武佳

在班級管理中，班主任是核心力量。一位優(yōu)秀的班主任可以造就一個積極、團結(jié)的班集體，固然會造就一批批優(yōu)秀學(xué)生。因此，一位優(yōu)秀班主任起著舉足輕重的作用！

一、多讀書、勤思考，加強自身修養(yǎng)

人生的道路是漫長的，專業(yè)成長的道路更是漫長而艱辛的。善于挖掘自己，反思自己，才能提升自己，更好地駕馭自己。我們的專業(yè)技能是教書育人，“學(xué)高為師，德高為范”。加強自身修養(yǎng)、提高個人涵養(yǎng)，是做好班主任工作的關(guān)鍵。

二、一個優(yōu)秀的班主任首先應(yīng)該成為一個優(yōu)秀的課任老師

絕大多數(shù)班主任同時也是課任老師，如果你的課上不好，學(xué)生可能會蔑視你，以至于你在班主任工作上對的他也不買賬;而如果你的課上的好，他就有可能把對你的課的認可或敬重轉(zhuǎn)移到你的班主任工作的認可上。所以我覺得，上好課對班主任很重要。

如果學(xué)生不聽課，是你語言不豐富;如果學(xué)生沒聽懂，是你表達不清楚?？桃庾非笠环N“行如流水，酣暢淋漓”的授課感覺。

三、充分利用好每一個班會，進行品德和勵志教育

每周一節(jié)的班會課是班主任對全體同學(xué)進行思想品質(zhì)培養(yǎng)的重要時段，所以班會課一定要當成課來上。開會前要做好充分的準備：要貼近學(xué)生的情感選好主題，內(nèi)容和論證過程首先要感動你自己，這時的班主任既是導(dǎo)演又是演員。

每個班級總有一些同學(xué)對自己信心不足或缺乏上進心。一個優(yōu)秀的班主任，就應(yīng)該最大限度的調(diào)動每一個同學(xué)的積極性，讓每一個學(xué)生都能充滿斗志地努力學(xué)習(xí)，這樣的班級才會越來越好，問題越來越少，班主任工作才會越來越省心。

四、培養(yǎng)一支優(yōu)秀的班干部隊伍

一個優(yōu)秀的班級，一定要有一支優(yōu)秀的班干部隊伍。我們很多班主任都抱怨自己班里沒有能當好班干部的人，其實，誰也不是天生會做事，正所謂“世間先有伯樂而后有千里馬”。一支優(yōu)秀的班干部隊伍不能只靠運氣，而要靠培養(yǎng)。通過觀察篩選，被我們選作班干部的學(xué)生，只要你肯下功夫有耐心，通過個別談話的方式要求其全方位進步，扶著他走一段，一定能成為優(yōu)秀的學(xué)生干部。

五、處理好與家長的關(guān)系，贏得家長支持

充分利用家庭教育的影響，充分發(fā)揮家長的影響力，加大對教學(xué)工作的支持。需要我及時將孩子當天或一周在校的表現(xiàn)告知家長，不僅說優(yōu)點，也要說缺點。跟家長溝通要采用合理的方式，先說孩子的優(yōu)點，然后在委婉地說孩子的缺點，這樣家長更樂意接受你的意見和配合你的工作。也能漸漸贏得家長的信任。

六、嚴管更需慈教

教育的目的是要塑造人，我一貫認為管要嚴，教要慈。我總結(jié)了五個字：

1.是“壓”

即采用強壓手段強行讓學(xué)生靜下來，也就是說該嚴厲的一定要嚴厲，矯枉必須過正，絕不能心軟，不能只做老好人，嚴厲制止課上交頭接耳、傳紙條、看課外書等現(xiàn)象。這樣做的好處是讓想學(xué)的同學(xué)能夠安心聽課，不受干擾;好動的同學(xué)會有所收斂;順大流的同學(xué)順認真聽課的大流，創(chuàng)造必須遵守紀律、認真聽課的大環(huán)境。

2.是“理”

