李超

摘要 績(jī)效管理是財(cái)政項(xiàng)目資金管理的重要組成部分。建立以改進(jìn)項(xiàng)目資金管理、控制節(jié)約成本，提高資金使用效率、提高使用效率為目的的績(jī)效管理體系對(duì)于農(nóng)業(yè)科研單位尤為重要。對(duì)農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)政項(xiàng)目資金績(jī)效管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行了探析，并提出相應(yīng)對(duì)策，旨在為提高其項(xiàng)目資金管理水平提供參考。

關(guān)鍵詞 農(nóng)業(yè)科研；項(xiàng)目資金；績(jī)效管理

中圖分類號(hào) F302.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 A 文章編號(hào) 0517-6611（2018）29-0117-02

Abstract Performance management is an important part of financial program funds management. It is especially important for agricultural scientific research institution to establish performance management system with the purpose of improving financial program funds management method， controlling and saving cost， improving the financial program funds utilization and increasing efficiency of financial program funds. This study discussed the existing problems in the performance management of financial program funds in agricultural scientific research institutions， and suggested some corresponding strategies，so as to provide references for improving the financial program funds management level.

Key words Agricultural scientific research；Program fund；Performance management

黨的十九大報(bào)告明確提出了“建立全面規(guī)范透明、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、約束有力的預(yù)算制度，全面實(shí)施績(jī)效管理”的要求。農(nóng)業(yè)科研單位爭(zhēng)取的項(xiàng)目資金大多來(lái)源于各級(jí)財(cái)政撥款，加強(qiáng)其績(jī)效管理是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的內(nèi)在要求，最終實(shí)現(xiàn)改進(jìn)預(yù)算支出管理，優(yōu)化財(cái)政資源配置，提高農(nóng)業(yè)供給側(cè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的目標(biāo)。筆者闡述了農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)政項(xiàng)目資金績(jī)效管理的重要性，分析了目前農(nóng)業(yè)科研單位項(xiàng)目資金績(jī)效管理中存在的問(wèn)題，并提出了相應(yīng)對(duì)策，旨在為提高其項(xiàng)目資金管理水平提供參考。

1 農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)政項(xiàng)目資金績(jī)效管理的重要性

農(nóng)業(yè)科研單位在解決“三農(nóng)”問(wèn)題、實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮著重要的橋梁和紐帶作用。農(nóng)業(yè)科研、農(nóng)業(yè)科技推廣、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、村級(jí)服務(wù)平臺(tái)等財(cái)政項(xiàng)目是農(nóng)業(yè)科研單位服務(wù)“三農(nóng)”的重要載體和手段。近年來(lái)，在中央支農(nóng)惠農(nóng)政策的推動(dòng)下，各級(jí)財(cái)政對(duì)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投入顯著增加[1]。農(nóng)業(yè)科研單位承擔(dān)的項(xiàng)目和獲得的經(jīng)費(fèi)資助越來(lái)越多，項(xiàng)目資金管理的難度越來(lái)越大。逐步建立以績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為導(dǎo)向，以績(jī)效評(píng)價(jià)為手段，以結(jié)果應(yīng)用為保障的績(jī)效管理體系對(duì)于農(nóng)業(yè)科研單位實(shí)現(xiàn)其社會(huì)職能、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興發(fā)揮重要的推動(dòng)作用。

2 農(nóng)業(yè)科研單位項(xiàng)目資金績(jī)效管理中存在的問(wèn)題

2.1 項(xiàng)目管理人員資金績(jī)效管理意識(shí)不強(qiáng) 一些項(xiàng)目管理人員長(zhǎng)期以來(lái)受固有觀念的影響，加上對(duì)績(jī)效管理相關(guān)政策的了解不夠，績(jī)效管理意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為簡(jiǎn)單認(rèn)為項(xiàng)目資金管理過(guò)程就是編制預(yù)算、執(zhí)行預(yù)算、完成財(cái)務(wù)驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。編制預(yù)算過(guò)程中不注重目標(biāo)導(dǎo)向，預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中沒(méi)有注重過(guò)程控制和績(jī)效導(dǎo)向，財(cái)務(wù)驗(yàn)收過(guò)程中沒(méi)有在注重預(yù)算投入的同時(shí)重視預(yù)算產(chǎn)出。這也導(dǎo)致項(xiàng)目預(yù)算編制不科學(xué)，資金使用管理粗放，關(guān)注科研成果的完成數(shù)量，忽視了科研成果的完成質(zhì)量。

