国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下會(huì)計(jì)人才所面對(duì)的危與機(jī)

2017-07-26 12:52李敏
時(shí)代經(jīng)貿(mào) 2017年15期
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)行業(yè)會(huì)計(jì)人才高校教育

李敏

[摘要]當(dāng)今社會(huì),高速發(fā)展的信息化,突飛猛進(jìn)的高新技術(shù),正在一次次打破傳統(tǒng)的商業(yè)觀念和模式,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代正在飛速的改變和影響著會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)人才的需求以及高校對(duì)于會(huì)計(jì)人才的教育和培養(yǎng),本文通過(guò)對(duì)大數(shù)據(jù)模式下會(huì)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀的研究和分析,闡述我國(guó)會(huì)計(jì)人才教育以及會(huì)計(jì)行業(yè)的現(xiàn)狀,探討“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下會(huì)計(jì)人才所面對(duì)的前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn),并結(jié)合此現(xiàn)狀提出相應(yīng)的優(yōu)化方案。

[關(guān)鍵詞]互聯(lián)網(wǎng)+;會(huì)計(jì)人才;會(huì)計(jì)行業(yè);高校教育;危機(jī);對(duì)策

一、引言

改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)行情一直處于優(yōu)勝狀態(tài),針對(duì)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)的會(huì)計(jì)教育事業(yè)也處于飛速發(fā)展的階段。2015年國(guó)務(wù)院正式頒布《關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,標(biāo)志著我國(guó)正式叩響了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的大門,互聯(lián)網(wǎng)不僅僅是簡(jiǎn)單的信息化發(fā)展的代名詞,它更是打造了商業(yè)發(fā)展模式的全新世界,打開(kāi)了商業(yè)發(fā)展新世紀(jì)的大門,而目前我國(guó)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀以及高校教育已經(jīng)落后于會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)于人才的實(shí)踐要求,因此本文將深度分析互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下會(huì)計(jì)人才所面對(duì)的危機(jī),并針對(duì)會(huì)計(jì)人才的現(xiàn)狀給予相應(yīng)的解決方案。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下大學(xué)對(duì)于會(huì)計(jì)人才專業(yè)教育的現(xiàn)狀

目前我國(guó)高校對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)的學(xué)生的教育和培養(yǎng)方面存在諸多缺口,會(huì)計(jì)專業(yè)的教育普遍停留在會(huì)計(jì)電算化階段,未把互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的課程加入到相關(guān)培養(yǎng)方案當(dāng)中去,致使會(huì)計(jì)專業(yè)人才計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)薄弱,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的認(rèn)識(shí)模棱兩可,使得學(xué)生的專業(yè)知識(shí)與互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)分裂,跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)于會(huì)計(jì)人才的要求,同時(shí),高校片面的注重學(xué)生的書本知識(shí),普遍存在重理論輕實(shí)踐的錯(cuò)誤現(xiàn)象,忽視學(xué)生的實(shí)踐操作和實(shí)地練習(xí),導(dǎo)致學(xué)生畢業(yè)后與會(huì)計(jì)行業(yè)實(shí)際行情脫軌,難以適應(yīng)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的需求,使得會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍的整體水平亟待提高。

三、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下會(huì)計(jì)行情的現(xiàn)狀

互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展,使得企業(yè)辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的流程和程序更加的簡(jiǎn)捷,傳統(tǒng)的手工書寫正逐步被現(xiàn)代信息技術(shù)所代替,古老的算盤算數(shù)也轉(zhuǎn)變?yōu)橛?jì)算機(jī)遠(yuǎn)程處理,紙質(zhì)的原始憑證以及各類報(bào)表也漸漸由電子憑證和電子賬簿所代替,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下,高新技術(shù)的迅猛發(fā)展使得會(huì)計(jì)人才從傳統(tǒng)的繁重的財(cái)務(wù)勞動(dòng)中解放出來(lái),大數(shù)據(jù)時(shí)代的信息共享打破了傳統(tǒng)商業(yè)模式中的時(shí)間和空間的限制,利用信息技術(shù)使得會(huì)計(jì)核算從獨(dú)立的分散模式轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)務(wù)信息共享的集中模式,使得所有的信息都可在云端實(shí)現(xiàn)共享,會(huì)計(jì)行業(yè)逐漸趨向于自由發(fā)展模式,會(huì)計(jì)人員更是得以解放雙手,利用移動(dòng)設(shè)備、客戶端等技術(shù)隨時(shí)隨地掌握了解和處理財(cái)務(wù)信息。

四、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代帶給會(huì)計(jì)人才的危機(jī)

