梁凡 趙治國(guó)

摘 要：社會(huì)的進(jìn)步離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)是社會(huì)發(fā)展的動(dòng)力源泉，企業(yè)黨建在企業(yè)發(fā)展中有著重要的作用和意義。企業(yè)黨建與思想政治工作在改革開(kāi)放以后，為企業(yè)的發(fā)展形成了相當(dāng)大的推動(dòng)力，現(xiàn)如今的企業(yè)正處于發(fā)展的關(guān)鍵階段，思想政治工作的開(kāi)展需要充分的完善。在當(dāng)前發(fā)展情況來(lái)看，企業(yè)黨建管理人員需要通過(guò)引導(dǎo)企業(yè)員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，確保企業(yè)在發(fā)展中保持活力和凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。本文主要對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)黨建與思想政治工作進(jìn)行了研究，并提出優(yōu)化企業(yè)黨建與思想政治工作的實(shí)踐思路。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;思想政治工作;發(fā)展

中圖分類(lèi)號(hào)：F279.2;D267.1文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009 — 2234（2019）06 — 0055 — 03

企業(yè)黨建是新時(shí)期企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的基礎(chǔ)內(nèi)容，這一內(nèi)容的持續(xù)完善，有利于企業(yè)工作的進(jìn)一步和諧發(fā)展，還能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展形成巨大的推動(dòng)力。在時(shí)代的發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)的黨建發(fā)展變得較為完善，不僅積聚了一些優(yōu)秀的黨員干部，而且也融入了先進(jìn)的黨建思想，整個(gè)黨建工作的開(kāi)展相當(dāng)有效。在黨建工作完善的同時(shí)，企業(yè)思想政治工作也處于全面的優(yōu)化階段。企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，本質(zhì)目的在于帶領(lǐng)企業(yè)員工形成積極完善的工作和實(shí)踐思想，多方面提高企業(yè)黨建工作的科學(xué)有效性。在時(shí)代的發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)黨建和思想政治工作的開(kāi)展變得較為有效，整體的發(fā)展姿態(tài)也更加和諧，但是在企業(yè)思想政治工作的優(yōu)化上，尚且保留一定的不足之處，尤其是高素質(zhì)人才較為匱乏，導(dǎo)致了所有的思想政治工作開(kāi)展都沒(méi)有骨干力量的支撐，顯得較為脆弱。為了合理應(yīng)對(duì)這樣的狀況，有待于積極采取一些現(xiàn)代化的措施加以?xún)?yōu)化，持續(xù)提高企業(yè)黨建與思想政治工作開(kāi)展的科學(xué)性。

一、企業(yè)黨建與思想政治工作的開(kāi)展現(xiàn)狀

（一）高素質(zhì)人才較為匱乏

現(xiàn)如今一部分企業(yè)的黨組織人員存在著年齡較大、文化素質(zhì)較低的狀況，整體的人員配置存在一定的不足之處，嚴(yán)重影響了企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的有效性。一方面，高素質(zhì)的人才嚴(yán)重匱乏，真正擁有高學(xué)歷的人才普遍較少，中級(jí)技術(shù)人員僅僅占了全體職工當(dāng)中很少的一部分。另一方面，管理人員所具備的管理能力較為薄弱，很多人員的文化基礎(chǔ)較低，存在的不足之處較多，相關(guān)的培訓(xùn)教育也沒(méi)有跟上實(shí)際的狀況，容易導(dǎo)致人才的流失較為嚴(yán)重，行政管理人員的素質(zhì)也遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于當(dāng)前企業(yè)的真實(shí)發(fā)展需求。

（二）企業(yè)思想政治工作開(kāi)展水平較低

在近些年的企業(yè)發(fā)展當(dāng)中，很多人受到西方價(jià)值觀念和人生觀念的直接影響，無(wú)法對(duì)崇高的理想進(jìn)行準(zhǔn)確的追求。大多數(shù)職工僅僅能夠履行自身的工作職能，并不愿意去創(chuàng)造更大的企業(yè)效益，缺乏對(duì)一流績(jī)效的追求精神。一部分職工甚至局限于做好自己的工作內(nèi)容，對(duì)于其他的企業(yè)工作概不涉及，沒(méi)有絲毫的關(guān)注度，缺乏一定的素質(zhì)和道德意識(shí)。這樣的狀況使得企業(yè)的員工工作效率嚴(yán)重下降，缺乏專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐技能，嚴(yán)重影響著黨建思政工作的發(fā)展。

