王玲

摘 要：黨的建設(shè)總要求是堅(jiān)持加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，調(diào)動(dòng)黨的積極性、創(chuàng)造性為著力點(diǎn)，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，從而進(jìn)一步提高黨的建設(shè)質(zhì)量?；诖?，本文對(duì)試論全面從嚴(yán)治黨下基層黨建工作的創(chuàng)新進(jìn)行研究，以供參考。

關(guān)鍵詞：全面從嚴(yán)治黨;基層黨建;基層黨組織

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)步，黨建工作也逐步發(fā)展和完善。尤其是黨的十八大召開以來(lái)，我黨逐漸地將全面從嚴(yán)治黨由文件要求向制度化邁進(jìn)，由中央向地方基層延伸，由領(lǐng)導(dǎo)干部向全體黨員鋪開。這使得嚴(yán)肅政治紀(jì)律的氛圍更加濃厚，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員對(duì)全面從嚴(yán)治黨的認(rèn)識(shí)也不斷深化。

1 全面從嚴(yán)治黨背景下基層黨建工作中存在的問題

1.1 黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合不夠

基層黨建工作開展過(guò)程中，對(duì)其重視程度還不夠。在工作過(guò)程中強(qiáng)調(diào)的多，但實(shí)際關(guān)注的少。主要因?yàn)辄h建工作主要做人的工作，而生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作主要是做事或物的工作，兩者工作內(nèi)容性質(zhì)不同，比較容易發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的“兩張皮”現(xiàn)象。

1.2 部分黨務(wù)工作者能力不足

有的基層黨務(wù)工作者未從事過(guò)生產(chǎn)技術(shù)工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作不了解、不掌握，找不到黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)。有的基層黨務(wù)工作者從行政工作轉(zhuǎn)崗后，年齡偏大，不同程度存在不想學(xué)、學(xué)不會(huì)、學(xué)不懂的情況，對(duì)黨務(wù)工作認(rèn)識(shí)不足，欠缺全面性考慮等原因，致使黨務(wù)與中心工作融合度出現(xiàn)偏離和偏差。

1.3 考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)不全

黨建工作考評(píng)體系相對(duì)復(fù)雜，不容易形成統(tǒng)一的量化標(biāo)準(zhǔn)?；鶎狱h建工作部分考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制不夠完善，黨建工作缺乏必要的創(chuàng)新實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠。

2 全面從嚴(yán)治黨背景下加強(qiáng)基層黨建工作的具體措施

2.1 以常態(tài)學(xué)習(xí)將基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)實(shí)化于行

隨著黨建工作的逐漸深入，尤其是黨的十八大對(duì)黨建工作進(jìn)行了全面部署，以堅(jiān)定決心、頑強(qiáng)意志加以推進(jìn)、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，并在此基礎(chǔ)上不斷加強(qiáng)建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義政黨”。在實(shí)際工作中，基層黨組織需要不斷創(chuàng)新，增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及適應(yīng)能力，積極應(yīng)對(duì)新常態(tài)下各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，促進(jìn)基層黨建工作的發(fā)展，并促進(jìn)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的完善。要將終身學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)型基層黨組織建設(shè)視為重中之重，將黨員的個(gè)人學(xué)習(xí)、組織學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)相結(jié)合，促進(jìn)基層黨建工作的發(fā)展和進(jìn)步。

2.2 加強(qiáng)對(duì)基層黨建的重視程度

為了積極落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的精神，黨政領(lǐng)導(dǎo)需要加強(qiáng)對(duì)基層黨建的重視程度，將其有效地融入企事業(yè)單位工作流程中，作為風(fēng)向標(biāo)，有效提高企事業(yè)單位的凝聚力。除此之外，領(lǐng)導(dǎo)干部也需要對(duì)基層黨建的重要性進(jìn)行宣傳，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，單位可以借助官方的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、廣播電視等新媒體與傳統(tǒng)媒體相結(jié)合的方式進(jìn)行宣傳，以此來(lái)擴(kuò)大宣傳途徑，使廣大黨員對(duì)基層黨建工作加強(qiáng)重視，從而營(yíng)造出一個(gè)積極向上的工作氛圍，促進(jìn)單位與個(gè)人的健康發(fā)展。

2.3 發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

基層黨建工作的展開， 要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)， 提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。首先是把握正確的政治方向。要堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育引導(dǎo)職工， 通過(guò)培育先進(jìn)的企業(yè)文化來(lái)提升職工的精神文明素質(zhì)，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感、責(zé)任感和實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的成就感。要?jiǎng)?chuàng)新開展黨建工作形式， 圍繞企業(yè)主動(dòng)適應(yīng)全面深化改革要求， 加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新， 推動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新， 實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。第二，通過(guò)對(duì)黨員的教育來(lái)增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和事業(yè)心，鼓勵(lì)黨員在具體工作中找準(zhǔn)自己的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和地位，并將黨建責(zé)任制考核作為衡量黨員干部工作能力的重要一環(huán)，發(fā)揮出黨員在企業(yè)改革發(fā)展中的作用。第三，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)基層黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其掌握黨務(wù)知識(shí)及其理論與時(shí)俱進(jìn)，更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

2.4 加強(qiáng)基層黨建的制度建設(shè)

完善基層黨建工作的制度建設(shè)是保障基層黨建工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)，在權(quán)責(zé)制度上，要對(duì)黨建工作的具體職責(zé)進(jìn)行劃分，落實(shí)責(zé)任到人的制度，從而有效確?；鶎狱h建工作的有序性與規(guī)范性。利用生產(chǎn)例會(huì)、碰頭會(huì)、月度專題會(huì)等形式對(duì)黨建工作和生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行部署、小結(jié)以及點(diǎn)評(píng)，對(duì)不完善的工作提出整改要求，黨政領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)共擔(dān)，責(zé)任共負(fù)。通過(guò)季度考核、年度述職、民主測(cè)評(píng)等，對(duì)支部黨建工作進(jìn)行考核測(cè)評(píng)，兼顧年度定量考評(píng)與長(zhǎng)期定性考評(píng)，兼顧組織考評(píng)與黨員群眾評(píng)價(jià)，兼顧“底線達(dá)標(biāo)”與“高線倡導(dǎo)”。實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)中心工作同部署，同推進(jìn)，同考核。認(rèn)真開展黨員積分管理，細(xì)化各項(xiàng)考核指標(biāo)，每季度進(jìn)行動(dòng)態(tài)積分記錄，黨支部每半年對(duì)每位黨員積分情況進(jìn)行一次匯總分析，并在公開欄實(shí)時(shí)公布加減分情況和積分排名。對(duì)于一些表現(xiàn)較差的黨員不僅需要批評(píng)教育，還要安排其重新培訓(xùn)。

3 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，全面從嚴(yán)治黨背景下基層黨建工作是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的根本要求，應(yīng)該引起重視，首先要對(duì)全面從嚴(yán)治黨背景下基層黨建工作中存在的問題進(jìn)行探討，然后采取加強(qiáng)對(duì)基層黨建的重視程度、提高黨員的綜合素質(zhì)、加強(qiáng)基層黨建工作制度建設(shè)等措施來(lái)提高基層黨建的工作水平，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。