趙紅梅 劉丹琪

摘要：文章采用問卷調(diào)查法對創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)對煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力的影響進(jìn)行實證研究，驗證創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)對煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力影響的假設(shè)。運用SPSS16.0軟件對問卷進(jìn)行相關(guān)分析，得出結(jié)論：煤炭企業(yè)的創(chuàng)新能力受到網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、關(guān)系多樣性、結(jié)構(gòu)洞數(shù)量、中心度的正向作用和影響，網(wǎng)絡(luò)密度與關(guān)系強(qiáng)度與煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力呈倒U型關(guān)系?；趧?chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)對煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力影響的假設(shè)驗證，以及煤炭企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟的實際情況，給出煤炭企業(yè)利用創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)提升創(chuàng)新能力的策略。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò);煤炭企業(yè);創(chuàng)新能力

煤炭產(chǎn)業(yè)作為我國的主體能源產(chǎn)業(yè)，推動了我國社會經(jīng)濟(jì)的快速增長。長期以來，由于持續(xù)開采和加工程度低、自然資源的有限性和不可再生性，資源逐漸枯竭，加上煤炭產(chǎn)業(yè)產(chǎn)能過剩問題愈發(fā)嚴(yán)重，煤炭企業(yè)遇到了發(fā)展的“瓶頸期”。煤炭企業(yè)面臨資源趨于枯竭，科技創(chuàng)新能力落后等問題，形勢不容樂觀。

為了解決煤炭企業(yè)所面臨的問題，必須把煤炭進(jìn)行轉(zhuǎn)型，由原來的能源變?yōu)樵?，研發(fā)出高效綠色的應(yīng)用形式，使煤炭行業(yè)從資源型向技術(shù)型轉(zhuǎn)變，因此煤炭企業(yè)唯一的路徑只有創(chuàng)新。煤炭企業(yè)只有提高創(chuàng)新能力，減緩資源的消耗速度，才能為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展?fàn)幦「嗟倪^渡時間，提高企業(yè)的生存幾率。但是煤炭企業(yè)一直以來依靠資源起家，創(chuàng)新基礎(chǔ)薄弱，創(chuàng)新本身又是一個復(fù)雜的過程，所以單靠煤炭企業(yè)自身的力量很難通過創(chuàng)新實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

2003年“開放式創(chuàng)新”概念的提出，大量企業(yè)開始從封閉式創(chuàng)新轉(zhuǎn)向開放式創(chuàng)新，推動了戰(zhàn)略聯(lián)盟的發(fā)展。將創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)引入煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力的研究，以期為煤炭企業(yè)通過創(chuàng)新實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級，從而擺脫困境，提供一個新視角和新思路，并對構(gòu)建和運行煤炭企業(yè)的創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)給出參考。

一、 理論推演與研究假設(shè)的形成

1. 結(jié)構(gòu)屬性對煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力的影響及假設(shè)。

（1）網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力的影響及假設(shè)。創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)的規(guī)模是反映創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中焦點煤炭企業(yè)擁有的聯(lián)盟伙伴數(shù)量的指標(biāo)。規(guī)模較大的創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)能使焦點煤炭企業(yè)擁有更多的直接或間接的聯(lián)盟伙伴，這些聯(lián)盟伙伴關(guān)系促進(jìn)了煤炭企業(yè)之間的信息交流。戴勇（2018）認(rèn)為企業(yè)吸收能力包括潛在吸收能力和現(xiàn)實吸收能力，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模對于這兩種吸收能力均能產(chǎn)生正向影響，從而提升技術(shù)創(chuàng)新績效;張路蓬（2018）創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的擴(kuò)大，也相應(yīng)地提高了新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的聚類系數(shù)，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)資源的凝聚力，從而提升了技術(shù)擴(kuò)散效率。

網(wǎng)絡(luò)規(guī)模越大，即代表煤炭企業(yè)所連接的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系越多，企業(yè)聯(lián)盟伙伴的知識背景、技術(shù)背景、資源背景就越復(fù)雜多樣，而網(wǎng)絡(luò)關(guān)系所能帶給企業(yè)的異質(zhì)性創(chuàng)新資源也就越豐富，成員企業(yè)在創(chuàng)新過程中從其他節(jié)點處獲取自身所欠缺的知識、技術(shù)的可能性就越大，企業(yè)就越有可能及時完善自身創(chuàng)新知識體系，所以網(wǎng)絡(luò)規(guī)模越大，所擁有的各種潛在或?qū)嶋H的機(jī)會和資源也越豐富，企業(yè)通過積累和部署優(yōu)勢資源來實現(xiàn)可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，能夠提升自身創(chuàng)新能力的概率也就越大。因此做出如下假設(shè)：

