李菁

摘 要：文章將以企業(yè)和管理的定義角度出發(fā)，對紀委監(jiān)察工作進行解讀，進而闡明紀委減產(chǎn)工作在企業(yè)管理過程中的重要作用，以期為紀委監(jiān)察工作的順利開展提供參考。

關(guān)鍵詞：紀委;監(jiān)察工作;企業(yè)管理;作用

當前我國市場經(jīng)濟市場經(jīng)濟發(fā)展快速，各企業(yè)的經(jīng)濟效益也在逐年提高。但是與此同時，一些違紀違法、企業(yè)工作人員私下交易的問題逐漸凸顯出來。因此，紀委監(jiān)察工作的開展勢在必行，它對企業(yè)監(jiān)督機制得以強化、內(nèi)部制度得以健全以及企業(yè)內(nèi)部人員確保工作廉潔具有重要的意義。

一、企業(yè)和管理的定義

要想做好企業(yè)管理的紀委監(jiān)察工作，有關(guān)人員必須明確何為企業(yè)、何為管理，從而才能夠有針對性地開展監(jiān)察工作。

（一）企業(yè)的定義。企業(yè)通常指那些從事于生產(chǎn)、服務(wù)或者流通等行為的基本經(jīng)濟型單位，它們?yōu)榱藵M足于社會的需求而進行實施獨立核算、承擔風險、自負盈虧以及自主經(jīng)營等活動，同時具備法人的資格。

（二）管理的定義。管理主要指對政府機關(guān)、工商企業(yè)、人民團體等各組織進行全部活動的一種指導(dǎo)，并以實現(xiàn)既定目標、將各行業(yè)的決策與行為進行統(tǒng)一為目的[1]。

二、紀委監(jiān)察工作的解讀

在紀委監(jiān)察工作過程中，有關(guān)部門或人員依據(jù)我國《行政監(jiān)察法》相關(guān)的規(guī)定，貫徹落實“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的國家方針。紀委監(jiān)察工作主要的職能包括教育職能、監(jiān)督職能、保護職能以及懲處職能。

三、紀委監(jiān)察工作在企業(yè)管理中的作用強化建議

對企業(yè)開展有效的紀委監(jiān)察工作，并充分發(fā)揮其作用，能夠貫徹落實黨和國家“懲腐倡廉”的工作，同時健康推動企業(yè)和諧發(fā)展，進而為人們提供良好有序的社會環(huán)境。

（一）加強思想教育工作。在社會經(jīng)濟高速發(fā)展的新時期，企業(yè)的道德文化建設(shè)已經(jīng)比其經(jīng)濟工作目標更加重要，因為員工思想道德的水平?jīng)Q定著企業(yè)能否在行業(yè)競爭中長久生存下去。在實際的紀委監(jiān)察工作中，相關(guān)人員需要對企業(yè)做好從上到下全方位的思想教育工作，將腐敗意識從思想上進行防范。在工作開展中，為了能讓新時代的企業(yè)內(nèi)部人員更好更快地對思想教育進行吸收，有關(guān)部門應(yīng)當致力于在保證教育的實效性和針對性的基礎(chǔ)上豐富相關(guān)教育的形式和資源，將嚴肅與生動相結(jié)合。

（二）健全相關(guān)機制。在紀委監(jiān)察工作中，健全相關(guān)機制能幫助企業(yè)更有效地對腐敗現(xiàn)象進行預(yù)防以及嚴懲，這也符合我黨紀委工作的新時期要求和目標。但是在實際健全過程中，有關(guān)部門也需要有所注意。

第一，企業(yè)結(jié)構(gòu)需要進一步透明化。及時將企業(yè)的黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、業(yè)務(wù)以及整體架構(gòu)進行透明化，能夠方便各部門更加明確自身的工作職責，從而進行相互協(xié)助，不僅能夠幫助企業(yè)有效提升運營效率和水平，也能將腐敗現(xiàn)象及時撲滅。

