摘 要：進一步加強和改進國有企業(yè)思想政治工作，是新時期國有企業(yè)實現(xiàn)健康持續(xù)快速發(fā)展的必然要求。要充分認識新時期國有企業(yè)思想政治工作的重要性，認真研究困擾國有企業(yè)思想政治工作的一些突出的問題。因此，國有企業(yè)思想政治工作必須與時俱進，轉(zhuǎn)變觀念，用創(chuàng)新的辦法解決前進中的問題，這是加強新時期國有企業(yè)思想政治工作的迫切需要。

關(guān)鍵詞：思想政治；重要性；問題；建議

習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話，從堅持和發(fā)展中國特色社會主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的高度，深刻回答了事關(guān)國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的一系列重大問題，彰顯了鮮明的政治立場和堅強的政治定力，是新形勢下國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻。黨的十八屆六中全會專題研究全面從嚴治黨，為抓好國有企業(yè)黨的建設(shè)進一步指明了方向。思想政治工作，是黨的建設(shè)的重要組成部分，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。當前，經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)、改革進入深水區(qū)、社會轉(zhuǎn)型進入關(guān)鍵期，堅持與時俱進，進一步加強和改進國有企業(yè)思想政治工作，是新時期國有企業(yè)應(yīng)對新形勢、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)健康持續(xù)快速發(fā)展的必然要求。

1 充分認識新時期國有企業(yè)思想政治工作的重要性

黨的思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。在國有企業(yè)，思想政治工作的目的就是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向，凝聚員工智慧力量，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。

1、加強國有企業(yè)思想政治工作是履行三大責任的根本要求。國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是中國特色社會主義的重要支柱，是我們黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，履行好政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，是國有企業(yè)的根本任務(wù)。只有充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，切實抓好思想政治工作，才能不斷提高干部職工的思想素質(zhì)、理論水平、政治覺悟，增強執(zhí)行黨的路線、方針政策的理解力、接受力、執(zhí)行力，才能把職工的智慧激發(fā)出來，把職工的力量凝聚起來，更好地執(zhí)行好黨的經(jīng)濟發(fā)展方針和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策，促進企業(yè)不斷做大、做強、做久，從而把履行國有企業(yè)責任落到實處。

2、加強國有企業(yè)思想政治工作是深化企業(yè)改革的精神動力。隨著國有企業(yè)改革的不斷深入，特別是在體制機制、管理方式、經(jīng)營模式等全方位深層次的改革過程，干部職工中許多思想問題也會突出反映出來，解決好群眾關(guān)注關(guān)心的熱點問題，離不開政治優(yōu)勢的發(fā)揮，離不開思想認識的提高和思想觀念的轉(zhuǎn)變。加強思想政治工作，就要緊緊圍繞貫徹黨和國家的大政方針、企業(yè)改革的舉措、職工的思想困惑，引導大家認清形勢、更新觀念，有針對性地釋疑解惑，及時化解各種矛盾，有效理順職工情緒，從而自覺擔起歷史責任，支持企業(yè)的改革舉措，積極地投身到改革發(fā)展中去。

3、加強國有企業(yè)思想政治工作是增強競爭實力的有力保證。一個企業(yè)有無競爭實力，能否健康持續(xù)快速發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在有一支高素質(zhì)的職工隊伍，這支隊伍的整體素質(zhì)越高，企業(yè)競爭力越強，企業(yè)發(fā)展才越好。因此，把建設(shè)高素質(zhì)的黨員、干部、職工隊伍作為重要目標，把提高職工隊伍的思想政治素質(zhì)、科學文化素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能素質(zhì)作為重要任務(wù)，通過全方位多層次的思想政治工作，努力造就一支思想道德高尚、職業(yè)技術(shù)過硬、組織紀律嚴明的職工隊伍，是當前企業(yè)思想政治工作的重中之重。只有這樣，企業(yè)競爭力的提高、發(fā)展的健康可持續(xù)才有堅實基礎(chǔ)和有力保證。

2 當前國有企業(yè)思想政治工作需要解決的問題

改革開放以來，我們圍繞加強思想政治工作進行了積極探索，各方面工作有了階段性進展，也取得一定成效，但與國有企業(yè)面臨的形勢任務(wù)要求來說，還有一些不相適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)在以下三個方面。

