嘲熱諷，要保護(hù)職工自尊心、要換位思考、要在領(lǐng)導(dǎo)和職工、職工和職工之間，形成思想互動，達(dá)到感情上的交流和溝通。這樣不僅拉近了領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的距離，而且進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）當(dāng)職工感到被尊重、被信任、被欣賞時，他們的工作效率就會更高，就有動力把工作做得更好。企業(yè)職工的潛能也只有在“受重視、被重視”的前提下才能發(fā)揮出來。但尊重不等于遷就，信任不等于放任，以人為本也并不是對人的放任，而是通過正面教育引導(dǎo)，形成“人人為我，我為人人”的良好氛圍；通過教育引導(dǎo)使職工向著積極、主動、健康的方向發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、以人為本，思想政治工作要不斷創(chuàng)新工作方法

（一）在新時期、新形勢下，必須要創(chuàng)新思想政治工作方式方法。要講究思想教育的藝術(shù)，對干部職工反映的思想認(rèn)識問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，達(dá)成共識。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，寓教于學(xué)、寓教于做、寓教于樂，要善于把思想政治工作與業(yè)務(wù)發(fā)展結(jié)合起來，與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來，與各種豐富多彩的文化娛樂活動結(jié)合起來，在輕松愉快的氣氛中陶冶情操、提高覺悟。要滿腔真誠、以情感人，關(guān)心、愛護(hù)、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把工作做到職工心坎上。

（二）因地制宜、因人而宜地做好思想政治工作。思想政治工作者必須把上級的指示原則貫徹落實到本單位的具體工作中去，吃透上情，摸透下情，集中精力，埋頭苦干，一級一級地抓，一步一步地抓、一環(huán)一環(huán)地抓；緊密聯(lián)系本單位實際和職工實際思想動態(tài)，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，創(chuàng)造新辦法、探索新路子，努力探索出一套符合實際，富有特色，實在管用的工作方法和經(jīng)驗，把思想政治工作有板有眼地真正落到實處，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。

（三）實行競爭機(jī)制和相應(yīng)的獎勵機(jī)制。在業(yè)務(wù)崗位上實行工作業(yè)績考核，對考核不合格的崗位人員進(jìn)行調(diào)整；對工作表現(xiàn)突出、成績顯著的職工，給一定的獎勵，通過對人的有效獎勵發(fā)揮人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，最大限度挖掘人的潛能。只有全體干部職工的工作積極性充分調(diào)動起來，企業(yè)的發(fā)展才有保障。

（四）思想政治工作，要以相應(yīng)的紀(jì)律作約束。做思想政治工作，目的在于統(tǒng)一職工思想，提高職工覺悟，讓全體職工以主人翁的意識，全心全意投入到工作中去。然而，由于廣大職工的政治素質(zhì)、文化程度、知識修養(yǎng)和思想覺悟的高低不同，單靠做思想政治工作，很難取得明顯效果，還必須以相應(yīng)的紀(jì)律和規(guī)章制度來約束，對違紀(jì)的行為進(jìn)行處罰，避免類似行為再次發(fā)生。

四、以人為本，思想政治工作要與企業(yè)文化有機(jī)融合

企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的共同理想、價值觀念、行為準(zhǔn)則，是指導(dǎo)和約束企業(yè)整體行為和員工行為的價值觀念。堅持以人為本，要把思想政治工作與企業(yè)文化融合起來，在職工中樹立三種觀念：一是企業(yè)是職工共同生存與發(fā)展平臺的觀念；二是企業(yè)是制度對等、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的大家庭觀念；三是企業(yè)是一所學(xué)校，即職工在為企業(yè)做奉獻(xiàn)的同時，自身素質(zhì)也會得到提高的觀念。

思想政治工作是辦好一切事情的保障，這是我們黨成立多年來歷史經(jīng)驗的總結(jié)。做好職工的思想政治工作，必須要堅持以人為本，特別是面對新形勢、新局面，迫切需要思想政治工作者凝聚人心，充分調(diào)動員工工作積極性、主動性，并激發(fā)創(chuàng)造性。全體干部職工要統(tǒng)一思想，在實際工作中心往一處想，勁兒往一處使，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實、腳踏實地的工作作風(fēng)，匯聚正能量，鼓足干凈，團(tuán)結(jié)起來，不懈奮斗，以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，踏踏實實地做好本職工作，為企業(yè)的生存和發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。