在現(xiàn)有的企業(yè)黨建與思想政治工作開(kāi)展當(dāng)中，一部分企業(yè)按照黨中央的指示，圍繞企業(yè)的改革進(jìn)行穩(wěn)步的拓展，但是在對(duì)黨中央指示的理解上，存在一定的問(wèn)題，許多時(shí)候難以抓住正確的工作著力點(diǎn)。黨建工作形式的創(chuàng)新力度也較為薄弱，無(wú)法對(duì)青年人形成較高的吸引力。因此，企業(yè)需要在實(shí)踐工作中，不斷完善和進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠更好地讓企業(yè)員工保持工作熱情和創(chuàng)新精神。

（三）企業(yè)思政工作工作過(guò)于形式

目前很多企業(yè)單位的思想政治工作流于表面功夫，并沒(méi)有真正結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行開(kāi)展工作。很多時(shí)候黨建思政工作都是在理想的基礎(chǔ)上進(jìn)行強(qiáng)制的教育，并沒(méi)有真正了解員工的真正需求和企業(yè)真身的真實(shí)情況，導(dǎo)致思政工作一直止步不前，甚至?xí)鹨恍﹩T工的誤解，這樣的思政管理工作顯然是適得其反。加上現(xiàn)今社會(huì)存在著復(fù)雜多變的現(xiàn)象和因素，管理人員對(duì)思政工作的不重視，沒(méi)有從根本上正視黨建思政工作的重要性，在管控過(guò)程中很容易受到物質(zhì)誘惑，導(dǎo)致企業(yè)思政工作效果被弱化。但是社會(huì)的不斷發(fā)展，管理人員對(duì)于金錢(qián)和權(quán)力缺乏堅(jiān)定的信念和意志，存在思想腐敗、拜金主義、貪名逐利等消極行為思想，直接影響著企業(yè)思想政治工作的順利開(kāi)展和建設(shè)發(fā)展。思政工作人員必須提高自身的思想覺(jué)悟，時(shí)刻牢記黨建工作和思政工作的原則和理念，規(guī)范和完善自身的行為思想，為企業(yè)思政工作奠定管理基礎(chǔ)。

（四）思想政治工作平臺(tái)建設(shè)滯后

黨建工作和思政工作在進(jìn)行的過(guò)程中，工作平臺(tái)建設(shè)直接關(guān)乎到工作的成效和結(jié)果。目前很多企業(yè)的工作平臺(tái)都是比較滯后的，思政管理人員的形式比較單調(diào)且陳舊，難以滿(mǎn)足現(xiàn)實(shí)需求，直接束搏著思政工作的有效溝通發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)思政工作很難全面落實(shí)到實(shí)處。企業(yè)內(nèi)部的宣傳方式也不是很合理，過(guò)分強(qiáng)調(diào)理論知識(shí)的宣講，影響著黨建思想政治工作的提升。長(zhǎng)期的會(huì)議單一形式，讓工程流程有所復(fù)雜，實(shí)際的工作效率偏低。在新時(shí)代發(fā)展需求下，企業(yè)應(yīng)該善于利用微信公眾號(hào)、微博、QQ、學(xué)習(xí)平臺(tái)、APP等多媒體信息技術(shù)進(jìn)行信息的傳播和收集，提高思政工作平臺(tái)建設(shè)的實(shí)力和效果。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨建與思政工作的必要性分析