假設(shè)H1：網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力存在正相關(guān)關(guān)系。

（2）網(wǎng)絡(luò)密度對煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力的影響及假設(shè)。網(wǎng)絡(luò)密度是衡量焦點煤炭企業(yè)與其他企業(yè)、高校、以及科研院所等聯(lián)系的緊密程度。一般來說，網(wǎng)絡(luò)密度越大，網(wǎng)絡(luò)組成部分的關(guān)系就越密切。張潔瑤（2018）以網(wǎng)絡(luò)密度為控制變量，研究地理鄰近性和認(rèn)知鄰近性對協(xié)同創(chuàng)新關(guān)系構(gòu)建的影響，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)密度越高，建立關(guān)系的成本越大;潘李鵬（2018）企業(yè)知識結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)密度、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)洞和網(wǎng)絡(luò)凝聚指數(shù)能夠顯著影響企業(yè)創(chuàng)新。

在一定范圍內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)密度的增大有利于煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力的提升，因為網(wǎng)絡(luò)密度的增加，有利于不同節(jié)點之間信息和資源的交換，這種交換在初期能獲得較為滿意的結(jié)果，雙方都能獲得自身所需的信息和資源，由于技術(shù)資源的可用性增加，企業(yè)有更多的機(jī)會結(jié)合合作伙伴的各種資源，技術(shù)上活躍的合作伙伴可能更愿意投入資源，從而使企業(yè)能夠承擔(dān)追求創(chuàng)新所需的風(fēng)險更大、技術(shù)密集型項目。但隨著密度不斷增大，成員之間交流與互動的次數(shù)不斷增加，冗余信息不斷增加，企業(yè)大量的時間、人力花費在冗余信息的處理上，反而抑制了企業(yè)創(chuàng)新能力的提升。因此做出如下假設(shè)：

假設(shè)H2：網(wǎng)絡(luò)密度與煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力呈倒U型關(guān)系。

2. 關(guān)系屬性對煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力的影響及假設(shè)。

（1）關(guān)系多樣性對煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力的影響及假設(shè)。關(guān)系多樣性一般用來描述提供資源相似或重復(fù)的程度。它是反映網(wǎng)節(jié)點間創(chuàng)新資源豐富程度的一個重要的指標(biāo)。楊張博（2018）企業(yè)聯(lián)盟類型多樣性增加對創(chuàng)新數(shù)量和創(chuàng)新質(zhì)量都具有正向影響;連遠(yuǎn)強(qiáng)（2016）探討新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)對創(chuàng)新績效的影響，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)多樣性與創(chuàng)新績效存在倒U型關(guān)系。

創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)關(guān)系多樣性是指網(wǎng)絡(luò)中煤炭企業(yè)擁有的創(chuàng)新資源的異質(zhì)性，各煤炭企業(yè)擁有的創(chuàng)新資源異質(zhì)性越高，企業(yè)間互補(bǔ)程度就越高。當(dāng)企業(yè)擁有豐富的聯(lián)盟伙伴時，核心企業(yè)搜索聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)知識的動機(jī)較高。他們增加的努力導(dǎo)致參與更廣泛的知識搜索，從而增加了發(fā)現(xiàn)有用的聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)知識的可能性。創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)關(guān)系多樣性是由網(wǎng)絡(luò)規(guī)模和創(chuàng)新資源多樣性共同決定的。較大的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模是多樣化網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的基礎(chǔ)。但僅僅擁有較大的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模是不夠的，因為如果焦點企業(yè)和聯(lián)盟伙伴擁有的創(chuàng)新資源同質(zhì)性過高，聯(lián)盟伙伴只能為焦點企業(yè)提供相同的創(chuàng)新資源，此時聯(lián)盟伙伴并不能使焦點企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)信息池的規(guī)模增加。網(wǎng)絡(luò)中的創(chuàng)新資源規(guī)模實際上是由網(wǎng)絡(luò)中節(jié)點企業(yè)擁有的創(chuàng)新資源多樣性決定的。當(dāng)焦點企業(yè)能夠接觸到足夠多的異質(zhì)性創(chuàng)新資源，企業(yè)創(chuàng)新活動也能更加順利的進(jìn)行。因此做出如下假設(shè)：

假設(shè)H3：關(guān)系多樣性與煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力存在正相關(guān)關(guān)系。