1、難以保障網(wǎng)絡(luò)信息的安全性。“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代又是一個(gè)資源和信息共享的時(shí)代,而現(xiàn)代會(huì)計(jì)人才處理的會(huì)計(jì)信息源于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò),信息的安全性將直接影響到整個(gè)企業(yè)的發(fā)展,財(cái)務(wù)信息又是整個(gè)企業(yè)的核心命脈,容不得半點(diǎn)差錯(cuò),因此保障信息的安全性和準(zhǔn)確性是當(dāng)今時(shí)代會(huì)計(jì)人才不可忽視的責(zé)任和義務(wù),因此會(huì)計(jì)人才需要有強(qiáng)大的篩選能力以及辨識(shí)能力,黑客的存在威脅著網(wǎng)絡(luò)世界的安全,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)更是日益激烈,信息在傳遞過(guò)程中更是存在被泄露和篡改的風(fēng)險(xiǎn),網(wǎng)絡(luò)世界的不穩(wěn)定造成了網(wǎng)絡(luò)信息安全性的難以保障,更是給會(huì)計(jì)人才增加了無(wú)形的壓力。

2、行業(yè)需求和會(huì)計(jì)人才的銜接存在缺口?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代下,對(duì)于會(huì)計(jì)人員的要求日益嚴(yán)格,而會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍處于初級(jí)水平的階段,無(wú)法滿足信息時(shí)代會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求,造成高端人才隊(duì)伍短缺,低水平人才的現(xiàn)大于需的現(xiàn)狀。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,使得當(dāng)今世界都面臨著新型高素質(zhì)人才的短缺。

3、高校的教育跟不上時(shí)代發(fā)展要求。高校專業(yè)教育的不足導(dǎo)致新輸出的人才具備專業(yè)知識(shí)但是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技巧嚴(yán)重不足,同時(shí),以前的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)已經(jīng)想成了固定的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的方式和思維,難以快速適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和行業(yè)的變化,無(wú)法迅速實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向互聯(lián)網(wǎng)人才的轉(zhuǎn)型。

五、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代帶給會(huì)計(jì)人才的時(shí)機(jī)

1、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代開(kāi)啟了信息和資源共享的新模式。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理是在單機(jī)系統(tǒng)下獨(dú)立進(jìn)行,而新模式下,使得各個(gè)系統(tǒng)互相連接起來(lái),形成了信息共享的新時(shí)代,極大的提高了會(huì)計(jì)人才進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理的工作效率,信息和資源的共享打破了時(shí)空的限制,軟件之間可以實(shí)現(xiàn)免費(fèi)的云端共享,降低運(yùn)營(yíng)成本。

2、“互聯(lián)網(wǎng)+”為會(huì)計(jì)人才提供了更為廣闊的發(fā)展平臺(tái)。當(dāng)今時(shí)代會(huì)計(jì)人才的供需銜接出現(xiàn)了缺口,一方面,大量的低端會(huì)計(jì)人才無(wú)法找到合適的工作崗位,另一方面,高端企業(yè)對(duì)于高素質(zhì)人才的需求得不到滿足,而互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展使得人與人之間的距離被不斷的拉近,使得人們之間的交流更加的便捷,互聯(lián)網(wǎng)+能夠更合理地實(shí)現(xiàn)資源的有效配置,會(huì)計(jì)人員根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選擇自己合適的企業(yè)崗位,使得會(huì)計(jì)人員得到最有效的安排。

3、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代會(huì)計(jì)人才獲取相關(guān)信息更加便捷。信息共享的時(shí)代,便捷快速的獲取資源和信息,使得企業(yè)財(cái)會(huì)人員更加及時(shí)準(zhǔn)確的對(duì)信息進(jìn)行整理和反饋。會(huì)計(jì)信息的無(wú)紙化以及會(huì)計(jì)服務(wù)的無(wú)邊界化,使得財(cái)會(huì)人員隨時(shí)隨地掌握了解和及時(shí)處理相關(guān)財(cái)務(wù)信息,傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向網(wǎng)絡(luò)大會(huì)計(jì)時(shí)代的轉(zhuǎn)變,更是為新時(shí)代會(huì)計(jì)人才對(duì)信息的及時(shí)掌握和獲取開(kāi)辟了前所未有的新方式、新途徑。

4、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代提高了會(huì)計(jì)人才對(duì)于相關(guān)財(cái)務(wù)信息利用的效率,新的商業(yè)模式的出現(xiàn)以及企業(yè)的轉(zhuǎn)型更是促進(jìn)了當(dāng)今會(huì)計(jì)人才的轉(zhuǎn)型,會(huì)計(jì)人才不再局限于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的“紙上談兵”,而是更趨向于“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”的全方面發(fā)展的高素質(zhì)人才,傳統(tǒng)的紙質(zhì)型會(huì)計(jì)擁有固定的思維模式和工作方式,無(wú)法有效地發(fā)揮會(huì)計(jì)人才的個(gè)性化的專長(zhǎng),而現(xiàn)代會(huì)計(jì)經(jīng)過(guò)企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新性改革后實(shí)現(xiàn)了全方面的升級(jí),資源和信息的共享為會(huì)計(jì)人才提供了更加便捷的信息利用的途徑,進(jìn)而提高了會(huì)計(jì)人才對(duì)于信息的利用效率和工作效率,同時(shí)也為企業(yè)減少了相應(yīng)的財(cái)務(wù)成本,增加其企業(yè)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。

