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新課程改革環(huán)境下的小學(xué)教學(xué)管理改善策略

2019-12-11 10:07程榮閣
新教育時代·教師版 2019年33期
關(guān)鍵詞:教學(xué)管理小學(xué)策略

程榮閣

摘 要:教學(xué)管理對小學(xué)教學(xué)組織和教學(xué)活動的開展有著重要作用,在新課程改革的背景下,小學(xué)的教學(xué)管理出現(xiàn)了新問題,遇到了新挑戰(zhàn)。本文分析了當前小學(xué)教學(xué)管理出現(xiàn)的問題,并提出合理化的解決對策,以期為新課改背景下的小學(xué)教學(xué)管理工作的順利進行提供參考。 教學(xué)管理

關(guān)鍵詞:小學(xué) 教學(xué)管理 新課程 策略

教學(xué)管理是學(xué)校管理中必不可少的一個環(huán)節(jié),更是推動學(xué)校正常運行,教學(xué)活動健康長效發(fā)展的必要措施。在新課程改革的背景下提升小學(xué)教學(xué)管理水平,應(yīng)當從源頭出發(fā)查找問題,用創(chuàng)新的教學(xué)理念和管理理念指導(dǎo)教學(xué)管理和組織活動,以推動小學(xué)教學(xué)管理邁向新臺階。

一、新課改背景小學(xué)教學(xué)管理遇到的問題

首先是教學(xué)方面的問題,當前小學(xué)教學(xué)主要集中在課堂教學(xué)、作業(yè)和考試三個方面,受到傳統(tǒng)應(yīng)試教育理念的影響,小學(xué)課堂教學(xué)主要以灌輸式教學(xué)為主,教師為課堂教學(xué)的主體,學(xué)生處在輔助地位,課堂教學(xué)由教師的知識講解、知識灌輸為主,學(xué)生被動地接受知識,師生之間缺乏有效的互動和交流,這種單向的知識灌輸模式導(dǎo)致學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和自主探究空間極為狹窄,學(xué)生的個性特點、思想情感和創(chuàng)新能力無法得到重視和鍛煉。在考試方面,教師以學(xué)生的成績作為唯一的評價標準,而忽視了學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中所體現(xiàn)的情感、思想、學(xué)習(xí)態(tài)度和價值取向。作業(yè)方面更是盛行題海戰(zhàn)術(shù),占用學(xué)生大量的課外時間,讓師生都感到疲憊不堪,卻收效甚微。

其次是教師方面。教師的教學(xué)理念、教學(xué)模式、教學(xué)方法以及職業(yè)素養(yǎng)都有很大的提升空間。教學(xué)理念保守落后,應(yīng)試教育觀念根深蒂固。教學(xué)模式和教學(xué)方法缺乏創(chuàng)新改革,沿用傳統(tǒng)的教學(xué)模式和方法,多年不變,職業(yè)素養(yǎng)不高,教學(xué)行動不遵循學(xué)生的認知規(guī)律、身心發(fā)展特點。

再者是校園管理方面。教學(xué)管理主要以行政管理為主,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)制定教學(xué)目標,教師為完成教學(xué)任務(wù)盲目追趕教學(xué)進度,忽略學(xué)生的個性化成長,創(chuàng)新探究能力以及綜合素養(yǎng)的培養(yǎng)。教學(xué)管理中教師的自主創(chuàng)新空間不大,教師的創(chuàng)新意識無法得到提升和鍛煉。同時教師管理方面缺乏激勵性機制,導(dǎo)致教師工作激勵因素不夠,難以最大限度地釋放工作熱情。

最后素質(zhì)教育效果不理想。應(yīng)試教育的理念不僅存在于教學(xué)活動中更存在于教學(xué)管理方面,應(yīng)試教育的觀念根深蒂固,導(dǎo)致教學(xué)活動忽視學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng),在教學(xué)活動和課程安排中注重文化知識學(xué)習(xí)而忽略素質(zhì)教育,同時在素質(zhì)教育實施過程中缺乏健全完善的教學(xué)體系、課程安排以及教學(xué)方法,導(dǎo)致素質(zhì)教育空有形式,缺乏實質(zhì)內(nèi)容[1]。

二、新課改背景下加強小學(xué)教學(xué)管理的有效策略

1.對教學(xué)管理模式進行創(chuàng)新改革

先進的教學(xué)管理模式要最大限度地實現(xiàn)對教學(xué)資源的合理調(diào)動和優(yōu)化配置,以提高教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效率,推動學(xué)生的全面進步和發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)。

其一,校長要注重教學(xué)管理制度的革新和發(fā)展,在小學(xué)教學(xué)管理工作中,履行好教學(xué)管理總策劃,推動各項教學(xué)管理工作順利開展,作為校長要組織全體教學(xué)管理干部建立健全長效的教學(xué)管理機制,并深入教師和學(xué)生,投身到教學(xué)的第一線,全面了解教師的教學(xué)情況、課堂教學(xué)模式和學(xué)生的實際學(xué)習(xí)情況,并根據(jù)掌握的第一手資料不斷對教學(xué)管理模式進行優(yōu)化和改革,以推動教學(xué)管理模式朝著更加科學(xué)高效規(guī)范的道路前進。

