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新課改背景下教師專業(yè)發(fā)展探析

2019-09-10 07:22黃汝朝
教育實踐與研究·理論版 2019年8期
關(guān)鍵詞:生涯規(guī)劃終身學習專業(yè)發(fā)展

黃汝朝

摘 ? 要:新課改要求教師改變傳統(tǒng)的教學模式,尊重學生的主體地位,并促進其全面而有個性的發(fā)展?;诖?,教師要樹立以人為本、為國育才的理念,不斷加強學習,努力提高自己的專業(yè)知識與專業(yè)技能,以高尚的人格魅力與學識魅力,引領(lǐng)學生的創(chuàng)新發(fā)展。

關(guān)鍵詞:專業(yè)發(fā)展; 終身學習; 生涯規(guī)劃; 反思研究

中圖分類號:G451.6 ? ?文獻標識碼:A ? ?文章編號:1009-010X(2019)21/24-0044-03

基礎(chǔ)教育課程改革是為了全面推進素質(zhì)教育、促進學生個體發(fā)展與社會發(fā)展而采取的重大舉措,它體現(xiàn)了新的教育思想和教育觀念。新課程改革倡導以人為本的理念,對教師提出了新的標準與要求。

一、提高認識,內(nèi)驅(qū)發(fā)展

科學技術(shù)是國家民族生存進步之根本,其中科技之源是知識,知識要靠學習和教育來獲取,而教師是知識的傳播者、引領(lǐng)者,所以教師擔當著民族發(fā)展、國家興盛的神圣使命。這就要求教師要做好角色轉(zhuǎn)換,在教學過程中,要由“居高臨下的權(quán)威轉(zhuǎn)向平等中的首席”,由傳統(tǒng)的傳道、授業(yè)、解惑轉(zhuǎn)變?yōu)榻M織與引領(lǐng)學生共同研究道、探討業(yè)、解決惑的主動參與者,并對自己的教學實踐進行反思總結(jié),以取得更好的教育教學效果。在新形勢下,傳統(tǒng)意義上的教師教和學生學,將不斷讓位于師生互教互學,從而形成一個真正的“ 學習共同體”。

除此之外,教育正在從單向度知識傳遞到多向度文化融合變革,新課改對教師的專業(yè)能力提出了更高的要求,教師如果不學習就不能更好地勝任教學的需要。同時,教師專業(yè)化發(fā)展是提高學校凝聚力的核心要素,是學生發(fā)展的根本保障,是學校教育教學質(zhì)量不斷提高的動力源泉,因此,加強學習、發(fā)展內(nèi)涵是教師義不容辭的責任。

二、教師專業(yè)發(fā)展的途徑

(一)樹立終身學習的理念

當今社會不僅是知識信息迅速變更的社會,而且也是全面倡導學習的學習型社會,而終身學習的理念已經(jīng)成為現(xiàn)代社會的共識。因為知識的快速更迭,要求教師要具有終身學習與持續(xù)發(fā)展的意識和能力,需不斷學習先進的教育理論,洞悉國內(nèi)外教育改革與發(fā)展的方向與經(jīng)驗,以優(yōu)化自身知識結(jié)構(gòu),提高文化內(nèi)涵。同時,還要求教師要掌握扎實的基礎(chǔ)知識和系統(tǒng)的學科專業(yè)知識,掌握豐富的教育科學理論知識,以及邊緣學科知識和新學科知識、社會科學信息、多元學科知識等。除此之外,教師要研究最新的科研成果,把學科知識和教育理論與教育實踐相結(jié)合,堅持走實踐、反思、再實踐、再反思的道路,以不斷提高自己的科研能力,使自己跟上時代發(fā)展的步伐,并在教育教學過程中,以自身的創(chuàng)造性勞動來實現(xiàn)培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的學生這一目標,從而帶領(lǐng)學生學會學習、學會認知,做終身學習的典范。

(二)做好教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃

“職業(yè)理想就像一盞指路的明燈,它不僅照亮了我們的職業(yè)發(fā)展之路,也照亮了我們的人生之路?!彼?,教師做好職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,既是社會發(fā)展對教師職業(yè)崗位的要求,也是教師終身學習和自我發(fā)展的需要。

因此,教師需要根據(jù)對自我的認知,做好發(fā)展規(guī)劃,確定自己的發(fā)展愿景,不僅要有近期目標、中期目標、遠期目標,而且要有實現(xiàn)這些目標的策略和方法,具體包括實現(xiàn)目標或完成具體活動所采取的步驟、所需要的條件和資源以及獲得這些條件資源的方式和途徑等。

(三)加強研修學習

教師肩負著培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的重任,需要具有遠大的理想和高尚的道德情操,在認真踐行社會主義核心價值觀的前提下,履行教師職業(yè)道德規(guī)范并依法執(zhí)教。正如德國教育家第斯多惠所說:“教師本人是學校中最重要的師表,是直觀的最有教益的模范,是學生最活生生的榜樣?!彼越處熞粩嗵嵘约旱娜烁聍攘εc學識魅力,在潛移默化中影響學生。

教師需充分利用外出學習的機會或借助網(wǎng)絡(luò)平臺,學習同行教師的先進的教育理念、教學設(shè)計以及教學方法等。如今,在“互聯(lián)網(wǎng)+”的新形勢下,教師還可利用新媒體,如學科專業(yè)雜志、教師研修網(wǎng)、優(yōu)課平臺、教研報、微中教、思維訓練、中國微課網(wǎng)等獲得學習機會,從中吸取指導教學的經(jīng)驗與技巧以及如何做好評課與反思等,同時還可借助優(yōu)課展示、微課展示與設(shè)計等,學會積累、實現(xiàn)成長。