1、思想政治工作有些內(nèi)容抽象，針對性還不夠強。思想政治教育的內(nèi)容，是聯(lián)系教育者和受教育者的紐帶，是實施教育工作的重要載體，也是實現(xiàn)思想政治工作目的的有效保證。緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展和職工隊伍實際，從企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理、隊伍建設(shè)中發(fā)現(xiàn)問題，策劃設(shè)計教育內(nèi)容，從而增強思想政治工的針對性，是做好思想政治工作的重要原則和基本要求。然而，有些企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容過于空洞、脫離現(xiàn)實、缺乏新意、不夠具體，與企業(yè)和群眾需求結(jié)合不緊，有的照本宣科，難以吸引職工，大家對這些傳統(tǒng)模式已經(jīng)不感興趣，致使學習教育流于形式，甚至走了過場。這也是目前困擾國有企業(yè)思想政治工作的一個比較突出的問題。

2、思想政治工作模式較為單一，方式手段還不夠新。改革開放以來，國有企業(yè)思想政治工作進行了不懈探索，工作方式、手段、載體也在不斷出新，在一定程度上改進了工作，增強了思想政治工作的活力。隨著形式的發(fā)展變化，特別是新興現(xiàn)代傳媒的出現(xiàn)，企業(yè)思想政治工作的載體、方法、手段面臨著新的挑戰(zhàn)，僅靠傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)不能完全適應(yīng)新形勢的要求。然而，我們一些企業(yè)的政工干部，宣傳教育方式還是停留在單一的傳統(tǒng)模式，對群眾喜聞樂見的網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等一些現(xiàn)代科技手段不認同、不會使、不敢用。單一陳舊的工作方式難以引起群眾的關(guān)注和共鳴，不僅使企業(yè)思想工作降低了實效性，同時工作也缺少了重要媒體和有效途徑。

3、思想政治工作管理上欠完善，抓工作有時還不夠?qū)?。企業(yè)思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，建立必要的制度、形成管理的網(wǎng)絡(luò)、實施嚴格的管理，以一種“釘釘子”的精神抓好落實，才能確保思想政治工作扎實深入有效開展。然而，目前一些企業(yè)政工機構(gòu)不夠健全，政工人員不夠精干，職責分工不夠明晰，制度落實不夠有力，加上一些政工干部思想觀念較陳舊，業(yè)務(wù)素養(yǎng)不夠高，創(chuàng)新意識有欠缺，因此造成工作浮在上面多，應(yīng)對上級安排的工作多，一般號召原則布置多，而主動地思考少，深入下去調(diào)查研究少，個別指導解決實際問題少，致使工作時而處于被動局面，很難創(chuàng)造性開展工作，使思想政治工作職責不能完全到位，應(yīng)有作用不能充分發(fā)揮。

3 對新時期加強改進國有企業(yè)思想政治工作的建議

企業(yè)發(fā)展面對的形勢和任務(wù)在變化，員工身處的環(huán)境和自身要求也在變化，國有企業(yè)思想政治工作必須與時俱進，轉(zhuǎn)變觀念，用創(chuàng)新的辦法解決前進中的問題，這是加強新時期國有企業(yè)思想政治工作的迫切需要。

1、工作思路上要創(chuàng)新，進一步增強政治思想工作的導向性。要緊緊圍繞貫徹黨的路線方針政策和推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，凝聚起干部職工干事創(chuàng)業(yè)的合力。一是由“被動”向主動轉(zhuǎn)變。大力倡導創(chuàng)造性思維，實現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思路再突破，從“唯書”的思維定勢，向“唯實”的思想方法轉(zhuǎn)變；從“等布置、等安排、等發(fā)現(xiàn)問題再做工作”轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃治鲅芯?、主動安排部署、主動發(fā)現(xiàn)問題、主動解決問題，不斷提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。二是由“平穩(wěn)”向“鑄魂”轉(zhuǎn)變。把思想政治工作更多的從穩(wěn)定人心的工作，轉(zhuǎn)向在黨的路線方針政策指引下，推動企業(yè)快速持續(xù)發(fā)展的主旋律，結(jié)合黨建任務(wù)目標，認真研究謀劃切合公司實際的工作思路。倡導先進、弘揚正氣，引導干部職工不斷增強加快發(fā)展的責任感和緊迫感，努力加強學習和實踐鍛煉，不斷提高自身素質(zhì)，成為推動企業(yè)發(fā)展的主力軍，著力激發(fā)起努力工作奉獻企業(yè)和社會的熱情。三是由“小政工”向“大政工”轉(zhuǎn)變。要把基層黨建工作擺到突出位置，認真履行“第一責任人”責任，主動擔責、認真履責、扎實盡責，在企業(yè)干部職工中努力達成“思想政治工作是企業(yè)的生命線”的共識，并營造良好的氛圍，做到從各級領(lǐng)導、管理部門到基層班組，層層把做好思想政治工作作為自己的首要責任，堅持把思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理各項工作一道去做，從而形成人人做思想政治工作的大格局。