5、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下企業(yè)提高了對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求,使得部分通過(guò)自主學(xué)習(xí)拿到會(huì)計(jì)從業(yè)資格的非會(huì)計(jì)專業(yè)人員不再適應(yīng)企業(yè)的專業(yè)性要求,從而增加了專業(yè)會(huì)計(jì)人才的就業(yè)機(jī)會(huì)。

六、“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下會(huì)計(jì)人才發(fā)展的最佳方法

1、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管,增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息的安全性。會(huì)計(jì)從業(yè)人才應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)財(cái)務(wù)信息傳遞過(guò)程中的監(jiān)督和維護(hù),聘用專業(yè)的會(huì)計(jì)人才對(duì)信息的輸入輸出進(jìn)行及時(shí)高效的監(jiān)督和檢驗(yàn)。

2、高校應(yīng)盡快完善相關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)課程,增加與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代接軌的會(huì)計(jì)專業(yè),建立多元發(fā)展的會(huì)計(jì)專業(yè)體系,確定高?!盎ヂ?lián)網(wǎng)+”時(shí)代下高素質(zhì)全方面人才培養(yǎng)的策略和目標(biāo),改變傳統(tǒng)的常規(guī)面授講課方式,嘗試面授與互聯(lián)網(wǎng)在線講堂以及遠(yuǎn)程教育相結(jié)合的新模式,使高校會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)更多的與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代相結(jié)合,同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)于“理論與實(shí)踐相結(jié)合”的教育,改變會(huì)計(jì)人才傳統(tǒng)的重理論輕實(shí)踐的片面思維,更加注重平時(shí)對(duì)于會(huì)計(jì)專業(yè)人才的實(shí)踐思維的培養(yǎng),使會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)更上時(shí)代發(fā)展的新步伐。

3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人才的繼續(xù)教育。2006年我國(guó)提出了《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育規(guī)定》,但是近幾年高校輸出的會(huì)計(jì)專業(yè)人才對(duì)于會(huì)計(jì)實(shí)物的操作還是模棱兩可,還需要企業(yè)的再一次培訓(xùn),耗時(shí)又耗力,加大了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)成本,雖然國(guó)家已經(jīng)實(shí)施了在線教育的方式對(duì)會(huì)計(jì)人才進(jìn)行繼續(xù)教育,但是影響力并無(wú)多大,大多都流于形式,并未實(shí)現(xiàn)真正意義上的會(huì)計(jì)人才的教育,因此應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)于會(huì)計(jì)人才繼續(xù)教育的力度和強(qiáng)度。同時(shí)對(duì)于已從事財(cái)會(huì)工作的會(huì)計(jì)人員更應(yīng)該加強(qiáng)現(xiàn)代技術(shù)的教育,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下會(huì)計(jì)人才應(yīng)打破常規(guī)的傳統(tǒng)模式和觀念,更好的彌補(bǔ)會(huì)計(jì)人才與企業(yè)會(huì)計(jì)需求之間存在的缺口。

4、加大“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下會(huì)計(jì)知識(shí)的宣傳,加大當(dāng)今時(shí)代下網(wǎng)絡(luò)與會(huì)計(jì)相結(jié)合的宣傳力度,使會(huì)計(jì)人才在走進(jìn)社會(huì)之前就能更好的認(rèn)識(shí)到網(wǎng)絡(luò)大會(huì)計(jì)時(shí)代的到來(lái),以及飛速發(fā)展和實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性轉(zhuǎn)型的企業(yè)對(duì)于相關(guān)會(huì)計(jì)人才的高要求的招聘變化。

七、結(jié)語(yǔ)

綜上所述,培養(yǎng)“互聯(lián)網(wǎng)+會(huì)計(jì)”的全方面高素質(zhì)的人才是當(dāng)今時(shí)代會(huì)計(jì)人才建設(shè)亟待解決的核心問(wèn)題,同時(shí)也是提高會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍整體水平的必由之路。新時(shí)代下要加強(qiáng)教育的創(chuàng)新和改革,只有打破傳統(tǒng)的思維模式,不斷優(yōu)化專業(yè)知識(shí),才能跟隨時(shí)代信息發(fā)展的步伐,培養(yǎng)掌握互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等網(wǎng)絡(luò)技能的高端人才才能符合時(shí)代的要求,才能更好的實(shí)現(xiàn)核算型會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)變,“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代帶給會(huì)計(jì)人才諸多的挑戰(zhàn),但是危與機(jī)始終是并存的,所以當(dāng)代的會(huì)計(jì)人才要結(jié)合時(shí)代發(fā)展的新要求,積極的迎接和面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

猜你喜歡
會(huì)計(jì)行業(yè)會(huì)計(jì)人才高校教育
會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的研究
新形勢(shì)下我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)激勵(lì)體系的建立
關(guān)于鐵路會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的探討
“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐
現(xiàn)代學(xué)徒制在創(chuàng)新型高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式中的應(yīng)用
高校設(shè)計(jì)教育網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的服務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)研究
“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景下電子商務(wù)專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究
新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德