孫釗

摘 要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，高職高專院校都開(kāi)始創(chuàng)新職業(yè)發(fā)展教育觀念，逐漸具備了精準(zhǔn)的辦學(xué)定位和鮮明的專業(yè)特點(diǎn)。想要提升職業(yè)院校學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力，還需要提升學(xué)生們的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。本文主要分析了目前我國(guó)高職高專職業(yè)素養(yǎng)和能力拓展教學(xué)現(xiàn)狀，重點(diǎn)分析了高職高專職業(yè)素養(yǎng)和能力拓展教學(xué)優(yōu)化策略，以期能夠促進(jìn)我國(guó)大學(xué)生職業(yè)化素質(zhì)技能水平。

關(guān)鍵詞：高職高專；職業(yè)素養(yǎng)與能力拓展；教學(xué)實(shí)踐

想要看高職高專畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，除了要看學(xué)生個(gè)人的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能之外，還需要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)。學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)指的是在就業(yè)過(guò)程中，從事某項(xiàng)社會(huì)崗位職業(yè)，需要具備的個(gè)性化心理特征，不僅擁有足夠的知識(shí)技能，更要學(xué)會(huì)使用這些知識(shí)和技能來(lái)解決現(xiàn)實(shí)生活中的問(wèn)題。職業(yè)素質(zhì)的主要核心內(nèi)容包含有協(xié)作能力、溝通能力還有問(wèn)題解決能力等，讓大學(xué)生具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠提升學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提升高職高專院校就業(yè)率。

1 高職高專院校職業(yè)素養(yǎng)與能力拓展教學(xué)現(xiàn)狀

高職高專院校是我國(guó)高等教育系統(tǒng)的重要組成部分，占據(jù)了我國(guó)高等教育系統(tǒng)一半的生源，為我國(guó)社會(huì)發(fā)展提供了更多的社會(huì)生產(chǎn)、管理型人才，因此高職高專職業(yè)技術(shù)教育的人才培養(yǎng)計(jì)劃，主要是以提供滿足社會(huì)發(fā)展需求的人才為主要目的，除了需要傳授學(xué)生相關(guān)的理論知識(shí)之外，還需要結(jié)合學(xué)生未來(lái)的發(fā)展和社會(huì)發(fā)展需求，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)[1]。目前一部分高職高專院校對(duì)于學(xué)生未來(lái)發(fā)展方向認(rèn)知不夠正確，忽視了學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)和能力拓展培訓(xùn)，過(guò)于重視學(xué)生的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)技能的培養(yǎng)，很多專業(yè)課教師認(rèn)為學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)是以后進(jìn)入到社會(huì)中社會(huì)企業(yè)的任務(wù)和工作，學(xué)生們的學(xué)習(xí)過(guò)于單一，影響了職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，導(dǎo)致學(xué)生在畢業(yè)之后，無(wú)法迅速的適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，影響了學(xué)生的就業(yè)率。因此加強(qiáng)高職高專學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和能力拓展教學(xué)研究工作很有必要。

2 高職高專職業(yè)素養(yǎng)能開(kāi)拓展教學(xué)策略

2.1 開(kāi)展合作教學(xué)活動(dòng)

現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展迅速，對(duì)于社會(huì)人才也提出了更高的要求，除了需要具備專業(yè)化的知識(shí)和技能之外，還需要具備團(tuán)結(jié)合作能力，這也是進(jìn)入到社會(huì)企業(yè)之后開(kāi)展工作的必備基本素質(zhì)之一。社會(huì)企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)自己的工作團(tuán)隊(duì)，因此需要工作人員在社會(huì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中能夠積極成功的開(kāi)展配合工作。企業(yè)發(fā)展只依靠一個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的，而是需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)都能夠在其中產(chǎn)生一加一大于二的效果，把一個(gè)人完不成的任務(wù)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作來(lái)提升任務(wù)完成效率。高職高專是為社會(huì)發(fā)展提供人才的重要基地，除了要讓學(xué)生能夠具備某一個(gè)專業(yè)的特定知識(shí)和技能之外，還需要提升學(xué)生的團(tuán)結(jié)合作意識(shí)和能力[2]。在教學(xué)中素質(zhì)拓展都是按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)形式開(kāi)展教學(xué)任務(wù)的，在教學(xué)中要給學(xué)生建立起小組團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)小組成員共同的努力，來(lái)一起為團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)取成功地榮譽(yù)。在教學(xué)中，教師可以多組織能夠依靠團(tuán)隊(duì)合作來(lái)完成的活動(dòng)項(xiàng)目，例如說(shuō)植樹(shù)造林等，讓學(xué)生能夠在團(tuán)結(jié)合作的氣氛當(dāng)中體會(huì)到相互依賴、共同扶持的情感體驗(yàn)，能夠在團(tuán)隊(duì)合作當(dāng)中提升自身榮譽(yù)感和責(zé)任感。通過(guò)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作教學(xué)，能夠有效提升教學(xué)質(zhì)量，打破傳統(tǒng)教學(xué)的單一教學(xué)模式，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，培養(yǎng)學(xué)生的表達(dá)能力、溝通能力和合作能力。