2、工作方式上要創(chuàng)新，進一步增強政治思想工作的主動性

思想政治工作主要就是做人的工作，不斷提高人們的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，不斷提高他們的勞動技能和創(chuàng)造才能，充分調(diào)動他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。但因為人是一個個具有思維和獨特色彩的個體，因而政治思想工作不能采取簡單劃一的方法，應(yīng)根據(jù)不同的對象分門別類創(chuàng)造性地做工作。一是具備正確的引導作用。思想政治工作就是要把職工的思想引導到正確的方向上來，因此必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀，特別是習近平總書記一系列重要講話為指導，堅持黨的基本路線和基本方針。要引導廣大的干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，引導他們正確思考問題，分辨是非，在社會主義建設(shè)大潮中，保持清醒頭腦，不受各種腐朽和不良文化的侵蝕。二是要找準明確的工作對象。思想政治工作的新方法、新方式要有很強的針對性。要結(jié)合當前干部職工的思想動態(tài)特點、種類、受到影響的來源等情況進行認真研究分析，分別采取相應(yīng)的方式方法。要注意層次，有的放矢，針對不同年齡、不同學歷、不同專業(yè)、不同工作、不同身份的人群，制定不同的內(nèi)容和要求，采取不同的方法，不搞一刀切。三是要找準思想政治工作落腳點。思想政治工作的本質(zhì)和核心是以人為本，要尊重廣大職工的利益需求。具體應(yīng)做到：政工干部要率先垂范，適時發(fā)揮榜樣的作用，健全激勵機制，充分利用經(jīng)濟、政治兩種資源，推動各項工作良性發(fā)展。要堅持以創(chuàng)建精神文明和黨建文明為中心，充分發(fā)揮各類組織的積極作用，開展豐富多彩的文化娛樂活動，豐富思想政治工作的內(nèi)容。

3、工作內(nèi)容上要創(chuàng)新，進一步增強思想政治工作的針對性。國有企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵要著眼于全體員工素質(zhì)的普遍提高，培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、職業(yè)技能強、紀律作風硬，創(chuàng)新意識佳的職工團隊。一是思想政治工作要與建設(shè)先進企業(yè)文化相結(jié)合。把堅持理想信念，建設(shè)社會主義核心價值體系與培育富有鮮明個性特色的企業(yè)價值理念融為一體。深入挖掘企業(yè)歷史文化資源，總結(jié)提煉并不斷完善企業(yè)價值理念。通過理念的宣傳、灌輸和滲透，不斷強化文化理念的“入耳、入腦、入心”，把企業(yè)理念變?yōu)槁毠さ木褡非?、價值取向和行為規(guī)范，增強職工的自豪感、榮譽感，進一步達到激發(fā)人、凝聚人的目的。二是思想政治工作要與加強企業(yè)管理相結(jié)合。把開展形勢政策教育與落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的各項任務(wù)融為一體。圍繞國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化、黨和國家重大政策措施的出臺以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標，宣傳我國各項事業(yè)取得的新成就，分析發(fā)展面臨的機遇挑戰(zhàn)、企業(yè)職工的責任使命，努力回答職工群眾關(guān)心的重大理論問題，切實增強職工的使命感、責任感，形成團結(jié)奮斗謀發(fā)展的思想共識。三是思想政治工要與解決職工實際問題相結(jié)合。把經(jīng)常性思想教育與堅持以人為本、促進職工全面發(fā)展、實現(xiàn)職工自身價值融為一體。理解關(guān)心職工，了解尊重職工，幫助指導職工，做到想職工所想，急職工所急，幫職工所需，為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)工作環(huán)境，切實解決生活中的實際困難，搭建學習提高的平臺和施展才華人盡其才的舞臺，讓職工感受到企業(yè)的真情關(guān)心，干起工作來更有激情和干勁。