（2）關(guān)系強(qiáng)度對煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力的影響及假設(shè)。網(wǎng)絡(luò)節(jié)點之間相互交流、相互聯(lián)系的頻繁程度，稱之為關(guān)系強(qiáng)度。聯(lián)系得越頻繁，則節(jié)點之間的關(guān)系強(qiáng)度越高。房燕（2016）發(fā)現(xiàn)小微企業(yè)與七類主體網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的強(qiáng)度、規(guī)模和穩(wěn)定性對小微企業(yè)創(chuàng)新能力的提高均具有顯著的積極影響;鄭向杰（2016）認(rèn)為較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)連通性會弱化企業(yè)的創(chuàng)新能力;曹興（2017）經(jīng)過回歸分析發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)與技術(shù)生態(tài)位“態(tài)”和技術(shù)生態(tài)位“勢”呈倒U型關(guān)系。

在一定程度上，節(jié)點之間的強(qiáng)聯(lián)系有利于信息與資源的交流和共享，當(dāng)聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)資源量高，焦點公司得到更多機(jī)會訪問和獲取這些資源，可以與它的合作伙伴交換資源，使這些資源組合產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。這樣的資源和資源組合的潛在的可用性可能會增加焦點公司實現(xiàn)更多的創(chuàng)新。較大的資源量增加的實驗和探索的機(jī)會是產(chǎn)生創(chuàng)新的必要條件。但是隨著節(jié)點之間交流的次數(shù)不斷增加，合作不斷加深，會使不同企業(yè)的創(chuàng)新資源同質(zhì)化，這會影響企業(yè)的突破性創(chuàng)新。同時，較高的聯(lián)結(jié)強(qiáng)度也需要一定的時間、精力去維系，企業(yè)的精力是有限的，如果將大量的時間浪費在維護(hù)這種強(qiáng)聯(lián)系以及處理同質(zhì)性資源上，勢必會影響企業(yè)獲取異質(zhì)性創(chuàng)新資源，從而影響煤炭企業(yè)創(chuàng)新活動的進(jìn)行。因此做出如下假設(shè)：

假設(shè)H4：關(guān)系強(qiáng)度與煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力呈倒U型關(guān)系。

3. 位置屬性對煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力的影響及假設(shè)。

（1）結(jié)構(gòu)洞對煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力的影響及假設(shè)。結(jié)構(gòu)洞是指聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中兩個節(jié)點之間非冗余的聯(lián)系。Burt（1992）認(rèn)為，如果一個網(wǎng)絡(luò)節(jié)點處于另外兩個節(jié)點之間的直線路徑上，并且在這條路徑上只此一個節(jié)點，那么就稱該節(jié)點就占據(jù)了結(jié)構(gòu)洞位置;龐博（2018）結(jié)構(gòu)洞和關(guān)系質(zhì)量分別在聯(lián)盟組合管理能力與企業(yè)創(chuàng)新績效之間起部分中介作用。

占據(jù)結(jié)構(gòu)洞位置的企業(yè)在兩個沒有聯(lián)盟關(guān)系的企業(yè)間搭建起橋梁，控制間斷節(jié)點間資源流動，從而具備資源的控制優(yōu)勢。處于結(jié)構(gòu)洞位置的節(jié)點從網(wǎng)絡(luò)中獲取信息和資源的路徑相對較短，更容易獲取更多的異質(zhì)性創(chuàng)新資源。在創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中，企業(yè)擁有的結(jié)構(gòu)洞越多，網(wǎng)絡(luò)位勢就越有利，企業(yè)可以獲得的創(chuàng)新資源也就越多。由于與擁有豐富技術(shù)資源的合作伙伴進(jìn)行合作，公司更有可能接觸到與其合作伙伴一起的新思想、項目和技術(shù)。接觸合作伙伴的各種想法和技術(shù)可以鼓勵不同的思維，并且可以產(chǎn)生持續(xù)創(chuàng)新所需的更具創(chuàng)造性的解決方案。此外，聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中獲得更多的技術(shù)資源可能幫助公司應(yīng)對內(nèi)部的慣性，這往往是在創(chuàng)新過程中的重要障礙。通過與外部伙伴的合作，彌補(bǔ)了企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新能力的不足。因此提出如下假設(shè)：

假設(shè)H5：結(jié)構(gòu)洞數(shù)量與煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力存在正相關(guān)關(guān)系。