其二,學(xué)校教學(xué)管理中要注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì),全滿深入地推行素質(zhì)教育,讓素質(zhì)教育既有形式又有實質(zhì)。以校長為代表的管理層在教學(xué)管理工作中應(yīng)當全面重視教教師的教學(xué)改革狀況,推行激勵性和鞭策性教師管理政策,以調(diào)動全校教師教學(xué)改革的積極性和主動性,切實提高教學(xué)水平和質(zhì)量。

其三,制定科學(xué)合理的評價機制,改變以分數(shù)、成績?yōu)槲ㄒ粯藴实膸熒u價模式,對教師建立起綜合教學(xué)效果和學(xué)生成長的科學(xué)評價模式,對學(xué)生制定學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)相結(jié)合的動態(tài)評價模式,關(guān)注師生在教學(xué)行為中能力的提升以及理念的革新。

最后,在教學(xué)活動中要給予教師一定的自主性,通過激勵機制調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性,讓教師有足夠的自我發(fā)揮空間和創(chuàng)造空間,從而能根據(jù)教學(xué)活動進度以及學(xué)生的學(xué)情不斷調(diào)整教學(xué)進度,合理安排教學(xué)活動。學(xué)校也可采用適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵和精神獎勵政策,對教學(xué)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀,富有創(chuàng)新和改革思維的教師進行表彰,以提升教師隊伍的工作積極性和工作熱情。

2.創(chuàng)新教學(xué)理念、模式和教學(xué)方法,提高教學(xué)效率

小學(xué)教學(xué)管理的創(chuàng)新和改革主要目的是為提高小學(xué)教學(xué)水平,推動小學(xué)生的全面發(fā)展,為小學(xué)生的終身學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。要加強教學(xué)方面的管理和引導(dǎo),就要對教師的教學(xué)思維、教學(xué)模式和教學(xué)方法進行適當?shù)母母锖蛣?chuàng)新。首先,以新課程標準下的創(chuàng)新型理念指導(dǎo)教學(xué)活動,堅持學(xué)生在教學(xué)中的主體地位,充分調(diào)動和發(fā)揮學(xué)生的積極性、主動性,讓學(xué)生成為課堂教學(xué)的主體,以學(xué)生在課堂教學(xué)中的參與度作為評價課堂教學(xué)的重要標準。其次,改革教學(xué)模式,在課程設(shè)置、課堂教學(xué)等層面做出改革和調(diào)整,結(jié)合多媒體教學(xué)、開放式教學(xué)等模式積極提高課堂教學(xué)效率,合理安排課后作業(yè)、學(xué)習(xí)實踐活動等,讓學(xué)生不僅能從學(xué)校教學(xué)中收獲知識,更能獲得生理、心理上的健康成長。最后,推廣和宣傳創(chuàng)新型教學(xué)方法,尤其在課堂教學(xué)中要積極應(yīng)用創(chuàng)設(shè)情景法、分組合作法、分層次教學(xué)法以及案例教學(xué)法等多種教學(xué)方法,鼓勵教師積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用信息技術(shù),推動課堂教學(xué)的高效化、交互性和開放性[2]

3.合理安排教學(xué)計劃,優(yōu)化教學(xué)管理機制

從整體層面上做好學(xué)校的教學(xué)管理計劃,在不同年級也要做好不同學(xué)科的教學(xué)管理計劃,以當前的新課程改革教育方針為指導(dǎo),落實新課程改革下的教學(xué)計劃,不同學(xué)科要嚴格按照學(xué)科特點,依據(jù)新課程改革的具體要求開展教學(xué)活動,禁止壓縮美術(shù)、音樂和體育等素質(zhì)教育課程,結(jié)合不同年紀和學(xué)科嚴格執(zhí)行相應(yīng)的教學(xué)計劃。同時根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)宗旨、特點以及教師隊伍建設(shè)情況,建立完善的學(xué)生成長和教師成長考核機制,推動不同學(xué)科教師的公平競爭以及整體教師隊伍的全面發(fā)展。

總之,教學(xué)管理是小學(xué)校園管理的關(guān)鍵內(nèi)容,也是推動師資隊伍建設(shè)、學(xué)生健康成長的重要保障,在新課程改革的背景下做好教學(xué)管理要從教育教學(xué)理念、方法和模式上進行改革和創(chuàng)新,順應(yīng)時代進步和發(fā)展規(guī)律,遵循小學(xué)教學(xué)的內(nèi)在規(guī)律,針對當前教學(xué)管理中存在的問題提出針對性解決措施。

參考文獻

[1]劉學(xué)磊.新課程背景下的小學(xué)教育教學(xué)管理方法的創(chuàng)新[J].當代教育實踐與教學(xué)研究(電子刊),2018,(6):762.

[2]李偉.淺談新課程背景下的小學(xué)教育教學(xué)管理[J].情感讀本,2018,(6):53.

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