2.2 績(jī)效目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定不合理 面對(duì)績(jī)效目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)，一些科研人員和項(xiàng)目管理人員在設(shè)定環(huán)節(jié)顯得不適應(yīng)，設(shè)定不夠合理?？?jī)效目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)設(shè)定往往較為粗放籠統(tǒng)，只是一些大的原則性目標(biāo)要求，沒(méi)有細(xì)化到逐項(xiàng)支出所要完成工作數(shù)量和達(dá)到的效果[2]。項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中績(jī)效目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)、投入產(chǎn)出如何計(jì)量等具有模糊、滯后、不確定等特點(diǎn)，所以績(jī)效目標(biāo)和指標(biāo)的設(shè)定是比較困難的，具體表現(xiàn)在績(jī)效目標(biāo)指向不明確、指標(biāo)不夠細(xì)化量化、合理性不強(qiáng)以及與項(xiàng)目?jī)?nèi)容的匹配性差等。由于缺乏合理、科學(xué)、細(xì)化的績(jī)效目標(biāo)和績(jī)效指標(biāo)，導(dǎo)致績(jī)效評(píng)價(jià)的效果大打折扣。

2.3 執(zhí)行績(jī)效監(jiān)控不夠嚴(yán)格 績(jī)效管理模式自2010年開始推廣以來(lái)，在預(yù)算項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)上已經(jīng)形成了一套完善的體系。但在績(jī)效監(jiān)控管理方面，目前仍處于完善監(jiān)控方法階段。特別在具體的工作開展中，各績(jī)效項(xiàng)目也普遍存在重結(jié)果、輕過(guò)程的現(xiàn)象[3]?？?jī)效監(jiān)控強(qiáng)調(diào)過(guò)程控制，一些項(xiàng)目管理和科技人員將績(jī)效監(jiān)控簡(jiǎn)單理解為項(xiàng)目中期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，不能按計(jì)劃推進(jìn)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，沒(méi)有將項(xiàng)目資金使用的重點(diǎn)放在使用效益上，績(jī)效意識(shí)淡薄，隨意性強(qiáng)，執(zhí)行監(jiān)控不夠嚴(yán)格。

2.4 績(jī)效評(píng)價(jià)體系不完善 績(jī)效評(píng)價(jià)是績(jī)效管理的重要組成部分，但目前一些農(nóng)業(yè)科研單位績(jī)效評(píng)價(jià)體系不完善。主要表現(xiàn)在以下方面：通常由單位財(cái)務(wù)部門作為績(jī)效評(píng)價(jià)的單一主體，不能與科研業(yè)務(wù)管理部門有效溝通協(xié)調(diào)，降低了評(píng)價(jià)結(jié)果的權(quán)威性；績(jī)效管理評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)難以量化，部分定性指標(biāo)資料不易收集，導(dǎo)致評(píng)價(jià)結(jié)果系統(tǒng)性不強(qiáng)。這些因素導(dǎo)致了績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告的質(zhì)量不高。

