翟舒婉

摘要：意識決定行為，企業(yè)員工的思想影響著員工的日常行為，影響員工的工作態(tài)度與效率。在現(xiàn)代社會中，員工接觸的信息眾多，其中也飽含不良信息，這對員工個人發(fā)展及對員工的工作態(tài)度都會產(chǎn)生不利影響。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中，加強思想政治工作必不可少。文章立足企業(yè)思想政治工作，分析加強員工思想政治工作的意義，并重點探究加強思想政治工作的方法，以期能夠引導員工思想意識朝著正確方向發(fā)展，從而促進企業(yè)的科學健康發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)員工;思想政治;現(xiàn)代企業(yè);健康發(fā)展

國家進入改革發(fā)展新時期，企業(yè)在良好的經(jīng)濟環(huán)境下生存發(fā)展，在新時期大環(huán)境下，市場經(jīng)濟思想影響著人們，在企業(yè)的經(jīng)營管理中，思想政治工作仍然不可或缺，并且對企業(yè)的發(fā)展有著至關重要的作用。在企業(yè)管理中，不僅要重視對員工物質(zhì)條件的滿足，還要注重對員工思想進行干涉與引導，從精神方面關愛員工，只有這樣才能團結員工，讓所有員工思想保持一致，才能促使其在工作中努力奮斗，才能保證企業(yè)和諧健康發(fā)展。

一、加強企業(yè)思想政治工作的必要性

（一）是時代對企業(yè)提出的新要求

近年來，國家經(jīng)濟可以說是在飛速發(fā)展，整個社會環(huán)境，尤其是經(jīng)濟環(huán)境，較以往都發(fā)生了巨大的改變，無論是企業(yè)所處的競爭環(huán)境，還是企業(yè)所面臨的發(fā)展機會，對于企業(yè)而言都是利弊共存，因此，現(xiàn)代企業(yè)想要立足于行業(yè)、立足于社會，就要做到與時俱進，就要適應社會，適應時代，在當前的環(huán)境背景下，企業(yè)想要科學健康發(fā)展，就必須看到思想政治工作的不可或缺性，看到其對企業(yè)發(fā)展的重要性，只有如此，才能將思想政治工作質(zhì)量提高，才能讓工作體現(xiàn)出價值，最終助力企業(yè)發(fā)展。

（二）提高企業(yè)的競爭實力

國家的經(jīng)濟發(fā)展，為企業(yè)帶來了發(fā)展的機會，也帶來了更加廣闊的市場，市場蛋糕在增加，但是同行業(yè)企業(yè)數(shù)量也在增加，并且其他企業(yè)都在摩拳擦掌，以求分得更多蛋糕，因此對于企業(yè)而言，做好思想政治工作，便能保證企業(yè)內(nèi)部思想的穩(wěn)定，從而保證企業(yè)內(nèi)部形成一個穩(wěn)定的思想環(huán)境與氛圍，并且加強思想政治工作，能夠讓企業(yè)更加精確的認識市場，更加精準的解讀國家方針，對于提高企業(yè)軟實力具有重要意義，在此基礎上，能夠有效提高企業(yè)自身實力，讓企業(yè)能夠更好地參與市場競爭。

（三）企業(yè)文化建設的要求

談及企業(yè)文化，企業(yè)經(jīng)營管理者都不陌生，近年來，企業(yè)文化成為各類企業(yè)發(fā)展的熱點詞匯，在當前的時代背景下，企業(yè)文化的重要性不言而喻，企業(yè)想要科學健康發(fā)展，就必須重視企業(yè)文化，為企業(yè)員工營造一個良好的環(huán)境。和諧是基礎，溫馨是目標，幸福是追求，只有一個充滿正能量的企業(yè)文化，才能讓員工充滿干勁，才能讓員工產(chǎn)生幸福感，才能保證企業(yè)良好運轉。加強思想政治工作，對企業(yè)文化的打造具有重要意義。

二、企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

（一）缺乏明確的目標

受到經(jīng)驗、重視程度等因素影響，當前我國企業(yè)在思政工作過程中，普遍性存在一個問題，即目標不夠明確，導致工作開展過程中容易出現(xiàn)方向偏差，并且在缺乏明確目標的情況下，也會導致思政人員在工作當中出現(xiàn)迷茫的情況，面臨問題時會出現(xiàn)不知所措的情況，甚至是會影響到思政活動的開展，這一問題也成為影響思政工作開展的重要阻礙因素。因此作為思政工作者，認識到工作中切實存在的問題，看到制定目標的重要性，在未來的工作中首先要制定一個可靠的目標，為思政工作樹立一個燈塔。

