朱俊德 劉 祥
(甘肅省武威市涼州區(qū)康寧鎮(zhèn)九年制學(xué)校,甘肅武威 733000)
一個(gè)人生活、學(xué)習(xí)的重要基礎(chǔ)是保持心理健康,健康的心理狀態(tài)能促進(jìn)個(gè)人全面發(fā)展,鑒于教師職業(yè)的特征,教師必須具備健康的心理和完善的人格,這主要是因?yàn)榻處煹男睦斫】挡粌H與其自身生活、工作聯(lián)系緊密,而且也對(duì)學(xué)生的成長(zhǎng)具有重要影響。由于教師在學(xué)生的學(xué)習(xí)生涯中具有非常重要的教導(dǎo)作用,因此,教師的心理健康有利于學(xué)生形成完善的人格。
農(nóng)村教師在常年從事教學(xué)任務(wù)的過(guò)程中,往往不能正確地對(duì)待工作中的壓力,易出現(xiàn)極端的反應(yīng)。這種極端反應(yīng)是在長(zhǎng)期的工作壓力下情緒的爆發(fā),產(chǎn)生對(duì)工作不負(fù)責(zé)、情緒低落及退縮心理,甚至?xí)霈F(xiàn)焦慮、悲傷等心理狀況。
教師承擔(dān)著為國(guó)家培養(yǎng)人才的重要職責(zé),同時(shí)還兼具擔(dān)任學(xué)生心靈導(dǎo)師的職責(zé),但實(shí)際上,很多教師會(huì)出現(xiàn)一定的心理問(wèn)題。教師也是普通人,身處社會(huì)的轉(zhuǎn)型階段,工作、生活等各方面壓力會(huì)使教師出現(xiàn)不適應(yīng)的現(xiàn)象,教師很容易從心理上出現(xiàn)失衡現(xiàn)象。一些教師容易出現(xiàn)不健康的心理問(wèn)題,會(huì)將自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)隱藏,不輕易與別人進(jìn)行教學(xué)交流,還有的教師因?yàn)樾睦硪蛩刈鞴郑辉敢庀騽e人請(qǐng)教,導(dǎo)致部分農(nóng)村教師出現(xiàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)封閉的現(xiàn)象。
現(xiàn)代教育行業(yè)實(shí)施競(jìng)聘上崗,很多教師迫于壓力開(kāi)始為自己“充電”,不斷地提升學(xué)歷,但求知也僅為了達(dá)成職稱(chēng)評(píng)選的目的。這些教師的求知過(guò)程是迫于無(wú)奈,他們的內(nèi)心比較矛盾,急于提升自我的能力,但心理上卻還沒(méi)做好準(zhǔn)備。這使部分教師一方面需要應(yīng)付文憑考試,另一方面還要應(yīng)付緊張的教學(xué)工作,導(dǎo)致身心疲憊,情緒經(jīng)常處于低落的狀態(tài)。
初中教師需要不斷地提高學(xué)生的升學(xué)率增加自身的業(yè)績(jī),經(jīng)常需要在繁重的工作狀態(tài)下長(zhǎng)時(shí)間工作,在教學(xué)之余還要為學(xué)歷提升、繼續(xù)教育、崗位培訓(xùn)等事情花費(fèi)精力,這也是為什么初中教師經(jīng)常處于忙碌狀態(tài)的原因。相關(guān)調(diào)查表明,我國(guó)農(nóng)村初中教師中大約有69.8%感覺(jué)日常工作“比較繁忙”或“很忙”;超過(guò)58.9%的農(nóng)村初中教師對(duì)自己的名次以及班級(jí)的升學(xué)率表示擔(dān)憂(yōu);38%的教師因?yàn)閷W(xué)生的成績(jī)提升不明顯而感到苦惱;36.9%的教師感到日常的教學(xué)任務(wù)非常繁重,常常感覺(jué)疲累;35.6%的教師因?yàn)楹罴倨陂g得不到很好的休息而感到苦惱;36.7%的教師為學(xué)生難以管教而煩心[1]。
通過(guò)調(diào)查統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),農(nóng)村初中教師由于肩負(fù)著為社會(huì)培養(yǎng)人才的重要責(zé)任,被社會(huì)以及學(xué)生家長(zhǎng)寄予厚望,學(xué)生也對(duì)教師有很大的依賴(lài)性,因此承受了巨大的心理壓力。隨著我國(guó)教育體制的改革,教師行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大,為了讓班級(jí)學(xué)生能取得更好的成績(jī)以及更高的升學(xué)率,很多教師甚至要犧牲個(gè)人的休息時(shí)間來(lái)工作,在這種超負(fù)荷的工作狀態(tài)下,很多教師身心疲憊,心理健康受到了嚴(yán)重影響。