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)進(jìn)行科學(xué)管理的基礎(chǔ)準(zhǔn)備，思想政治工作的開(kāi)展有利于發(fā)揮黨內(nèi)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也屬于國(guó)內(nèi)企業(yè)的主體政策優(yōu)勢(shì)之一。一直以來(lái)，社會(huì)主義國(guó)有企業(yè)不斷依靠自身強(qiáng)大的思想政治活力，努力帶領(lǐng)廣大勞動(dòng)人民自力更生，為社會(huì)衍生出了大量的經(jīng)濟(jì)變頻，直接推動(dòng)了國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也使得企業(yè)的發(fā)展較為優(yōu)越。在這個(gè)實(shí)踐的過(guò)程中，已經(jīng)形成了一套完整的思想政治工作模式，積累了許多經(jīng)驗(yàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷拓展的過(guò)程中，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分變得復(fù)雜，基礎(chǔ)的社會(huì)資源分配方式也發(fā)生了改變，直接改變了人們的思想認(rèn)知和價(jià)值觀念，為企業(yè)思想政治工作的優(yōu)化帶來(lái)了全新的挑戰(zhàn)。

在新時(shí)期的發(fā)展當(dāng)中，企業(yè)有必要迎合當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展機(jī)制，不斷改革和優(yōu)化自身的經(jīng)濟(jì)體系，努力走出國(guó)門(mén)，走向世界，抓住當(dāng)前社會(huì)所提供的發(fā)展機(jī)遇。在具體的實(shí)踐過(guò)程中，需要對(duì)黨建思想政治工作進(jìn)行明確，堅(jiān)持創(chuàng)新與繼承的有效結(jié)合，無(wú)論是基礎(chǔ)的內(nèi)容還是形式，都有必要做出合理的改進(jìn)。在進(jìn)入世貿(mào)組織以后，企業(yè)的思想政治工作面臨著的挑戰(zhàn)相當(dāng)多，在這樣的狀況下，需要堅(jiān)持傳統(tǒng)的公平、誠(chéng)信原則，確保企業(yè)的權(quán)利與義務(wù)保持對(duì)等的姿態(tài)，全面提高市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的競(jìng)爭(zhēng)力度和法制意識(shí)。同時(shí)，需要將企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行有效的融合，進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展形成全新的思想和觀念，便于形成更加準(zhǔn)確的企業(yè)精神。

三、深層次拓展企業(yè)黨建與思想政治工作的方法

（一）提高政工干部的綜合素質(zhì)

黨的十九大報(bào)告指出，黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。在新時(shí)期的企業(yè)黨建與思想政治工作開(kāi)展當(dāng)中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)建設(shè)一支綜合素質(zhì)較高的政工隊(duì)伍，以便于為宣傳思想工作形成基礎(chǔ)的保障，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)并不可能在較短的時(shí)間里完成，因而需要有一定的緊迫感。這樣的實(shí)踐要求不僅僅是由于企業(yè)政工的發(fā)展格局，而且也會(huì)相應(yīng)地影響企業(yè)黨建。通過(guò)強(qiáng)化基礎(chǔ)的教育培育，積極按照政工干部的不同工作要求和特點(diǎn)，以綜合素質(zhì)較高的政工干部為導(dǎo)向，全面提高政工干部培訓(xùn)的合理性。企業(yè)的政工干部也需要積極地自我完善，針對(duì)現(xiàn)代化的發(fā)展不斷地提升和創(chuàng)新，緊緊抓住黨的引導(dǎo)，善于通過(guò)科學(xué)的理論和實(shí)踐方法，擴(kuò)充自身的企業(yè)黨建認(rèn)知，遵循思想政治工作的基礎(chǔ)規(guī)律，幫助企業(yè)員工形成準(zhǔn)確的人生觀和價(jià)值觀念。在企業(yè)改革發(fā)展的過(guò)程中，需要努力解決疑惑，帶領(lǐng)廣大員工積極地進(jìn)行工作。

（二）加強(qiáng)先進(jìn)企業(yè)文化的科學(xué)建設(shè)

