李宇陽　吳伯虎

[摘要]新時期，人本思想是軍隊開展管理工作的根本依據(jù)?；诖?，本文闡述了軍隊要將士兵作為管理工作的基礎(chǔ)，充分尊重士兵的知情權(quán)、健康權(quán)、休息權(quán)等各方面權(quán)利，來落實人本管理理念。同時，軍隊的人本思想管理工作要以軍官為主體，注重人才建設(shè)。本文提出了軍隊要強化軍官管理，尊重官兵的主體地位及創(chuàng)造精神等方法，來推動新時期軍隊管理工作進步。

[關(guān)鍵詞]以人為本 軍隊管理 監(jiān)督職能

習(xí)近平總書記提出要把人民軍隊全面建設(shè)成為世界一流軍隊。新時期，作為國防系統(tǒng)的重點，軍隊需要堅持以人為本的思想來開展管理工作。軍隊要充分尊重官兵的主體地位，心系基層士兵，維護士兵的利益，同時也要不斷完善官兵的物質(zhì)文化生活，激發(fā)他們熱愛黨、熱愛人民的精神，來打造出一支正規(guī)化、現(xiàn)代化的革命軍隊。

一、軍隊要將人為本思想應(yīng)用在日常管理工作中

（D確定士兵的中心地位軍隊的相關(guān)管理規(guī)定需要突出士兵的合法利益，堅持士兵為中心進行管理。軍隊需要建設(shè)學(xué)習(xí)設(shè)施、活動設(shè)施、文化設(shè)施等基礎(chǔ)設(shè)施，來滿足士兵的文化需求，同時也要尊重士兵的財產(chǎn)權(quán)、名譽權(quán)、隱私權(quán)等。比如，軍隊不得私自查看、強迫翻看、散播士兵的個人信件、日記等，更不可以私拆士兵的信件，來保障士兵的合法權(quán)益；

（2）尊重士兵的知情權(quán)。士兵作為軍隊的主體，凡是涉及到個人利益的事項，軍隊需要公開事宜進行處理，知曉所有兵官。因此，軍隊需要推行事務(wù)公開，尊重士兵的知情權(quán)和參與權(quán)。隨著時代的發(fā)展，我國軍隊在士兵工資、人事調(diào)動、物資等方面，推行了改革，做到政務(wù)透明化，強化了士兵的監(jiān)督職能，進而確保了士兵的主人翁地位，調(diào)動了士兵參與管理的積極性。新時期，軍隊需要堅持并深化政務(wù)公開制度，來提升士兵的主體意識；

（3）尊重士兵的休息權(quán)和自由權(quán)。士兵的休息權(quán)和自由權(quán)是基本權(quán)利，現(xiàn)如今，一些軍隊缺乏這方面的認(rèn)識，極個別領(lǐng)導(dǎo)缺乏對士兵休息權(quán)和健康權(quán)的尊重，采取疲勞戰(zhàn)術(shù)來提高士兵的個人能力。但不按時休息，會影響士兵的身體機能，在完成一些高強度的任務(wù)時，無法發(fā)揮個人能力。因此，軍隊要注重協(xié)調(diào)士兵的休息和工作時間，采取隔周雙休的方法，做到勞逸結(jié)合，并做好體檢、休假等工作，來確保士兵的身心健康。

二、軍隊的人本思想管理工作還要注重人才建設(shè)

①軍隊要培養(yǎng)士兵的道德意識。通過開展日常思想政治教育，結(jié)合管理，來將新時期、新要求，灌輸給士兵，做到入腦、入耳、入心，使廣大士兵意識到肩負(fù)的歷史使命，能夠樹立牢固的軍魂意識，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持正確的政治方向；②要努力提高士兵的綜合能力，按照士兵成長的需求，創(chuàng)設(shè)環(huán)境，除基本的體能訓(xùn)練外，還要強化他們的計算機技術(shù)、武器裝備使用技術(shù)、維修技術(shù)等多方面技能，來培養(yǎng)出新時代的軍人。