（2）中心性對煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力的影響及假設(shè)。創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中心度是指網(wǎng)絡(luò)中一個節(jié)點與其他節(jié)點直接相連的數(shù)量。趙炎（2017）以中國通訊設(shè)備行業(yè)聯(lián)盟企業(yè)為研究對象，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的中心性對企業(yè)的創(chuàng)新有滯后的正向作用;鄭向杰（2016）構(gòu)建中國化學(xué)藥品行業(yè)的聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)，發(fā)現(xiàn)擁有中介中心位置優(yōu)勢的企業(yè)能夠在聯(lián)盟短期內(nèi)顯著提升其創(chuàng)新能力;曹興（2017）借鑒態(tài)勢理論，研究移動通訊終端創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)的演化，發(fā)現(xiàn)度數(shù)中心度與技術(shù)生態(tài)位的“態(tài)”和“勢”均呈倒U型關(guān)系。

高度的中心性在最短的步驟中增加了核心節(jié)點對其他節(jié)點的訪問，靠近聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中心的企業(yè)將接觸到更多的創(chuàng)新資源，并且對于相關(guān)補(bǔ)充資源可以進(jìn)行更高水平的訪問。另外，與非中心位置的煤炭企業(yè)相比，中心性位置的煤炭企業(yè)對第三方更具有吸引力。聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中的擁有豐富創(chuàng)新資源的企業(yè)大多更傾向?qū)で笈c中心性位置的煤炭企業(yè)締結(jié)聯(lián)盟伙伴。如果企業(yè)的聯(lián)盟伙伴擁有豐富的資源，該企業(yè)的潛在資源池大大增強(qiáng)，企業(yè)可以從聯(lián)盟伙伴那里選擇一系列的資源。一個充滿更高技術(shù)資源的企業(yè)的聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)極大地增加了企業(yè)對新技術(shù)的接觸，并且提供了企業(yè)有效接觸和利用存在于其聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中的資源的機(jī)會?；谝陨戏治?，提出如下假設(shè)：

假設(shè)H6：中心度與煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力存在正相關(guān)關(guān)系。

5. 理論模型的構(gòu)建?；谝陨系睦碚摷僭O(shè)，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)屬性與煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力關(guān)系模型，如圖1所示。

二、 研究設(shè)計

1. 數(shù)據(jù)獲取?；诶碚摷僭O(shè)，設(shè)計了相關(guān)的調(diào)查問卷，問卷主要針對現(xiàn)有的煤炭產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行發(fā)放。主要包括煤炭開發(fā)利用技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟中的7家企業(yè)，新一代煤（能源）化工產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的8家企業(yè)，黑龍江省煤炭產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的9家企業(yè)，以及雙鴨山市煤炭開采應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟的12家企業(yè)。

2. 數(shù)據(jù)分析。運用SPSS軟件對變量進(jìn)行相關(guān)性分析，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)密度、關(guān)系強(qiáng)度、關(guān)系多樣性、結(jié)構(gòu)洞、中心性與煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力之間顯著相關(guān)。

為了進(jìn)一步驗證相關(guān)假設(shè)，對網(wǎng)絡(luò)屬性與創(chuàng)新能力進(jìn)行方差分析。結(jié)果如圖1至6所示。由方差分析的結(jié)果可知，網(wǎng)絡(luò)密度與網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度與煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力存在倒U型關(guān)系，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、關(guān)系多樣性、結(jié)構(gòu)洞、中心性與煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力存在正相關(guān)。

綜上，由變量之間的相關(guān)性分析可知，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、網(wǎng)絡(luò)密度、關(guān)系強(qiáng)度、關(guān)系多樣性結(jié)構(gòu)洞、中心性與煤炭企業(yè)的創(chuàng)新能力都顯著相關(guān)。由方差分析的結(jié)果可知，網(wǎng)絡(luò)密度、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度與煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力存在倒U型關(guān)系，網(wǎng)絡(luò)規(guī)模、關(guān)系多樣性、結(jié)構(gòu)洞、中心性與煤炭企業(yè)創(chuàng)新能力存在正相關(guān)關(guān)系。