2.2 通過(guò)問(wèn)題情景模式來(lái)引導(dǎo)學(xué)習(xí)

高職高專院校除了要給學(xué)生們提供專業(yè)知識(shí)之外，還要讓學(xué)生們學(xué)會(huì)怎么樣通過(guò)知識(shí)來(lái)解決問(wèn)題，讓學(xué)生能夠?qū)W會(huì)獨(dú)立思考和獨(dú)立解決問(wèn)題。教師在課堂教學(xué)中可以給學(xué)生創(chuàng)設(shè)問(wèn)題情景模式，通過(guò)有效的問(wèn)題來(lái)引導(dǎo)學(xué)生思考和學(xué)習(xí)。在傳統(tǒng)的課堂教學(xué)中，教師忽視了學(xué)生的學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，在課堂上把自己當(dāng)成了課堂教學(xué)主體，學(xué)生們?cè)趯W(xué)習(xí)中處于被動(dòng)學(xué)習(xí)地位，抑制了學(xué)生創(chuàng)造力和自主能動(dòng)性的發(fā)展，制約了學(xué)生的創(chuàng)新能力發(fā)展[3]。傳統(tǒng)教學(xué)觀念也忽視了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性提升，導(dǎo)致課堂教學(xué)枯燥乏味，學(xué)生逐漸失去了學(xué)習(xí)積極性。在素質(zhì)教學(xué)中應(yīng)用問(wèn)題情景模式，改變了傳統(tǒng)單一的教學(xué)方法，教師需要深入的研究教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生們的學(xué)習(xí)情況，在教學(xué)中設(shè)計(jì)出真實(shí)的教學(xué)環(huán)境，利用有效的教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行引導(dǎo)，鼓勵(lì)學(xué)生在學(xué)習(xí)中積極地探索和思考。在教學(xué)中教師可以在設(shè)置問(wèn)題情景模式的同時(shí)給學(xué)生提出問(wèn)題注意事項(xiàng)，給學(xué)生提供開(kāi)放性的問(wèn)題解決方案，鼓勵(lì)學(xué)生能夠在學(xué)習(xí)中具備創(chuàng)新性的問(wèn)題解決方法。例如說(shuō)在穿越電網(wǎng)項(xiàng)目當(dāng)中，教師可以提出這樣的問(wèn)題：“怎么樣才能夠利用最快的速度來(lái)通過(guò)大小不一、高低不等的網(wǎng)孔？”利用這樣的問(wèn)題，能夠把學(xué)生帶入到教學(xué)情景當(dāng)中，讓學(xué)生通過(guò)教師給出的問(wèn)題情景和任務(wù)內(nèi)容來(lái)開(kāi)展思考，聯(lián)系自己學(xué)過(guò)的知識(shí)和技能，有計(jì)劃有步驟地解決問(wèn)題。