2.5 績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用不夠廣泛 將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用到實(shí)際工作中才能真正起到改善預(yù)算管理的作用，但實(shí)際情況卻不容樂(lè)觀。一些農(nóng)業(yè)科研單位尚未做到將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與完善預(yù)算管理以及提高財(cái)政資金使用效益真正有效銜接起來(lái)。實(shí)務(wù)操作中僅關(guān)注績(jī)效管理工作本身，將績(jī)效評(píng)價(jià)作為整個(gè)績(jī)效管理工作的終點(diǎn)，沒(méi)有重視績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的后續(xù)利用，加之績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用機(jī)制不健全，評(píng)價(jià)結(jié)果缺乏剛性約束力，難以對(duì)單位形成觸動(dòng)，最終使績(jī)效評(píng)價(jià)流于形式。

3 對(duì)策與建議

3.1 加大宣傳力度，增強(qiáng)項(xiàng)目資金績(jī)效管理意識(shí) 強(qiáng)烈的績(jī)效管理意識(shí)是保證財(cái)政項(xiàng)目資金績(jī)效管理工作開展的前提。因此，在農(nóng)業(yè)科研單位項(xiàng)目資金績(jī)效管理實(shí)務(wù)中，財(cái)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性地對(duì)項(xiàng)目資金績(jī)效管理進(jìn)行宣傳，采用合理利用單位網(wǎng)站、職工通訊群、座談會(huì)等手段，加大宣傳力度，增強(qiáng)全員尤其是項(xiàng)目管理人員和科研人員對(duì)財(cái)政項(xiàng)目資金績(jī)效管理的意識(shí)，確保財(cái)政項(xiàng)目資金績(jī)效管理合理性，有效增強(qiáng)資金的利用率。

3.2 與預(yù)算編制相結(jié)合，提高績(jī)效目標(biāo)和指標(biāo)設(shè)定的合理性 在預(yù)算編制環(huán)節(jié)設(shè)置績(jī)效目標(biāo)是預(yù)算績(jī)效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將預(yù)算編制和預(yù)算績(jī)效目標(biāo)相結(jié)合，將事后評(píng)價(jià)和事前管理相結(jié)合，才能充分發(fā)揮績(jī)效目標(biāo)的結(jié)果導(dǎo)向作用[4]。農(nóng)業(yè)科研單位如果要在項(xiàng)目資金績(jī)效目標(biāo)和設(shè)定環(huán)節(jié)與預(yù)算編制緊密結(jié)合，首先要加強(qiáng)論證工作。在論證中強(qiáng)化績(jī)效目標(biāo)的方向性、完整性、相關(guān)性、適當(dāng)性和可行性，確保每個(gè)項(xiàng)目提煉的指標(biāo)科學(xué)、全面、完整并能如期實(shí)現(xiàn)[5]。其次，要看設(shè)定的績(jī)效目標(biāo)是否全面反映了產(chǎn)出和效果，重要目標(biāo)是否遺漏；是否與項(xiàng)目預(yù)算資金相匹配；是否與項(xiàng)目承擔(dān)單位職能與本項(xiàng)目特征相符合；設(shè)定的指標(biāo)值是否客觀實(shí)際，并且符合正常的同類項(xiàng)目的業(yè)績(jī)水平；實(shí)施方案是否可行等。

3.3 持續(xù)跟蹤管理，在實(shí)施關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)做好績(jī)效監(jiān)控 在項(xiàng)目實(shí)施的關(guān)鍵步驟開展績(jī)效監(jiān)控作為績(jī)效管理活動(dòng)中的重要環(huán)節(jié)，要持續(xù)跟蹤管理，重點(diǎn)項(xiàng)目與一般項(xiàng)目相結(jié)合，將監(jiān)控貫穿于績(jī)效管理全過(guò)程中。農(nóng)業(yè)科研單位在實(shí)施績(jī)效監(jiān)控時(shí)，對(duì)照項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)確定的績(jī)效目標(biāo)及具體指標(biāo)，跟蹤查找執(zhí)行中資金使用和業(yè)務(wù)管理的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)彌補(bǔ)管理中的“漏洞”，糾正績(jī)效目標(biāo)執(zhí)行中的偏差，使項(xiàng)目執(zhí)行的整改過(guò)程不偏離實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的軌道。

