解強

摘要：為了順應(yīng)時代發(fā)展及我國黨建工作需求，我國電力企業(yè)在不斷提升自身企業(yè)實力的同時也加強了對自身發(fā)電企業(yè)的基層黨建工作質(zhì)量。而現(xiàn)階段我國電力企業(yè)的基層黨建工作建設(shè)中最重要的環(huán)節(jié)就是提升企業(yè)創(chuàng)新實力及創(chuàng)新意識。如何提升發(fā)電企業(yè)集成黨建工作的創(chuàng)新意識并開展相關(guān)創(chuàng)新基層黨建思路是電力企業(yè)黨建工作者的心中所想。因此本文將基于探究現(xiàn)階段發(fā)電企業(yè)基層黨建工作的問題及局限上就如何提升達(dá)發(fā)電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新力提供措施對策，以期為我國電力企業(yè)的基層黨建工作的順利開展提供幫助。

關(guān)鍵詞：發(fā)電企業(yè);基層黨建;創(chuàng)新思路;探析

為了順應(yīng)黨的十九大對基層黨建工作的期望及時代需求，電力企業(yè)在不斷提升自我企業(yè)實力的同時也在加深發(fā)電企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新建設(shè)。通過打破傳統(tǒng)落后黨建思想及黨建制度的局限性，從創(chuàng)新角度去探究適應(yīng)我國電力企業(yè)的基層黨建工作并建立一個科學(xué)合理的基層黨組織工作體制及完善的基層黨組織建設(shè)。因此本文將基于探究現(xiàn)階段發(fā)電企業(yè)基層黨建工作的問題及局限上就如何提升達(dá)發(fā)電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新力提供措施對策，以期為我國電力企業(yè)的基層黨建工作的順利開展提供幫助。

一、發(fā)電企業(yè)基層黨建工作中所遇到的問題及不足

改革開放以來，我國電力企業(yè)基層黨建工作在新時期為探究企業(yè)的創(chuàng)新建設(shè)及管理模式進(jìn)行了相關(guān)黨建組織工作改革。但電力企業(yè)基層黨建工作并非一朝一夕能夠完成的且探索過程中遇到了一些黨建難題及局限。接下來本文將詳細(xì)闡述發(fā)電企業(yè)基層黨建中遇到的具體問題。

（一）基層黨建中年輕干部居多，其自身黨建知識不足

發(fā)電企業(yè)中基層黨組織中大部分是年輕干部，其自身黨知識及黨建經(jīng)驗都較為薄弱且自身學(xué)習(xí)意識不強。在基層黨組織學(xué)習(xí)及交流工作中，基層年輕干部都存在學(xué)習(xí)興趣不足的態(tài)度問題。而現(xiàn)階段我國基層黨組織中的年輕干部對基礎(chǔ)黨建知識的了解不夠同時對自身學(xué)習(xí)動力不足。缺少扎實黨建知識及黨建經(jīng)驗的年輕干部無法合理科學(xué)分析基層黨建的整體情況并進(jìn)行針對性創(chuàng)新措施實施從而降低了我國電力基層黨建工作的創(chuàng)新建設(shè)效率。

（二）基層黨建中黨組織成員的自身黨建素養(yǎng)不夠

當(dāng)下我國電力企業(yè)基層黨組織中部分黨員存在黨性素質(zhì)不夠，黨性動機不純的問題。部分黨員自身對黨性擁護(hù)度及自身入黨動機都比較低。這就導(dǎo)致部分基層黨建干部將大部分注意中心放在企業(yè)經(jīng)濟及自身職業(yè)進(jìn)階上而忽視了自身黨性修養(yǎng)的學(xué)習(xí)培養(yǎng)，部分干部在日?；鶎狱h建學(xué)習(xí)中就存在應(yīng)付學(xué)習(xí)態(tài)度，甚至有些基層干部以工作忙為理由減少或避免基層黨建培訓(xùn)次數(shù)。這些重經(jīng)濟、輕黨建及黨性培養(yǎng)的思想不僅腐蝕了部分基層黨組織成員同時也阻礙了基層黨建工作發(fā)展及創(chuàng)新思想在黨建工作中的融入引用。

二、提升發(fā)電企業(yè)基層黨建工作中創(chuàng)新應(yīng)用的對策分析

（一）提升基層黨組織成員的黨性修養(yǎng)及創(chuàng)新意識培養(yǎng)

基層黨建工作中的核心因素是人，唯有提升電力企業(yè)基層黨組織成員的黨性修養(yǎng)及其基礎(chǔ)黨知識才能從根本上提升基層黨組織的黨建質(zhì)量并為建立創(chuàng)新性基層黨組織管理體系提供可能性及基礎(chǔ)支持。因此基層黨建工作者應(yīng)當(dāng)重視基層黨組織成員的黨性培養(yǎng)，通過加強基礎(chǔ)黨組織成員的黨性知識培訓(xùn)及黨性素養(yǎng)教育，并定時定期進(jìn)行黨性知識考察以激發(fā)基層黨組織成員的黨知識學(xué)習(xí)熱情及積極性，并促進(jìn)基層黨組織人員在不斷了解、學(xué)習(xí)及掌握我國黨組織的豐功偉績中親近黨、擁護(hù)黨并熱愛黨?；鶎狱h建工作者通過提升黨組織成員的黨性修為及黨忠誠性以達(dá)到提升電力企業(yè)基層黨組織的黨建創(chuàng)新意識及動力的目的。例如基層黨組織可以合理安排黨組織成員學(xué)習(xí)“三會一課”及其相關(guān)制度，通過落實“三會一課”教學(xué)目標(biāo)抓好日常組織生并以此開展黨內(nèi)政治生活。

（二）培養(yǎng)基層黨組織成員的創(chuàng)新意識及創(chuàng)新思維

黨員作為黨的鮮明旗幟及形象代表，其工作能力及創(chuàng)意思想是基層黨建工作中創(chuàng)意體系建設(shè)的靈感來源之一。因此基層黨建工作者應(yīng)當(dāng)充分重視每個基層組織成員的思想理念及建設(shè)意見，通過不斷挖掘及收集黨組織成員的建設(shè)意見，集思廣益，尋找整合出最適合電力企業(yè)基層黨組織發(fā)展的創(chuàng)新之路。與此同時，基層黨建工作者可通過比賽及無線網(wǎng)絡(luò)社交方式提升基層黨組織成員的創(chuàng)新意識及建議發(fā)表積極性，通過不定期開展學(xué)習(xí)自糾自查黨性討論及交流工作以提升基層黨組織的黨建效率。

三、結(jié)語

隨著經(jīng)濟的發(fā)展及時代的需求，我國電力行業(yè)不斷改革發(fā)展的同時電力企業(yè)的基層黨工作也在時代要求及建設(shè)需求下進(jìn)行相應(yīng)模式改革及創(chuàng)新建設(shè)以期幫助電力企業(yè)黨建工作更好更快發(fā)展。黨的十九大報告曾指出中國特色社會主義在新時代中黨的建設(shè)應(yīng)當(dāng)有新氣象、新作為。因此發(fā)電企業(yè)基層黨建工作中應(yīng)當(dāng)有新作為和新思想，將創(chuàng)新技術(shù)融入黨建工作中、融入黨建思想中及黨建人員中，幫助發(fā)電企業(yè)基層黨建能在新時代新時期中更好響應(yīng)我黨號召及我黨期望，用創(chuàng)新的思維去探索電力企業(yè)基層黨建工作的建設(shè)道路。

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