摘要：現(xiàn)如今，國企發(fā)展呈現(xiàn)出全新面貌，黨工共建，成為國企發(fā)展重點(diǎn)目標(biāo)，在今后的市場發(fā)展領(lǐng)域，國企需要做好工會組織建設(shè)工作，積極開展工會工作，從而讓國企在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)現(xiàn)深入、長遠(yuǎn)的發(fā)展。鑒于此，本文主要圍繞國企基層工會組織工作的路徑展開有效分析。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);黨工共建;基層工會

前言：現(xiàn)如今，隨著市場環(huán)境發(fā)生顯著變化，國企內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)也有所調(diào)整，工會組織占據(jù)主導(dǎo)地位，在很大程度上決定著國企發(fā)展進(jìn)程。因此，國企在未來發(fā)展過程中，需要重點(diǎn)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，積極落實(shí)工會工作路徑，從而保證企業(yè)文化環(huán)境與發(fā)展方向，更加符合黨的規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展要求。

一、國企黨工共建，推動基層工會工作的意義分析

現(xiàn)如今，隨著國家市場形式發(fā)生全新的變化，國企的經(jīng)營與管理環(huán)境，也有所轉(zhuǎn)變，提出的黨工共建發(fā)展目標(biāo)，重點(diǎn)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，以及相關(guān)活動的組織與實(shí)施?？梢哉f，國企重視黨工共建，推動工會工作，對其深入發(fā)展，具有十分深入的影響意義。首先，能夠進(jìn)一步規(guī)范國企工作環(huán)境，促使國企內(nèi)部文化環(huán)境更加符合黨的規(guī)范要求[1]。同時，加強(qiáng)黨工共建，推動工會組織建設(shè)，能夠進(jìn)一步端正內(nèi)部職工隊伍工作思想和職業(yè)理念，促使其以更加嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)結(jié)的態(tài)度，參與到工會組織活動當(dāng)中，從而全面提高國企內(nèi)部凝聚力和影響力。此外，加強(qiáng)黨工共建，推動工會組織工作，能夠全面提高國企在行業(yè)中的地位，促使國企擁有較強(qiáng)的競爭實(shí)力，全面提升國企的經(jīng)濟(jì)收益。

二、國企黨工共建，推動基層工會工作的路徑探究

（一）密切黨群、干群關(guān)系

國企在黨工共建的過程中，需要加強(qiáng)黨、干部與群眾之間的關(guān)系協(xié)調(diào)與建設(shè)，重點(diǎn)關(guān)注群眾的需求和利益，綜合群眾的需求以及黨的發(fā)展規(guī)劃，合理地對企業(yè)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行建設(shè)和調(diào)整，從而保證國企經(jīng)營環(huán)境，更加符合黨和國家提出的總體發(fā)展要求和標(biāo)準(zhǔn)。在國有企業(yè)內(nèi)部環(huán)境中，黨員和干部需要做好思想的引導(dǎo)者與主導(dǎo)者，積極帶領(lǐng)和影響群眾，形成認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。黨員與干部需要積極與群眾進(jìn)行溝通，通過交流，了解到廣大基層員工對公司建設(shè)和發(fā)展提出的具體訴求。并以此為依據(jù)，合理地調(diào)整公司運(yùn)營和管理機(jī)制。工會組織需要深入和基層員工隊伍，為他們提供合適的思想教育。重點(diǎn)關(guān)注基層員工隊伍的工作和生活情況，及時發(fā)現(xiàn)廣大基層員工面臨的問題，并在工會組織的協(xié)調(diào)下，合理解決問題。讓廣大基層員工提高對企業(yè)的認(rèn)可度與支持度，從而在今后的工作崗位中，表現(xiàn)的更加認(rèn)真和負(fù)責(zé)。