4、工作載體上要創(chuàng)新，進一步增強思想政治工作的有效性。企業(yè)思想政治工作要取得良好成效，必須針對現(xiàn)階段企業(yè)職工的新特點，在加強改進企業(yè)思想政治工作方法載體上下功夫，以創(chuàng)新的思維，積極探索加強和改進思想政治工作的新形式、新方法，新載體。一是改變過去簡單說教的灌輸式教育，多采用群眾所喜聞樂見的形式開展工作。結(jié)合形勢任務(wù)的要求和職工思想的需要，特別要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和當前各項重點工作，精心設(shè)計和組織一些有影響的主題活動，如知識競答、演講比賽、文藝演出等，通過寓教于樂、寓情于理的教育引導，讓干部職工在積極向上的精神文化生活中受教育、受啟發(fā)、長知識，增強職工參加思想教育活動的積極性和擴大覆蓋面。二是改變過去傳統(tǒng)單一的方法和手段，充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)這一媒體開展工作?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)越來越成為表達自己意愿和觀點的重要載體，要高度關(guān)注并積極順應(yīng)這一趨勢，切實把網(wǎng)絡(luò)作為新時期思想政治工作一個新的重要陣地和手段，拓展工作空間和渠道，通過建立思想政治工作專題網(wǎng)頁、微博、微信等，與職工進行實時互動，強化正面宣傳引導，不斷擴大思想政治工作的覆蓋面，增強影響力。三是改變過去宣傳教育單純講“大道理”，充分運用職工身邊先進典型引路開展工作。進一步弘揚勞模精神，積極培育和推廣各項工作中涌現(xiàn)出的先進典型，廣泛宣傳他們的感人事跡和精神境界，大力營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍，以典型的示范帶動作用教育激勵職工爭做熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻社會的新時代員工，增加思想政治工作的現(xiàn)實感和親切感。

5、工作機制上要創(chuàng)新，進一步增強思想政治工作的保障力。隨著國有企業(yè)改革的不斷深入和現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立，企業(yè)已探索形成了一套思想政治工作運行機制。但是，新形勢下要使思想政治工作在企業(yè)地位更牢、作用更強、成效更顯著，企業(yè)思想政治工作機制還需要不斷創(chuàng)新。一是健全齊抓共管的組織領(lǐng)導機制。要建立起一個以企業(yè)黨委領(lǐng)導，專職政工干部為骨干，行政干部為基礎(chǔ)，工會、共青團等組織共同參與，全公司、各部門、各事業(yè)部乃至班組層層覆蓋的思想政治工作體系、組織領(lǐng)導和管理網(wǎng)絡(luò)。要明確職能和分工，各級黨委書記是第一責任人，各級行政管理人員要“一崗雙責”。各方面要分工協(xié)調(diào)、緊密銜接、相互配合，切忌搞“兩張皮”，真正形成黨政工團的齊抓共管格局。二是完善規(guī)范有序的管理運行機制。要建立健全相關(guān)制度，堅持思想政治工作同企業(yè)經(jīng)濟工作一道去做，使思想政治工作在經(jīng)濟工作中切實發(fā)揮思想先行引導、過程服務(wù)激勵、結(jié)果保證促進的作用。思想政治工作要與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略同步設(shè)計，與企業(yè)管理同步實施，與各項工作同步推進，全方位、全過程融入生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理和改革發(fā)展過程。要切實抓好制度執(zhí)行到位，強化制度督查，保證制度落地，思想政治工作運行機制到位。三是探索科學有效的考核評價機制。要在加大政工人員素質(zhì)能力建設(shè)的基礎(chǔ)上，建立思想政治工作考核評價制度，根據(jù)工作職責，細化工作任務(wù)，實行目標管理。采取定性與定量考核結(jié)合，日常考核與定期考核結(jié)合，組織考核與群眾考核結(jié)合等方法，對政工部門及其人員實現(xiàn)預期目標、開展工作情況及產(chǎn)生效果進行考核評估。將考核評估結(jié)果與評先、晉升和獎勵掛鉤，激勵政工人員在做好思想政治工作上有更大作為。

參考文獻

[1]《政工師論文集》天津人民出版社

[2]《思想政治工作方式方法創(chuàng)新探索與實踐》寧夏機關(guān)黨建

[3]《淺談新時期思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與對策》環(huán)渤海新聞網(wǎng)

作者簡介

楊志新（1961-），男，天津，本科，天津環(huán)球磁卡股份有限公司，紀委副書記，政工師，研究方向：當代我國國有企業(yè)思想政治工作的理論與實踐。