先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)屬于新時(shí)期企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的核心工作內(nèi)容，也是整個(gè)中國(guó)特色社會(huì)主義文化的重要組成部分。企業(yè)文化本身所應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的是一種以人為本的管理模式，只有應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中，才能夠轉(zhuǎn)化為全新的生產(chǎn)力。通常而言，黨的思想建設(shè)本身也是一種文化建設(shè)思維，通過(guò)黨思想的科學(xué)建設(shè)，能夠體現(xiàn)出企業(yè)文化的先進(jìn)特征。在企業(yè)建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化的過(guò)程中，需要堅(jiān)持三個(gè)代表重要思想，并且努力加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)文化的應(yīng)用，以便于綜合推動(dòng)黨的建設(shè)和發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)本身是黨建工作的基礎(chǔ)載體之一，對(duì)于企業(yè)的改革和發(fā)展都會(huì)發(fā)揮非常重要的推動(dòng)作用。企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)在新時(shí)期將自身的實(shí)踐理念融合到具體的企業(yè)文化當(dāng)中去，注重于優(yōu)化企業(yè)的文化內(nèi)涵，更多地建立特色的文化形象，引領(lǐng)人們形成正確的價(jià)值觀念。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強(qiáng)化思想道德教育和科技文化的綜合培育，不斷提高干部職工的思想道德素養(yǎng)和文化素養(yǎng)，培育一支具備現(xiàn)代化特征和先進(jìn)能力的團(tuán)隊(duì)，使得企業(yè)的發(fā)展得到核心保障，為以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（三）探索全新的企業(yè)黨建工作機(jī)制

在新時(shí)期的企業(yè)黨建工作優(yōu)化過(guò)程中，有必要建立科學(xué)的企業(yè)思想政治工作評(píng)判體系。首先需要確保這一體系內(nèi)容有利于推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的科學(xué)發(fā)展，能夠引導(dǎo)企業(yè)的職工隊(duì)伍提高自身的思想道德修養(yǎng)，而且有利于根據(jù)職工的收入確定企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展績(jī)效。其次，在工作機(jī)制的優(yōu)化上，僅僅依靠上級(jí)黨組織的指示是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要遵循黨的路線(xiàn)和發(fā)展政策，積極主動(dòng)地創(chuàng)新黨建思想政治工作形式，使得企業(yè)的黨建工作在全新制度的引導(dǎo)下，具備更高的現(xiàn)實(shí)特征。接著，企業(yè)需要努力拓寬黨的工作思路，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的封閉思維，轉(zhuǎn)換為全新的開(kāi)放性思維，使得單調(diào)的工作模式能夠發(fā)生轉(zhuǎn)變。最后，企業(yè)需要積極探索職工所普遍愿意接受的全新思想政治工作方式，將大眾傳媒和企業(yè)網(wǎng)站作為主要的思想政治工作開(kāi)展平臺(tái)，積極宣傳基礎(chǔ)的思想政治工作內(nèi)容，使得整個(gè)工作不再呆板，轉(zhuǎn)而變得新穎有效。通過(guò)將大眾傳播和科學(xué)技術(shù)應(yīng)用到思想工作的宣傳當(dāng)中，可以積極轉(zhuǎn)變職工的思想認(rèn)知，具備強(qiáng)大的現(xiàn)實(shí)感染力。