即要進行思想上的梳理。不僅僅要讓孩子們因怕老師才遵守紀律，更重要的是讓他們從思想深處認識到確實應(yīng)該遵守紀律，應(yīng)該自覺維護班級的良好環(huán)境。

3.是“激”

就是要激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情和斗志?！皦骸笔侵伪?，“理”是治本，而“激”是要求強。班主任平時要“刻意”發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，最大限度地激發(fā)孩子們好勝不服輸?shù)木?，抓住一切機會對孩子們進行精神激勵，讓每個孩子都充滿自信充滿熱情地投入到文化課的學(xué)習(xí)。

4.是“扶”

就是幫扶他們走過這段泥濘的雨季。由于基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)習(xí)慣太差等多重原因，很多孩子在學(xué)習(xí)過程中一定會經(jīng)常遭遇挫折，而且有的學(xué)生非常脆弱。這就要求我們班主任注意留心孩子的變化，及時幫扶，陪孩子順利走過這段泥濘的雨季。

5.是“親”

我們常說“親其師，信其道”。為了讓學(xué)生“信其道”，就應(yīng)該努力讓學(xué)生“親其師”。具體來說，就是老師要抽出一定的時間來主動關(guān)愛學(xué)生，和孩子們談心交朋友，如果你和相當多的孩子成了朋友，還用著擔心你的課堂教學(xué)效果嗎？

以上五個方面應(yīng)是順次進行，本人認為：“壓”不住，不好談其它;沒有“理”，“激”的結(jié)果就可能不夠理想;沒有“扶”，學(xué)生隨時可能會趴下;在老師的“親”情關(guān)懷下，稍可“理”喻的孩子都能被“激”發(fā)出無限的學(xué)習(xí)熱情。

七、協(xié)調(diào)好學(xué)生和任課老師的關(guān)系

我們班主任應(yīng)主動充當任課老師和同學(xué)的橋梁，不僅僅是讓家長和同學(xué)不挑剔老師，更重要的是讓同學(xué)們喜歡自己老師。我通常的做法是努力發(fā)現(xiàn)任課老師和同學(xué)們的長處，然后進行“添油加醋”。在班會課上，我告訴同學(xué)們某某老師因為你們某一方面表現(xiàn)的好夸你們呢。另一方面，我會把一些同學(xué)對任課老師的擁戴之情告訴任課老師。經(jīng)過一段時間的努力，我的學(xué)生和任課老師的關(guān)系不僅僅融洽，而且愉悅，同學(xué)們的上課興奮程度大大加強。

八、個別談話怎樣才夠藝術(shù)

既然是藝術(shù)，那就應(yīng)該是學(xué)無止境，各有不同。我的做法是：首先最好能做到有備而談，盡量先從側(cè)面全面詳細了解情況。第二，要找一個能讓孩子傾訴的安靜的好環(huán)境（不一定是辦公室）。第三，談話過程中要用眼睛關(guān)注孩子，要用眼睛傳神，讓孩子感覺到你的關(guān)愛，要用真情去感染孩子;同時也要注意觀察孩子表情的細微變化。第四，說話要有思考，該說什么，不該說什么，詳略得當，輕重合適，要有判斷。第五，語言語氣要有親切感，詼諧幽默的語言能讓孩子不設(shè)防，道出心聲。第六、努力激勵每一個學(xué)生上進是我們義不容辭的責任，即便是對于犯了錯誤的同學(xué)，也要批評時不忘鼓勵。當你想對某個學(xué)生發(fā)火的時候，再多一點耐性，再多一點溫柔、多一點愛。慢慢你就會發(fā)現(xiàn)什么叫以柔克剛。

“太陽底下最光輝的事業(yè)”是我們的榮譽，是我們坦然人生，執(zhí)著教壇，灑脫教育，怡然生活的最好寫照，當我們走過青春，走過繁華，走過精彩，走過彷徨的時候，內(nèi)心從容的那份安然，會讓你更知足，幸福感更強，人生的道路是漫長的，專業(yè)成長的道路更是漫長而艱辛的。善于挖掘自己，反思自己，才能提升自己，更好地駕馭自己。如此，才能成為一名優(yōu)秀的班主任。