（二）打造團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊精神

國企在經(jīng)營與發(fā)展過程中，必須重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建團(tuán)結(jié)、協(xié)作、互幫、互助新型企業(yè)文化，讓廣大員工在良好的企業(yè)文化渲染下，形成團(tuán)結(jié)意識，并且以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱F(tuán)隊精神，參與到公司建設(shè)活動當(dāng)中，保證企業(yè)內(nèi)部更具有凝聚力和向心力。首先，國企務(wù)必要在經(jīng)營理念上做出改變和創(chuàng)新[2]。本著黨工共建的原則，充分發(fā)揮工會組織作用，積極構(gòu)建團(tuán)結(jié)合作企業(yè)文化。在公司整體運(yùn)行過程中，切實(shí)考慮和關(guān)注基層員工利益和需求，讓員工對企業(yè)的文化，以及管理體制更加的認(rèn)可，從而更加配合國企在發(fā)展過程中提出的決策和體制。同時，為實(shí)現(xiàn)黨工共建，工會組織需要做好群眾與領(lǐng)導(dǎo)之間協(xié)調(diào)。鼓勵基層員工積極參與國企建設(shè)言論發(fā)表當(dāng)中，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)提供切實(shí)可靠的意見和建議，讓基層員工清楚意識到自身在企業(yè)環(huán)境中所發(fā)揮的主導(dǎo)地位。

（三）發(fā)揮工會作用，充分調(diào)動職工群眾積極性

國企若想真正實(shí)現(xiàn)黨工共建，必須充分發(fā)揮工會作用，以工會組織為載體，加強(qiáng)國基層員工職業(yè)思想宣傳教育，讓廣大員工意識到自身在企業(yè)工作范圍內(nèi)，所需要履行的責(zé)任和義務(wù)，從而更加積極和主動地參與到工作崗位當(dāng)中。工會是實(shí)現(xiàn)群眾和領(lǐng)導(dǎo)之間有效溝通的橋梁，工會組織要切實(shí)考慮群眾的基本利益，將群眾在工作中的具體需求，真實(shí)、全面地反饋給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。讓企業(yè)管理者能夠根據(jù)人民群眾的具體需求，合理地調(diào)整內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化管理方針與政策，從而保證國企發(fā)展與員工個人職業(yè)發(fā)展，呈現(xiàn)出較大程度的適應(yīng)性。同時，國企需要重點(diǎn)突出工會組織作用，嚴(yán)格要求工會組織定期深入基層，與廣大群眾隊伍進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，切實(shí)掌握基層群眾工作需求，將工會組織服務(wù)工作貫徹到實(shí)處。

（四）加強(qiáng)基層黨組織和工會組織建設(shè)

為實(shí)現(xiàn)黨工共建，國有企業(yè)必須從黨組織以及工會組織，這兩大組織方面進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新。首先，國企必須在思想上意識到兩個組織之間存在的密切聯(lián)系，合理優(yōu)化黨組織和的工會組織結(jié)構(gòu)關(guān)系，以黨組織為主導(dǎo)，為工會組織提供發(fā)展目標(biāo)。而工會組織為載體，為黨組織提供具體的服務(wù)。其次，國企需要根據(jù)這兩個組織具體工作要求，對工作職能和范圍進(jìn)行明確，從而保證國企在兩大組織的協(xié)調(diào)下，工作環(huán)境更加健康、和諧。同時，國企需要定期組織與黨有關(guān)的思政教育工作。適當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部成立流動黨組織，協(xié)同工會組織對基層員工進(jìn)行黨政思政教育。促使內(nèi)部員工隊伍形成正確的思想觀、政治觀，從而以更好的態(tài)度，參與到企業(yè)建設(shè)與發(fā)展活動當(dāng)中。

（五）認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制原則

在國企內(nèi)部發(fā)展環(huán)境中，企業(yè)需要對管理原則和體制進(jìn)行調(diào)整更新[3]。將民主集中制有效貫徹和落實(shí)到公司管理活動當(dāng)中，合理安排黨組織與工會組織工作職能，避免職能安排不合理，造成職權(quán)交叉等不良現(xiàn)象發(fā)生。首先，黨組織在國企內(nèi)部一定要占據(jù)核心和主導(dǎo)地位，并且擁有對重大問題事件處理的權(quán)利。以黨組織為載體，對企業(yè)內(nèi)部其他組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行合理的監(jiān)督與約束，其中包括董事會、監(jiān)事會以及各個部門組長等。除此之外，要積極發(fā)揮工會組織作用和功能，通過工會組織，為保障基層員工集體利益提供良好的服務(wù)渠道。以工會組織為代表，搜集和整理基層員工在國企發(fā)展和建設(shè)期間的個人需求。并結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展情況，對員工個人需求進(jìn)行適當(dāng)采納與整理，并進(jìn)行集中性、綜合性的分析與判斷，從而制定符合雙方發(fā)展需求的管理體制，從而國企發(fā)展環(huán)境，更加符合黨與國家提出的基本要求。