此外，要在軍隊內(nèi)部選人才，進行專業(yè)性的培訓(xùn)，從而打造出一直高精尖的軍隊。比如廣西賀州軍分區(qū)近年來堅持以人為本的部隊管理方法，形成了“尊重和關(guān)愛”的良好氣氛，帶動了當(dāng)?shù)剀婈牭陌l(fā)展。他們根據(jù)當(dāng)前軍隊面臨著綜合素質(zhì)差距大的現(xiàn)象，制定了送學(xué)深造、換崗培訓(xùn)、函授教育等措施，來為士兵提升能力創(chuàng)設(shè)條件。如今，整個部隊85%的干部取得大專以上學(xué)位，50%以上的士兵通過了計算機技能認(rèn)證。針對一些存在住房等困難的士兵，軍隊還積極籌集資金，建房3505平方米，來優(yōu)先分配，極大的調(diào)動了士兵的工作積極性。

三、軍隊的人本思想管理工作還要以軍官為主體

作為軍隊的基礎(chǔ)管理層，軍官具有重要地位。軍官不僅是士兵學(xué)習(xí)的榜樣，更是部隊統(tǒng)一的關(guān)鍵，能夠提升軍隊的凝聚力。因此，軍隊在開展人本管理的時候，要堅持以軍官為主導(dǎo)；①要求所有軍官能夠以身作則。各級軍官要作為士兵的表率，遵守軍隊的規(guī)章制度，服從上級指令，在管理他人的同時，實現(xiàn)自我管理；②軍官需要具備堅定的信仰，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善自身的思想政治。同時，也要“賞罰嚴(yán)明”。針對一些違規(guī)違紀(jì)的士兵，要一視同仁，維護組織的純潔性。此外，要“賞罰有度”。在按照規(guī)定處理士兵問時，不得侮辱其人格、思想等個人利益，需要做到就事論事，適度管理；⑧軍隊還要不斷提升軍官的思想文化素養(yǎng)。通過定期開展講座，為軍官講解、宣傳國家面臨的軍事威脅，幫助其樹立危機意識，來激發(fā)他們的刻苦訓(xùn)練的精神。同時，也要提升軍官的文化修養(yǎng)，培養(yǎng)其人本管理意識，將人本思想應(yīng)用到軍隊基層管理中，進而提升軍隊管理質(zhì)量。

為學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，打造出作為一支新型作戰(zhàn)隊伍，某作戰(zhàn)支援艦支隊堅持循序漸進，推出學(xué)習(xí)貫徹系列活動，來幫助官兵領(lǐng)悟十九大精髓要義，促進官兵學(xué)以致用，讓黨的十九大精神成為官兵練兵備戰(zhàn)內(nèi)在動力。該支隊黨委在盛會開幕后，便積極結(jié)合部隊特點、聯(lián)系官兵實際，組織籌劃了“五個一”系列活動，即：理論集訓(xùn)、理論考核、知識競賽、參觀見學(xué)、板報評比等。同時，支隊黨委還適時組織官兵開展“學(xué)精神、話使命、立新功”主題討論會，來提升官兵的思想政治覺悟。

四、結(jié)論

綜上所述，強化人本思想能夠提升軍隊管理質(zhì)量。在此基礎(chǔ)上，軍隊通過定期開展講座，為軍官講解、宣傳國家面臨的軍事威脅，幫助其樹立危機意識，來激發(fā)他們的刻苦訓(xùn)練的精神；同時，軍隊要努力提高士兵的綜合能力，創(chuàng)設(shè)環(huán)境，除基本的體能訓(xùn)練外，還要強化他們的計算機技術(shù)、維修技術(shù)等多方面技能，來培養(yǎng)出新時代的軍人。因此，軍隊要尊重官兵的主體地位，尊重廣大官兵的自身權(quán)益，來落實人本思想管理。