（四）持續(xù)充實(shí)企業(yè)黨員干部隊(duì)伍

習(xí)近平總書(shū)記在十九大閉幕會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要永遠(yuǎn)把人民對(duì)美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)。我們要堅(jiān)持以員工為中心的發(fā)展思想，多謀民生之利、多解民生之憂(yōu)，全面推進(jìn)幸福企業(yè)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)更加充分、更加均衡的發(fā)展，使我們的企業(yè)更加富裕、更加強(qiáng)大，經(jīng)濟(jì)實(shí)力更加強(qiáng)壯，為滿(mǎn)足員工日益增長(zhǎng)的美好生活需要提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。企業(yè)黨建工作的持續(xù)完善，離不開(kāi)企業(yè)黨員干部隊(duì)伍的科學(xué)建設(shè)。在優(yōu)化企業(yè)黨員干部隊(duì)伍的過(guò)程中，首先需要選擇優(yōu)秀的黨委和書(shū)記，便于維護(hù)黨組織工作的純潔性，在工作的過(guò)程中需要堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，努力培育高素質(zhì)的干部人員。對(duì)于企業(yè)的發(fā)展而言，企業(yè)黨委是黨員隊(duì)伍的帶頭人，同時(shí)也是廣大企業(yè)職工的主要依靠，因而所具備的素質(zhì)和能力需要較為充分和完善。首先，對(duì)于黨要保持絕對(duì)的忠誠(chéng)，有較高的政治敏銳性，擁有把握大局的能力，充分發(fā)揮黨組織的核心作用。其次，黨委以及其他黨員干部的業(yè)務(wù)能力要強(qiáng)，對(duì)于各種新興科技，需要有一定的了解，能夠保持解放思想和創(chuàng)新精神，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代化事物的科學(xué)學(xué)習(xí)，緊密地聯(lián)系企業(yè)基層職工，了解他們?cè)诠ぷ骱蜕钸^(guò)程中的問(wèn)題。同時(shí)，黨員干部還需要接受群眾的直接監(jiān)督，對(duì)于群眾的各種反映，需要加以正確的思考。最后，企業(yè)黨委以及其他干部人員需要具備較高的人格魅力，本身的知識(shí)結(jié)構(gòu)較為豐裕，能夠進(jìn)行科學(xué)地講解，以便于展開(kāi)有效的思想政治工作。

（五）必須揚(yáng)長(zhǎng)避短保持與時(shí)俱進(jìn)

思政工作在企業(yè)生產(chǎn)管理的過(guò)程中，為企業(yè)提供了強(qiáng)大的精神支撐和動(dòng)力支持，也是企業(yè)管理的核心部分。隨著市場(chǎng)發(fā)展變化，干部調(diào)整、人員流動(dòng)、制度改革、經(jīng)營(yíng)變化等多方面工作，對(duì)黨建思想政治工作都有了不同的新要求。企業(yè)應(yīng)該專(zhuān)業(yè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力為提高企業(yè)的發(fā)展作為主要目標(biāo)和方向，提高自身的管理能力、執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展需求。例如，通過(guò)開(kāi)展“四好班子”的建設(shè)工作提高黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)能力，提高人才隊(duì)伍建設(shè)轉(zhuǎn)化良好的執(zhí)行力，利用企業(yè)價(jià)值觀念構(gòu)建成功轉(zhuǎn)化思想的凝聚力，通過(guò)反腐倡廉活動(dòng)提高監(jiān)督管控能力，更好地適應(yīng)社會(huì)的變化和黨建工作的統(tǒng)籌調(diào)整。企業(yè)必須把科學(xué)知識(shí)的傳播、企業(yè)文化的構(gòu)建、思想教育等工作列入黨建思政工作的范圍，根據(jù)時(shí)代的發(fā)展，圍繞企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，要做到與時(shí)俱進(jìn)地實(shí)現(xiàn)多角度創(chuàng)新和深化完善。

（六）大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)的精神面貌和企業(yè)的具體體現(xiàn)，企業(yè)堅(jiān)持以人文本的管理理念，切實(shí)把思政工作動(dòng)力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。從廣義上說(shuō)，黨建思政工作也是一種文化的建設(shè)，加強(qiáng)黨思想教育建設(shè)是推進(jìn)文化發(fā)展的方向和目標(biāo)。企業(yè)需要落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，促進(jìn)黨的先進(jìn)性和時(shí)效性。黨組織需要把黨的先進(jìn)管理理念與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行有效結(jié)合，在設(shè)計(jì)企業(yè)文化和建立企業(yè)形象等方面著手，逐步建立完善的企業(yè)特色黨建文化。通過(guò)與黨建思政工作的融合，進(jìn)一步加強(qiáng)科技文化和思想道德教育工作，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)，為培養(yǎng)一支科學(xué)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)做出不懈的努力。例如，可以在企業(yè)宣傳欄張貼兩會(huì)的重要精神、展示一些黨建工作的圖片等等，在開(kāi)展工作的同時(shí)需要加大宣傳，讓員工在良好的企業(yè)文化氛圍下不斷成長(zhǎng)進(jìn)步。