三、 結(jié)論與討論

1. 優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)位置。創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中的結(jié)構(gòu)洞和中心性位置均對煤炭企業(yè)的創(chuàng)新能力具有正向影響，處于結(jié)構(gòu)洞位置的企業(yè)能夠控制間斷節(jié)點之間的資源流動，高度的中心性則在最短的步驟中增加了企業(yè)接觸到異質(zhì)性創(chuàng)新資源的機(jī)會。企業(yè)應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)識別潛在合作伙伴的能力，并且盡快與優(yōu)質(zhì)合作伙伴建立聯(lián)盟關(guān)系，占據(jù)新的聯(lián)盟伙伴與舊的聯(lián)盟伙伴之間的結(jié)構(gòu)洞位置?！熬W(wǎng)絡(luò)慣性”的存在也使得原本占據(jù)結(jié)構(gòu)洞位置的企業(yè)在之后較其他企業(yè)更容易繼續(xù)占據(jù)其他結(jié)構(gòu)洞位置。同時，“倉儲型”企業(yè)可以發(fā)揮自己的資源優(yōu)勢，通過與其他企業(yè)共享創(chuàng)新資源，不斷建立聯(lián)盟關(guān)系，提升網(wǎng)絡(luò)位置的中心度?！凹~帶型”企業(yè)則可以發(fā)揮自身的網(wǎng)絡(luò)位置優(yōu)勢，獲取更豐富的異質(zhì)性創(chuàng)新資源，逐漸向聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)的中心位置靠攏。在現(xiàn)有的煤炭企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)中，往往是高校占據(jù)了網(wǎng)絡(luò)中較為中心的位置，煤炭企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重內(nèi)化吸收高校的創(chuàng)新資源，不斷優(yōu)化煤炭企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)位置。

2. 擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)規(guī)模，提升關(guān)系多樣性。網(wǎng)絡(luò)規(guī)模與關(guān)系多樣性對煤炭企業(yè)的創(chuàng)新能力具有正向影響，較大的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模是多樣化網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的基礎(chǔ)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過合作創(chuàng)新、交易活動等多種方式與其他節(jié)點建立廣泛的聯(lián)系，擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)規(guī)模?？傮w來看，現(xiàn)有的煤炭企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)規(guī)模仍然較小，由神華集團(tuán)牽頭成立的煤炭開發(fā)利用技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟現(xiàn)有企業(yè)只有7家，新一代煤（能源）化工產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟也僅有8家企業(yè)。網(wǎng)絡(luò)成員應(yīng)當(dāng)不斷尋找優(yōu)質(zhì)的合作伙伴，包括其他相關(guān)企業(yè)、高校和科研院所以及中介和金融機(jī)構(gòu)等，吸引更多的合作伙伴嵌入創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)規(guī)模。但僅僅擁有較大的網(wǎng)絡(luò)規(guī)模是不夠的，還要提升網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的多樣性，因此企業(yè)在擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)規(guī)模的同時，也要對聯(lián)盟關(guān)系的價值進(jìn)行判斷，多建立和發(fā)展有效的聯(lián)盟關(guān)系，對于價值不大的聯(lián)盟關(guān)系，可以考慮舍棄，從而保證網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的多樣性。

3. 平衡網(wǎng)絡(luò)密度與關(guān)系強(qiáng)度。煤炭企業(yè)在嵌入聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)的過程中應(yīng)控制好網(wǎng)絡(luò)密度與關(guān)系強(qiáng)度。當(dāng)企業(yè)發(fā)現(xiàn)隨著與其他伙伴交流與互動次數(shù)的增加，接收到大量的冗余信息，并且需要花費大量的時間人力來處理這些冗余信息，就要及時地降低網(wǎng)絡(luò)密度，保持有效的聯(lián)盟關(guān)系，解除無效的聯(lián)盟關(guān)系。同時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)注意選擇松散耦合的創(chuàng)新合作伙伴，并通過網(wǎng)絡(luò)成員之間的組織耦合程度來調(diào)節(jié)伙伴之間的關(guān)系強(qiáng)度。當(dāng)企業(yè)發(fā)現(xiàn)隨著合作的加深，出現(xiàn)創(chuàng)新資源的同質(zhì)化，就應(yīng)當(dāng)減少或舍棄無意義的聯(lián)結(jié)，使網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)度維持在一個適當(dāng)?shù)乃?。目前，黑龍江省的煤炭企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟內(nèi)成員之間的關(guān)系較為松散，聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)的作用沒有得到充分發(fā)揮。應(yīng)適當(dāng)?shù)靥岣呗?lián)盟成員間的關(guān)系強(qiáng)度，加強(qiáng)煤炭企業(yè)與其他相關(guān)企業(yè)、高校和科研院所的創(chuàng)新合作，提高煤炭企業(yè)的創(chuàng)新能力。

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基金項目：黑龍江省哲學(xué)社會科學(xué)研究項目（項目號：18JYB157）;軟科學(xué)項目（項目號：GC16D112）。

作者簡介：趙紅梅（1979-），女，漢族，內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟人，黑龍江科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、碩士導(dǎo)師，哈爾濱工程大學(xué)管理學(xué)博士后，研究方向為創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò);劉丹琪（1993-），女，漢族，江蘇省南京市人，黑龍江科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院碩士生，研究方向為創(chuàng)新聯(lián)盟網(wǎng)絡(luò)。

收稿日期：2019-04-21。