陳韋

摘 要：黨建工作的科學開展在很大程度上決定了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，關系到黨組織政治引領作用能否充分發(fā)揮，決定了企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標是否能夠最終實現(xiàn)。確保黨建工作的科學性與實效性，對于促進企業(yè)凝聚力提升，促進企業(yè)發(fā)展，具有非常重要的意義。本文結合筆者實際工作研究，對此問題展開了探討。

關鍵詞：企業(yè)黨建;凝聚力;實施對策

1 準確把握新時期企業(yè)黨建工作的要求

1.1 應以企業(yè)生產經營為主

企業(yè)黨建工作的開展必須要緊密聯(lián)系生產經營實際，以黨建服務生產經營大局，這是確保企業(yè)黨建工作有序推進的重要基礎。只有在推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過程中科學規(guī)劃黨建工作，才可以真正讓黨建工作得以落實，發(fā)揮出企業(yè)黨組織的政治核心作用。在新時期新形勢下，越來越多的企業(yè)面臨著更加激烈的市場競爭環(huán)境，企業(yè)黨建工作也必須要始終堅持與時俱進，采取創(chuàng)新的工作方式助力企業(yè)生產經營活動，讓黨建成果真正作用于企業(yè)經營發(fā)展，這是提升黨建工作實效性的重要原則?；诖耍髽I(yè)必須要把黨建工作擺在重要位置，真正落實好此項工作。

1.2 結合企業(yè)管理實際情況

企業(yè)內部經營管理活動處于動態(tài)發(fā)展中，黨建工作亦是如此。在現(xiàn)階段經濟新常態(tài)的背景下，企業(yè)面臨更加多元化的發(fā)展態(tài)勢，很多企業(yè)管理者都開始促進自身思想認識的轉變，積極推進落實現(xiàn)代企業(yè)管理理念。在這樣的情況下，黨建工作必須要緊密聯(lián)系企業(yè)管理的具體情況，改變過去存在的形式主義問題，狠抓黨組織建設工作，在企業(yè)創(chuàng)新改革和內部管理過程中開展好各項基礎工作，從而讓企業(yè)能夠站在時代的浪潮中更加平穩(wěn)有序的發(fā)展。

1.3 應當在工作中積極實踐

對于企業(yè)黨建工作來說其涉及到諸多方面的內容，如黨組織建設、職工思想政治教育、企業(yè)黨員干部管理等，在不斷加強理論建設的前提下還要求黨組織能夠開展好各項實踐工作。企業(yè)管理者必須要真正認識到黨建工作對促進企業(yè)發(fā)展的重要性，要和抓生產經營活動一樣來抓好黨建工作。企業(yè)黨建的首要任務是根據(jù)企業(yè)發(fā)展實際而不斷創(chuàng)新，找到助力企業(yè)發(fā)展的重心，不斷探索新的工作方式，遵循求真務實的基本原則，制定更加完善的獎懲激勵機制，讓企業(yè)各項生產經營管理活動都能夠與黨建工作聯(lián)系起來。

2 科學開展黨建工作，促進企業(yè)凝聚力提升

2.1 抓好領導班子建設

首先應當開展好領導班子的思想作風建設工作，進一步促進班子成員思想政治素質提升，讓其具備扎實過硬的工作作風，以黨員干部的人格魅力來帶動與凝聚基層職工;其次要開展好基層班子帶頭人建設，定期組織進行培訓教育活動，增強支部班子帶頭人的專業(yè)水平與掌控能力;再次應當針對企業(yè)中層管理干部進行合理的教育、管理、考核、評價工作，可以對企業(yè)中層管理者進行不定期談心溝通以及定期績效考核的方式，讓其領導水平、業(yè)務能力以及創(chuàng)新能力都能夠得以持續(xù)提高;最后應當開展好黨組織班子成員梯隊建設工作，盡快構建后備人才庫，針對一些德才兼?zhèn)洹⑺枷胱黠L優(yōu)良的年輕人予以重點培養(yǎng)，給他們更多發(fā)揮才干的機會，讓黨組織活力常在。

2.2 加強黨建文化建設

加快和諧良好的企業(yè)黨建文化建設，企業(yè)管理者必須要緊密結合當前的經營發(fā)展實際，把現(xiàn)代社會中正確的價值觀融入到企業(yè)黨建文化中來，需要企業(yè)基層黨組織主動宣傳、積極倡導遵守社會職業(yè)道德，在企業(yè)內部創(chuàng)設和諧良好的黨建文化環(huán)境，堅持以企業(yè)職工為中心，針對他們在工作和生活中遇到的問題第一時間進行處理，提升企業(yè)基層凝聚力，增強基層職工的思想政治修養(yǎng)，促進黨建文化的創(chuàng)新與完善。

與此同時，還應當把黨的各種先進理論以及最新的政策方針融入到黨建文化中來，讓企業(yè)內部職工和廣大黨員干部能夠緊跟時代步伐，主動響應黨的號召，深入學習黨的先進理論知識，提升自身的思想政治水平和綜合素質能力，從而助力企業(yè)核心競爭力的提升，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展打下堅實基礎。

2.3 始終堅持凝心聚力

一方面要牢筑思想堡壘，進一步落實黨務公開制度，清楚規(guī)定黨務公開的內容、時間和責任人，設置專門的監(jiān)督人員，確保企業(yè)黨務公開透明，嚴格根據(jù)相關條例規(guī)定，加強黨內監(jiān)督，實現(xiàn)黨務公開的制度化與規(guī)范化。根據(jù)十九大報告的要求落實“三會一課”制度，促進企業(yè)基層黨組織不斷創(chuàng)新，黨建活動朝著更加多元化的方向發(fā)展，真正實現(xiàn)教育常態(tài)化、黨建制度化。

另一方面要樹立優(yōu)秀黨員模范，當好企業(yè)生產先鋒隊。引導廣大黨員干部積極參與到“創(chuàng)效立標桿，穩(wěn)產當先鋒”的實踐活動中來。落實黨員議事會制度，鼓勵黨員干部參與黨組織決策和黨務管理，提高黨員創(chuàng)新的積極性，同時要開展好主題黨日活動，比如說組織開展采訪老黨員活動，用“老傳統(tǒng)”教育“青年人”。

3 結語

總而言之，企業(yè)在推進實施黨建工作的過程中，必須要真正將黨建工作與企業(yè)生產經營實際結合起來，進一步激發(fā)企業(yè)職工和黨員干部參與黨建活動的熱情，充分發(fā)揮出黨員干部的模范帶頭作用，發(fā)揮出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷促進黨員干部和企業(yè)職工綜合素質能力的提升，不斷強化職工黨建思想，從而有效增強企業(yè)內部凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻

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