趙麗

摘 要：開展職業(yè)技能鑒定工作，提高鑒定人員素質(zhì)，積極開展職業(yè)技能鑒定工作。本文簡要介紹了職業(yè)技能鑒定的組織機構(gòu)、設(shè)施建設(shè)。

關(guān)鍵詞：鑒定平臺；構(gòu)建；設(shè)施

職業(yè)技能鑒定工作要著眼實現(xiàn)黨在新形式下的新目標，緊緊圍繞學院規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編制調(diào)整改革實際，堅持以加強支援保障人才培養(yǎng)為著眼點，優(yōu)化管理體系，完善運行機制，加強基礎(chǔ)保障，有效推動鑒定工作在新的體制下正規(guī)有序的展開。為推行技能鑒定制度、加強人才隊伍建設(shè)，要全面提高職業(yè)技能水平，加強鑒定站的硬件與軟件建設(shè)，為提高士兵職業(yè)技能水平、增強力具有重要意義。

1 職業(yè)技能技能鑒定組織機構(gòu)建設(shè)

鑒定機構(gòu)，成立職業(yè)技能鑒定站領(lǐng)導小組和鑒定站專職成員，組織擬制與規(guī)范工作計劃及鑒定標準與相關(guān)規(guī)章。

2 規(guī)范相關(guān)配套設(shè)施建設(shè)

加強標準、教材、題庫技能鑒定基礎(chǔ)工作，由于標準教材題庫的鑒定工作技術(shù)性強、周期長、投入大、因此整個工作的推進相對緩慢，今后應該進一步加大力度，擺上更突出的位置，作為一項緊迫的工作來抓。做好這項工作的關(guān)鍵，是要建立一套標準制定，教材編寫，題庫開發(fā)和考務(wù)革新的良性循環(huán)的動作機制，加快工作步伐，縮短開發(fā)周期，確保質(zhì)量。另外加強理論教學培訓基地建設(shè)、基本技能練習實習室建設(shè)，建設(shè)理論知識，操作技能考場，依據(jù)已開設(shè)工種設(shè)置和培訓量。統(tǒng)一規(guī)范制作鑒定站考場標示并懸掛考場規(guī)則。

3 規(guī)范職業(yè)技能鑒定

為規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作，建立和完善技能人才考核評價體系，提高整體素質(zhì)，增強保障能力，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，制定職業(yè)技能鑒定實施細則和各項有關(guān)規(guī)章制度，為職業(yè)技能鑒定平臺構(gòu)建奠定基礎(chǔ)。完善內(nèi)部工作規(guī)范，加強鑒定管理，提高工作效率，并綜合運用各項法規(guī)政策，推動技能鑒定資格證書制度建設(shè)。實行職業(yè)技能鑒定制度就是要國家的法律、法規(guī)和政策的指導下，由各級社會保障部門批準的考核鑒定機構(gòu)對參加鑒定人員的技能水平進行客觀公正、科學規(guī)范的評價和認定。因此，必須建立一個完善、高效和工作體系來保證鑒定工作的順利進行，這些涉及到政策法規(guī)的制定和監(jiān)督檢查等行政管理，也涉及職業(yè)標準、鑒定機構(gòu)、命題管理、考評人員、考務(wù)管理和證書管理等技術(shù)關(guān)節(jié)。

4 規(guī)范職業(yè)技能鑒定工種及等級

為適應新時期專業(yè)人才需求，結(jié)合人才實際，我們專業(yè)包含了六種職業(yè)31個工種，根據(jù)專業(yè)復雜程度和崗位需求劃分為初級、中級、高級、技師和高級技師五個等級。

5 規(guī)范技能鑒定考核標準和規(guī)章

機制技能鑒定考核標準、考評人員管理規(guī)程、鑒定組織實施程序、考核管理處罰規(guī)定等鑒定規(guī)章，同時擬制規(guī)范鑒定站設(shè)備設(shè)施管理規(guī)定、檔案資料規(guī)定、安全保衛(wèi)等相關(guān)制度并懸掛鑒定站現(xiàn)場，便于相關(guān)人員借鑒。

6 規(guī)范與開發(fā)鑒定考核的管理系統(tǒng)

建立與專業(yè)技能鑒定相適應的試題庫，確保效度、難度、區(qū)分度等指標科學合理。開發(fā)考務(wù)管理系統(tǒng)和網(wǎng)站，主要實現(xiàn)各種數(shù)據(jù)的導入、導出等功能，用于考生報名、日常管理以及上報數(shù)據(jù)等。考務(wù)管理系統(tǒng)的推廣使用，在鑒定工作的管理實現(xiàn)計算機化，信息化，使工作更加方便、快捷。考務(wù)管理系統(tǒng)在使用中需要注意幾個問題：

1.錄入信息必須完整、準確、如身份證號、姓名、職業(yè)、出生日期等信息都必須準確且不能空缺。

2.軟件注意升級，軟件升級時應事先對數(shù)據(jù)進行備份。

3.歷史數(shù)據(jù)存檔一般應該在需存檔數(shù)據(jù)準確無誤、證書一辦理并正確后進行，存檔前要備份。

4.注意數(shù)據(jù)的適當備份，建議在一定時期或一批數(shù)據(jù)錄入后進行，備份后將備份文件保存到其他計算機中。

7 鑒定工作人員隊伍建設(shè)

通過輪訓等方式加強考評人員的道德和考評技術(shù)方法的培訓，提高考評人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，完善考評人員的聘用和管理辦法，提高考評人員的工作水平，進一步搞好專家隊伍建設(shè)，為鑒定工作提供技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)。