（二）社會環(huán)境對思政工作的要求更高

時代在前進，社會在進步，當前的社會環(huán)境對企業(yè)思政工作也做出了更加嚴峻的考驗，企業(yè)思政工作需要解決的問題更多也更加多樣，當前社會環(huán)境對思政工作提出了更高要求，并且諸多要求在不斷的提高，其原因是多方面的，主要是社會發(fā)展，企業(yè)發(fā)展，在發(fā)展過程中企業(yè)自身也在時刻面臨改變與變革，因此傳統(tǒng)的思政工作方法已經(jīng)無法適應現(xiàn)代化的企業(yè)，只有適應當前社會現(xiàn)實情況的思政工作，才能發(fā)揮出自身的作用，才能體現(xiàn)自身的價值，除此以外，黨和國家對企業(yè)思政工作也給予更高期盼，思政工作必須圍繞國家精神開展，這也是思政工作的重要內(nèi)容，無論是企業(yè)自身內(nèi)部發(fā)展，還是外部社會條件，都推動思政工作作出改變。

（三）思政工作人員素質(zhì)參差不齊

對于思政工作的開展，主要是由思政人員進行的，因此思政人員的能力與素質(zhì)，直接影響思政工作的效率與水平，但是當前企業(yè)思政工作隊伍中，嚴重缺乏高素質(zhì)的思政工作人才，并且工作人員之間素質(zhì)差距較大，精尖人才數(shù)量不足，多數(shù)思政人員專業(yè)能力不足，并且有些工作人員的思政工作是兼職，主要職責并非是思政工作，因此在工作過程中態(tài)度不夠認真，導致長期以來，企業(yè)思政工作水平難以提高，嚴重影響企業(yè)思政工作的開展。在當前情況下，企業(yè)急需引進和培養(yǎng)專業(yè)的思政人才，只有這樣才能真正做到加強思政工作，才能為企業(yè)的科學健康發(fā)展提供思想保障。

三、加強企業(yè)思想政治工作的措施

（一）提升工作目標性

企業(yè)發(fā)展離不開國家的指導，在其發(fā)展過程中也要緊跟國家的思想步伐，以國家思想為引導。做好一件事情，都需要事先制定一個目標，然后朝著目標一步步推進實行，才能切實有效的完成目標，達到目的。加強思想政治工作，要正確精準解讀十九大精神，根據(jù)十九大精神指示，集合企業(yè)實況，樹立正確的思政工作目標。

（二）組建思政人才隊伍

當今社會是人才時代，企業(yè)發(fā)展過程中，思政工作至關重要，加強思政工作，需要大量的思政人才，思政人才直接決定思政工作的質(zhì)量，因此，為了促進企業(yè)健康發(fā)展，就要組建一支優(yōu)秀的思政人才隊伍，最為重要的是，要保證思政工作人員的素質(zhì)，尤其是政治素質(zhì)，并且要通過多種類型的培訓，多種方式的學習，促使思政人員積極學習，不斷提高自己的黨性修養(yǎng)，從而為優(yōu)質(zhì)思政工作的開展奠定基礎。

（三）積極開展思政活動

社會發(fā)展日新月異，人民生活也不再是單一的工作和家庭，人們有了更多的業(yè)余活動，這些活動更加豐富，并且具有娛樂性，深受人們喜愛。因此在開展思政活動時，要改變過去思政活動流于形式的問題，并且要改變思政活動假大空的現(xiàn)狀，要組織開展接地氣的思政活動，并且活動的形式與內(nèi)容要與時俱進，要以企業(yè)員工喜歡的方式進行，并且活動要具有豐富性、娛樂性，吸引企業(yè)員工積極主動的參與其中，只有這樣才能對企業(yè)員工實現(xiàn)潛移默化的影響，才能充分發(fā)揮出思政工作的作用，才能保證企業(yè)科學健康發(fā)展。例如，傳統(tǒng)思政活動多為照本宣科，員工被迫聽講，效果較差，在當前背景下，可以通過排演小品、相聲，以及歌舞的形式，將思政工作的宗旨與精神表現(xiàn)出來，讓員工在參與活動、觀看節(jié)目的過程中接受思政教育。

綜上所述，企業(yè)面臨的壓力與日俱增，并且企業(yè)所處的社會環(huán)境也更加負責，企業(yè)員工與過去員工相比，在生活與思想方面也有著較大差距，新時代企業(yè)思政工作面臨更嚴峻的挑戰(zhàn)，因此企業(yè)要立足企業(yè)實況，分析找出企業(yè)思政工作中的存在的問題，并且要圍繞時代精神，調(diào)整思政工作方法，提高思政工作質(zhì)量，只有如此企業(yè)的科學健康發(fā)展才可能成為現(xiàn)實。

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（作者單位：湖北工業(yè)大學）