與城市地區(qū)的教師相比較,農(nóng)村地區(qū)教師的工資待遇普遍偏低,而且工作煩瑣,但卻得不到相應(yīng)的認(rèn)可,種種原因都會(huì)導(dǎo)致農(nóng)村初中教師出現(xiàn)一定的心理問(wèn)題。相關(guān)調(diào)查顯示,有23.8%的農(nóng)村教師常常會(huì)感到家庭經(jīng)濟(jì)狀況緊張,而這其中,年輕教師占據(jù)了很大的比例,多數(shù)年輕教師的工作經(jīng)歷比較少,加之面臨著結(jié)婚生子等問(wèn)題,導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)上的緊張。
作為學(xué)校的教師,要與同事、學(xué)生、學(xué)生家長(zhǎng)以及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)等建立良好的人際關(guān)系,因此,其社會(huì)角色比較復(fù)雜。一旦其中的某種人際關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題,就會(huì)嚴(yán)重影響教師的情緒,導(dǎo)致教師表現(xiàn)出激動(dòng)、焦躁甚至痛苦的情緒。通過(guò)對(duì)農(nóng)村初中教師的調(diào)查發(fā)現(xiàn),大多數(shù)教師認(rèn)為處理復(fù)雜的人際關(guān)系是一件非常困難的事情,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的不正確評(píng)價(jià)對(duì)教師也有很大的影響。一些教師表示不愿意進(jìn)行人際交往,甚至還有一小部分教師對(duì)人際交往感到害怕。如果長(zhǎng)期缺乏溝通,會(huì)導(dǎo)致教師出現(xiàn)嚴(yán)重的心理問(wèn)題。
首先,要對(duì)農(nóng)村初中教師進(jìn)行精神層面的關(guān)懷,對(duì)教師不要太過(guò)苛責(zé),教師需要在情感上得到支持。例如,從學(xué)校層面組織教師進(jìn)行期末優(yōu)秀教師評(píng)選活動(dòng),不斷提升教師對(duì)職業(yè)的認(rèn)同感以及榮譽(yù)感,通過(guò)評(píng)優(yōu)活動(dòng)提升教師的工作積極性和責(zé)任心。其次,從物質(zhì)層面來(lái)講,要不斷加大對(duì)農(nóng)村教育事業(yè)的投入,改善農(nóng)村的辦學(xué)條件,不斷地提升農(nóng)村教師的工資待遇,使教師樹(shù)立奉獻(xiàn)精神,讓教師能夠在良好的教育環(huán)境下保持積極向上的心態(tài),為農(nóng)村的教育事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
針對(duì)農(nóng)村教師日常檢查、評(píng)比頻繁的問(wèn)題,要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,取消一些不必要的檢查和評(píng)選活動(dòng),對(duì)農(nóng)村教師進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)。為了進(jìn)一步增加教師的休息時(shí)間,減輕工作壓力,要充分結(jié)合農(nóng)村的實(shí)際教育情況,合理地設(shè)置課程表,讓教師從長(zhǎng)期高負(fù)荷的工作中解脫出來(lái),讓教師有更多的精力提升自我,參與更多的科研項(xiàng)目。
農(nóng)村初中教師在日常的教學(xué)活動(dòng)中要注重緊跟時(shí)代發(fā)展,加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí),不斷開(kāi)闊自己的視野,要逐步培養(yǎng)自己從多角度看待問(wèn)題的能力,時(shí)刻調(diào)整自己的心態(tài),學(xué)會(huì)合理排解情緒的方法,避免將情緒帶入課堂。此外,教師還可以培養(yǎng)興趣愛(ài)好,適當(dāng)放松心情,通過(guò)勞逸結(jié)合的方法讓身心時(shí)刻處于放松的狀態(tài)。教師只有逐步提升自我的綜合素質(zhì),才能得到學(xué)生、家長(zhǎng)的認(rèn)可和尊重,才能成為新時(shí)代的農(nóng)村教師,才能為社會(huì)培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才。
農(nóng)村教師肩負(fù)著為社會(huì)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才的責(zé)任,對(duì)農(nóng)村的發(fā)展起到了很大的促進(jìn)作用,因此,社會(huì)各界要對(duì)農(nóng)村初中教師的心理問(wèn)題引起高度重視,從精神上和物質(zhì)上給予教師幫助。只有這樣,才能促進(jìn)教師不斷提升,才能為社會(huì)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才。