（六）要建立健全黨工共建工作責(zé)任制

國企在未來發(fā)展過程中，需要針對黨工共建，對相關(guān)工作責(zé)任體制進(jìn)行貫徹和落實(shí)，從而全面提高黨工共建工作執(zhí)行效率，保證國企發(fā)展更加深入。首先，國企需要全面貫徹一崗雙責(zé)體制。也就是說，要重點(diǎn)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理層，在黨工共建方面的思想重視程度，嚴(yán)格考核黨組織與工會組織建設(shè)工作具體落實(shí)情況。同時，國企需要對兩大組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，工作體制等相關(guān)內(nèi)容，與企業(yè)日常經(jīng)營和管理政策體制相結(jié)合，從而保證黨工共建工作，與企業(yè)自身發(fā)展需求相適應(yīng)，提高工會組織的功能。此外，國企需要重點(diǎn)監(jiān)督和考核內(nèi)部黨員工作素質(zhì)，加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)建設(shè)。從而在黨員干部的影響下，進(jìn)一步規(guī)范基層員工思想，提高職業(yè)認(rèn)同意識。并且，將思政政治水平作為重點(diǎn)考核指標(biāo)，以此為依據(jù)，判斷黨工共建工作水平，進(jìn)一步優(yōu)化黨組織和工會組織，為企業(yè)營造健康、和諧的干工作氛圍。

（七）加強(qiáng)黨群工作者隊伍建設(shè)

國企在發(fā)展過程中，需要重點(diǎn)加強(qiáng)黨群工作者隊伍建設(shè)，從而為實(shí)現(xiàn)國企內(nèi)部環(huán)境優(yōu)化管理，提供強(qiáng)大的人才儲備。首先，針對預(yù)備工作人員隊伍，組織黨組織和工會組織實(shí)訓(xùn)活動。歷練預(yù)備人員工作隊伍，讓其能夠提前掌握國企經(jīng)營與管理方針和政策，從而更好地參與到國企工作崗位當(dāng)中。其次，國企需要定期組織內(nèi)部工作人員工作素質(zhì)建設(shè)培訓(xùn)活動。針對工會組織、黨組織人員加強(qiáng)思政教育。將我黨的先進(jìn)理念和指導(dǎo)方針，有效地滲透給工作人員。讓其能夠更好地開展相關(guān)的黨組織和工會組織工作，為基層群眾提供更好的服務(wù)。同時，重點(diǎn)加強(qiáng)群眾隊伍建設(shè)。建立完善性的考核體制，定期對員工的個人素質(zhì)、團(tuán)隊水平進(jìn)行考核與監(jiān)督，全面提高基層隊伍總體工作水平，從而為國企實(shí)現(xiàn)長久發(fā)展，提供良好的人才儲備基礎(chǔ)。此外，培養(yǎng)內(nèi)部黨群工作隊伍，形成良好的學(xué)習(xí)意識和態(tài)度。積極、主動地學(xué)習(xí)和掌握我黨在國企發(fā)展方面提出的政策、體制，自覺規(guī)范自身職業(yè)素養(yǎng)。促使國企發(fā)展呈現(xiàn)出新形態(tài)、新面貌，全面彰顯國企發(fā)展活力與動力，從而帶動我國經(jīng)濟(jì)的建設(shè)的深入發(fā)展，提高國內(nèi)經(jīng)濟(jì)在世界經(jīng)濟(jì)范圍內(nèi)的地位。

結(jié)論：

綜上，國企在發(fā)展的過程中，切實(shí)做好工會組織工作，所呈現(xiàn)的意義十分顯著。能夠順應(yīng)黨的組織與領(lǐng)導(dǎo)，提高國企社會服務(wù)效益。因此，國企在經(jīng)營與發(fā)展過程中，必須在思想上高度重視工會工作組織與實(shí)施。密切黨群關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)結(jié)合作文化建設(shè)，發(fā)揮工會作用，重點(diǎn)加強(qiáng)工會組織建設(shè)，健全責(zé)任制管理體制，以及工作隊伍素質(zhì)建設(shè)，從而保證工會組織工作更加高效，為國企營造一個健康、和諧的經(jīng)營環(huán)境。

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作者簡介：鄭志國（1980.02-），男，漢族，安徽合肥人，本科，中鐵大橋局宏達(dá)資產(chǎn)管理分中心，政工師，研究方向：辦公室、政工。