3.4 根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，完善項(xiàng)目資金績(jī)效評(píng)價(jià)體系 績(jī)效評(píng)價(jià)在事業(yè)單位項(xiàng)目預(yù)算管理中占據(jù)非常重要的位置，發(fā)揮著重要的作用和影響，對(duì)于事業(yè)單位項(xiàng)目預(yù)算管理精細(xì)化的提高是非常有利的，同時(shí)能夠?yàn)轫?xiàng)目預(yù)算資金支出的合理性和科學(xué)性提供重要保障[6]。農(nóng)業(yè)科研單位在實(shí)施評(píng)價(jià)工作過(guò)程中，要組織包含財(cái)務(wù)、科研、人事、成果管理等部門專業(yè)人員的績(jī)效評(píng)價(jià)部門，根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，逐步完善項(xiàng)目資金績(jī)效評(píng)價(jià)體系。首先，應(yīng)當(dāng)對(duì)項(xiàng)目分級(jí)分類，按照類別分類組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)；其次，應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范執(zhí)行規(guī)定的程序，按照科學(xué)、可行的要求，采取定量與定性分析相結(jié)合的方法開展績(jī)效分析與評(píng)價(jià)；最后，選擇適當(dāng)?shù)姆椒?，如費(fèi)用—效益分析法、邏輯框架法、比較分析法、因素分析法、公眾評(píng)判法等，公開公正進(jìn)行評(píng)價(jià)，力求符合真實(shí)、客觀、公正的要求。

3.5 完善反饋機(jī)制，提升評(píng)價(jià)結(jié)果利用率 在財(cái)政績(jī)效管理中，應(yīng)建立和完善績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果反饋和應(yīng)用管理制度，及時(shí)向預(yù)算部門和單位反饋績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)當(dāng)前年度設(shè)置的績(jī)效目標(biāo)與績(jī)效結(jié)果進(jìn)行對(duì)比分析，總結(jié)績(jī)效目標(biāo)的完成情況，使其成為未來(lái)預(yù)算年度設(shè)置財(cái)政績(jī)效目標(biāo)的重要依據(jù)[7]?？?jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果的反饋要在適當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)進(jìn)行公開。農(nóng)業(yè)科研單位要做到結(jié)果共享，提高評(píng)價(jià)結(jié)果的利用率。若在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相同的區(qū)域運(yùn)用績(jī)效評(píng)價(jià)方法，就可以客觀評(píng)價(jià)當(dāng)?shù)赝恋刂卫眄?xiàng)目資金的使用績(jī)效，為今后資金的持續(xù)投入提供方向[8]。

4 結(jié)語(yǔ)

農(nóng)業(yè)科研單位財(cái)政項(xiàng)目資金的績(jī)效管理是一項(xiàng)非常重要的工作，其開展情況直接影響項(xiàng)目效果的發(fā)揮。然而，當(dāng)前我國(guó)的財(cái)政項(xiàng)目資金的績(jī)效管理仍處于發(fā)展階段，在實(shí)踐過(guò)程中容易出現(xiàn)績(jī)效管理意識(shí)不強(qiáng)、績(jī)效目標(biāo)及指標(biāo)設(shè)定不合理、監(jiān)控不及時(shí)甚至缺失、評(píng)價(jià)體系不完善和結(jié)果應(yīng)用不理想等問(wèn)題。農(nóng)業(yè)科研單位廣大財(cái)政項(xiàng)目資金績(jī)效管理人員應(yīng)根據(jù)管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，努力學(xué)習(xí)預(yù)算績(jī)效管理理論，在實(shí)際工作中創(chuàng)新方式和方法，采取相應(yīng)的解決策略，推動(dòng)項(xiàng)目資金績(jī)效管理工作的發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)農(nóng)業(yè)科研單位實(shí)現(xiàn)其服務(wù)“三農(nóng)”、促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的社會(huì)職能。

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