第二，嚴格并及時地完善相關(guān)各項工作檢查、人員獎懲機制。完善各項工作的檢查機制能幫助領(lǐng)導(dǎo)以及管理人員實時地對企業(yè)各個環(huán)節(jié)進行管控，促進企業(yè)架構(gòu)的透明化，從而加大監(jiān)管力度，達到相互監(jiān)督的效果。完善人員獎懲機制能夠為企業(yè)員工樹立工作的風向標，對于貢獻突出、表現(xiàn)優(yōu)異的企業(yè)員工，管理人員要及時獎勵，提升全體員工的工作積極性;對于具有怠工、腐敗等現(xiàn)象的員工要及時剔除或送交司法機關(guān)處理，對企業(yè)員工起到警示作用。

第三，發(fā)動廣大基礎(chǔ)員工和群眾人員輔助監(jiān)督。企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展與基礎(chǔ)員工的利益息息相關(guān)，同時人民群眾使企業(yè)服務(wù)社會的主要受眾，這兩者在實際生活中最能直觀、公正地指出企業(yè)出現(xiàn)的問題。因此，相關(guān)部門應(yīng)當設(shè)立意見箱、意見簿等設(shè)施收集意見，并不定期地對二者進行訪問，從而為企業(yè)的健康有序發(fā)展提供群眾意見，促使相關(guān)人員對企業(yè)的發(fā)展狀況進行及時詳細的了解。

（三）抓住工作重點。第一，前沿監(jiān)督。監(jiān)察相關(guān)的機制，應(yīng)當從企業(yè)的最前沿落實下去，才可以保證紀委監(jiān)察工作在企業(yè)管理中充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。做好前沿監(jiān)督，能夠明確地貫徹落實黨和國家“懲腐倡廉”的工作，幫助企業(yè)從源頭遏制“權(quán)錢交易”、“職權(quán)濫用”以及“懶政不作為”等惡劣現(xiàn)象，從根本上阻止腐敗因子的滋生。此項工作的關(guān)鍵之處在于對企業(yè)內(nèi)崗位職責、工作流程、道德操守、內(nèi)部機制以及外部環(huán)境等五方面中可能可能存在腐敗現(xiàn)象的風險點進行深入、全面地排查。在此過程中，有關(guān)部門在制定相關(guān)機制時要起到指導(dǎo)和監(jiān)督的作用。在新時期企業(yè)發(fā)展的進程中，紀委監(jiān)察工作應(yīng)當致力于查找、分析企業(yè)管理中可能出現(xiàn)的新特征、新狀況，將工作逐漸深入，從而為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航[2]。第二，效能監(jiān)察。效能監(jiān)察指在權(quán)利人的充分授權(quán)之下，有關(guān)部門對各管理人員和其所組織的能政、勤政情況，進行深入考察以及整改的一種行政監(jiān)察，是紀委監(jiān)察工作的主要內(nèi)容之一。效能監(jiān)察工作需要有關(guān)部門進行科學合理的立項，依據(jù)企業(yè)實際情況監(jiān)督其在運營過程中各重點工程和環(huán)節(jié)能符合規(guī)范、合理合法進行。另外，由于效能監(jiān)察的覆蓋面很廣，需要有關(guān)部門及時完善其機制，從而推動企業(yè)健康有序地發(fā)展。

總體而言，企業(yè)若想得以持久健康地運營下去，必須意識到紀委監(jiān)察工作的重要性，把相關(guān)的紀委監(jiān)察工作明確落實，并將紀委監(jiān)察工作在企業(yè)管理進程中的規(guī)范、約束作用充分發(fā)揮出來。及時有效的紀委監(jiān)察工作，能夠顯著提高各個企業(yè)的管理水平以及管理效率，從而推動社會經(jīng)濟的和諧發(fā)展。

參考文獻：

[1]張偉.紀委監(jiān)察工作在企業(yè)管理中的作用淺述[J].綠色環(huán)保建材，2017（10）：254.

[2]常文勇.紀委監(jiān)察工作在企業(yè)管理中的作用[J].中外企業(yè)家，2016（32）：95.