2.3 營(yíng)造出溝通情景模式

在社會(huì)發(fā)展中，溝通是一個(gè)必備的職業(yè)品質(zhì)，通過(guò)有效的溝通，能夠把團(tuán)隊(duì)中的成員積極地聯(lián)系在一起，共同來(lái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在高職高專院校當(dāng)中，學(xué)生們畢業(yè)之后進(jìn)入到社會(huì)中，從事的都是生產(chǎn)和管理等行業(yè)[4]，大部分學(xué)生在進(jìn)入到社會(huì)之后從事的都是計(jì)算機(jī)操作人員、電工技師以及機(jī)械操作人員等，除了需要具備一定的專業(yè)知識(shí)之外，還要學(xué)會(huì)跟人打交道，具備一定的人際交往能力。素質(zhì)拓展項(xiàng)目主要是進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)，因此要求學(xué)生們?cè)谛〗M當(dāng)中要進(jìn)行思想和信息的交流。例如說(shuō)教師可以在教學(xué)中讓學(xué)生們進(jìn)行各種團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)，“信任背摔”、“多人夾球跑”等活動(dòng)，這些活動(dòng)都需要學(xué)生在其中進(jìn)行溝通和交流。在教學(xué)中教師為了能夠增加學(xué)生們的溝通頻率，可以適當(dāng)性的把項(xiàng)目活動(dòng)進(jìn)行重復(fù)進(jìn)行，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生的溝通交流能力，通過(guò)有效的溝通和交流，能夠提升班級(jí)學(xué)習(xí)氣氛，發(fā)揮學(xué)生們的潛能，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中能夠?qū)W會(huì)互幫互助。

2.4 反思中強(qiáng)化體驗(yàn)

在教學(xué)過(guò)程中一瞬間的感悟都是很難保持在記憶當(dāng)中，特別是很多靈感性的東西，基本上都是一瞬即逝，因此在教學(xué)中教師要引導(dǎo)學(xué)生能夠及時(shí)的回顧自己的學(xué)習(xí)行為，學(xué)會(huì)定期的自我審視、自我調(diào)整，能夠幫助學(xué)生強(qiáng)化學(xué)習(xí)感受，從而提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和學(xué)習(xí)積極性。當(dāng)一個(gè)項(xiàng)目活動(dòng)結(jié)束之后，教師要帶領(lǐng)著學(xué)生一起來(lái)進(jìn)行教學(xué)回顧，幫助學(xué)生總結(jié)出自己在訓(xùn)練過(guò)程中的體驗(yàn)和感悟，學(xué)會(huì)在學(xué)習(xí)之后反省自己的不足之處，學(xué)會(huì)從客觀的角度進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。在教學(xué)中教師也可以針對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，歸納總結(jié)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，鼓勵(lì)學(xué)生的表現(xiàn)，支出學(xué)生們的不足之處，讓學(xué)生能夠通過(guò)評(píng)價(jià)來(lái)針對(duì)性提升自己的職業(yè)素養(yǎng)，并把自己的體驗(yàn)和感悟應(yīng)用到未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中去。

2.5 強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

素質(zhì)拓展訓(xùn)練基本上都是在戶外進(jìn)行的，跟其他教學(xué)相比危險(xiǎn)性更高，因此在教學(xué)中教師要在素質(zhì)訓(xùn)練中融合安全教育[5]，讓學(xué)生明確安全第一的重要原則，結(jié)合真實(shí)的案例來(lái)提升學(xué)生們的重視，讓學(xué)生能夠?qū)W會(huì)必備的安全知識(shí)和技能，提升自我防護(hù)和風(fēng)險(xiǎn)躲避的能力，確保學(xué)生的安全發(fā)展。

3 結(jié)語(yǔ)

高職高專院校的畢業(yè)生想要提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，就要以就業(yè)為導(dǎo)向，提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和能力拓展，完善自身專業(yè)化水平。高職高專院校要完善現(xiàn)有的人才培養(yǎng)模式，以為社會(huì)提供更多高素質(zhì)職業(yè)技術(shù)人才為目標(biāo)，促進(jìn)我國(guó)大學(xué)生的綜合發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[3]薛婷.廣州市中職學(xué)校職業(yè)素養(yǎng)教育現(xiàn)狀研究[D].四川師范大學(xué)，2014.

[4]顧問(wèn).江蘇省高職院校拓展訓(xùn)練開(kāi)展的現(xiàn)狀及對(duì)策研究[D].蘇州大學(xué)，2014.

[5]周穎娜.中職生職業(yè)素養(yǎng)的“體驗(yàn)式”培養(yǎng)方法研究[D].東北師范大學(xué)，2010.