(四)堅持教學與教研結(jié)合

教學教研是教師專業(yè)成長的最有效的手段,其中教學是教師專業(yè)發(fā)展最直接的途徑,需要在實踐中才能得到鍛煉。而在教師教學中,學生是教師發(fā)展的重要資源。學生的成長與發(fā)展不僅可為教師發(fā)展提供契機,而且可以成為教師發(fā)展的動力源泉。

這就要求教師在課堂教學中,既要培養(yǎng)學生主動學習、主動思維、主動動手的能力,又要培養(yǎng)學生的思辨能力、批判精神以及如何掌握自控、自評、互評的技巧等,而學生的自主學習能力和批判能力一旦被培養(yǎng)起來,他們就會敢于、善于提出有挑戰(zhàn)性的問題,這樣,師生便會共同接受提問并在交流、合作、互動中解決問題。與此同時,教師在接受挑戰(zhàn)、設(shè)置疑問中,可優(yōu)化教學策略、提升教學能力。

除此之外,學校還可以組織同組教師積極加強教研,通過教師之間的合作交流和教師之間的集體備課、互動學習,通過發(fā)揮集體的智慧,相互啟發(fā)、相互補充,產(chǎn)生思維碰撞,從而形成更加有效的教學方法與策略,對促進高效課堂的生成和教師專業(yè)水平的提升大有助益。

(五)反思教學實踐

教學反思是對教育教學實踐的再認識與再思考,從教學反思中總結(jié)經(jīng)驗教訓、去偽存真,可以不斷優(yōu)化教學方法、提升教學水平。教師的教學反思包括反思教學設(shè)計是否合理、教學方法是否合適、教態(tài)儀表是否得體、教學語言是否精煉、學生合作交流是否充分、教學目標是否達成等。教師只有勤于學習、善于反思、及時總結(jié)、適時更新,才會不斷沉積專業(yè)睿智和教學經(jīng)驗,進而完善自己、提升專業(yè)水平。

(六)積極自主創(chuàng)新

國家推行素質(zhì)教育,有很大一部分原因是要促進學生全面而有個性的發(fā)展,因此,為了適應(yīng)新課改要求,滿足不同學生的學習需求和興趣特色,教師需要自主創(chuàng)新以適應(yīng)學生發(fā)展。與此同時,在提倡學生特色發(fā)展的同時,教師也要發(fā)展特色、創(chuàng)新特色教育。

基于以上原因,教師在制定發(fā)展規(guī)劃時,既要選擇適合自己專業(yè)發(fā)展的學習內(nèi)容、學習形式,將專業(yè)發(fā)展同研修、教改、反思結(jié)合起來,又要結(jié)合班級學生的成長特點與心理需求,采用符合本班級學生的教育教學方式,以形成班級教學獨有的風格,并在專業(yè)上實現(xiàn)自己的特色創(chuàng)新。

(七)投身教學科學研究

蘇霍姆林斯基曾說:“如果你想讓教師的勞動能夠給教師一些樂趣,使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務(wù),那你應(yīng)當引導每一位教師,走上從事一些研究的這條幸福的道路上來?!彼?,教科研是提高教師素質(zhì)的重要途徑。

如今,中華民族的偉大復興需要高質(zhì)量教育的推動和發(fā)展,而教育的高質(zhì)量發(fā)展又要求教師完成從經(jīng)驗型向科研型、學者型、專家型教師的轉(zhuǎn)變。因此,每一位教師在專業(yè)發(fā)展到一定時期時,都要把之前積累的素材和經(jīng)驗積極轉(zhuǎn)化為成果,同時在探尋教育教學規(guī)律的道路上,通過教育科研實踐,不斷取得新知識、探索新領(lǐng)域、提高自身素質(zhì)、完善自我經(jīng)驗。除此之外,為進一步提高教師的教育教學質(zhì)量,學校不僅要將科研內(nèi)化為教師的教學動力,而且校領(lǐng)導要引領(lǐng)教師積極參與到課題研究中來,使學校的教育科研走向科學化、規(guī)范化、規(guī)?;?/p>

三、保障措施

首先,學校要建立師資隊伍建設(shè)制度,使師資建設(shè)工作有章可循、有法可依,此外,需要為教師專業(yè)發(fā)展搭建平臺,提供硬件條件。其次,學校要建立教師專業(yè)發(fā)展工作的考評制度,既要把教師專業(yè)發(fā)展納入個人業(yè)務(wù)考核,又要把教師專業(yè)發(fā)展工作的成效納入校長、分管教科研領(lǐng)導、教研組長考核的范圍,把是否促進教師專業(yè)發(fā)展作為評聘和獎懲的依據(jù)。再次,要建立教師培訓制度,不僅要使教師對口培訓精準落地,而且要有顯著成效。最后,還需要爭取政府教育主管部門的支持,確保教師專業(yè)發(fā)展資金到位,并真正用于教師的專業(yè)發(fā)展。

參考文獻:

[1]朱旭東.高素質(zhì)、專業(yè)化和創(chuàng)新型教師內(nèi)涵建構(gòu)[J].中國教師,2017,(6).

[2]朱福榮,劉蜀黔.中小學教師專業(yè)發(fā)展的有效路徑[J].中國教師,2017,(15).

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